株式会社メディアテック(大和ハウス工業株式会社100%出資)

上流SE ★大和ハウスグループDX案件/フルリモート全国OK/フルフレックス/昨年度賞与実績8ヶ月分

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.09.27〜2022.10.24
上流SE ★大和ハウスグループDX案件/フルリモート全国OK/フルフレックス/昨年度賞与実績8ヶ月分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

リソースは潤沢。あなたならどう「DX」する?
大和ハウスグループの業務効率化を、お任せします。

<建設業界のDXの最前線で活躍する>
建設技能者の減少、高齢化の深刻化。
建設業界といえば、デジタル化が浸透せず
まだまだDX推進の課題は大きい産業。
しかし、だからこそ、DX戦略の自由度とやりがいは
どんな産業よりも大きいと言えます。
大和ハウスグループという巨大企業だからこそ、
その醍醐味はひとしおです。

<グループが目指すDXの価値創造>
バリューチェーンのデジタル化、そしてバックオフィスのデジタル化。
この二つが当グループの大きな取り組みです。
建設プロセスにおける生産性向上を進める一方で、
オフィスワークの業務フローも同時に見つめなおし
事業・ビジネスモデルの変革を目指します。

<挑戦者を歓迎する前のめりなカルチャー>
情報共有がオープンな当社では、
エンジニア同士のコミュニケーションが盛ん。
スキルアップを実現するために、
自分で目標設定し業務に取り組めます。
働きやすさを前提とした、
裁量のあるチャレンジングなこの環境で
これまでの経験+αに取り組んでいただけます。

募集要項

株式会社メディアテック(大和ハウス工業株式会社100%出資)が募集している求人の詳細です。

募集背景

グループ企業480社を有する大和ハウスグループにとって、DXの推進は今後の事業成長を左右する重要な要素の1つ。これまでは外部ベンダーへの発注も行われていましたが、今後はグループの情シスとも言える当社でプロジェクトを請け負い、内製化をすすめます。次世代のコアメンバーとして、活躍してくれる方を求めます。

仕事内容

グループ企業各社に対して、システム開発からネットワーク構築、コンタクトセンター運用までワンストップで対応している当社ですが、今回はDX推進に関連する「ローコード」「RPA」「BI」の3セクションでエンジニアを募集。経験や希望に応じて、担当プロジェクトを決定します。

現状注力しているのが、DXを活用したビジネスモデルの変革です。
近年、IT投資を積極的に行っており、
●BIやRPAの導入、ローコードを活用した既存システムの改善
●アジャイル開発が中心
●プロダクトオーナーの要件定義に基づいて現場主導で進行
●常時オンラインでコミュニケーション
●一部、オープンソースソフトウェアを用いた開発案件もあります(トレンド技術のキャッチアップのため)
上記のようなモダンな開発スタイルで、裁量を持って進められるのがポイントです。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<クライアントは大和ハウスグループ全体>
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の
全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、
投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。

<詳細な業務例/基本的な技術仕様>
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。7名のチームです。
-Outsystems
-JavaScript

・RPAツールの導入、保守・運用
業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。
-BizRobo
-VB.NET
-AI-OCR
-MySQL など

・BIツールの導入、ダッシュボード作成
可視化したい内容をすり合わせたうえで、ユーザー情報や購買履歴など必要データや連携方法を確認し、導入をすすめます。Power BIやMotionBoardなど、利用目的や環境に応じて使用ツールは使い分けています。9名のチームです。
-PowerBI
-MotionBoard
-SAP系のBIツール など

注目プロジェクトには、裁量大きく取り組んでいただけます

グループ各社のバックオフィス部門がお客様になることが多く、RFPなどは介さず、プロジェクトは現状の業務理解からスタート。ユーザーに直接相対して、要件定義を行ったうえで開発・実装から導入後の運用サポートまで、一貫して手掛けることができます。また、ITに対する投資は年々増額されており、予算を理由にプロジェクトがスタックすることはありません。AIやIoTなどの新規取り組みもすすんでおり、最近では社内の企画コンペでグループのコミュニケーション活性化に向けて、メタバースプラットフォームを構築する案がグランプリを取りました。チャレンジには貪欲な風土なので、業務には自由度高く取り組んでいただけます。

