株式会社東京エーワン

【社内SE】前給保証/賞与6ヶ月分支給/残業代100%支給/週3リモート/残業月20h以内/産育休取得実績あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.08.09〜2022.09.05
【社内SE】前給保証/賞与6ヶ月分支給/残業代100%支給/週3リモート/残業月20h以内/産育休取得実績あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★AI/Salesforce/RPAに挑戦できる★
業務効率化のために新しい技術をどんどん取り入れよう!

知名度の高いドラッグストアや大型量販店などを取引先とし、
美容関連商品の卸事業を展開している当社。

代表が元エンジニアということもあり、
ここ数年はシステムの改革に全力を注いでいます。

今回採用される【社内SE】の初ミッションは、
Salesforceを導入した商品陳列の分析システムにAIを組み込むこと。
ビッグデータを学習させて、クラウド上にあげることで
いつでも根拠に基づいた商品データを閲覧できるようにしていきます。

まだまだ始まったばかりのプロジェクトなので、
先輩社員からレクチャーを受けながら成長できればOK!
ゆくゆくはBIツールの導入やRPA活用なども視野に入れながら
業務効率に必要な最適解を導き出していきましょう。

代表直下のポジションになるので、
一緒に試行錯誤しながら企画考案したり仕様を決めたりと、
プロジェクトの最上流から取り組めることも大きなポイント。
社内SEとして、会社のIT領域を根幹から変化させることが可能です!

更に残業20時間以内や週3日リモートワークなど、
社内SEならではの働きやすさも完備しているので
メリハリをつけながら業務に取り組めますよ!

募集要項

株式会社東京エーワンが募集している求人の詳細です。

募集背景

全国の美容室・小売店に向けて、美容商材の卸・販売を手掛けている当社。小売業界が好況を続ける中で、当社に対するニーズもさらに高まり続けています。さらなるサービスの強化に向けて、組織強化に伴う増員を目的として、新たに社内SEとして活躍していただける方を募集することになりました。

仕事内容

社内業務を効率化するために、業務のシステム化・必要に応じてシステム導入をお任せします。

≪はじめのミッションは・・・?≫
Salesforceで組まれたシェルフトランザクションシステムの開発をお任せします!
現在Salesforceの導入が完了したため、次のステップとして営業現場へのヒアリングや
仕様検討をもとにした二次開発をお任せする予定です!

≪シェルフトランザクションシステムとは?≫
営業部が使用している小売店の商品が陳列された棚を分析するシステム。
元々はオフラインで商品サンプルを陳列して撮影した写真を管理していましたが
このシステムによってオンライン上で商品棚の再現に成功!
売上げ分析ができるようになったため、根拠に基づいた商品陳列の方法を導けるようになりました。

≪エンドユーザーは?≫
●自社で働く営業部や管理部のメンバーになります。
業務の効率化・生産性を上げるための施策を
他のメンバーと一緒に検討・実行していきましょう!

●社内の問い合わせ対応は、専門のヘルプデスク担当が対応するので
システム導入の企画考案や現場ヒアリングに集中できる環境です。
案件例
エンジニア限定取材

\その他の業務とは・・・/
●Salesforceのレポート作成、運用
●RPA(UiPath)で業務の自動化ロボットの作成
●マーケティングオートメーションツールを用いたLPの作成&お客様への配信
●メールサーバーの切り替え
●販売管理・在庫管理・財務系の基幹システムの各種加工
●老朽化が進むシステムや備品のリプレイス
●人事評価システムの検証・保守 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

●Salesforce
社内の営業部や管理部からの意見・要望を基に、レポート機能のカスタマイズ。
その他マスターデータのメンテナンスやユーザー管理、改修に伴うSalesforce社との打合せも実施いたします。

●RPA(UiPath)
UiPathを用いて、管理部の定型業務を自動化するためのロボットを作成。
マクロ知識のある方は挑戦しやすく、勉強会やウェビナーでスキルを磨くこともできます。

●MAツール(マーケティングオートメーション)
MAツールを用いて、LP(ランディングページ)を作成し、
営業部のインサイドセールスのフォローや、会社の取り組みをMAで配信。
※営業部の社員もLPを作成できますので、
どういった運用をして営業活動に活かすか一緒に検討していくこともあります。

