株式会社ヒューマニック【小田急グループ】

社内SE《責任者候補》4月新設の部署で働く/深夜稼働ほぼなし/月給42万円〜+家族手当/賞与年2回+決算賞与

  • 正社員
  • 年収:600〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.07.29〜2022.08.25
社内SE《責任者候補》4月新設の部署で働く/深夜稼働ほぼなし/月給42万円〜+家族手当/賞与年2回+決算賞与

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《リゾート×人材事業の展開をITの力で支える》
スキル・ナレッジを用いてIT部門の主役になってください!

全国の観光地に特化した人材サービスのパイオニアとして、
30年以上の実績を誇る当社。
観光産業のニーズは、多様化・個性化を取り入れた
新しいツーリズムの展開によって高まっています。

このニーズにお応えするには、
IT基盤の強化と業務システム運用の最適化が急務!
その為4月よりシステム部門を新設しました。

「テレワークのセキュリティを強化したい」
「基幹システムの速度を改善したい」

社内ユーザーからの様々な求めに応えていただくだけでなく、
事業の成長・進化に合わせた生産性の向上につながる
新しい技術・サービスの導入等を牽引していただける、
責任者候補を募集します。

新設部署のため、メンバーのIT知見は豊富ではありません。
一緒にシステム部門の体制を強化し、近い将来に責任者として、
IT計画および戦略の策定・実行マネジメントを担っていただきます。

募集要項

株式会社ヒューマニック【小田急グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

「東証プライム」小田急グループの安定基盤をもとに成長を続ける当社。観光産業は多様化・個性化など新しいツーリズムの展開や、アフターコロナを見据えた訪日外国人旅行者の増加を見込んだニーズが高まっています。今年4月に発足したシステム部門のさらなる強化を実現するために、新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

ITの観点から、現状の仕組みの改善や、生産性向上の実現をリードしていただきたいと考えています。各セクションとの連携、ベンダーコントロール、プロジェクトのディレクションにも携わっていただきます。

<具体的な業務は>
▼システム運用・保守・改修
▼インフラ構築・運用・保守
▼各種デバイス(PC・携帯電話)管理
▼現場調整業務
▼PCキッティング作業
▼マニュアルの更新
▼ユーザー権限の管理
▼ライセンス管理
▼システムの導入・企画・選定・要件定義
▼サーバ保守・管理
▼アプリケーションログチェック
▼協力会社の管理・調整

☆あなたの経験・スキルに応じて業務をお任せします。
上流工程から運用・保守まで幅広い業務に取り組み、
快適なIT環境の実現と業務効率化をすすめてください。
案件例
エンジニア限定取材

課題や、サービス向上を阻む問題の、具体的な解決策を一緒に考えて、すすめていきましょう!

<現状の課題例です>
◆アプリケーション・ITツールの導入、業務活用提案
(基幹システムとメッセンジャーアプリの連携など)
◆プロジェクト管理・ベンダーコントロール
◆ネットワーク接続・速度改善
◆IT領域の多くをアウトソース→社内にナレッジがたまらない

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

〜業務環境〜
【DB】MySQL/PostgreSQL(SQLによるデータベースの操作)
【OS】Linux・Windows Server
【ミドルウェア】Apache/AWS
【プロジェクト管理】Redmine/Backlog

業務環境についても、チームに合った効率的な提案の発信を歓迎いたします!

注目<IT部門の魅力>社内SEから多くのチャンスを掴める☆

当社のリゾート×人材事業は、観光産業の幅広い分野の1つです(旅行・交通・宿泊・飲食・アミューズメント・土産品・旅行関連など)。およそ年50兆円以上の大きな市場において、「人」、「働く」の観点から、観光産業が抱える問題点の解決と発展に貢献していきます。今後の事業成長をIT領域からサポート・実現していけるのが当社の社内SEの面白さだと思います。社会インフラを支える小田急グループの安定感のもと、あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
活躍するチャンスが沢山ある環境です。成果に繋がった時にはオープンな人事制度でキチンと評価します。

注目<ワークライフバランス充実!>その環境も更に改善できる!

