職種
株式会社CLIS【プルデンシャル・グループ&日本アイ・ビー・エム合同出資】
長年エンジニアとして働かれていたエンジニアの方へ。
「顧客と近い距離で、提案や設計メインに携わりたい」
「培ったスキルを活かせる場所がほしい」
という思い、当社で叶えませんか。
プルデンシャル・グループと、日本IBMの共同出資で生まれた当社は、
両企業の受託開発を100%直請けで手掛けています。
基本設計以上の上流工程からの参加が中心で、
約半数のプロジェクトでは要件定義の段階からスタート可能です。
設立から長年取引のある顧客との信頼関係も厚く、
自らの提案力を存分に発揮できる環境が整っています。
また、ベテラン技術者が活躍するポジションが豊富にあることも特徴です。
専門分野を持つコンサルタント的な立ち位置で仕事に取り組むことができ、
生命保険や損害保険といった専門知識もさらに深めていける職場環境です。
【働きやすい環境充実】
●年間休日135日&月平均残業11.1時間
●汎用機技術の希少価値を最大限に活かした高単価案件
●年収例:720万円~1000万円 (リーダークラス)
●プロジェクトマネジメント研修でPM/PLへのステップアップも支援
顧客からの直接の感謝や信頼を実感できる、
本当の意味でのエンジニアとしての充実感を味わってみませんか?
株式会社CLIS【プルデンシャル・グループ&日本アイ・ビー・エム合同出資】が募集している求人の詳細です。
プルデンシャル・グループと日本アイ・ビー・エムの共同出資で設立された当社は、9期連続で最高益を更新。2021年には売上100億円を突破し、現在はグループ外からの依頼も急増しています。引き合いが続く今、上流から顧客と向き合い、チームを牽引するリーダー層を求めています。
主な開発環境:COBOL、PLI、CLIST、REXX
【大手生命保険会社向け、契約管理システムにおける法令対応】
概要:契約管理システムに対し、法令改正内容に基づき、該当法令に関わる部分に対する追加・修正対応を行った。
期間:4か月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守
言語:COBOL
環境:IBM汎用機
開発スタイル: ウォーターフォール
勤務形態: リモート勤務併用
規模:5名
【生命保険契約管理システムの保守】
概要:生命保険の契約管理システムに対し、新商品対応や法令対応、機能のレベルアップ対応等の保守開発を行う
言語:COBOL
環境:IBMホスト
工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで
規模:20名体制
期間:保守開発のため特になし
★年に一度、異動希望を出すことができます
★大中小、様々な案件を手掛けています
・小規模/数カ月(10人月)
・中規模/約1年(100~200人月)
・大規模/約3年(700人月)
CLISは9年連続で最高売上を更新しています。プルデンシャルグループと日本IBMの出資企業として、保険業界に特化した業務知識が最大の強みです。現在は受けきれていなかったグループ外からのプロジェクトも積極的に受注し、拡大しています。近年は特にメインフレームからクラウドへの移行プロジェクトが増加し、汎用機系技術者の希少性を活かした高付加価値サービスを提供。生保のIT部門から生まれた強固な業界基盤が、持続的な事業成長を支えています。
◎週2回出社・3回リモートワークのハイブリッド勤務体制
◎裁量労働制と固定労働制から選択可能(社員の約7割が裁量労働制を選択)
◎リフレッシュ休暇が年間15日、有給と合わせて平均22.2日の休暇取得実績
◎月平均残業時間11.1時間
◎男性社員の育休取得も活発(部署の15%が同時に育休取得の実績あり)
◎業務調整が長期的な視点で可能なため、3週間連続休暇なども取得可能
<働きやすい環境の理由>
最上流から参加するプロジェクトが多いため、
スケジュール管理、業務調整等が柔軟なことが要因です。
社員の教育・育成への投資は惜しみません!
■階層別研修
SE格研修:PM入門
上級SE格研修:キャリア開発・部下育成
専任SE格研修:次世代リーダーワークショップ
■外部研修
2024年度の投資額は1140万円。2025年度は1320万円を予算としています。
■その他
・資格取得援助金・受験料負担
・英語・中国語学習補助
・TOEIC社内受験
・e動画研修
・メンタルヘルスセミナー
・傾聴セミナー
など
■キャリアアップ研修
役職や経験に伴う職務内容の変化に応じた研修を実施。
業務遂行能力、プロジェクトマネジメント、リーダーシップなど、現場で活かせる能力向上を図るプログラムです。
■汎用系の金融系システム開発経験(保険システム開発経験があれば尚可)
■コミュニケーション能力
■リーダー・サブリーダー経験
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
30歳/年収670万円
40歳/年収900万円
<評価制度について>
下記2軸で評価を行います。
■能力評価(昇給・昇格に反映)
・業務上での考え方や姿勢を評価する「行動姿勢」
・業務を遂行する上での能力(マネジメント力、コンタクト力(折衝力等)、エンジニアリング力)
■貢献評価(賞与に反映)
・職位に沿った目標に対する達成度によって評価
★技術周りや現場を理解しているエンジニアが評価を行います
・東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館/正社員/月給 370,000円 ~ 580,000円
・東京都三鷹市/正社員/月給 370,000円 ~ 580,000円
・東京都立川市/正社員/月給 370,000円 ~ 580,000円
・東京都中野区/正社員/月給 370,000円 ~ 580,000円
・東京都港区虎ノ門/正社員/月給 370,000円 ~ 580,000円
・東京都多摩市落合/正社員/月給 370,000円 ~ 580,000円
・東京都豊島区池袋/正社員/月給 370,000円 ~ 580,000円
・東京都品川区大崎/正社員/月給 370,000円 ~ 580,000円
月平均11.1時間
残業の要因となる要件変更や追加要件が起こる際は、工数を算出し必要な期間をお客様に要求するため、適切な納期を確保できています。全社をあげてムダの削減・業務効率化にも取り組んでいます。
JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
・東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館
・東京都三鷹市
・東京都立川市
・東京都中野区
・東京都港区虎ノ門
・東京都多摩市落合
・東京都豊島区池袋
・東京都品川区大崎
リモートワークがメイン
<年間休日135日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(年に3回・5営業日の連続休暇を取得可能。取得率70%)
■出産・育児休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(12~20日※入社日から付与/初年度は入社月に応じる。消化率54%)
■永年勤続特別休暇(10年・15年・20年・25年・30年・35年のタイミングで特別休暇を取得可)
★休暇取得日数・平均22.2日(※有給休暇及びリフレッシュ休暇等特別休暇の合計)
∟リフレッシュ休暇では長期休みとあわせて3週間取得し、家族との旅行などを楽しむ社員もいます!
