株式会社プラムザ

事業部長候補生(ポテンシャル採用)/マネジメント未経験OK/社長が直接指導/基本リモート/エンド直95%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.08.05〜2022.09.01
事業部長候補生(ポテンシャル採用)/マネジメント未経験OK/社長が直接指導/基本リモート/エンド直95%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

なりたい仕事に就けない。
そんな人を救うビジネスを作ろうと思った。

前職は貿易会社の総合職。
経験を積むうちに、経営者として
ビジネスを興したいと考え一念発起。
アスリート向けのセカンドキャリアを支援する個人事業主に
転身したものの、結果が出ずにビジネスセンス不足を実感しました。

そんな時に出会ったのが、プラムザの代表の島田です。
コミュニケーションをする中で、経営者としての土台を作るべきだと痛感。
一生モノのスキルとなるIT技術を身に付けられる点もプラスに働き、
事業部制を推進しているプラムザに転職しました。

社長から直にIT知識をイチから学び、
分からないながらも、Linux環境の中で
PHP言語での開発にもチャレンジ。
現在は、開発のイロハを学び、
自ら立ち上げた保守事業のマネジメントを担っています。

今後の展望は、ITスクールを作ること。
過去の自分の体験を活かして、本当に質の高いスクールを創りたいんです。
そうすれば、自分のような挫折をした人を一人でも多く減らせると思うから。

意欲があれば、何でもできる。
自分の夢もカタチにできる場所。
それが、プラムザです。

募集要項

株式会社プラムザが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業25年を迎える当社。事業部制を推進しており、事業部長を育成するメソッドも確立してきました。この育成メソッドのもとで、事業部長候補生としてスキルやノウハウを身に付け、ゆくゆくは新たな事業部を統括する人材を募集しています。IT業界の経験は一切不問です。意欲のある方は、チャレンジしませんか。

仕事内容

【2年後には事業部長に!】
入社後は、社長直下で事業部長候補生として、新たな事業を考えていくことからスタート。
一方で、足元の業務としては、当社がシステムソリューションを担うIT企業であるため、
まずはプロジェクトマネジメント・システム開発の基本を学んでいただきます。

【ITの上流を学ぶ】
具体的には、現在進行している複数のプロジェクトに参画しながら、
必須となるLAMPやAWSなどのスキルを習得したり、
要件定義、顧客折衝など上流工程の経験を積んでいただきます。

実際の製造工程は、外部のビジネスパートナーにお願いするため、
コーディングをすることはほぼありません。

自由にいろいろなことにチャレンジして、トライ&エラーを繰り返しながら、
2年後には事業部長を目指していきましょう。
案件例
エンジニア限定取材

【最初に関わるITプロジェクト】
◎企業研修システムの要件定義・マネジメント
◎給与管理システムの保守・運用 など 

※具体的には
・企業研修システムの構築(要件定義からチャレンジ)
・学習塾向け研修システム(要件定義からチャレンジ)
・起業家や研究者などへの講演依頼などのクラウドソーシング発注システム(設計フェーズから参画)
・給与の管理システム(プロジェクト管理を担当)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務範囲:当社が推進している事業部制とは】
各事業部は独立採算制を基本としています。組織図上位の事業本部の下に、高付加価値高単価をキーワードにしている「プライムオーダー事業部」、質実剛健で奇を衒わない「ビジネスソリューション事業部」、保守事業を手掛ける「ヒューマンリソース事業部」、R&D主体の「直営事業部」などがあり、それぞれの裁量で、タイプの異なる事業を展開しています。あなたは、いわばこれらに次ぐ新たな事業部の部長となる存在。部長と言っても、ほぼ経営者に近く、一国一城の主のような立ち位置で活躍できます。

注目社長が直接教えていきます。

★当社の代表が、自身の直下に位置する事業本部にて、事業部長になるために必要な基礎知識やスキルを教えていくため、IT業界の経験は不問です。社長からダイレクトに学べる機会は、非常に貴重なチャンスです。

★現在、当社ではリモートワークを基本としているため、社内コミュニケーションツール「Slack」や「Zoom」などのWeb会議ツールを使用して、しっかりサポートしていきます。週1回は出社して、対面でセッションも実施します。
既存事業ではなく、自分が考えた新規事業のトップとして活躍したい方は、当社で夢を叶えてください!

注目働き方の自由度が高く、アイデア次第で何でもできる

★フルリモート勤務のため、居住地は自由です。(週に1回程度出社あり)
★客先常駐の扱いとなる案件は一切ありません。
★社内やパートナーを含めた勉強会等で、時代に合わせた新言語の導入のための学習や、新規ソリューションなどの検証などを実施しています。

<IT以外の事業の立ち上げも歓迎します>
基幹事業はソフトウェア開発の当社ですが、必ずしもITに関連した事業を立ち上げる必要はありません。あなたのアイデア次第で、ビジネスとして成立するものであれば何でもチャレンジできます!

