日本ナレッジスペース株式会社 大阪支社

インフラエンジニア/年間休日129日/健康経営企業認定企業/面接者全員にギフト券5000円支給

  • 正社員
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.08.05〜2022.09.01
インフラエンジニア/年間休日129日/健康経営企業認定企業/面接者全員にギフト券5000円支給

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

心も体も健やかに働ける50以上の制度あり!
年間休日129日!プライベートも大切にできる環境です

「残業が多くて体が休まらない…」
「忙しくて新技術を学ぶ暇がない…」
そんな悩みを抱えて一人でモヤモヤしていませんか。

私たち日本ナレッジスペースは、
社員と家族の健康を最優先し、福利厚生の充実と
稼働時間を減らす取り組みを推進しています。

エンジニアみんなが、心も体も健やかに
働けるように設けた制度は実に50以上。

ほんの一部だけ紹介すると…
★マッサージ手当制度
★安眠促進(オーダーメイド枕プレゼント)制度
★花粉症予防対策補助制度
★視力ケア補助制度
★頭痛改善補助制度、など。

そして、メリハリをつけて働けるように、
完全週休2日制(土日祝日休み)で
年間休日はたっぷり129日。

週単位で残業時間をチェックする体制を整備し、
昨年度の残業時間・中央値は4.75時間でした。

これらの取り組みを評価いただき、
経済産業省から『健康経営優良法人2022(ブライト500)』に
認定されるなど、各所から認定を受けています。

今後も社員の声にしっかり耳を傾けて、
より働きやすい環境をつくっていく予定です。

あなたも手厚いサポート体制のある環境で、
自分らしくイキイキと活躍しませんか。

募集要項

日本ナレッジスペース株式会社 大阪支社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2014年4月の設立以来、健康経営に注力し成長を続けて来ました。
おかげさまで初年度から黒字化を実現し、無借金経営を続けています。
今後さらに成長するために、新たな仲間を募集することになりました。

仕事内容

あなたの希望・適性に合わせてプロジェクトをご用意しています。
「会社都合のプロジェクトをお任せする」ことは一切ありません。
1000を超えるプロジェクトの中に希望に近いものがなければ、
あなたの希望する案件を獲得するために会社が動きます。

【案件例】
■通信業、大学向けネットワーク構築・検証
※Yamaha RTX、BIG-IP の設計、構築

■データセンター向けサーバ構築
※APサーバ、DBサーバの設計、構築
※ActiveDirectoryのリプレース
案件例
エンジニア限定取材

多彩なプロジェクトがあり、担当できるフェーズも設計・構築から保守・運用まで様々です。
インフラ関連のプロジェクトはAWS・Azureの業務が豊富にあります。

注目各所から『健康経営企業』として認定

社員と家族の健康を優先した福利厚生の充実や
稼働時間を減らす取り組みを評価いただき、各所から認定を受けています。

◆経済産業省認定『健康経営優良法人2022(ブライト500)』に認定
経済産業省の『健康経営優良法人』に2019年から継続して認定。
※認定されている全国1万2255法人のうち、ブライト500に選出されているIT企業は37社だけです
◆全国健康保険協会より「健康優良企業」に認定
◆東京都より「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定
◆日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)より「ホワイト企業認定 ゴールド」に認定
◆厚生労働省より「がん対策推進パートナー賞【中小企業部門】」を受賞

注目社員同士がコミュニケーションを深める制度も充実

現在当社では20〜30代の若手エンジニアが中心になって活躍中で、
女性エンジニアの管理職も在籍しています。
労働環境や制度が整っており、働きやすく定着率が高いのが自慢です。
社員同士がコミュニケーションを深めるための制度も充実させています。

◆メンバーコミュニケーション費補助
◆全社交流懇親会(全額補助)
◆ランチミーティング制度
◆サークル活動支援制度
◆一眼レフカメラ貸出制度
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)
◆身だしなみ補助制度
◆フラワーギフト制度

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

◆書籍購入補助(全額)
業務に必要な書籍や資料の購入費を全額補助
◆社内書籍貸出制度
社内の技術書などの書籍を貸し出し
◆能力開発プログラム制度
オンライン・動画による研修を自由に受講可能
◆ビジネス書・教養書(要約サービス)読み放題制度
ビジネス書、教養書を15分程度で読めるよう要約された書籍が読み放題
◆AWS費用補助制度
自主学習で使えるAWSの開発環境を無料で割り当て
◆電子書籍(技術書)読み放題制度
開発書、技術書に特化した電子書籍が読み放題
◆資格取得報奨金
常時70種類以上の資格報奨金を整備
◆SEカレッジ
年間260テーマ・900回以上のIT研修を「定時の時間内で」オンライン受講可能

応募資格

■学歴・職歴不問
■システム開発経験1年以上の方
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

<こんな方にピッタリです>
◎理想のキャリアを実現したい方
◎スキルを磨いていくことが好きな方
◎オンとオフのメリハリを付けて働きたい方
◎快適な環境で長く安心して働き続けたい方
◎今後も成長する業界・企業で成長したい方
歓迎する経験・スキル

◎物理サーバ、仮想サーバ、ネットワークの構築
◎AWS、Azure、GCPなどのクラウド構築
◎ルーター、スイッチ、UTM、WAFの導入

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円以上(固定残業代・住宅手当含む)+賞与年3回+各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

<固定残業代>
時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月4万4000円以上)を支給します。
30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

<住宅手当>
上記金額には住宅手当(月1万8000円〜家賃額に応じて最大2万4000円)が含まれます。
住宅手当は実家住まいも支給対象となります。

【各種手当】
◆職能手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月4000円 ※以降:月2000円)
◆時間外手当
◆業務手当
◆出張手当
◆役職手当
◆通勤手当(3万5000円/月まで)

