株式会社C−mind

自社SaaS開発エンジニア◆前給保証◆フルリモート可◆フレックスタイム◆フラットな関係×アイデア発信活発

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.07.19〜2022.09.12
自社SaaS開発エンジニア◆前給保証◆フルリモート可◆フレックスタイム◆フラットな関係×アイデア発信活発

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社SaaSの1→10フェーズに携わり、
業界TOPシェアへと押し上げていきませんか?

◇自社SaaS開発エンジニアとして企画立案〜開発運用まで一貫対応◇

「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、
社会の様々な格差をなくしていくため
あらゆる事業展開に注力する当社。
2011年の創業から約10年間で6つもの
自社サービスを展開してきました。

今年の4月には、
コロナ禍で急成長中の電子契約市場に着目した
自社SaaS「Digital Sign」をローンチ!
今回はDigital Signのグロースに貢献する開発エンジニアの募集です。

リリース間もない「Digital Sign」は、
ユーザーの声を元にこれから新たな機能の追加開発を行っていくため、
企画提案から実装・運用まで一貫して携わっていくことが可能。

これまで幾つものゼロイチ開発を手がけた、実績あるPMをはじめ、
モダンな技術に詳しいメンバーとともに、
サービスの「これから」をつくっていけるポジションです。

自由闊達でフラットなカルチャーのもと、
サービスの立ち上げ〜成長期を共に楽しみませんか?

募集要項

株式会社C−mindが募集している求人の詳細です。

募集背景

4月にローンチした「Digital Sign」のグロースに貢献していただく方を採用します。自身の声がそのままサービスや経営に直結する環境で、当社のミライを共に創っていただくメンバーにお会いできることを楽しみにしています!

仕事内容

◆自社サービス「DigitalSign」のバックエンドエンジニア
企業間の契約手続きから契約書の保管までシームレスに行える法務SaaS。マイナンバーカードを活用した画期的なサービスです。
・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト)
・Webアプリケーションプロダクト要件定義、設計、開発、運用、保守
リリースしたばかりのサービスのため、今後積極的に機能改善や新機能追加などを行っていきます。企画や立案など、サービスグロースのために上流からお任せします。

※フロントエンドエンジニア(フロントエンド開発全般/UI・UXの検討)も同時募集しています。お気軽にお問合せください。

★前職時代CTOとしていくつものサービスのローンチに携わった経歴を持つエンジニアが、PMとしてサービスのグロースを引っ張っています。PMをはじめとしてチームメンバーは、モダンな技術に長けたエンジニアばかりなので、+αで新しい技術も磨きやすい環境です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

< Digital Signとは? >
あらゆる業務のDX化が進む昨今、急速に拡大しているのが電子契約市場。リモートワークが増加し、企業間の契約業務のオンライン化が進む一方で、契約締結における本人性の担保や安全性が課題視されています。そうした中、「Digital Sign」は、マイナンバーカードを連携したデジタルIDを認証基盤に用いることで、本人性を担保し、よりセキュアでスマートな電子契約サービスとして2022年4月にリリース。"現場の声から生まれた電子契約サービス"として、お客様の声を第一に、顧客満足度No1の電子契約サービスを目指していきます。

製品ページ:https://services.digitalsign.jp/
■コロナ禍によるテレワーク推進で急拡大中の成長市場
■最短3分で契約締結ができ、印紙税や郵送費など大幅コストカット
■契約締結から契約書の保管までワンストップ一括対応
■弁護士が監修し、電子署名法に準拠したサービス
■マイナンバーカードを紐付け、信頼性の高い本人確認が可能
■契約書のフォルダ管理や権限設定など多機能搭載型

< 開発環境 >
◇バックエンドエンジニア
・開発言語:Go
・フレームワーク:echo, gorm
・プロジェクト管理/CICD:GitLab
・情報共有:Slack,Confluence
・その他:AWS, docker, PostgreSQL, 電子署名

フロントエンド領域をご希望する方は、
JavaScript, TypeScript / vueなどを用いた開発となります。

注目開発環境の特徴

■柔軟なワークスタイル
・グローバル(ベトナム、日本)チームで開発しています
・リモートを前提とするルールを元に、個人を尊重します
・同期、非同期のコミニュケーションを使い分け(全員全員リモートのため、週次MTGなどのコミュニケーションを大事にしています)

■自由度と品質を両立
・OSやエディタ、IDEは自由に選択可
・シニアエンジニアが技術やワークフローを標準化し、複数人でのレビュー体制
・必要時はリモートでペアプログラミング
・改善は個人の裁量で実施

