アイティーソリューションズ株式会社

開発エンジニア(リーダー候補)/フルリモート/100%直請/大手直取引案件有/賞与年2回/出退勤・勤務時間が自由

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.08.02〜2022.08.29
開発エンジニア(リーダー候補)/フルリモート/100%直請/大手直取引案件有/賞与年2回/出退勤・勤務時間が自由

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【いつ作業をするかは自由&100%プライム案件】
柔軟に働ける環境で、著名なサービスに携わりませんか?

─◆【フルリモート】だから、自由度の高い働き方ができる
ソニーグループ、イープラス、日経新聞社といった
大手企業でのサービス開発・社内システム開発案件をお任せします。
『出退勤時間』『勤務時間が選べる』から、
遅めの始業や中抜け、早めの終業もOK!

働く時間帯も長さもチームで調整しながら、
ほぼほぼフルフレックスな働き方を実現できるのが
アイティーソリューションズの魅力です。

─◆【100%プライム】の著名サービス開発でスキルアップ
お客様先のエンジニアと同じ立ち位置、同じ目線で
サービスやシステムの未来を見ながら開発に携われるのが
100%プライム案件を手掛ける醍醐味の一つ。

プロジェクト先はモダンな開発環境で
優れたエンジニアや技術好きが多く
お客様の研修や自社の勉強会など
新しい技術に触れる機会が豊富です。

また、大規模かつ先端技術を
積極的に取り入れた著名サービスの開発だからこそ
あなたのスキルアップにも直結していくはず。

自由で柔軟性の高い働き方の下、やりがいも成長も手に入る。
そんなチャンスを、ぜひお見逃しのないようお願いします!

募集要項

アイティーソリューションズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「顧客志向」「SE中心主義経営」「社員の自主性・裁量の尊重」を掲げ、創業以来ずっと黒字経営を続けているアイティーソリューションズ(ITZ)。自分の裁量で仕事を動かせるエンジニアを育成するため「100%プライム」にこだわってきました。今後の開発体制の強化に向けて、新しい仲間を募集します。

仕事内容

ソニーグループ、イープラス、日経新聞社といった大手企業から直接ご依頼いただいた各種案件の要件定義〜設計・開発〜テスト・運用保守までお任せします。

≪全プロジェクトがプライム&チーム参画≫
当社は全てのプロジェクトがエンドユーザーとの直取引かつ自社チームでの参画となります。何かあれば自社の先輩はもちろん、お客様のエンジニアにも相談できるような関係性ができています。業務範囲は案件により異なりますが、いずれも最上流工程から携われます。


≪リーダーへのステップアップも可能です≫
早期からリーダー(3〜4名規模)をお任せする可能性もあります。といっても、進捗管理や工数管理は基本的に個々のエンジニアが行うため、特にマネジメントの経験は必要ありません。デベロッパーとしての背中を見せながら、チームビルディングをしていけるような方なら、なお歓迎です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■担当工程/要件定義, 技術調査, 設計, 製造, テスト, 保守
■参画規模/8〜10名(全体では当社30名、お客様社員なども含め数百名規模)
■運用形態/クラウド(AWS)
■OS/Linux,Windows
■言語/Java,Python
■AWS/EC2,S3,RDS,Aurora,DynamoDB,ElastiCache,CloudWatch,Lambda,CodePipeline,ECS,EKS,Kinesis,SQS,SNS
■DB/MySQL,Memcached,Redis
■その他/Elasticsearch,GitHub,Slack,JIRA,Docker,Confluence,Maven,Intellij,Teams
■開発スタイル/アジャイル(Scrum)

注目数字でわかるアイティーソリューションズの働きやすさ&好待遇

当社は100%プライムで、下請けではなくエンドユーザーと対等な関係が築けています。お客様は大手企業ばかりということもあり、余裕ある働き方が当たり前。また、直取引だからこそ利益率が高く、エンジニアにできるだけ還元する仕組みを作っています。

●遅めの始業や中抜け、早めの終業もOK!働く時間帯も長さも自分で調整可
●有給取得率も78.2%と高く、年末年始に14連休を取得した社員もいます
●賞与は年平均6.67ヵ月分(2021年度実績)
●エンジニアにも実績や貢献によりインセンティブを付与。2021年は30名に付与され、最高額は161万円超!

注目【フルリモート】出退勤時間、勤務時間が選べて自由度高く働ける

今回の配属先となるのは、フルリモートのプロジェクト。やるべきことをきちんとやっていれば、会社やお客様が細かく管理することはないので、自らの裁量で自由に働くことができます。「今日のタスクが終わったから」と早めに上がったり、「子どもを保育園に送っていくから」と遅めのスタートもOK。8時頃から業務を始めるエンジニアもいれば、朝会開始の10時から始めたり、中抜けした分は集中できる夜に作業する、という社員もいます。

身に付くスキル
・キャリアパス

希望や適性により、リーダーやマネージャーを目指したり、技術のスペシャリストとして活躍する2つのキャリアパスが用意されています。会社都合を押し付けることはありませんので、自分が目指すエンジニア像に向かって成長することができます。
入社後の成長サポート

当社のアサインは、どれだけポジションが上がっても常にチーム制。先輩の技術を側で学びながら、着実なスキルアップが可能です!当社メンバーは上級資格取得者が多く、そのほとんどは当社に入社してから取得。成長を支える各種制度が、成長を全面バックアップします!

