株式会社エデュース

初級エンジニア◆実務未経験OK◆原則前給保証◆まずは自社内開発&自社パッケージ開発◆リモートワーク導入

  • 正社員
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.08.09〜2022.09.05
初級エンジニア◆実務未経験OK◆原則前給保証◆まずは自社内開発&自社パッケージ開発◆リモートワーク導入

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアとしての実務経験ゼロでも大歓迎♪
キャリアも幅広いスキルも磨けます。

PCを触ることが好きで、ITスクールに通ったものの…。
エンジニアって、実務未経験の自分でも本当になれるのかな?

――そんな風に、進むべき道に不安を感じているみなさん!
次なるステージにエデュースを選びませんか?
当社にはエンジニアとして無理なく働ける、
魅力が多数あります!

▼スピーディなステップアップが可能
1〜2週間の外部研修
⇒自社のソフトウエア製品開発
⇒OJTで社外の案件に参画
と、レベルに応じた教育体制を完備。
実践的な仕事に挑戦できるため、
どこよりも早く経験やスキルが磨けます。

▼経営視点やほめる能力も身につく
・会社経営シュミレーションソフトでの経営教育
・ほめる検定の全員受験
など、会社やメンバーを理解をするための取り組みを積極的に推進。
自身の市場価値を高めることもできます。

▼会社づくりにも参加できます!
来年創立25周年を迎える企業ながら、
若手社員も自由に発言できる風通しのよい環境です。
会社づくりのアイデア発信も大歓迎♪
ボトムアップできる風土が根付いています。

ぜひ当社でエンジニアとしてのキャリアはもちろん、
人間力も磨いていきませんか?

募集要項

株式会社エデュースが募集している求人の詳細です。

募集背景

生保・損保、金融機関の基幹システム開発を得意とする当社。創立25周年を目前に控え、わけまえ制度による賞与支給や年棒制の廃止など、社内制度について大改革を行っています。強く、賢く生まれ変わるべく、新たなメンバーの採用も強化中。会社の変化にともに立ち向かい、成長していける人材を募集しています。

仕事内容

自社内で自社パッケージソフト開発に携わることからスタート!
その後は大手生命保険会社の業務システムを中心とした
システム開発全般をお任せします。

★POINT<1>★まずは自社内開発で経験値をUP!
当社では、オリジナルのパッケージソフトも多数保有。
現在は運用や保守がメインですが、クライアントの要望に応じて
自社内でのカスタマイズも発生します!

★POINT<2>★希望の案件でステップUP!
Web系システム(Javaなど)やメインフレーム(COBOL)系の案件
その他在宅・リモートワークの案件など、
スキルや希望に合わせた案件をアサイン。
無理なくあなたらしくステップアップできます!

★POINT<3>★プライベートもしっかり確保
個々に応じたアサインはもちろん、
残業月10時間程度、土日祝休みなど、
プライベートの時間も充分に取れる環境です。

★POINT<4>★社内のコミュニケーションが活発
現在、社員メンバーでTikTokを更新中!
社員同士でフランクに話せる雰囲気です。  
案件例
エンジニア限定取材

【自社パッケージソフト開発】
お客様から依頼を受け、Word、ExcelのようにPC上で使えるシステムづくりもしています。これまで入出庫売買システムや受発注システム、英会話予約システム、会員管理システムなどを手掛けてきました。これは自社内メンバーのみで開発していきます。そのためプロジェクトの進め方を把握し、慣れていけます。

手がける商品・サービス

【お客様先でシステム開発】
自社チームメンバーで、大手生命保険会社のお客様情報を管理するシステムなど金融業界の案件をメインに携わっていただきます。尚、詳しいお仕事の仕方やスキルは、配属前にしっかり学べるので安心してください。

☆金融業界以外にも製造業など違う業界やウェブのプロジェクトもあります!
☆5〜6名の社員と一緒に案件先に行くので安心です

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

=== Q.どのように案件が決まるの? ===
A.案件は代表の佐藤が割り振っていきます。
 配属予定のお客様と面談をし終わった後に
 あなたに『こんな案件があるよ』と説明。
 納得していただけたら、ご挨拶に行き
 お客様先での勤務がスタートします◎

☆配属後も年に2回の面談や
 月に1度の本社ミーティング(帰社日)
 があるので安心です!

☆案件先には平均5〜6名の社員が必ずいます。
 多い場合は16名いたり、プロジェクトのメンバーが
 全員エデュースなんてこともあります。

=== Q.当社の案件の特徴は? ===
A.案件によりますが1年単位など、長期的に携わるものもあります!