注目平均年齢30代前半/男女比5:5の企業です。

若手社員が多くエネルギッシュな雰囲気がみなぎる当社。常に新しいことに挑戦しようと前のめりな社員が多いため、これまでも週3日のテレワーク、チャットツールなどを次々社内に導入し、ワークスタイルの変化を楽しんでいます。こういった試みから、実際に残業時間も繁忙期を入れて15〜20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを保ちながら自身のスキルアップが臨める環境です。

注目日ごろの学びも評価に反映しています。

公平な評価制度を導入している当社。e-learningのようにPCを通してエンジニアとしての基礎力を確認できる仕組みを取り入れており、合格基準に達した場合にはポイントを付与。また、セミナーへの参加や書籍の購入など、スキルアップへの取り組みを可視化しており、その後の人事評価へとつなげています。モチベーションを高めながら成長を目指せる環境も、東京エーワンの特徴です。

身に付くスキル
・キャリアパス

柔軟なキャリアパスを用意している当社。2週間に1回、上司との1on1形式でキャリアパスや業務に関する面談を実施。“スペシャリスト”を追求し、新規システムの導入・比較・設計に携わるもよし、プロジェクトを回すリーダーを目指すもよし。あなたの志向性に合ったキャリアアップを実現することが可能です。

更に最近は1ヶ月に1度、管理部の社内SE以外のメンバーもRPAの講習を受講中!ポジションにとらわれず、RPAを活用しようと社内全体でインプットをしています。
入社後の成長サポート

はじめは先輩社員と共に業務に慣れるところからスタートし、状況に応じてお任せする範囲を広げていきます。不安に思うことがあれば先輩や上司に相談し、個々に合ったペースで業務の幅を広げていけます!最初の3ヶ月間についてはそばでフォローしますので、分からないことや疑問に思ったことなどがあれば遠慮なく尋ねてください。

応募資格

■学歴不問
■何らかの開発プロジェクトでの業務経験(1年以上)

=========================
☆Salesforceに興味がある・扱ってみたい方は大歓迎☆
=========================
当社のシステム部門では、Salesforceの改修業務をはじめ、
更なる社内システム強化に向けた取組みを行っています。
これまでCRMツールを使用した経験のある方はもちろん、
今後携わってみたいという方からのご応募も歓迎します!
この仕事の向き・不向き

向いている人

社内SEとして長く働いていたいと考えている方はもちろん、システムを活用して、組織内に向けてアプローチして、貢献していきたいと考えているエンジニアの方に向いているポジションです。

向いていない人

社内のメンバーと密接に連携を取りながらPDCAを回していくので、コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないかもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

<応募資格を満たす方は前給保証★想定年収430万円〜470万円>
月給22万円〜+賞与年2回+業績賞与(昨年度支給実績6カ月分)+残業代全額支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします
※試用期間3ヶ月。その間の月給は試用期間後の90%となります(残業手当などは別途付与)

★その他にも手当が盛り沢山!★
・資格支援制度(お祝い金支給)
・家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月5000円)
・報奨金
・役職手当
実際の給与例

◎年収450万円(28歳/大卒)
◎年収550万円(33歳/大卒)

      

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
残業について

月平均で15時間〜20時間程度と少なめです。

勤務地

★週3回はリモートワークでの勤務です
※研修後(入社3ヶ月後)から適用となります

【本社】
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21
※転勤はありません
交通・詳細

JR「武蔵浦和駅」より徒歩8分

勤務地エリア

埼玉県(さいたま市南区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

【年間休日124日※2021年度実績】
■完全週休2日制(土・日)※休日出社はありません!
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(4日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回+決算賞与(6月・12月/昨年度実績:6ヶ月分 ※3回計)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■役職手当
■報奨金
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月6000円)
■資格支援制度(基本情報・応用情報技術者や簿記、TOEICなど)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■服装自由(私服可)
■社員旅行
■副業OK

掲載終了予定日:2022.09.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自身の成長に活かせる時間を確保できる環境に魅力を感じます。

当社を選んだ理由は、一人あたりの売上高が1億円を超えているということです。そのような組織を作り上げた代表の考えに触れたい、という想いがありました。また、最終面接で代表が口にした「これからの時代、大切になってくるのは人間の感性」という考えも印象的でした。テレワークの導入や業務に関するデータをどこでも確認できるようにするなど、自動化に対して意欲的にチャレンジ。それは、業務効率化によって空いた時間を活用して知識を吸収し、感性を磨いてほしいという想いがあるということです。実際、自由な時間が多いので、スキルアップに時間を割くことができ、スピーディーに成長を実現できているように感じますね。