身に付くスキル
・キャリアパス

2年後には新設事業部の部長として活躍できます。
社長からダイレクトに経営視点も学べるため、将来的には当社の子会社として独立することも夢ではありません。
入社後の成長サポート

入社後は、社長直下の事業本部付の事業部長候補生として、技術面、マネジメント面など多方面から成長をバックアップしていきます。

応募資格

◎学歴不問
◎IT業界での経験(エンジニア以外でもOK。業種がITであれば、営業、事務など前職は問いません)
歓迎する経験・スキル

フリーランスや起業経験のある方も優遇します

過去の採用例

元ピアニスト、元総合職などIT業界に全く縁のなかった若手メンバーが、向上心を持ってチャレンジしています

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円以上
※経験・能力等を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇に差異はございません)

【事業部長になれば、年俸750万円以上に!】
2年後に事業部長となった際は、年俸750万円〜1,200万円にアップ!
中には、年俸1,500万円稼いでいる事業部長もいます。
※事業部長に就任した場合、事業部利益の約3分の1があなたの給与になります(過去6ヶ月の月間平均利益から算出)
      

勤務時間

【基本はリモートワークとなります】
フレックスタイム制(コアタイム/11:00〜15:00)
※事業部長候補として島田が教える期間は基本的には出社していただきます。
※仕事の進め方に慣れたタイミングで、フルリモートを解禁。出社しなくてOKです(入社半年程度を想定しています)
残業について

月平均残業時間は20時間程度です。

勤務地

東京都渋谷区富ヶ谷1‐30‐22 MAPLEWOOD 11 bld. 8F
交通・詳細

JR「代々木駅」より徒歩13分
小田急線「代々木八幡駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

*年間休日120日以上*
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給:年1回
◆交通費支給(月3万円まで)
◆各種社会保険完備(ITS‐関東ITソフトウェア健康保険組合加盟)
◆月に3,000円までの技術書購入補助あり

掲載終了予定日:2022.09.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社長より〜事業部長候補の方に期待していること

入社後はまず、あなたの経験などに応じたオーダーメイドのカリキュラムで、私が直接育てていく予定です。具体的には、当社がソフトウェア開発事業を主に展開していることから、必要となる知識やスキルなどの基本的な部分から教えていきます。とはいえ、エンジニア募集ではありませんので、コーディングをずっと行うことはほとんどなく、必須となるLAMPやAWSなどを習得していただく程度です。そして、現在動いているプロジェクトで上流工程をメインとした経験を積み、一緒に新たな事業を考え、トライ&エラーを繰り返し、事業部長を目指していただきます。とにかく、あなたのやりたいことを追求してくださることを期待しています。

社長より〜事業部長候補の方に期待していること
本気でやりたいことこそ、原動力になります。
先輩2名が語る、プラムザの魅力

■事業部長 T
服装・勤務地・方針・働き方・時間・報酬ほか何でも自由なこと。経営に近いので、自然と視座や思考が高く、深くなる実感があります。自身にその意志と資質さえ備わっていれば、可能性が無限に広がっていく環境を整備してもらっているなと感じています。
■事業部長候補 K
いくつか挙げます。創業25年の看板が使える」「業界未経験OKで、基本的なことを教えてもらえる」「社長に直接相談しながら進められる」「裁量が極めて大きい」「自身でビジネスを立ち上げ遂行できる」「そしてそれに伴う報酬がある」こと。
代表の島田と直接相談しながら進めているので、起業ノウハウも身についている実感があります。

先輩2名が語る、プラムザの魅力
会社員感覚より、起業や経営感覚を持っている方にはぴったりのポジションです

取材担当者より

「プラムザ」という社名は、"PLUg to Make System Advanced"の略で、「システムを先端的なものにするためのプラグ(道具)でありたい」という想いが込められているという。プラグは主役にはならないが、物事をつなぎ、機能を果たすためには必要不可欠。そのような役割を果たすのが同社の使命と考え、創立から20年以上、お客様の課題を解決する最適なオーダーメイドシステムの受託開発を専門に行ってきた。そんな同社では現在、独立採算の事業部制を推進。新事業も次々に立ち上げており、2019年度は対前年度売上116%、2020年度は対前年度売上148%を達成するなど、順調に業績を伸ばしている。そして今回募集しているのは、こうした新事業部を立ち上げ、その部長となる人材募集だ。このような求人は滅多にないのに加え、社長が自ら育成していくというから驚かされる。「こんな事業を始めたい」という強い想いがある方は、迷わず応募してほしい。

  • 若手を育てる社風が根付いています。
    若手を育てる社風が根付いています。
  • リモートワークとオフィスワークを融合したオフィスです。
    リモートワークとオフィスワークを融合したオフィスです。
  • <代表島田より>ぜひ、一緒に新たな事業を育てていきましょう。 
    <代表島田より>ぜひ、一緒に新たな事業を育てていきましょう。 

会社概要

株式会社プラムザの会社概要です。

事業内容

★6期連続増収増益を実現!
2020年度対前年度売上148%
2019年度対前年度売上116%

<事業概要>
◆コンピュータソフトウェアの受託開発
◆Webサイト制作、設計
◆コンピュータ・システム導入のコンサルティング

設立

1998年10月

従業員数

10名(その他外部パートナー約50名)

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 島田 徹

代表者略歴/一橋大学 経済学部卒。基幹業務システム、物流システム、BtoCシステムの開発実績多数。現在も現役のシステムコンサルタントとして活躍中。"若者と一緒にいろいろトライしていきたいです"

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    Web面接(代表の島田が行います)

  3. STEP03

    対面での面接(代表の島田が行います)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社プラムザ type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社プラムザhttps://www.plumsa.co.jp/

連絡先

〒151-0063

東京都渋谷区富ヶ谷1‐30‐22 MAPLEWOOD 11 bld. 8F

採用担当

TEL / 03-6407-0710

掲載終了予定日:2022.09.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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