注目チームに根付くカルチャー

■役職や年齢に関係なくフラット
サービス立ち上げ期だからこそ、全員がアイデアを出し合い、改修や新機能の追加を行なっています。

■1on1コミュニケーション
責任者や上司との定期的な1on1でコミュニケーションを取っています。業務への課題や目標のすり合わせ、相談など気軽に話せます。

■責任や裁量が大きく、自由度が高い
自社サービスだからこそ、一人ひとりの責任や裁量は大きいです。その分フレックスやリモートワークなど、自由度の高い働き方ができます。

■プロダクトに対する情熱
「プロダクトをより良くし、お客様に喜んでいただきたい」「業界でTOPシェアをとりたい」という情熱を持って仕事に取り組んでいます。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社のキャリア形成のテーマは『300人300色』。
多様性を尊重する時代にあって、私たちも社員一人ひとりの個性や希望を大切にしていきたいと考えています。
社員のキャリア形成も同様です。
例えばずっと同じ自社サービス開発・運用に携わる人もいれば、
新たな自社サービスの立ち上げに携わる人や、後輩エンジニアの教育に携わる人もいるというように、
一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を支援していきます。
入社後の成長サポート

技術書やビジネス書の購入代金を会社で負担する『読書奨励金制度』や、
資格取得に関わる費用を会社が負担する『資格取得支援制度』など、
社員のスキルアップをサポートする制度を設けています。
今後もさらにエンジニアの成長をサポートする制度を作っていきたい考えです。
「こんな制度があれば」と思ったら、ぜひあなたもご提案ください。

応募資格

■Web関係の開発経験2年以上
■学歴不問

☆当社でのキャリアを積む中で、最先端の技術を身につけていくことは十分に可能です!

<下記に当てはまる方は当社がオススメ>
◯自社サービス開発にチャレンジしたい方 ...
リリースしたばかりの新サービスをはじめ、これからも続々と自社サービスを開発していく方針。
場合によってはサービスの企画検討段階から参加することで、自ら自社サービスをプロデュースできるチャンスも!

◯スキルアップを目指している方 ...
勉強会や書籍購入・資格取得支援など、スキルアップ・教育の体制には力を入れています。
成長をサポートする環境、そして個人のキャリアプランを叶える案件へのアサインを大事にしているので、
当社ならあなたの理想を叶えられる条件が揃っていると思います。

◯働き方を改善したい方 ...
当社はエンジニアのためを思い、小さなモヤモヤも溜まらないよう最善を尽くしています。
希望の働き方が叶えられると思いますので、ぜひご相談ください!
歓迎する経験・スキル

◇バックエンドエンジニア
・Goを使用した開発経験
・AWSでのシステム構築経験

※フロントエンドエンジニアを希望する場合は、以下の経験を歓迎
・Webアプリの開発経験
・vueを使用した開発経験
・Node.js, React, TypeScriptなどの言語、ツールの知識、使用経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎自社サービス開発に携わりたい方
◎フルスタックエンジニアを目指したい方
◎最先端技術を駆使した開発に携わりたい方
◎新サービス立ち上げに携わりたい方
◎新事業の立ち上げや新制度づくりにも携わってみたい方
◎スキルを正当に評価される会社で働きたい方

向いていない人

◎コミュニケーションが苦手な方
◎一人で黙々と仕事に取り組みたい方
◎新しい知識への興味が薄い方
◎ずっと同じ仕事をやり続けたい方
◎エンジニアとしてシステム開発だけに打ち込みたい方
◎変化をネガティブにとらえる方

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保証】
<想定年収:400万円〜900万円>
月給30万円〜70万円+業績賞与年1回+各種手当

◎上記金額には固定時間外手当20時間分(6万円以上)を含む。時間超過分は別途支給します
◎試用期間:3ヶ月(条件に変更はありません)
実際の給与例

年収1000万円/入社6年目・29歳/PM(開発経験8年)
年収720万円/入社4年目・28歳/SE(開発経験5年)
年収550万円/入社2年目・25歳/SE(開発経験3年)

      
賞与について

◆業績賞与年1回(4月)

勤務時間

フレックスタイム制
※フルリモートでの勤務も可能
残業について

ムダな残業をよしとしない効率的な働き方を意識していますが、新機能のリリース前後やトラブル発生時には残業が発生することもあります。

勤務地

東京本社
※転勤はありません
※現在はテレワーク勤務を推奨してます。

<本社>
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
交通・詳細

都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、江戸川区、狛江市、神津島村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区)、大阪府(大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

休日休暇

★年間休日125日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇(有給取得率は85%)
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆ハネムーン休暇

