株式会社フレアシステム

ITエンジニア*未経験歓迎*独自の教育システムで着実に成長*20代活躍中*客先常駐はありません

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.09.09〜2022.10.06残り5
ITエンジニア*未経験歓迎*独自の教育システムで着実に成長*20代活躍中*客先常駐はありません

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人材、アパレル..どんな業界からでもOK!
独自の教育体制で“どこに行っても活躍できる人財”に育てます!

当社では「未経験だけどエンジニアになりたい!」
「成長を実感しながらレベルアップしたい!」
という思いを持って異業種からエンジニアデビューを果たした方が多数!

↓その理由をご紹介↓
【最大3ヶ月の研修があるから】
入社後はITを基礎から学べる研修を受講。
その後は先輩とのOJTを通じて、実践的にスキルを身につけていきます。
基本的に自社内での開発になるため、一人になることはありません。
常に先輩があなたをフォローしてくれる環境です!

【独自の教育システムがあるから】
当社では『フレアビリティ』という仕組みを導入。
これにより現在の能力を「見える化」し
成長に何が必要か、何をすべきかということを明確にしています。
そのため、社員がスピード感を持って成長できているんです!

また、当社が医療業界に向けて提供している
健診システムは全て自社内で開発しているので、
お客様が抱える課題のヒアリングなどの最上流から
開発業務、お客様へのご説明、アフターフォローまで、
『最上流から一貫して携われる』ことも成長できるポイント!

エンジニアデビューの第一歩をぜひ当社で踏み出しませんか?

募集要項

株式会社フレアシステムが募集している求人の詳細です。

募集背景

医療業界向けの健診システムの導入など、医療の“IT化”を積極的にサポートしてきた私たち。着実に実績を積み重ねてきました。今回は健診システムのクリニックへの導入業務をリードしていただける方の募集です。経験は問いません。充実した研修制度により、着実に成長を実現できる環境をご用意して、お待ちしています。

仕事内容

大手メーカー製『健康診断システムパッケージ』の
病院・クリニックなどへの導入に携わっていただきます。

自社での仕事や自社製品開発により、自分の仕事が目に見える
やりがいあふれる環境です。

≪具体的には≫
お客様への課題のヒアリング〜設計〜カスタマイズ〜導入〜運用まで
トータルにお任せしていきます。

◆お客様への課題や要件などのヒアリング
◆要件定義・仕様書の作成
◆カスタマイズ開発
◆お客様先でのセットアップ、サーバ・ネットワーク構築
◆導入後のお客様へのご説明
◆アフターフォロー、再提案など

≪入社後は≫
▼約1〜3ヶ月の研修からスタート。
まずはITの基礎から学べるカリキュラムと
研修を受講していただきます。

▼入社から1ヶ月間を目安に、
実際のプロジェクトを通じたOJTを受けていただきます。
先輩に同行しながら導入の流れを経験することで、
未経験からでも実践的に能力を身につけられます。

★コミュニケーション力が活かせます
お客様とは課題のヒアリングや導入後のご説明など、やり取りが多く発生します。
未経験の方でもコミュニケーション力に自信がある方なら、活躍できる仕事です!
注目現在の能力を可視化する新たな教育システムを導入しました。

当社独自の教育体制として『フレアビリティ』という仕組みを導入しています。
一般的には、働いていても「一人前とは?」「ステップアップするためには何が必要?」など、個人ではなかなか把握することが難しいでしょう。そこで、現在の能力を可視化して、目指すべき道筋を明確にする、という試みを行っています。

キャリアアップに必要な能力が見える化されることで、自分がこれから何をすべきかが理解でき、一人ひとりの社員がスピーディーに成長できるもの、と期待しています。ほかにも、人材育成専任の部署を作るなど教育には力を入れていますので、「今よりもっと成長したい」という意欲的な方からのご応募をお待ちしています。

応募資格

◆学歴不問
◆未経験OK!

≪人柄重視”の採用です≫
経験よりもあなたの“やる気”を評価します。
「なにかを成し遂げたい」そんな強い気持ちがあればOK。
充実した研修制度で、技術をイチから身に付けられます!
歓迎する経験・スキル

■人と話すことが好きな方
■エンジニアとしても人間としても成長を目指したい方
■成長するために努力ができる方
■主体的に考えながら行動できる方
■将来的にはリーダーにステップアップしたい方

過去の採用例

20代〜30代の社員が活躍中の当社。
人材業界やアパレル業界など、異なる業界から転職して
活躍している社員が多いことも私たちの特徴です。

雇用形態

正社員

想定給与

月給20万円〜45万円+賞与年2回
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します
※残業代は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変動はありません

★充実の各種手当
◎通勤交通費支給
◎住宅補助あり
◎資格取得費用を会社が負担!
      