=== Q.長期案件のメリットは? ===
A.納期が長いため案件を計画通りに進めやすく、
 残業が発生しづらいの特徴です。
 ずっと同じメンバーと働けるので、
 人間関係が築きやすいというのもポイントです。

☆短期(約1〜3ヶ月)の案件だと、
 案件が終わったらまた別の会社の案件に携わるので、
 人間関係もイチから構築していく必要がありますし、
 その会社に必要な専門知識なども学びなおさなければなりません。

=== Q.具体的な案件は? ===
A.■大手銀行:プログラム開発−テストーリリースまで
 ■大手電機メーカー:プログラム開発−テストーリリースまで
 ■大手WEBサービス:セキュリティ部分の暗号化のシステム など

注目盤石な教育体制あり◎最短距離で一人前のエンジニアに!

毎年新しいメンバーを迎えているからこそ、エンジニアを一人前に育て上げる教育体制には自信があります!ITスクール卒業生でもいきなり現場ではなく、入社後は1〜2週間の外部研修からスタート!基礎固めを行いながら、ひとり一人のレベルや足りないスキルを見極めます。
研修を終えれば、いよいよ現場デビュー。と言っても、実務未経験の方は自社内で自社のソフトウエア製品開発から始められるので、ご安心ください◎エンジニアのスキルによっては、先輩とプロジェクトに入り、OJT方式でテスターや開発から取り組むことも可能。スピーディーに実践的な仕事ができる体制が整っているので、ハイペースでのステップアップが叶います。

注目 社員ファーストの想いのもと、社内制度を改革中!

1998年に創立し、来年で25周年を迎えるエデュース。その長い歴史に胡坐をかかず、常にチャレンジする姿勢で新しい取り組みを積極的に行っています。
◆相互理解のため、会社経営シュミレーションソフトで経営教育
◆年俸制を廃止!頑張りをその都度給与に還元
◆みなし残業代40時間から30時間へ!将来20時間を目指します
◆200項目以上の自己申告表に基づいた評価制度の導入
こうした改革に取り組んでいるのは、社員のことを第一に考えているから。一人ひとりが課題を明らかにし、その壁を乗り越えることで、所得アップのみならず、人間力や技術力をも磨ける環境を作り出しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆プログラミングスキルをイチから身につけられます。
◆設計や要件定義などの上流工程に携わることができます。
◆資格取得支援によって幅広いスキルを身につけられます。

\スピーディーなキャリアアップ/
平均的入社3年程度で開発リーダーを経て、チーフに昇進!その後、係長、課長代理へと評価次第で早い昇進が可能です。実際に入社後3年でチーフ、5年で係長、8年で課長代理になり、入社から年収が200万円UPした社員も!
入社後の成長サポート

社員の成長をサポートするため、会社が指定するIT関連資格の他にビジネスマネージャー検定など、総合的なスキルを身につけられる環境をご用意。資格取得時には、受験料を会社が負担!資格に応じて、資格手当も毎月支給しています。

応募資格

\実務未経験OK!/
〜 テックアカデミーなどスクール出身者歓迎♪ 〜
■学歴不問
■ITスクール出身者

<こんな方からの応募は大歓迎!>
・これまで勉強を頑張ってきた方
・学ぶことが好きな方
・本気でエンジニアとして手に職をつけたいと考えている方
・腰を据えて、長期的なキャリアを築いていきたい方
過去の採用例

元販売員、飲食業界出身など異業種からの転職者も
エンジニアになり、第一線で活躍しています!
PCスキルに不安という方も、ご安心ください◎

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎成長意欲の高い方は、充実の教育体制のもとスキルアップに励んでいただける環境があるので達成感を感じられる機会が豊富です
◎チームで業務を行うため、コミュニケーションを大切に働ける方は向いています

向いていない人

▼社員教育に注力している会社ですので、学習意欲のない方はやりがいを感じるのが難しいかもしれません
▼IT業界にまったく興味のない方は、つまらなく感じてしまう恐れがあります

雇用形態

正社員

想定給与

\手当充実&賞与あり!/
月給25万円以上+賞与+交通費(全額支給)

※経験・能力を考慮の上で決定します
※月30時間分/4.5万円の固定残業代を含む。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月(その間は契約社員。その他待遇に差異なし)

★手当&賞与で頑張る社員を応援★
◎交通費全額支給
◎住宅手当
◎家族手当
◎資格手当など
◎別途業績賞与あり(会社の業績に応じる)
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
※プロジェクト先の規定に準じます
残業について