定期メンテナンスや障害対応などで月1回程度の夜間作業がありますが、大規模な作業時でも終電の時間を超えることは、ほぼありません。残業も月平均20時間以内、年間休日120日以上と、良好なワークライフバランスを実現しています。プライベートも大切にしながら働くことができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

まずは社内のシステム構成、主幹事業の業務内容を把握していただきます。併せて実際にどのように仕事を進めていくかをレクチャー。その後は先輩社員とのOJTを通じて業務を覚えていただきます。また各部署とのMTGや、システムに関する企画立案にも携わっていただきます。安心して色々なチャレンジができるようにサポートいたします。

応募資格

■学歴不問
■企業の情報システム部門の実務経験
■中規模以上のPM経験
■提案型のPM経験
■中規模以上のネットワーク・サーバの要件定義、設計、構築、保守、運用の実務経験

<以下のような方を歓迎します>
◇メンバーの行動を動機づけし、ミッションの実現に巻き込むことができる方
◇オープンな対話をもとに、生産性に基づいた意思決定ができる方
◇課題を解決するためアクションプランが描ける。また行動することができる方
歓迎する経験・スキル

◇AWSなどのクラウド導入・運用・保守
◇ネットワーク・サーバの構築・設計・運用
◇PL/PMなどのマネジメント経験(社内折衝・調整・ベンダー管理など)
◇WBSなどを用いたプロジェクトの進行管理
◇要件定義からリリースまでの開発プロジェクト経験
◇プログラミング経験(JavaScript/PHP)
◇マークアップ経験(HTML/CSS)
◇Active Directory管理・保守
◇SQL操作
◇PCキッティング
◇サポートデスク

この仕事の向き・不向き

向いている人

ITの知識、経験などの専門性はもちろんのこと、チームや各部署と打ち合せをかさねながらIT環境を整えていくため、信頼関係をつくる力、聴く力、伝える力、交渉する力などの、コミュニケーションスキルをお持ちの方に向いています。また、社内の課題を率先して解決して頂くポジションのため、新しい知識を貪欲に学ぶ意欲のある方をお待ちしています。

向いていない人

特定の技術分野のみを極めていきたいという方や、指示されるまでは動かないという方には向いていないかもしれません。社内のIT領域を自分が担うという責任感が求められます。

雇用形態

正社員

想定給与

月給42万円〜45万円+賞与年2回+決算賞与(業績による)
※上記には固定残業代(25時間分/月6万5,000円) が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※給与はスキル・経験などを考慮して決定いたします。
※試用期間はありません。
実際の給与例

■年収670万円/経験1年/※決算賞与除く
■年収850万円/経験5年/※決算賞与除く

      
賞与について

■賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与:年1回(3月※業績による)

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※毎月1回土曜日または祝日の出勤があります。
【土曜・祝日】
9:00〜18:00(実働8時間)
※必ずこの時間帯での勤務となるわけではありません。

勤務地

■本社・新宿支店
(東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F)

☆=入社時適用/引越し手当あり=☆
遠方にお住まいの方には、引越し先の初期費用と
引越し代金の合計20万円までを支給いたします。
※規定あり
交通・詳細

⇒JR「新宿駅」東南口から徒歩5分
⇒副都心線「新宿三丁目駅」E5出口から徒歩2分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆週休2日制(土日)※月1回土曜または祝日出勤あり
┗月2回以上の出勤となった場合は振替休日を必ず取得できます
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ハネムーン休暇
◆特別有給(コロナワクチン接種休暇)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(復職実績あり)

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆賞与年2回(6月・12月)
◆決算賞与年1回(3月/業績による)
◆昇給年1回(7月)
◆配偶者の健康診断補助(1万円迄負担/1回)
◆インフルエンザ予防接種(全額負担)
◆退職金制度

<各種手当>
◆通勤手当(4万円迄/月)
◆時間外手当(超過分を1分単位で支給)
◆昇格手当
◆転勤手当
◆単身赴任手当
◆家族手当(扶養家族1名:月1万円、2名:月1万5000円、3名以降もあり)

<コロナ禍により自粛中の制度>
◆会食・親睦会費用負担
◆国内外社員旅行
◆旅行費用補助(国内旅行費用上限5万円まで)

掲載終了予定日:2022.08.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

IT領域の全てを改善していける、その面白さを実感!

