株式会社アウトソーシングテクノロジー エキスパート採用課

【インフラ・クラウドエンジニア】受託・請負メイン/現職給与保証/在宅・リモート×出社のハイブリット勤務

  • 正社員
  • 年収:450〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.11.29〜2022.12.12
【インフラ・クラウドエンジニア】受託・請負メイン/現職給与保証/在宅・リモート×出社のハイブリット勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

PMのさらに先へ進みたいと考えている方に、当社のスペシャリスト部門は最良の選択です。

業界・業種を問わず全3,800社と取引を行い、インフラ基盤構築、アプリ開発、Webサイト構築、教育・研修、地方創生などIT領域を広くカバーしている当社。

これまでの実績・ノウハウを活かし、【受託・請負】の大型プロジェクトを次々と始動させています。クライアントの課題を抽出する最上流から担い、設計、構築、運用・保守の全てのフェーズを「自社メンバー」でリード。現在進行形で複数の大型プロジェクトが立ち上がっている当社であれば、あなたが理想とするキャリアパスを実現できます。

──<エンジニアから選ばれる会社です>──
★エンジニアが選ぶ働きやすい(ホワイト)企業No.1
★働いて自分の市場価値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年1月期 企業の比較印象調査)

■当社のエンジニアのメリット
◎プロジェクトの決定権はエンジニアが保有
◎レガシーからモダンまで幅広い技術領域あり
◎リモートと出社を両立できる自由な勤務体系
◎大胆な昇給・昇格実績多数
◎課題抽出の最上流から担えるやりがい
◎自分も家族も守れる就業環境&福利厚生

自分らしい働き方を取り戻してみませんか?

募集要項

株式会社アウトソーシングテクノロジー エキスパート採用課が募集している求人の詳細です。

募集背景

大型案件を含め、受託・請負案件の急速な増加に伴い、PM/PL層・SE/PG層それぞれの人材が対応しきれない状況です。満足のいくチーム体制を組めず、お問い合わせ自体を断るケースも出ています。そこで今後を見据え、最上流から全ての工程を担える体制を強化していく上で、即戦力メンバーの積極増員を行っています。

仕事内容

経験・スキル・適性・希望に応じて、サーバ/NW・クラウド設計・
構築などの様々なプロジェクトの中から最適な案仕事をお任せします。

【プロジェクトは受託・請負がメイン】
幅広い業界・業種を取引先とし、
企画、要件定義、設計、構築、テスト、運用保守の
いずれの領域にもチャレンジできます。
プロジェクトやフェーズの選択権はエンジニアが保有。
自らプロジェクトを決定する自由を手にしてください。

【技術者目線で相談できる】
配属部門では全員がPM/PLクラスのメンバーなので、
当然上司も現役エンジニアです。
仕事のことやキャリアについて技術者目線で相談することができ、
的確なアドバイスによる悩みの解消にもつながるでしょう。

【高品質を重視できる就業環境】
顧客満足度の高いITソリューションを提供するにあたり、
高品質を生み出す社内環境は必要不可欠です。
徹底した品質管理体制を維持するため、
残業削減に注力(月15.01時間)。
さらに、開かれたコミュニケーションを実現するため、
あえて週1or2回の出社日を設けるなど、
社員間の連携にも工夫を込めています。
案件例
エンジニア限定取材

・小売業向け、大規模インフラ基盤構築
・Webサービスのインフラ共通基盤構築
・顧客支援システムのクラウドWEB化
・不動産業向け、社内認証基盤構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■開発環境:Windows/Linux/iOS/Android/AWS/Azure/GCP など
■開発言語:Java/JavaScript/VB/C#/PHP/Python/SQL(Oracle、MySQL、PostgreSQL) /Swift/Angler など

注目スキルアップと昇給・昇格が連動する人事制度

エンジニア一人ひとりのスキル・実績・成長・適性を正当に評価・還元している当社。「スキルアップ」→「評価アップ」→「昇給・昇格」が常に連動する人事制度を設けています。また、マネジメント面だけではなく技術力も評価。Techリーダーとして技術を追求するキャリアアップも目指せます。

<大胆な抜擢事例多数>
◇2018年IT業界未経験入社→「現在プロジェクトリーダー」
◇2019年異業種からの中途入社→「現在大手通信会社のシステム開発」
◇2015年新卒入社→「現在約20名のチーム統括」

注目自らスカウトしたメンバーでチームアップも可能

プロジェクトが始動した際、自らリーダーとしてチームを立ち上げ、メンバー編成から携わることが可能です。取引先企業のプロジェクトを要件定義フェーズから一任され、構築〜運用の全てを自分で組んだチームで担える醍醐味もあります。当社は規模が大きいからこそ、理想とするベストチームを組めるチャンスも豊富。与えられた組織ではなく、自由に組織を動かせるポジションで活躍できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