★試用期間:3ヶ月(条件に変動はありません)
実際の給与例

◆年収550万円(35歳/経験10年)
◆年収480万円(30歳/経験5年)
◆年収430万円(28歳/経験3年)

      
賞与について

◆賞与年3回(4月、8月、12月)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間 休憩60分)
※基本定時退社。残業時間は毎月HPで開示していますのでぜひご覧ください
https://www.jpn-ks.co.jp/management/

<週単位での残業時間チェック体制>
月の残業時間が35時間になった時点で本人と上司にアラートを鳴らし、
タスク振分けの見直しや調整などを行っています。
週単位で管理部門が各自の残業時間をチェックしており、
どんなに長くても45時間は超えないように調節しています。
残業について

残業は月平均10時間程度です。
また、昨年度の残業時間・中央値は4.75時間でした。
平均値だけでは、極端な残業があった場合も含まれてしまい、
残業実態の把握が難しくなる場合もあります。
そのため、当社では中央値まで算出し、一部ではなく
全員の残業時間を削減するための取り組みを行っています。

勤務地

【転勤なし/希望考慮/リモートワーク可】
東京本社、大阪支社または東京23区内、大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先

※U・Iターン歓迎!
※リモート・在宅勤務のプロジェクトもあります(現在、約6割)
※転居を伴う転勤はありません

<東京本社>
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F

<大阪支社>
大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング6F
交通・詳細

<東京本社>
都営地下鉄三田線「御成門駅」から徒歩5分
JR各線「新橋駅」から徒歩10分

<大阪支社>
大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」から徒歩5分
阪急・阪神電鉄「梅田駅」から徒歩3分
JR東西線「北新地駅」から徒歩5分

勤務地エリア

東京都大阪府京都府兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

現在、プロジェクトの約6割がリモート・在宅勤務OKです。
その場合、PCを貸与しています。

休日休暇

★年間休日129日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(消化率70%以上/1時間単位の取得が可能)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(2017年・2020年に取得実績あり)
◆介護休暇
◆特別休暇
◆子の看護休暇(2019年に取得実績あり)
◆裁判員休暇(2018年に取得実績あり)
◆特別休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆慶弔金制度
◆退職金制度
◆災害一時援助金制度
◆エンジニア紹介制度
◆互助会制度

<健康支援・管理>
◆定期健康診断制度
◆ストレスチェック制度
◆インフルエンザ予防接種制度
◆感染症予防グッズ給付制度
◆禁煙促進補助制度
◆睡眠改善補助制度
◆安眠促進(オーダーメイド枕プレゼント)制度
◆頭痛改善補助制度
◆視力ケア補助制度
◆マッサージ手当制度
◆花粉症予防対策補助制度
◆配偶者の健康診断補助制度
◆女性疾病の健康診断補助制度
◆遺伝子検査制度
◆あなたに最適な栄養素補助制度
◆フードバランス分析アプリ
◆心の健康診断
◆線虫がん検査制度
◆MAMORU(がん予防メディカルクラブ)
◆新型コロナウィルス対策手当
◆健康増進出張セミナー
◆業務災害総合保険制度
◆GLTD(長期障害所得補償保険)制度
◆【週単位】残業時間チェック体制
◆メンタルヘルスサポート・サービス
産休・育休取得状況

2017年と2020年に育児休暇の取得実績があります。

掲載終了予定日:2022.09.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回の取材で注目したのは同社の手厚いサポート体制です。エンジニアの活躍を後押しする制度が整っており、中でも社員の健康を守る制度の充実ぶりには驚きました。

話を聞くと、その背景にはIT業界の営業だった代表の想いがあったそうです。労働環境の過酷さから、体調を崩してしまうエンジニアがまわりに少なくなかったことから、会社設立後、まず健康に関する制度を整備していったとのこと。最初は経営陣の提案から生まれたものが多かったそうですが、今はエンジニアの皆さんの意見から実現しているものがほとんどで、今後も新しい制度をどんどん導入していく予定だそうです。

これだけ社員のことを想い、より良い環境を整備してくれる同社でなら、5年、10年先も見据え、エンジニアとして長く働くことができると感じました。

会社概要

日本ナレッジスペース株式会社 大阪支社の会社概要です。

事業内容

■システムソリューション
◎Web系システム開発
◎組込・制御系システム開発
◎C/S型オープン系システム開発
◎Webサイト企画・制作・運用(ホームページ、ECサイト、オークションサイト)
■インフラソリューション
◎サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守
■業務支援サービス
■情報ビジネスに関するコンサルティング

設立

2014年4月1日

従業員数

グループ全体:約330名 ※単体:82名(2022年6月)

資本金

1000万円

売上高

3億3000万円(2021年3月期実績)← 2億6100万円(2020年3月期実績)

代表者

代表取締役 松岡 竜邦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募(登録情報の書類選考)

  2. STEP02

    面接1回 ※Web面接可能

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

★ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です(応募から内定までは1週間以内を予定しております)。
★面接日時や入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
★平日の夕方以降や土日の面接も可能です。
★応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

< 面接について >
◎面接はWeb面接が可能です。希望者はお申し出ください。
◎アルコール消毒液の常備、オフィス内の換気、ソーシャルディスタンス確保も徹底しています。
◎来社面接の場合、面接時のマスク着用OK(面接官も着用します)。

ホームページ

日本ナレッジスペース株式会社 大阪支社https://www.jpn-ks.co.jp/

連絡先

〒105-0004

東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F

採用担当

TEL / 03-6689-8174

掲載終了予定日:2022.09.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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