株式会社ユニヴァ・ジャイロン

アプリ開発エンジニア【自社サービス開発】/在宅勤務/時差勤務OK/前職給与保証/有給消化7割以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.09.23〜2022.10.06残り6
アプリ開発エンジニア【自社サービス開発】/在宅勤務/時差勤務OK/前職給与保証/有給消化7割以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「フルリモート×時差勤務」で全国どこでも
「働きやすさ×やりがい」を両立できる仕事です!

子育てや家庭とエンジニアを両立したい。
せっかく身につけた技術を活かして
在宅で開発ができたらと思う方もいるでしょう。

私たちは、前身である企業の時から
「エンジニアに負荷のない働き方」を意識していた会社。
納得のいく働き方を提供しています!

★働き方は、自宅でのフルリモートを推奨。
全国どこからでも働ける体制が整っていて、
バーチャルオフィスも導入しています。
エンジニア同士でコードを送るときはSlackなどを使い、
リモートでも円滑にコミュニケーションが取れるため、
業務で困ることはありません。

★自社サービス開発ならではの働きやすさ
・時差勤務制で柔軟な勤務形態(中抜けなどもOK)
・有休も取りやすく、残業は1日1時間以内と少なめ
といった自由度の高い環境も魅力の1つです。

★どこから働いても東京水準の給与!
気になる収入面は、前職給与保証の年俸制で、
東京水準の厚待遇を用意しています。
リモートワーク手当やパフォーマンス手当もあります。

そんな「働きやすさ×やりがい」のある環境のため
子育て中の社員も多数活躍中!
あなたもこの機会に働き方を変えてみませんか?

募集要項

株式会社ユニヴァ・ジャイロンが募集している求人の詳細です。

募集背景

近年、「ローカルSEO」のニーズが急増中。当社は5月に上場グループに入り、サービスの拡充を図るフェーズに移りました。自社サービスの開発に加え、ツール連携やデータ活用をどんどん進めていくために、経験のあるエンジニアを募集します。

仕事内容

【100%自社開発サービス!新しい機能やアイデアをあなたの力で形に!】
デジタルマーケ支援ツール「Gyro-n」シリーズを担当。
アジャイル開発で、仕様・設計・実装・テスト・リリースまで
担当プロダクトの全般に携わっていただきます。

サービスが多彩なので、色々なサービスのバックエンドも行い
製品全体を通して見ていけるポジションです。

≪具体的には…≫
■設計〜開発・構築がメイン(要件定義も手を挙げれば挑戦可能です)
■バックエンド
・データベース、SEO、スクリプトのメンテナンス
・クラウド環境(AWS)の仮想サーバーの修正・分析・構築
・外部サービスとの連携+サービス・機能の拡充

≪最近の新機能開発例≫
・検索順位のクローリングやスクレイピング
・Googleビジネスプロフィールや各種SNSとのAPI連携を中心に機能開発
・ビッグデータ処理や機械学習の応用 など

ツールは多機能化していますが、シンプルでマニュアルがなくても使えるサービスであることを意識して開発を進めています。
手がける商品・サービス

≪デジタルマーケ支援ツール「Gyro-n」シリーズ≫
■Gyro-n MEO
店舗情報管理、施策の実施をサポートするローカルSEO統合ツール
■Gyro-n SEO
SEOの計測・分析・施策管理を扱う管理・検証プラットフォーム
■Gyro-n EFO
フォームを最適化し、ユーザーの途中離脱を防ぐ改善ツール
■Gyro-n DFM
データフィードを自動生成・管理して各広告プラットフォームに最適化するツール

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

・言語:JavaScript、Java
・DB:MySQL・PostgreSQL
・サーバ:AWS(RDS、SQS)
・PC:Windows、Mac(自由)
・プロジェクト管理:GitHub、Redmine
・情報共有ツール:Googleチャット、oVice(バーチャルオフィス)
・その他:TypeScript、Docker
・チーム:5〜6人ほど。他のエンジニアや他チームのスタッフとの連携も大事にしています。

≪自由度が高く・効率的な環境≫
★アジャイル型の開発で、2週間のイテレーション管理
★支給されるノートブックは最上位機種!カスタマイズもOK
★OS/エディタなど、個人環境は自由に使用してOK
★言語も指定なし!新しい開発に必要であれば柔軟に提案可能
★自動ビルドや自動デプロイ環境を導入
★エンジニアはプルリクエストを使う開発プロセスで実装

注目真のサービス志向!直にユーザーの反応を得ながら開発できます。

クライアントの要望をスピード感のあるアジャイル開発で対応しているのが当社の強みです。エンドユーザーの声を週1回定例会議で共有し、ニーズを拾ってすぐに反映できる環境を整えています。

これも一切外注がない、完全内製で開発を行っているからこそ実現できるスタイル。エンジニアは他部署とも密に連携をとり、開発を主導するコアなポジションとなります。エンドユーザーと近い距離感で意見を発信しながら、高品質の開発で満足いただけるサービスを提供しましょう。

注目リモートでも働きやすさ、開発のしやすさを追求!