◎必要な書籍の購入費を全額会社負担
◎各種社内勉強会の開催
◎資格取得支援
◎充実の資格手当(固定給に上乗せ&支給期限ナシ)
など。

また、月2回の勉強会では、様々なテーマについて意見交換を行っています。最近ではWEB3.0や、LIVEコーディング(WebMTGツールでコーディング方法を紹介)、リーダー論などが取り上げられました。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方

≪こんな方はぜひご応募ください≫
◎アジャイル開発の経験を活かして、今より安定した環境で働きたい
◎もっとモダンな開発の経験を積み重ねたい
◎将来のステップアップに繋げたい
◎スケールの大きなプロジェクトで活躍したい
歓迎する経験・スキル

◆Javaまたはそれに類する言語での開発経験をお持ちの方
◆アジャイル開発(Scrumなど)の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

★年収700万円以上も実績あり
★昇給平均額は20万1500円(昨年度実績)
年俸500万円〜700万円+インセンティブ(業績による)+諸手当

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※年俸額の1/16を月給として支給、4/16を賞与として年2回支給します。
※試用期間6ヶ月あり。期間中、有給付与は6日間。給与に変動はありません。
※基本的に残業はありませんが、プロジェクトにより、深夜・休日労働が発生した場合は別途残業代を支給します。

【インセンティブについて】
売上・運営貢献による成果や、成果に繋がるプロセスを総合的に評価し、インセンティブを支給!昨年度は査定対象者38名中30名が付与され、最高額は161万円!
実際の給与例

年収715万円/シニアリーダー(36歳、経験13年)
年収604万円/リーダー職(31歳、経験8年)
年収502万円/サブリーダー職(27歳、経験5年)

昇給平均年額は20万1500円!昨年度はほとんどの社員が昇給を果たしました。中には40万円昇給した例も!

≪高額の昇給&インセンティブ支給ができる理由≫
プライム案件100%の当社は、余計な間接コストが発生しません。安定した利益を上げることができます。
また、当社には専任の営業担当がおらず、現役エンジニアであるマネージャーが顧客折衝・案件獲得・提案などを行っています。無駄な費用もカットでき、その分エンジニアの努力に大きな還元ができるという仕組みです!

      

勤務時間

残業ほぼゼロ!出退勤時間・勤務時間を自由に決めてOK!
裁量労働時間制/みなし労働時間:1日7.5時間

≪月平均労働時間は業界内でもかなり少なめの156.7時間!≫
◆プライム案件なので、スケジューリング調整がしやすい。
◆現役エンジニアであるマネージャーが、メンバーに無茶をさせないよう案件を管理している。
◆効率化を意識し、仕事の質を担保しながらプライベートの時間も確保したい。
実際に「歯科への通院のため17時に上がりたい」「子どもの迎えに行くので中抜けしたい」など、柔軟に調整しながら働いています。
残業について

まず当社に入社してみんな最初に口にするのが「え??こんな早く帰っていいんですか??」という驚きの声。

実際の労働時間は、1日8時間程度で月19.5日ほどの勤務。いい仕事をするためには、人生の中で有意義な時間を作ることも大切だと考えています!

勤務地

\ フルリモート(在宅のテレワーク)勤務!/
【本社】
東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル6F

【転勤・出張の可能性】
基本的に転居を伴う異動はありません
交通・詳細

本社アクセス:各線「品川駅」港南口より徒歩約10分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

休日休暇

≪年間休日120日以上≫

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
 ※試用期間6ヶ月中は6日。試用期間終了後、年間20日を付与。
◆慶弔休暇
◆育児休暇(男性の取得実績アリ!)
◆リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日間+旅行券)

全体の有給取得率は78.2%!ここまで高い取得率を実現できるのは、プライムでスケジュール調整がしやすいからこそ!中には年末年始に14連休を取得したメンバーもいます。仕事との折り合いをしっかりつけながら、ワークライフバランスを保つことができます!