残業は月平均10時間程度。
無理のないスケジュールを組んでいるので、休日出勤なし・残業少なめの環境を実現していますし、休日休暇も取りやすいように社長自ら有給をとるようにお客様への交渉や社員への声がけをしているので取得率は高いです!メリハリをつけて仕事に取り組むことができますよ◎

勤務地

\リモートワーク導入中!/
◆本社/東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル8F

☆2020年に移転した池袋のオフィスは、清潔感あふれる空間で、眺めもバツグン!東京タワーなどの景色を眺めながら、のびのびと働けます。周辺には公園が多くあり、ランチなどはそこへ行くことも多いです。

 
◆基本的には東京23区内のプロジェクト先での勤務です。
(品川、渋谷、新宿、築地、大崎など)

☆一部、浦和など東京23区外のプロジェクトも!
交通・詳細

◆本社
┣JR各線『池袋駅』より徒歩8分
┣東京メトロ有楽町線『東池袋駅』より徒歩4分

※プロジェクト先に準ずる
※転勤はありません

勤務地エリア

東京都(中央区、新宿区、品川区、渋谷区、豊島区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

週3在宅勤務、週2日出社のサイクルで勤務している社員がほとんどです。子育て中の方は在宅を多めにするなど、状況を考慮するので気軽にご相談ください。

◇オンライン上でコミュニケーションを徹底したり、ルーターの準備費用を支給したりと、体制も変えています。PCを会社で購入するなど、働く環境を整備しています。

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回 ※給与考課年2回
◆業績賞与 ※会社の業績により支給
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業時間を超えた分全額)
◆住宅手当(月5000円まで)※規定あり
◆家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子供一人:月5000円/3人まで)
◆役職手当
◆資格手当(毎月支給)※金額は資格による
◆資格取得支援(取得時の受験料返金、報奨金など)※規定あり
◆退職金制度(入社2年6ヶ月経過後の10月から適用)
◆社内イベント(ボウリング大会、暑気払い、毎月の帰社日 など)
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆社員旅行(年1回)※参加自由 直近はコロナで自粛しております。
◆皆勤賞:年数(3、5、7)×1万円
◆勤続報酬
勤続10年(10万円)
勤続15年(15万円)
勤続20年(30万円+特別休暇30日)
勤続25年(50万円)
勤続30年(60万円+特別休暇30日)
功労賞(30万円)
優秀社員賞(3万円) 
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

掲載終了予定日:2022.09.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回お話を伺ったのは、代表の佐藤氏と入社8年目になるエンジニアの女性。それぞれに年齢やポジションは違えども、終始にこやかな雰囲気で取材は進み、代表が社員想いであること、代表が社員のために取り組んでいる新しい改革をメンバーも嬉しく思っていることを、強く感じたひと時だった。
もうすぐ25年という歴史のある同社だけに、プロジェクトは大手企業の案件が多数。先輩のフォロー体制も整っているので、実務経験が無い方がキャリアを積むにはとっておきの環境だろう。ただ技術力を習得できるだけでなく、経営者の立場に立った考え方や高いコミュニケーション力も身につけられる。「エンジニアとしてのスキルはもちろん、自身の市場価値も高めたい」という成長意欲のある方は、ぜひチャレンジしてみはいかがだろうか。

会社概要

株式会社エデュースの会社概要です。

事業内容

▼エデュースの魅力をご紹介します▼
《1》自社パッケージ多数!自社内開発も実現可能◎
《2》残業月10時間程度で負担なく働ける
《3》産前産後休暇+育児休暇あり!両立できる環境
《4》住宅手当/家族・扶養手当/資格手当/退職金あり
《5》あなたの希望を最優先したアサイン
など…エンジニアにとって嬉しいポイントを多数取り揃えています。
ぜひ、お気軽にご応募ください。

◆ホストシステム設計・支援(ホスト系、オープン系)
◆ネットワーク構築
◆ホームページ制作
◆プライバシーマーク認証取得支援サービス
◆人事考課職能給制度導入支援サービス

設立

1998年(平成10年)10月26日

従業員数

26名(2020年9月時点)

資本金

1200万円

代表者

代表取締役 佐藤 芳広

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ※書類選考の結果は、合否に関わらず1週間以内にご連絡いたします

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※適性検査を行います(15分〜20分程度で完了できるもの)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは最短で2週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※適性検査については、インターネット環境とパソコンがあればご自宅でも受けていただけます

ホームページ

株式会社エデュースhttp://e-educe.com/

連絡先

〒170-0022

東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル8階

採用担当

TEL / 03-6821-5166

掲載終了予定日:2022.09.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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