フルリモートでの仕事ですが、円滑なコミュニケーションを取りながら、効率的に開発を行っています。具体的には、バーチャルオフィス「oVice」を導入して、コミュニケーションのギャップを解消。自動化ツールやプロジェクト管理ツールを使って、しっかりと仕事を効率化し、見える化にも成功しています。実際、エンジニアからは「作業がすべてスムーズに進み、開発環境がとてもやりやすい」といった声が上がるなど、リモートでも働きやすい環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

3ヶ月の研修・OJT期間を経て担当プロダクトを持ち、新機能開発・メンテナンスに携わります。担当作業に新しい技術を使って実現できるよう、勉強会、セミナー、書籍購入、資格支援など、全て申請すればサポートします。

応募資格

■エンジニアの実務経験2年以上
└開発・インフラ、担当領域問わず・言語不問
■学歴不問

★日本国内居住であれば全国どこからでも応募OK
★今後の軸となるコアメンバーを募集しています!

≪こんな方歓迎≫
・勤務地に縛られず働きたい方
・アジャイルでフレキシブルに対応できる方
・フルリモートでも円滑にコミュニケーションが取れる方
・営業・カスタマーサクセスなど他部署のスタッフとも協調できる方
歓迎する経験・スキル

◎AWS、UNIX、JavaScript、Node.js、Python、MySQL・PostgreSQLのスキル

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与保証★年俸制400万円〜800万円(12分割)

・給与は経験、能力を考慮して決定(前職給与保証)
・給与にはみなし残業(1日2時間分)手当を含む(超過分別途支給)
・試用期間あり(3ヶ月/条件変動なし)
・詳細は面接時にご説明します

<各種手当など>
・給与改定年1回(7月)
・夜間・休日勤務手当
・諸手当:リモートワーク手当(月額5000円)、パフォーマンス手当
      

勤務時間

時差勤務制(勤務時間8時間/出勤時刻6:00〜11:00の範囲で自由)

【勤務例】
・11時勤務開始、20時退勤(途中1時間休憩)
・6時勤務開始、15時退勤(途中1時間休憩) など
残業について

≪1日1時間以内です≫
リモートでもコミュニケーションギャップがないように、バーチャルオフィス「oVice」導入。わざわざMTGをしなくてもすぐに話しかけられるため、効率的に仕事ができます。

また、リリース日などで休日対応の場合は代休申請が可能、深夜勤務が発生した場合は残業代を支給しています。

勤務地

≪全国どこからでも勤務OK!フルリモート≫
ご自宅で勤務をお願いします。
★転勤なし
★バーチャルオフィス「oVice」導入。円滑なコミュニケーションが取れる環境でフルリモート
※日本国内に居住される方に限ります
交通・詳細

<六本木オフィス>
東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F

原則フルリモートワークですが、ミーティングなどの都合で出社する場合は六本木オフィスとなります。

【アクセス】
・東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

フルリモート勤務です。ご自宅で勤務をお願いします。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇 ★消化率71.18%
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(年間で連続する2日)
■病気休暇(年間3日まで)
■慶弔休暇 他

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(7月)
■社会保険
└雇用保険、労災保険、健康保険(IT健保)、厚生年金保険
■ユニヴァ共済(医療保障)
■諸手当
└リモートワーク手当(月額5000円)、パフォーマンス手当、夜間・休日勤務手当
■産前産後・育児休業(取得実績あり)
■介護休業
■スキルアップサポート
└勉強会、セミナー・書籍購入費用補助、資格取得支援など
■時差勤務制
■フルリモート可能
■社内カフェ
■自転車通勤可

※受動喫煙対策:六本木オフィスは全館禁煙(喫煙室もありません)
産休・育休取得状況

産前産後・育児休業あり。
男性社員の育児休業取得率100%!

掲載終了予定日:2022.10.06 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

「エンジニアファースト」としてのカルチャーが根付いている同社。アジャイル開発を強みに、各自に最上位機種のPC支給や、自動ビルドや自動デプロイ環境・バーチャルオフィスの導入、フルリモートや時差勤務制で柔軟な体制といった、エンジニアが「開発に集中できる」快適な環境がある。

今回募集のポジションは、このような環境で自社サービスの運用のみならず、今後サービスを大きくしていけるやりがいもあることが魅力的だ。会社のカルチャーをうまく活用しながら、エンジニアとしても、人間的にも成長していける会社だろう。

会社概要

株式会社ユニヴァ・ジャイロンの会社概要です。

事業内容

≪サイト改善・運営サポートツール【Gyro-n(ジャイロン)】の提供≫

■Gyro-n SEO(SEOマネジメントプラットフォーム)
■Gyro-n MEO(ローカルSEO分析・管理)
■Gyro-n × Yext連携(店舗ロケーション情報一括管理)
■Gyro-n DFM(データフィード広告管理)
■Gyro-n EFO(エントリーフォーム最適化)
■Gyro-n Review(口コミ依頼・獲得管理)

★導入実績1000社超えのデジタルマーケティング支援ツールです!

設立

2020年4月

従業員数

19名(2022年6月現在)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長CEO:島津 久厚

代表者略歴/デジタルマーケティング業界歴20年以上。「お客様にとって、どのような機能かつサービスであれば喜んで使っていただけるのか」この当たり前を常に振り返り忘れず大切にしたいと考える。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【type】の専用応募フォームからご応募

  2. STEP02

    一次面接(Web面接)

  3. STEP03

    二次面接(Web面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ユニヴァ・ジャイロンhttps://www.gyro-n.com/

連絡先

〒106-0032

東京都港区六本木3丁目16−35 イースト六本木ビル2F

採用担当

TEL / 03-6441-2455(代表)

掲載終了予定日:2022.10.06 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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