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆業績賞与インセンティブ年1回
◆社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
◆交通費全額支給
◆時短勤務制度あり
◆確定拠出年金制度
◆Java・Oracle・AWSの資格取得支援
◆社内勉強会・社内ブログ(気になる技術動向、先進プロジェクト事例など)
◆高度情報処理試験資格手当(該当資格に対し毎月給与に上乗せ支給!支給期限もなく、昇格による支給資格消失もありません!)
データベーススペシャリスト月8000円  
システムアーキテクト月10000円
プロジェクトマネージャー月12000円
ITストラテジスト月15000円
◆書籍購入費用全額負担
◆全社飲み会・チーム飲み会費用全額負担
◆コロナ対策支援手当
◆服装自由
◆副業可
産休・育休取得状況

子育て中の女性エンジニアも活躍!男性の育休取得実績(3〜6ヵ月)もあります。

掲載終了予定日:2022.08.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

システムの規模が桁違いで、とことん技術力を高められる環境です

一つのプロジェクトにじっくり取り組み、エンジニアとして様々なスキルを高めたいと考えて当社へ。現在参画しているプロジェクトでは主に保守を担当していますが、一般的な「保守」とは大きく違い、バックエンド一つとってもデータベースやリソースサーバなど様々なものにつながっています。例えば新しい機能を追加する度に、既存の機能に影響が出ないかどうかを調査し、改修しなければなりません。先日、APIのテストを任されたのですが、どのAPIから何を呼び出すべきかを考えながらテストを作らなければならず、その見極めに最初は苦労しました。システム全体を理解するまで時間がかかりそうですが、これから何が学べるかとワクワクしています。

システムの規模が桁違いで、とことん技術力を高められる環境です
「毎日雑談タイムを作って交流を深めているチームもあります」開発エンジニア(サブリーダー)/W(入社1年目)
最上流からインフラ、運用まで幅広い経験とスキルが身につく

以前は社員数100名程度の独立系SIerで働いていましたが、業務は基本設計のみで「エンジニアとしての技術力が磨けないのではないか」「もっとモダンな開発環境も経験したい」と考えて当社へ。今参画しているプロジェクトでは、DevOpsを取り入れているため上流だけでなく、インフラや運用にも携わります。作って終わりではなく、時期によってアクセス数が増えたり減ったりするといったシステムの動きを把握できるのも興味深いです。インフラの構築なども経験でき、スキルの幅が広がりました!

最上流からインフラ、運用まで幅広い経験とスキルが身につく
「AWSの資格なども取得しました」開発エンジニア/M(入社2年目)

取材担当者より

今回の取材では代表やマネージャー陣、現場エンジニアと多くの方から直接お話を伺うことができた。そこで強く感じたのが、他社ではなかなか実現できない「100%プライムという働き方」と「エンジニアの成長性」だ。例えば、あるプロジェクトは、元々ウォーターフォール開発だったのだが、同社のアジャイル開発への取り組みが他のチームに拡がり、現在のScrumになったという。また、長く同じプロジェクトに参画している社員が多いことから、お客様先の社員のコードレビューを行ったり、逆に同社の若手がお客様先のベテランからサポートを受けたりということも当たり前なのだとか。これからモダンな開発を経験してエンジニアとして飛躍したいと考える方にとって、願ってもない環境がここにある。

  • 出退勤などの細かい管理はなし。「子どものお迎えのため中抜けする」など、自分に合った働き方ができます
    出退勤などの細かい管理はなし。「子どものお迎えのため中抜けする」など、自分に合った働き方ができます
  • 全てのプロジェクトがエンドユーザーとの直取引。お客様の立場に立って、よりよいシステム作りに貢献します
    全てのプロジェクトがエンドユーザーとの直取引。お客様の立場に立って、よりよいシステム作りに貢献します
  • 利益はできるだけエンジニアに還元する方針で、インセンティブ制度もあります
    利益はできるだけエンジニアに還元する方針で、インセンティブ制度もあります

会社概要

アイティーソリューションズ株式会社の会社概要です。

事業内容

\100%プライム案件◆平均月間労働時間156.7時間◆有給取得率78.2%/

■システムインテグレーション
■システム開発
■システムコンサルティング


※当社のありのままを知っていただくために、当社採用サイトにある「数字で見るITZ」(※このページ下部にリンクあり)にて、決算成績、平均年収、平均賞与、平均月間労働時間などの経営データを公開しています。

主要取引先

ソニー株式会社
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
株式会社イープラス
東芝エレベータ株式会社
神奈川県民共済生活協同組合
株式会社日本経済新聞社

設立

1999年(平成11年)3月4日

従業員数

44名

資本金

4000万円

売上高

7億7千8百83万8190円(2021年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 岡田成規

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

type専用応募フォームからご応募ください。

◆応募の秘密は厳守致します。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆できる限りスピーディな選考を心掛けており、
 応募〜内定までは1〜2週間程度を予定しています。
◆応募書類はご返却いたしませんので、予めご了承ください。
====
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アイティーソリューションズ株式会社ype採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

アイティーソリューションズ株式会社http://www.itsol.co.jp

連絡先

〒140-0001

東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル6F

採用担当

TEL / 03-5715-2805(採用担当)

掲載終了予定日:2022.08.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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