注目定着率95%!フルリモートなど制度が充実しています

エンジニアのパフォーマンスの向上、スキルアップの継続的な実現、そして居心地の良さの醸成を目指し、当社では自由度の高いワークスタイルの構築に注力しています。例えば、アフターコロナでは、再び出社勤務に舵を切る企業も一定数見られるようですが、当社ではフルリモートを継続。そのほかにもエンジニアが働きやすい仕組みづくりに向けて、勤務体系や制度・手当の充実に力を入れています。事実、当社への志望動機や、入社後に感じた当社の魅力などを尋ねると、「ワークライフバランスの実現」と答える社員がほとんど。この働きやすさを、ぜひ肌で感じてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

・DX関連の専門知識をさらに深めることができます
・開発環境やベンダー選定から当社で手掛けているため、技術スタックの新たな知見を深めていくことも可能です
・顧客は大手企業でありながらグループ企業。大規模案件にもかかわらず、ユーザーと直接折衝でき、反響も確認できるため、エンジニアとして濃密なキャリアが描けます。

応募資格

■学歴不問
■言語問わず、Web・オープン系の開発経験者
歓迎する経験・スキル

■RPA開発、運用経験をお持ちの方(ツール不問)
■BIツールの導入経験(ツール不問)
■ローコード開発経験(プラットフォーム不問)
■基本設計・詳細設計の実務経験
■マネジメント業務経験者(人数不問)

雇用形態

正社員

想定給与

◆昨年度賞与実績8カ月分
<想定年収>500万円〜800万円
<月収例>284,000円〜432,000円
月給222,000円〜340,000円+残業代全額支給+賞与+各種手当(住宅手当等)
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※住宅手当(条件有)、テレワーク手当等あり
      
賞与について

年2回支給

勤務時間

フルフレックスタイム制
標準労働時間8時間
残業について

残業は月平均15時間

勤務地

★全国どこでも勤務可能!
フルリモート(完全在宅)での勤務となります(オフィスでの勤務もご希望により可能です)
■大阪本社:大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町ビル10階
■東京営業所:東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階(受付9階)
交通・詳細

■大阪本社
地下鉄堺筋・中央両線「堺筋本町駅」より徒歩6分
御堂筋線「本町駅」より徒歩3分
■東京営業所
東京メトロ東西線 「大手町駅」直結
JR各線「東京駅」より徒歩1分
東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市中央区)、愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

フルリモートワークを活用して、自由度高く働いていただけます

休日休暇

<年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社時に付与)
■産前産後休暇
■育児休暇
■ボランティア休暇
■生理休暇
■慶弔休暇/結婚休暇(本人の場合5日、子・兄弟姉妹及び配偶者の兄弟姉妹の場合1日)
■法要休暇
■忌引休暇
■子の看護休暇
■家族の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■公務休暇※適用条件有

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■住宅手当(支給条件あり)
■家賃補助(支給条件あり)
■企業年金制度(退職一時金・確定拠出年金)
■免許資格取得祝い金
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子1人に対し、100万円支給)
■定年65歳(60歳で勤務条件は見直し)
■大和ハウスグループのグループ会社割引(住宅・ホテルなど)
■団体割引生命保険
■研修制度(外部) 
産休・育休取得状況

現在1名が取得しています。

掲載終了予定日:2022.10.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

大和ハウスグループのDX推進に携わりませんか

大和ハウス工業が100%出資するシステム機能子会社である当社。デバイスの調達からインフラ・基幹システムの保守、コールセンターでの問い合わせ対応と、グループのIT支援に幅広く対応しています。
当社のミッションは、グループ全体のDX推進。大和ハウス本体を含め、グループ全体の企業ポリシーを把握している当社だからこそできる「業務改善」があります。今回の募集は、DXの旗振り役としてさらに存在感を強めていくための採用となり、コアメンバーとしてお迎えします。モダンな技術を吸収しながら、プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方にぜひお会いしたいと考えています。