社内SEの宇佐美です。現在担当している業務は、業務アプリケーションの管理や社内システムの保守・運用・要件定義・基本設計などIT領域全般です。観光事業を強みとする当社ですが、まだまだアナログな環境が多く、フロントエンド、サーバーサイド、インフラなど多くの課題を抱えています。『いつでも・誰でも・どこでも最高のパフォーマンスを発揮できるようにする。』というミッションにむけて、一緒に取りくんでいきましょう。

IT領域の全てを改善していける、その面白さを実感!
<社内SE/宇佐美>2014年10月入社⇒2016年10月よりIT領域に従事。
会社全体の働き方を私達の力で変えていける!

業務効率化や業務改善の促進が生産性の向上につながると思っています。それらを、今回採用した方と一緒に主体的に取りくんでいきたいと考えています。新設して間もない部署で、メンバーのIT知見も決して高いとはいえません。しかし、それゆえに今後の部署としての成長を実感でき、大きな達成感を得られる仕事です。

会社全体の働き方を私達の力で変えていける!
転換期を迎える当社を支えるコアメンバーとして活躍を期待しています。

取材担当者より

今回取材したのは業界最大級のリゾートバイト求人サイト『リゾバ.com』の運営をはじめ、観光地への人材派遣を中心に安定した経営を続ける『株式会社ヒューマニック』だ。コロナ禍において休止していた海外人材支援も再開。さらに海外旅行客の需要が戻ることも見据えて、更なる業務効率化を進めるべくIT部門を4月に新設したそうだ。観光業界はまだまだアナログな仕組みが多く、ITの力で改善できる箇所は多岐に渡る。今回募集する社内SEには大きな裁量を持って業務環境の改革を期待しているそうだ。身近な仲間達が快適に働ける環境を作ることで「ありがとう」と直接感謝されることが“やりがい”になるこの仕事。自分達が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を、自分の裁量で自由に追求していく。指示されるだけでない役割は大きな魅力を感じられるだろう。

  • 4月に発足したばかりの部署でインフラor社内SE経験者を大募集!安定した収入が実現できます。
    4月に発足したばかりの部署でインフラor社内SE経験者を大募集!安定した収入が実現できます。
  • 月に1回程度の夜間メンテナンスがありますが、終電までには対応が完了します!
    月に1回程度の夜間メンテナンスがありますが、終電までには対応が完了します!
  • 年間休日120日以上、土日祝休み!メリハリをつけて働くことが可能です。
    年間休日120日以上、土日祝休み!メリハリをつけて働くことが可能です。

会社概要

株式会社ヒューマニック【小田急グループ】の会社概要です。

事業内容

■人材派遣事業<派13-300854>
■有料職業紹介事業<13−ユ−302632>
■訪日台湾人向け観光メディア事業

主要取引先

リゾートトラスト/ホテルニューオータニ/大和リゾート/東急リゾートサービス/プリンスホテル/星野リゾート/藤田観光/森観光トラスト/カラカミ観光/加森観光/野口観光/加賀屋/共立メンテナンス/財団法人休暇村協会

※敬称略・順不同

設立

2001年1月18日/1992年12月21日(創業)

従業員数

120名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長/清水良

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(オンライン面接可)

  3. STEP03

    適性検査(Webでのご案内になります)

  4. STEP04

    最終面接(最終面接は来社面接となります)

  5. STEP05

    内定・入社

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆応募受付後、追ってこちらからご連絡致します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

☆最終面接では現場で活躍するチームの仲間とお話しして、実際にどんな仕事なのかや、チームの雰囲気を感じて頂きます!

<感染症対策について>
来社面接の際はマスクの着用をお願いしております。
また、面接日に風邪や発熱などの症状が認められる場合は、
面接日を調整させて頂きますので、お気軽にご連絡下さい。

ホームページ

株式会社ヒューマニック【小田急グループ】https://www.humanic.co.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F

採用担当

TEL / 03-6328-3216

掲載終了予定日:2022.08.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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