株式会社グロース

開発エンジニア/フルリモート/残業月平均7h以下/資格手当毎月支給/月給35万円以上/前職給与保障

  • 正社員
  • 契約社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.09.27〜2022.10.13
開発エンジニア/フルリモート/残業月平均7h以下/資格手当毎月支給/月給35万円以上/前職給与保障

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪新開発部署のスタートアップ募集≫
経験年数は不問!スキルアップもしっかり支援します!

「もうワンステップ上の環境で技術を学びたい」
「無理なく働ける環境でエンジニアを続けたい」
こうしたあなたの希望、当社なら叶えられます。

何らかの開発に関する実務経験があれば(領域は問いません)
開発経験の年数は不要!

≪モチベーション高くスキルUPできる!≫
=====
インフラ系分野において
上流工程に強い会社として業界内で定評がある当社。
培ってきた信頼をもとに、
上流から携われる開発案件も多数寄せられています。
身に付いたスキルが定着するよう資格取得支援にも注力。
資格手当は毎月支給しています!

≪透明性の高い人事制度≫
=====
係長や課長など昇進に必要な条件が明確に定められているため
目標をクリアにした状態で、やる気を活かして成長可能です。

≪働きやすさも抜群◎≫
=====
◆残業は月平均7時間以下
◆年間休日126日(2021年度実績)
◆家族手当(月1万/扶養5名まで)
◆住宅手当(月3万/持ち家2万)
◆育休休暇取得実績あり
…など、安心して働き続けられる風土が整っています!

これからスタート予定の開発部署の
オープニングメンバーとして、
一緒に活躍しませんか?

募集要項

株式会社グロースが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来、要件定義・設計・構築で実績を培い、受託案件や上流ニーズが多く寄せられてきた当社。より幅広い領域で技術を提供する会社へと成長させたいという想いのもと、新たに開発部署を立ち上げます。スキルアップや働きやすさを求めている方も、ぜひご応募ください!

仕事内容

直取引をしている大手ベンダーやお客様企業から依頼されたプロジェクトにて開発業務をお任せします。

◎現在の案件比率
これまでは開発部署がなかったため、現時点ではインフラ系の上流案件が多いです。「上流に強い会社」としてこれまでに培ってきた実績や信頼をもとに、上流から携われる開発案件も多く寄せられています!
=============
最上流(提案〜要件定義):1
上流(基本設計〜構築):8
下流(運用以降):1
=============
案件例
エンジニア限定取材

<自社製品開発がメインです>
■医療業向けシステム開発
■製造業向けシステム開発
■行政サービス向けシステム改修など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

Python、JavaScript、PHP、C++、C#、Swift、Ruby、Javaなどが活かせます。他の言語経験をお持ちの方も、活かせる案件を獲得できるよう営業しますので、お気軽にご応募ください!

■案件例
≪某大手メーカーの新規機種の開発や既存機種の保守≫
・工程:設計、実装、単体、保守、運用
・言語:C言語
・プロジェクト人数:100人以上(チームは8人)
・開発スタイル:ウォーターフォール

≪医療業向けシステムのサーバーレス開発≫
・工程:設計、製造、テスト
・言語:Python、TypeScriptなど
・プロジェクト人数:5〜10人程度
・案件期間:1年程度
・開発スタイル:アジャイル
・OS:AWS Linux、Windowsなど
・DB:DynamoDBなど

注目業界で実力と実績のある当社なら、希望の案件が見つかります。

インフラ領域のプロジェクトでは、全体の9割が上流工程を占めており、業界内でも「上流に強い会社」として、確かな技術力は高く評価されています。豊富な取引実績とお客様との熱い信頼関係から豊富な案件があるからこそ、エンジニアの希望に寄り添った選択肢を提示できるのも魅力です。
あなたの叶えたいキャリアパスや磨きたいスキルに応じた案件をご用意できるよう、最大限努力できますので、ぜひお気軽にご相談ください!

注目20代〜30代の同世代が中心の職場で、頼れる先輩と一緒に成長!