待遇・福利厚生

◆給与改定年2回
◆業績賞与年1回(4月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆企業型確定拠出年金制度
◆交通費支給(最大3万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆結婚祝い金
◆定期健康診断
◆各種表彰
◆社内イベント
◆各種サークルあり
◆独立支援制度
◆給与前払い制度(稼働分のみ)
◆社内ベンチャー制度
◆読書奨励金制度(ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(入社後研修など)
◆勉強会
◆引越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引)
◆PC支給
◆リモートワーク
◆フルフレックス
◆副業OK
産休・育休取得状況

産前・産後休暇、育児休暇共に取得実績があります。

掲載終了予定日:2022.09.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

6つの価値観を大事に「人」にしかできないことを追求

デジタル化が進もうともサービスを生み出すのは人であり、人がカタチにしていくもの。私たちは6つの価値観を大事に、「人」にしかできないことを追求していきます。
■ユーザーフォーカス:顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求
■プロフェッショナリズムの追求:常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット
■リーダーシップ:当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリード
■楽しもう!:困難はチャンスと捉えて日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現
■利他主義:失敗は自分のせい、成功は人のおかげ
■ALL FOR ONE:仲間と高め合い、チームで成し遂げる

6つの価値観を大事に「人」にしかできないことを追求
新サービスを次々と立ち上げ、成長を続けています。
フラットな社風!コミュニケーションが活発な会社です

当社は『世の中を、フラットに。』をミッションとして掲げ、社会の様々な格差をなくしていくサービスを提供していきたいと考えています。社風もフラットで、社歴や年齢、職種、役職などに関係なく、意見を言い合えてコミュニケーションが活発です。

例えば先日、新卒入社1年目のメンバーが、人事担当に「プログラミングの勉強をしながら、いろんな事業に携わりたい」と相談に来ました。その想いを汲んで人事担当はすぐに社長との面談を設定。社長は、新入社員に「新しく動いているプロジェクトがあるから、一緒にやってみよう」と提案したのです。このようにやりたいことや意見があれば、みんながしっかりと耳を傾けてくれる文化があります。

フラットな社風!コミュニケーションが活発な会社です
社歴や年齢、職種、役職などに関係なく、意見を言い合うことができる環境です。

取材担当者より

定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとする6つの自社サービスに加え、SES事業など多彩な事業を展開し、急成長を続けている株式会社C-mind。同社の強みは、安定したストック収益があること、そして営業力があり、それによって開拓した3000社以上の取引先があることだ。安定した経営基盤をベースに次々と新規事業を立ち上げて、既存取引先に対して新サービスも提案してサービスを拡大しながら成長を続けている。

今回はそんな同社でエンジニアとして活躍する方の募集だ。経験やスキル、希望に応じて、外部プロジェクト、自社サービス開発と、活躍の場を選べるのが同社の魅力。幅広いキャリアパスが描ける環境なので、自分の理想のキャリアを描きたい方におすすめだ。

  • 設立以来9期連続増収中と急成長を続け、安定した財務基盤を築いています。
    設立以来9期連続増収中と急成長を続け、安定した財務基盤を築いています。
  • 自社サービスから事業がはじまった当社。社員のアイディアを結集させて次々とサービスを生み出しています。
    自社サービスから事業がはじまった当社。社員のアイディアを結集させて次々とサービスを生み出しています。
  • 平均年齢26歳と、若手社員が中心となって活躍中。フラットで社員同士のコミュニケーションが活発です。
    平均年齢26歳と、若手社員が中心となって活躍中。フラットで社員同士のコミュニケーションが活発です。

会社概要

株式会社C−mindの会社概要です。

事業内容

■SmartOffice事業
■Digital Sign事業
■System Integration事業
■HR事業

<自社サービス>
定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」(https://cmind-co.jp/service/other/)
マイナンバーカード連携の電子契約SaaS「Digital Sign」
リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-306913
有料職業紹介 13-ユ-307998

設立

2011年3月

従業員数

268名(2021年1月現在)★まずは社員300名に向け拡大【300人300色のキャリアを提供できる会社を目指します】

平均年齢/26歳

資本金

3000万円

売上高

20億8000万円(2020年2月期実績)←16億5000万円(2019年2月期実績)

代表者

代表取締役CEO 虎石 克

代表者略歴/新潟県出身。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンとして参画し、会社経営やマネジメント、仕事の考え方を学ぶ。2011年3月に株式会社C-mindを設立し、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※Web実施も相談可!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社C−mindhttps://cmind-co.jp/recruit/career/engineer/

連絡先

〒169-0072

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)

採用担当

TEL / 代表番号(03-6273-8031)・新井(080-9433-7670)・青木(080-3212-2883)

掲載終了予定日:2022.09.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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