自身の成長に活かせる時間を確保できる環境に魅力を感じます。
「教育にも積極的に投資しており、スキルアップへのサポート体制がしっかりしているのも魅力ですね」
最先端の技術に真っ先に触れられるので、やりがいがあります。

当社の魅力は、真っ先に最先端の技術に触れられることですね。積極的に自動化を推進しており、30分、1時間とかかっていた受注のデータ処理が、わずか数分で進められるようになったことがありました。実際の効果を目の当たりにできるので面白いですね。代表自身がエンジニア出身で、最新の技術動向への知見が深いことも大きいと思います。自分たちも最先端のシステムが導入されたとき、自然な形で対応できるようになるんです。また、少数精鋭ということもあり一人ひとりの裁量が大きく、意見が発信しやすいところもうれしいですね。エンジニアにとって、やりがいにあふれた会社だと感じます。

最先端の技術に真っ先に触れられるので、やりがいがあります。
「業界で流行しているシステムにかなり早い段階で携われるため、エンジニアとしては楽しい環境です」

取材担当者より

大手ドラッグストアや量販店に向けて、美容関連商品の卸事業を展開している同社。今回の取材で感じたことは、お客様はもちろん自社内でも徹底的に業務効率化を推進していることだ。元SEの代表の「社員たちに効率化で空いた時間を活かし、創造性のある仕事に取り組んでほしい」という思いから、RPAやSalesforceなどの技術を意欲的に取り入れるほか、自動化やテレワーク、チャットツールなどを次々と社内に導入している。現在も週に3日はテレワークを実施中だ。その結果が社員たちの成長を促し、現在では1人当たりの売上高が1億円に達するまでに成長している。「業務効率化のために何ができるか」を常に考え、成長し続けられる環境が整っていると感じた。

  • 20〜30代の社員が活躍中!社内SEとして市場価値を高められるスキルを磨きませんか?
    20〜30代の社員が活躍中!社内SEとして市場価値を高められるスキルを磨きませんか?
  • 自社内開発だからこそ叶えられる働き方もあり!現在は週3日リモートワークを実施しています
    自社内開発だからこそ叶えられる働き方もあり!現在は週3日リモートワークを実施しています
  • 初年度年収で450万円も可能!賞与回数は業界平均より多め&リモート手当などの好待遇もご用意しています
    初年度年収で450万円も可能!賞与回数は業界平均より多め&リモート手当などの好待遇もご用意しています

会社概要

株式会社東京エーワンの会社概要です。

事業内容

■美容商材卸事業
■コンサルティング事業

★東京エーワンで働くPOINT一覧★
◎100%自社内開発
◎Salesforce/RPA/AI/MAツールに携われる
◎家族手当&賞与6ヶ月分支給実績あり
◎代表が元エンジニア
◎現在20代の若手エンジニアが活躍中

◆1人あたり1億円以上の売上げを実現しています!
美容関連商品の卸事業を展開している当社。クライアントの中には知名度の高いドラッグストアや大型量販店なども名を連ねています。近年では、大手の取引先が海外に進出したことによる大型の輸出業務の案件も決定しています。好調な小売業界の後押しもあり、数々の追い風要素を受けて業績は右肩上がりで上昇中!その結果、従業員一人当たりの売上高は1億円を超えるなど、少数精鋭ながらも急速な成長を続けています。

設立

1986年1月

従業員数

40名

資本金

1,340万円

代表者

代表取締役 池野賢吾

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性テスト

  3. STEP03

    一次面接+会社説明

  4. STEP04

    二次面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

※ご応募から内定までは3〜5週間以内を想定しております。
※面接日や入社日は希望を考慮しますので、ご相談ください。
※平日18時以降の面接にも対応可能です。ご都合のよい日程をご教示ください。
※WEB面接も実施しておりますのでご相談ください。
※面接でご来社いただく場合は、マスクを着用したままで結構です。エントランスにはアルコール消毒液も完備するなど、感染症対策を徹底しています。

ホームページ

株式会社東京エーワンhttps://www.tokyo-eiwan.co.jp/

連絡先

〒336-0031

埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21

採用担当

TEL / 048-865-2271

掲載終了予定日:2022.09.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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