20〜30代のエンジニアが大多数を占めており、平均年齢は約30歳。中途入社の方もコミュニケーションが取りやすく、すぐに馴染んでいける雰囲気だと思います。
また、社長をはじめ役職呼びではなくお互いを「○○さん」と呼ぶことを習慣とするなど、フラットな社風です。技術面等で気になることや相談したいことがあれば、遠慮せずに話し合える環境なので、経験豊富な先輩たちや同世代の同僚たちと一緒に、安心して成長していけますよ。

身に付くスキル
・キャリアパス

2022年度末までに社員数100名規模の企業へと拡大することを目標としており、積極的にマネジメント層の拡充を行っています。実績に応じて上級ポストへのステップアップできるので、なかには、未経験からPMOなどプロジェクトのマネジメントを行うポジションへと昇格した女性エンジニアも活躍中です。
入社後の成長サポート

資格を取得すれば、資格手当としてが毎月給与と一緒に支給され続けていく仕組みがあります!
当社の資格手当は、合格時だけの支給ではありません。

例)ITパスポートを取得した場合:3000円×6か月 総額1万8000円支給!
例)基本情報技術者を取得した場合:5000円×2年間 総額12万円支給!
例)AWS 認定 クラウドプラクティショナーを取得した場合:3000円×1年間 総額3万6000円支給!
例)Oracle Certified Java Programmer, Bronzeを取得した場合:5000円×6か月 総額3万円支給!
※ほんの一例です!

応募資格

■何かしらの開発経験をお持ちの方(領域は問いません)
■学歴不問

★20〜30代活躍中◎エンジニア経験の浅い方・第二新卒も歓迎
歓迎する経験・スキル

以下言語経験を活かせます!
■Python、JavaScript、PHP、C++、C#、Swift、Ruby、Javaなど
これら以外の経験をお持ちの方も問題ありませんので、お気軽にご応募ください◎

過去の採用例

<こんな環境に惹かれてご応募いただいた先輩も活躍中!>
★同世代のエンジニアとスキルを磨いける
★リーダー・幹部候補のポストが豊富
★待機者はなし
★コミュニケーション盛んな社内風土

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

【前職給与額を保証】
月給35万円以上(一律手当含む)+決算賞与+諸手当
※経験・能力を考慮し、決定
※残業が発生した場合、別途手当を支給
※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)

★固定賞与:月給1ヶ月分を12分割して毎月支給
★決算賞与:業績や個人評価などを考慮し支給

■■係長になると、最低年収600万円以上(決算賞与別途)■■
係長:月給50万円程度
課長:月給60万円程度
部長:月給70万円程度

ちなみに…
【係長に昇進するための条件】
■サブリーダー以上のポジションでの配下要員のマネジメント経験

【課長に昇進するための条件】
■係長条件を満たしており、かつ売上(予算)管理が行えること
実際の給与例

【入社2年で年収200万UPの社員例】
▼入社時:月給23万×12か月=276万+決算賞与10万≪年収約286万≫ 
▼入社2年後:月給36万×12か月=420万+決算賞与60万≪年収約492万≫
上流未経験でもマネジメント職に就くと、200万円以上の年収UPが可能!

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)★残業は月平均7時間以下
※プロジェクトによって異なります
残業について

残業は月平均7時間以下で、残業ほぼ無しのプロジェクトも豊富です。残業は申請制を徹底し社員の残業量を月2回集計。多いとみなされた場合は上長への改善指導や常駐先への交渉を行います。上流工程に参画するようになれば、クライアントとより近い距離になるため、スケジュールの調整も柔軟にできますよ。

勤務地

《テレワーク有り/転勤なし◎》
■本社/東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
■東京都内・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
★フルリモートあり(条件有)

※勤務地は希望を考慮し、決定します
※できる限り、最寄りの勤務地となるよう配慮します
※プロジェクトに応じてテレワークあり!(応相談)
※本社は敷地内禁煙です
※受動喫煙防止の対策環境は、就業先に準じます
交通・詳細

【本社】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日以上(2021年度実績:126日)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※現在エンジニア1名取得中
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザなど)
■その他特別休暇
■コロナワクチン接種休暇※接種毎に付与

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■固定賞与
■決算賞与(業績次第)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当(1人あたり1万円/上限5人)
■住宅手当(3万円/持ち家なら2万円支給)※規定あり
■健康診断(会社負担オプション:子宮頸がん検査、乳がん検診、人間ドック)
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■資格手当
■関東IT健保補助制度(保養施設等の割引サービス)
■テレワーク手当(3000円)※規定有
■年間表彰制度
■従業員紹介報奨金※規定有

★資格手当は毎月支給!★
例)ITパスポートを取得した場合:3000円×6か月 総額1万8000円支給!
例)基本情報技術者を取得した場合:5000円×2年間 総額12万円支給!
例)AWS 認定 クラウドプラクティショナーを取得した場合:3000円×1年間 総額3万6000円支給!
例)Oracle Certified Java Programmer, Bronzeを取得した場合:5000円×6か月 総額3万円支給!
産休・育休取得状況