自社グループで技術スクール「KENスクール」を運営するなど、教育・研修体制は万全です。社内でも各種勉強会が行われており、会社全外でスキルアップ」に能動的な社風が根付いています。エンジニア同士で声を掛け合い、「クラウドやAWSについて学びたい」「ビッグデータについて共有しよう」など、気軽に情報交換することも可能です。エンジニアとして高みを目指せる環境が整っています。
入社後の成長サポート

エンジニアのスキルアップ支援に時間と予算は惜しみません。資格取得支援に向けて、各種研修制度・勉強会で徹底支援。最上流の案件があるので、会社全体で主体的に学ぶ意欲が根付いており、「AWSをみんなで学ぼう」など、社員主導の声掛けも積極的です。

【資格取得祝金】
・AWSプロフェッショナル:67000円
・Azure DevOps Engineer Expert:54000円
・Sales Force 認定Platform デベロッパー:32000円
・PHP技術者認定試験 上級:27000円 
・ITサービスマネージャ試験:36000円
・プロジェクトマネージャ試験(PM):36000円
・ITストラテジスト試験(ST):56000円
・PMP:90000円
・CCNP:108000円 …など

応募資格

◆ITプロジェクトにおける実務経験がある方(ネットワーク/サーバ・クラウド)
※経験年数は不問
※PM/PLへのキャリアアップを目指している方も歓迎!

★経験・スキルを高く評価
★学歴・ブランク不問
★30代・40代・50代と幅広く活躍中

【当社で活躍できる人物像】
◎最先端技術を扱うプロジェクトに参加したい方
◎上流工程に携わるエンジニアとして現場で活躍したい方
◎マネジメントスキルを活かしたい方
◎新しい知識・スキルを身につけたい方
◎安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
歓迎する経験・スキル

◆プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー、テックリーダーの経験
◆AWSやAzure、GCPなどクラウド環境におけるインフラ構築
◆オンプレミス環境でのインフラ構築
◆フルスタックでの開発
◆プリセールス等の顧客折衝経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

目指したいキャリア、磨きたいスキル、収入アップ、仕事のやりがいなど、エンジニア自らが選択できる環境です。「コンサル領域で活躍したい」「現場のプロフェッショナルを目指したい」という希望を持っている方や、「自分に合った働き方を見つけたい」と考えている方に向いています。

向いていない人

当社で活躍できるポジションはコンサル領域をはじめ、PM、PLと様々ですが、その行動を決断するのは自分自身です。いくら環境が整っているとはいえ、「明確な目標がない」「主体性を持って動かない」という方には理想の結果を得ることができないので、向いていないと言えるでしょう。

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給37万5000円〜85万円
※経験・能力などを考慮し、話し合いのうえで決定します。
※上記金額には固定残業代(35時間分/8万10円〜18万1335円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇面は本採用時と変わりません)
実際の給与例

◇年収1000万円/41歳(月給83万円)
◇年収800万円/37歳(月給60万円)
◇年収600万円/30歳(月給43万円)

      

勤務時間

◆9:00〜18:00(休憩1時間)
※残業は月平均15.01時間です。

勤務地

★在宅、テレワーク・リモートワーク勤務あり!

◆自社開発センター:東京、大阪、広島
◆プロジェクト先:東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、広島など

【リモート+出社で良好なコミュニケーション】
当社ではリモート勤務+週1〜2日出社の
「ハイブリット勤務」を実施しています。
Web会議やチャットだけのつながりにとどめず、
対面でのリレーションも重視することで、
円滑で開かれたコミュニケーションを実現しています。
※プロジェクトにより、リモートではない場合もあります。
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、豊能郡能勢町、泉南郡岬町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

★年間休日123日

◆完全週休2日制(基本、土日休み)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆出産休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回(4月)

【各種手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当(超過分支給)
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円)
◆赴任手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり
◆資格取得祝金(対象資格130種類以上)
◆帰省旅費
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度(401K)
◆提携保養所
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング

【受動喫煙体制】
◆屋内全面禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)
産休・育休取得状況

産休・育休の取得実績あり。復帰後は時短勤務制度を利用して活躍することができます。
結婚・出産・育児といったライフイベントとキャリア形成の両立が可能です!

掲載終了予定日:2022.12.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

変化するITの潮流を最前線で感じられる場所

当社のPMに期待されているのは、課題に対して最良の答えを導き出せる知見と提案力です。お客様がイメージするシステムに向けて、お客さまの業務や組織、企業文化を掴み、社会情勢さえも加味して、優位性のある形にしてご提案していくのが当社のPMの仕事。つまり、お客様から選ばれる組織を目指すことができ、世界的企業と対等に渡り合えるとも感じています。
簡単な仕事ではありませんが、今までできなかった挑戦と経験ができると確信して当社へ入社しました。変化するITの潮流を最前線で感じながら、エンジニア人生を全うしていきたいです。