育休取得率は男性50%、女性100%。
2024年12月、1月で男性4名が育休を取得しています!
復職している方も多数おり、既婚者が多数活躍しています。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
■福元(左)
CLISは、面倒見のいい方が多いですね。新人だけでなく、お互い教え合うカルチャーがあるので、新しい技術に取り組む際も安心です。私自身は現在、データ利活用の案件に従事していますが、お客様からクラウド化の要望もいただいているので、まずはスキルセットの幅を広げていきたいです。
■塩田(右)
育児と両立しながら、エンジニア経験を活かしたいと考えていたとき、時短勤務希望を寛大に受け入れてくださる環境に惹かれてCLISに入社。環境は劇的に変わりました。在宅勤務や時短制度だけでなく、突発的なお休みなども当然のように受け入れてくれる風土が何よりありがたかったです!
私たちは、生命保険・損害保険業界に特化した業務システムの開発を通じて、お客様の本質的な課題と向き合い、価値あるソリューションを提供してきました。重要なのは「何をするか」ではなく「なぜそれをするのか」。タスクは目的達成の手段にすぎません。常に目的を見据え、自ら考え、主体的に動くことで、単なるシステム開発にとどまらず、お客様とともに“価値”を創り出すことができると私たちは信じています。
当社が大切にしているのは、「チーム志向」「本質志向」「お客様志向」「成長志向」「プロ意識」「当事者意識」、そして「価値創造」。この7つの価値観を共有し、実践できる方と、未来を切り拓いていきたいと考えています。あなたの経験と意志が、新たな価値を生み出す原動力になることを期待しています。
今回の取材では、システム部門長のU氏が物腰柔らかな対応で迎えてくれた。同社は保険業界のシステム開発では随一の実力派集団である。プルデンシャルやIBMをはじめ、20年以上の取引がある顧客も多数。“業界のシステムとえばCLIS”と言っても過言ではない実績に感銘を受けた。今回特に求めているのはリーダー職を目指す人材。上流に特化し、顧客と直接やり取りしたい経験者にとって絶好のステージとなるだろう。また、若手と一緒にチームプレイを楽しみたい方にも、この環境は理想的である。社員の働きやすい環境作りも徹底しており「やりがい」と「余裕」が両立するこの安定感は、長期的なキャリア構築を考える上で大きな魅力だ。同社でぜひ、理想とするキャリアを実現してみてはいかがだろうか。
株式会社CLIS【プルデンシャル・グループ&日本アイ・ビー・エム合同出資】の会社概要です。
■TOPICS
・プルデンシャル・グループ×日本アイ・ビー・エム株式会社出資
・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100%
・受託案件100%
・設計以上の上流工程からの案件100%(要件定義から手掛ける案件も多数あります)
・年間休日135日
・リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇×年3回)取得率70%
・社宅制度※条件あり、在宅勤務手当あり
■「金融IT」を究めた最強システム集団、CLISについて
プルデンシャル・グループと、日本アイ・ビー・エムの共同出資で生まれた当社は、「深い保険の業務知識」と「最新技術」を有するSIerです。
これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができること。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。
業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する当社は、9期連続で過去最高益を更新。
今後は、プルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。
■9年連続過去更新!売上高成長率は2021年3月期ベースで+4.5%を実現しています。
(過去5年売上高推移)
2019年度:99.3億(前年比+105.6%)
2020年度:99.6億(前年比+100.3%)
2021年度:104.1億(前年比+104.3%)
2022年度:115.2億(前年比+110.6%)
2023年度:117.8億(前年比+102.2%)
■株主
ジブラルタ生命保険株式会社
日本アイ・ビー・エム
株式会社PGI
■認定資格
・一般財団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 17001605(5)
・厚生労働省東京労働局 基準適合一般事業主認定(くるみん認定)
・経済産業省 健康経営優良法人認定
●プルデンシャル・グループ各社
-プルデンシャル生命保険株式会社
-ジブラルタ生命保険株式会社
-プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社(PGF生命)
●日本アイ・ビー・エムグループ各社
●SOMPOシステムズ株式会社
●東京海上日動火災保険株式会社
●その他損保、生保
1990年4月
420名(2025年4月1日現在)
1億円
117億8283万円(2023年度実績)★9期連続過去最高益を更新
代表取締役社長 石井 健
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(現場マネージャー ※Web面接)
STEP03
2次面接(本部長・執行役員 ※Web面接)
STEP04
内定
★夜間面接のお時間もご相談ください!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社CLIS type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社CLIS【プルデンシャル・グループ&日本アイ・ビー・エム合同出資】 https://www.clis.co.jp/
〒140-0013
東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館
採用担当
TEL /03-6862-8400
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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