取得実績あり!現在育休中で復職予定の女性エンジニアも在籍しています。残業がとても少ないのでプライベートな時間も確保しやすく、子育て中の方でも仕事との両立しやすい環境です。

掲載終了予定日:2022.10.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

フラットな社風で、気持ちよく働けます。

SEとしてよりスキルを磨きたいという希望があり、上流案件を豊富に取り扱っている当社を選びました。当社では現在、インフラ系エンジニアが大多数を占めており、開発経験者はあまりいません。そんな環境だからこそ、上司や先輩が細かく丁寧にサポートしてくださるので、安心して業務に専念できています。活気のある職場で、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れるオープンな雰囲気です。人と直接話しながら楽しく働きたい方には、特にピッタリな社風だと思います。

フラットな社風で、気持ちよく働けます。
要件定義など上流に携われる機会が増えて、日々スキルアップしてると実感しています。
無理なく働きながら、自分らしく活躍できています。

以前は自社開発を行うWeb系エンジニアでしたが、夜遅くまで残業があり、プライベートな時間もしっかり確保できるようになりたいと思い、転職を決意しました。グロースを選んだ理由は、ワークライフバランスを両立できる環境で、上流工程に携わりスキルを磨いていけると感じたからです。入社後は、定時退社が基本になりましたし、20〜30代が中心の風通しの良いオフィスで、自分のアイデアや意見を気軽に発信しながら、先端技術にもチャレンジできています。キャリアも暮らしも充実できる環境で、これからも頑張っていきたいです。

無理なく働きながら、自分らしく活躍できています。
案件紹介時にも希望をきちんと聞いていただけています。

取材担当者より

同社の何よりもの特長は、上流案件に強いエンジニアが多数在籍している所。実際に稼働している63名のエンジニアのうち、8〜9割が上流工程を担当しているとのこと。エンジニアとしては、レベルの高いフェーズに携わり、スキル・キャリアを磨きやすい環境があること、また営業としては、スキルレベルの高いエンジニアが揃っていることを強みに営業できることが、同社に転職する上での大きな魅力だろう。20〜30代のメンバーが多く在籍する活気ある同社。社員の多くが日頃から上長や役員メンバーに自身の希望や会社への要望を遠慮なくアピールしており、その声に応えてもらったという事例も多数。風通しのいい社風も特徴だ。ここであれば自分が思い描く通りのキャリア・スキルを身につけられるのではないだろうか。

  • 上流案件が多く、クライアントとの距離が近いのでスケジュールを調整しやすく、残業過多を防げています。
    上流案件が多く、クライアントとの距離が近いのでスケジュールを調整しやすく、残業過多を防げています。
  • 保養施設やディズニーランド等の割引あり!お得な待遇が多数用意されています!
    保養施設やディズニーランド等の割引あり!お得な待遇が多数用意されています!
  • 他にも家族手当やテレワーク手当、毎月支給される資格手当など、大手にも負けない嬉しい制度多数!
    他にも家族手当やテレワーク手当、毎月支給される資格手当など、大手にも負けない嬉しい制度多数!

会社概要

株式会社グロースの会社概要です。

事業内容

■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

主要取引先

■アイエックス・ナレッジ株式会社
■日本NonStopイノベーション株式会社
■株式会社インフォメーション クリエーティブ
■キヤノン電子テクノロジー株式会社
■株式会社Sharing Innovations
■株式会社システムサポート
■株式会社情報戦略テクノロジー
■株式会社BFT
■株式会社フォーカスシステムズ
■富士通株式会社 ※五十音順

設立

2005年3月10日

従業員数

72名(令和4年8月現在)

平均年齢/33歳

男女比/男性70% 女性30%

中途入社者の割合/ほぼ100%

資本金

1300万円

代表者

代表取締役社長:田中英一

代表者略歴/1969年、山口県出身。新卒で富士通に入社し、一貫してサーバ設計・構築業務に携わり、2005年に当社設立。創業当時から業界では少ないインフラの上流工程ができる技術者集団の育成および組織化に尽力し現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(Web面談or対面面談の選択可)★カジュアル面談も実施可(私服OK)!お気軽にご相談ください

  3. STEP03

    2次選考(スピーディーな選考をご希望の場合は、2次選考(面接2回目)を行わないことも可能です。)

  4. STEP04

    内定

★平日夜の面接も可能です
★1次選考の面談はWeb面談or対面面談どちらでも可能です
★カジュアル面談も実施していますのでお気軽にご相談ください
★私服での面接OKです

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短で1週間予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社グロースhttps://www.growth-jp.com/

連絡先

〒106-0041

東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F

採用担当

TEL / 03-6459-4400

掲載終了予定日:2022.10.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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