変化するITの潮流を最前線で感じられる場所
中途入社のハンデは一切ありません。全員にチャンスのある環境です。
PMが働きやすい環境を一緒につくり、広めていきたい

OSTechは私の中で派遣会社というイメージだったのですが、全くの誤解でしたね。事実、コンサル領域からアプローチする案件が多く、受託・請負がメイン。チームや後進のエンジニアを自身の手で育てられるというやりがいも感じて入社しました。
当社は真面目に成果を出せれば、仕事はそれほど制約されないという大きな自由度があります。圧倒的に豊富な案件数を抱えているので、個人のキャパや将来性などを考慮しながら働き方を選択できます。優秀な仲間が増えれば増えるほど、当社の認知度は高まっていくはず。PMが働きやすい会社であることを一緒に広めていきたいですね。

PMが働きやすい環境を一緒につくり、広めていきたい
上流人材が求められているので、スピード感のあるキャリアアップも可能です。

取材担当者より

同社では「コンサルタント×SIer」の基盤を持つ組織を目指し、受託・請負プロジェクトに焦点を当てた事業戦略を打ち出しています。業界随一の「人材会社」が母体のSIerという特徴を活かし、圧倒的な人の力で理想のチーム編成が可能。これらのチームとプロジェクトを率いるためのPM/PL募集が、今回の経験者採用となっています。

エンドユーザーが持つ課題の抽出から担うことで、あらゆる業界のDX化プロジェクトも進行中。コンサルティングファームのような位置付けに近くもありますが、同社にはSIerとしての技術力、そして人材会社としての豊富なエンジニアが控えていて、“技術の総合商社”とも言えるスタンスを狙うポテンシャルも秘めています。新たな組織づくりが進む中、チャンスは次々と生まれている状況です。「エンジニアとしての可能性を広げていきたい」という方には最良の環境と言えそうです。

  • 社員数14,983名というスケールメリットを活かし、最適なチームを自ら編成することが可能です。
    社員数14,983名というスケールメリットを活かし、最適なチームを自ら編成することが可能です。
  • クライアントのITソリューションを企画・課題の洗い出しといった最上流から担えるプロジェクトが多数!
    クライアントのITソリューションを企画・課題の洗い出しといった最上流から担えるプロジェクトが多数!
  • プライム市場グループとして多種多様なクライアントと取引。自分の興味あるプロジェクトがきっと見つかる。
    プライム市場グループとして多種多様なクライアントと取引。自分の興味あるプロジェクトがきっと見つかる。

会社概要

株式会社アウトソーシングテクノロジー エキスパート採用課の会社概要です。

事業内容

Webサービス(開発、インフラ、ネットワーク、モバイル)を中心とするコンサルティングおよびエンジニアリング

<製品・パッケージ>
Digital Shadows/デジタルリスク管理ソリューション
SonicWall/次世代型ファイアウォール
InCircle(TALK)/AIで一歩先ゆくビジネスチャット
AR匠/AR技術による先駆的プラットフォーム
WIZDOM/データベース型施工情報共有システム
写真の達人/操作性・速さ・表現力を追求した工事写真管理ソフト
Drupal/高機能オープンソースCMS DrupalによるWEB構築・サポート
Sitecore/「個客」体験を創造するデジタルマーケティングプラットフォーム
Spin Mediba/eBook(電子書籍)の作成・配信プラットフォーム
らくらくシリーズ/流通小売チェーンストア向け業務パッケージソフトウェア
EOB-Web/EOB発注システムをWebでコストパフォーマンスに優れたシステム

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

・エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業 No.1
・働いて自身の市場価値を上げられる企業 No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年1月期 企業の比較印象調査)

設立

2004年12月

従業員数

14,983名(2021年8月1日現在)

資本金

4億8365万4000円

売上高

913億6,700万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期)←359億2,300万円(2017年12月期)

代表者

代表取締役社長/鈴木 一彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※WEB面接も対応中。

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

◆◇◆ type「応募フォーム」よりご応募ください ◇◆◇
     〜スマホからの応募も大歓迎です!〜

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。応募書類は返却致しません。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。
★応募から内定・採用までは、1〜2週間程度を予定しております。

【新型コロナウイルスの対応について】
感染防止措置として、WEB面接(Teams、Skype、Facetime、Zoomなど)の実施も可能です。
面接時にマスクを着用されても構いません。
前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

★WEB版の社内報がオープンしました!
以下がテーマです。
OSTech「ONLINE MAGAZINE」のテーマは「知る」
1. 「経営陣の考え」を知る
2. エンジニアの「働き方・考え方」を知る
3. もっと「会社」を知る

【OSTech ONLINE MAGAZINE】
https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

ホームページ

株式会社アウトソーシングテクノロジー エキスパート採用課https://pm-recruit.ostechnology.co.jp/

連絡先

〒100-0005

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

エキスパート採用課 採用担当

TEL / 0120-451-024

掲載終了予定日:2022.12.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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