大和ハウスグループのDX推進に携わりませんか
取締役 小澄
賢くリスクをとって、色んなことに挑戦して欲しい

私が大切にしているのは、エンジニアがチャレンジしやすい組織づくり。例えば、建物をネジ1本までデータで管理して、図面に起こすような建設現場のDX推進にも取り組んでいますが、こうしたトライ&エラーも評価につながってこそ。今までは、マネジメントを重宝する風潮も見られましたが、来年4月からは技術面に特化した管理職を設置。スペシャリストとしてのポストを新設し、エンジニアとしての技術的なチャレンジに、よりアクセルを踏んで欲しいと考えています。
私に言わせれば、建設業のデジタル化はまだまだブルーオーシャン。やることは山ほどありますので、存分に腕を振るって欲しいと思います。

賢くリスクをとって、色んなことに挑戦して欲しい
デジタルファクトリー統括担当 中野

取材担当者より

「ここまでワークライフバランスが整った企業は、なかなか無いだろうな」というのが、取材を通じて受けた印象だ。フルリモートやフルフレックスを制度として取り入れているうえ、リモート勤務を行った場合は、別途、在宅手当を支給。業務内容も実質、大和ハウスグループの情シス部門として、自社内開発のような立ち位置で、要件定義から携わって改善活動につなげられるのは、主体的にプロジェクトをすすめたいエンジニアにとって魅力的な環境だろう。
また、業務に付随する資格取得支援金や取得祝い金を用意する企業は珍しくないが、子どもの誕生に対して100万円を支給する企業には、過去出会ったことがない。中途採用者の転職理由の95%が「働きやすさ」であり、定着率95%という事実にも納得することができた。
働きやすさも働きがいも手に入れたいエンジニアにとって、魅力的な募集ではないだろうか。

  • エンジニア一人ひとりがコアメンバー。事業拡大に向けたスターティングメンバーの募集です
    エンジニア一人ひとりがコアメンバー。事業拡大に向けたスターティングメンバーの募集です
  • 【エンジニアより】ワークライフバランスが整っているから、スキルアップにも力を入れられます!
    【エンジニアより】ワークライフバランスが整っているから、スキルアップにも力を入れられます!
  • 安定企業だからこそ、未知の領域に挑戦するモチベーションが維持できます
    安定企業だからこそ、未知の領域に挑戦するモチベーションが維持できます

会社概要

株式会社メディアテック(大和ハウス工業株式会社100%出資)の会社概要です。

事業内容

【当社のアピールポイント】
◆フルフレックス&フルリモートOKで全国どこからでも働ける
◆定着率95%
◆大和ハウスグループのDX推進がミッション
◆ローコード、RPA、BIなどDX企画・開発に携われる
◆お子さんが生まれた際にはお祝い金として100万円支給

【事業概要】
■情報処理サービス業(コンタクトセンター企画、ハード・ソフトウェア導入支援・販売、コンテンツサービス、文書管理サービス)
■ソフトウェア業(システム開発、プロジェクト管理、コンサルティング)
■インターネット付随サービス業(プロバイダサービス、クラウドサービス)

【免許】
第二種電気通信事業(届出No.E-11-1396)
プライバシーマーク認定(認定番号 第20000911号 JISQ15001準拠)

【出資会社】
大和ハウス工業株式会社(100%出資)

主要取引先

大和ハウス工業(株)、大和ハウスグループ各社、日本電気(株)、富士通(株)、
NTTグループ各社、キヤノンマーケティングジャパン(株)、キヤノン(株)、
伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)大塚商会、(株)インターネットイニシアティブ 他
(順不同)

設立

1992年11月

従業員数

77名(2022年4月現在)

資本金

5000万円

代表者

代表者:松山 竜蔵

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(3回)/(オンライン適性検査35分あり)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご希望の方にはオンライン面接、夜間面接(22時までOK)も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社メディアテック type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社メディアテック(大和ハウス工業株式会社100%出資)https://www.mediatech.jp/

連絡先

〒541-0054

■本社:大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町ビル10階

採用担当

掲載終了予定日:2022.10.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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