勤務時間

10:00〜19:00(休憩時間60分)

★休憩、退勤時間にはオフィスに
音楽を鳴らしてお知らせしています。
残業について

月平均で20.3時間と少なめです。
※繁忙期に残業が増える場合があります

≪“残業しづらい”雰囲気の会社です≫
当社はワンフロアで代表が一番最初に退勤するため、
「帰りづらい」雰囲気はありません。
メリハリのついたワークスタイルを実現できます。

勤務地

≪本社≫
東京都新宿区馬場下町62 芝田ビル
※転勤はありません
※客先常駐はありません
交通・詳細

東京メトロ東西線「早稲田駅」3b出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日)
◆夏季休暇(5日)
◆育児休暇
◆創立記念日(1日 ※3月〜8月の期間中)
◆誕生日休暇(1日 ※誕生月前後の1ヶ月)
◆生理休暇
◆有給休暇(入社月より10日支給)
└有休・連休が取得しやすい環境です!

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(4月・10月)
◆社会保険完備
◆通勤交通費支給
◆教育・研修制度あり
◆教育手当
◆資格手当(当社指定資格に限る)
◆資格取得支援制度(資格取得費用を会社負担※条件あり)
◆住宅補助(社内規定あり)
◆時短勤務制度
◆健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種(年1回。一部費用を会社負担)
◆福利厚生サービス(リロクラブ加入)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆オフィスに飲み物コーナーあり
◆気まぐれで代表からお菓子の差し入れあり!
※屋内禁煙

掲載終了予定日:2022.10.06 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

人財育成が最重要課題であると捉えています。

私たちがもっとも大切にしているのが社員の育成です。“3期で売上を3倍にする”という目標を立てており、そのためには人財の成長なくして企業の成長はない…という考えから、育成の体制も大幅に見直し。人材育成専任の部署を新たに作るなど、教育には特に力を入れています。

社員たちには常々「会社でこれが必要だからではなく、自分たちに必要なことを学んでほしい。それが結果的には会社のためにつながり、例え会社を出ても将来的に役立つような力をつけてほしい」と伝えています。実際に新たな教育システムを開発するなど、本格的な取り組みを進めているところです。「成長したい」という意欲的な方の応募をお待ちしています。

人財育成が最重要課題であると捉えています。
「人材は“人財”、財産であるというのが当社の考え方です」(代表・勝股)
上流から一通り関われるので、やりがいがありますね。

前職はSESで客先常駐をしており、自社内開発の会社で働きたいなと思ったことが転職理由です。入社して感じている当社の魅力は、チャレンジできる機会が非常に多いことですね。前職ではなかなかお客様に対して説明や打ち合わせを任される機会がありませんでした。もともと最上流から一通りやってみたいなとは思っていたものの、一部の業務にしか携われず、システムに関する知識も浅いままだったんです。しかし、今は当社がメインで手掛けている健診システムについても1から10までお客様にご説明することになります。自然にシステムについて詳しくなれますので、やりがいがありますね。

上流から一通り関われるので、やりがいがありますね。
「残業が少なめで休みも取りやすいので、ムリなく業務に取り組めるのも嬉しいですね」(生方・入社半年)

取材担当者より

医療業界をメインターゲットに、健診システムの導入などさまざまなビジネスを展開しているという同社。最初に「医療」と聞いたとき、かなり堅実な社風の会社なのでは…とイメージしていたが、取材を進めていくうちにいい意味で期待を裏切られた。インタビューにお答えいただいた代表は非常に気さくな方で、いい意味で“ユルく”、取材中は常にフレンドリー接していただいた。社員の働きやすさや成長サポートについても非常に熱心に取り組んでおられるとのことで、社員想いであることがひしひしと伝わってきた。また、社員の現段階の実力を可視化することで目標を設定しやすくする、という教育システムを新たに導入。「成長したいけど、自分のレベルがつかめない」「何を目指せばいいのかがわからない」そんな方にこそ、同社をお勧めしたい。きっと、歩むべき道が見えてくるはずだ。

  • 若手が活躍中!堅い雰囲気は一切なく、会話が多いオフィスです。
    若手が活躍中!堅い雰囲気は一切なく、会話が多いオフィスです。
  • 独自の研修制度があり、人の成長・教育を大事にすることが当社の特長です!
    独自の研修制度があり、人の成長・教育を大事にすることが当社の特長です!
  • 休憩はしっかり1時間。「残業は多くても10時間」という社員もいるほど、メリハリをつけて働けます。
    休憩はしっかり1時間。「残業は多くても10時間」という社員もいるほど、メリハリをつけて働けます。

会社概要

株式会社フレアシステムの会社概要です。

事業内容

■医療ソリューション
・タック総合健診システムの導入
・タックリハビリテーション支援システムの導入
・臨床検査管理システム導入
└医療をターゲットとして、医療系システムの開発及び導入を行っています。

■ビジネスソリューション
・システムエンジニアリング
・受託開発
└Windowsアプリケーション、Webシステム、スマートフォンアプリのシステム開発などに対応しています。

主要取引先

タック株式会社/株式会社レオクラン/株式会社電算/株式会社エフコム/株式会社エイビス/サン情報サービス株式会社/いすゞシステムサービス株式会社 その他医療機関多数

設立

2008年(平成20年)3月6日

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 勝股 一雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回予定+適性検査

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社フレアシステムhttps://frea.co.jp/

連絡先

〒162-0045

東京都新宿区馬場下町62 芝田ビル

採用担当

TEL / 03-6662-8150

掲載終了予定日:2022.10.06 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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