株式会社プライム・ブレインズ

SE/エンド直100%/自己研鑽支援制度あり/360度評価を導入

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.09.13〜2022.10.10残り7
SE/エンド直100%/自己研鑽支援制度あり/360度評価を導入

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

そのストレス、解消できるエンジニアになりませんか?
マネジメント力は、当社のサポート制度で養えます。

プロジェクト上のトラブルに
ストレスを感じるエンジニアも多いのではないでしょうか。

当社代表・五反田も大手ユーザー系SIerでSEやPMを歴任し
プロジェクトの立て直しを何度も経験する中で、
技術を深く理解したPMが指揮をとることが
プロジェクトの重要な成功要因となることを痛感しました。

だからこそ当社では
確かな技術力を持った上でマネジメントにも従事できる
「総合力」を持ったエンジニアの育成に注力しています。

【STEP1:技術力を磨く】
当社では要件定義からシステムリリースまで
幅広く経験できる案件にチームで参画します。
現役エンジニアの代表や先輩のサポートの下で
確かな技術力を身に付けられます。

【STEP2:現場+研修制度でマネジメントを学ぶ】
業務を通じて先輩のマネジメントノウハウを吸収する一方、
並行して個人別に作成した育成計画を基に、スキル向上に向けた活動を推進。
その際、研修や資格取得にかかる費用を会社が負担する制度を活用できます。

各専門領域を繋ぎプロジェクトを成功へと導く
「技術力のあるPM」へ成長できます。
長期的な目線であなたのキャリアを支援します!

募集要項

株式会社プライム・ブレインズが募集している求人の詳細です。

募集背景

「ユーザー企業やITベンダーという立場の枠を超えてプロジェクトを成功に導く」という当社のサービスに対するニーズは高まっています。そこで、基本的なシステム設計・開発技術力を身に付けた方にご入社頂き、様々な案件で活躍していただきたいと考えております。共に、総合力を持った技術者を目指しませんか?

仕事内容

開発案件等からスタートしていただき、ゆくゆくは顧客のプロジェクトマネジメント支援、ITコンサルティングなどのプロジェクトに関わっていただきます。

またプロジェクト担当者の力量のみに依存せず、担当者の力量に不足があれば、他チームが積極的にサポートを行い、プロジェクトを成功へ導くという文化が当社には根付いています。

<業務例>
ユーザー企業とともにプロジェクトの成功に向け、システムの企画や要件定義〜開発まで見渡していただきます。
アプリケーションに関する全工程のみならず、性能テストや障害復旧テスト等、幅広い技術力を高めることができる環境です。

また、取引は全て直契約となっており、
顧客企業は一部上場企業または一部上場企業のグループ会社が100%です。(売上ベース)

・証券、保険、金融系
・大手印刷会社
・大手通販業 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
■証券系サービスシステムのアーキテクチャ設計と開発保守
【案件概要】投資情報サービスシステムの機能拡張、他システム連携、商品追加等各種対応の実施
【当社参画メンバー数】3人〜10人
【開発言語】C#、Java、JavaScript
【担当フェーズ】要件定義〜リリース
【開発環境】Linux、Oracle、Eclipse、Maven、Jenkins他

■契約業務BPOのペーパーレス対応のPM代行
【案件概要】従来から稼働している契約業務BPOの契約書電子化
【開発規模】約300人月
【当社参画メンバー数】2人〜3人
【開発言語】C#、PHP
【担当フェーズ】プロジェクト管理(要件定義〜リリース〜二次開発)
【開発環境】Windows server、linux

注目ITアーキテクトやPMになるための刺激的なフィールド

情報システム開発に精通した技術者がユーザー企業向けにITプロジェクトマネジメントを支援するというビジネスを展開する当社で、IT技術力に立脚した技術支援・プロジェクト推進を行うことにより、最新の技術動向を捉えながらプロジェクト全体を俯瞰する視点も同時に高めていくことができます。
「これまでの技術力を活かして、もう一段成長したい」 という方には最適な環境です。

注目「総合力」を持ったエンジニアの集団となる為の取り組み

■研修/勉強会の充実
プロジェクト全体を見渡すための様々なスキルを身に付ける為、
外部研修を用意しています。また、社内勉強会も定期的に実施しております。

■PM支援サービス部によるナレッジ支援
社内の各プロジェクトでの取り組みや成功事例を共有。
プロジェクトの計画方針や様々な報告書やドキュメント、管理手法などの
引き出しを増やすことができます。

■現場のローテーション
各エンジニアの現状のステータスや希望、キャリアプランなどと調整しながら、
幅広い役割や工程を経験できるよう定期的な配置転換を行っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

■領域や工程、役割、技術にとらわれず、プロフェッショナルとして様々なキャリアを描ける
技術領域に特化したアーキテクト、またはマネジメント力を磨きPMへ、
さらにはビジネス領域でのITコンサルタントなど幅広い領域で活躍できます。

▼「360度評価」に取り組む当社の取り組みについては以下のページをぜひご覧ください。
[エンジニアtype]
https://type.jp/et/feature/12015/
[自社HP/人材育成に関してご紹介]
https://www.primebrains.co.jp/recruit
入社後の成長サポート

■能動的な研修受講や資格取得を強く奨励しています。
・「SMBCビジネスセミナー」「SEカレッジ」加入
・「eラーニング48」加入
・資格取得費用補助(学習費、受験料全額補助など)
・資格取得報奨金(難易度に応じ最大20万円を支給)
・IPA情報処理技術者試験(全社員対象。代表も含め、毎年受験しています)

応募資格

●学歴不問
●何かしらの開発経験(言語不問)

≪マネジメント力やコンサルティング力は入社段階では必要ありません≫
入社段階で設計・開発経験のみであった方が、
入社後にマネジメント力やコンサルティング力を高めた事例が豊富です。
入社段階で求めるのは、設計・開発のスキルだけです。
当社には、マネジメントやコンサルティングのスキルを
一から学んでいただける環境が整っています。
この仕事の向き・不向き

向いている人

・開発のスキルを活かし、より上流からプロジェクトに関わりたい方
・明確な評価制度/育成指標の中で自分の評価に納得して働きたい方
・一つの視点や考え方に固執せず、フレキシブルに行動できる方
(プロジェクト全体を見渡し、ユーザー企業やITベンダーなど様々なプレイヤーと仕事をすることになるためです)

向いていない人

・「開発だけ」「コンサルティングだけ」と業務領域を自分で狭めてしまう方
・スキルアップへの向上心がなく、受動的なスタンスで仕事に取り組む方

雇用形態

正社員

想定給与

◎直近3年間の中途入社者の全員が、前職年収と比較して収入UPを実現
≪採用初年度の年収≫
472万円〜773万円(決算賞与を除く)
≪採用初年度の月給≫
32万4700円〜47万2800円+賞与年2回
※入社祝い金(10〜15万円※今回の募集職階の場合)は入社後3ヶ月終了時点で就業継続の場合に支給します。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更はありません)
※上記の給与はみなし残業30時間分(6万1700円〜8万9800円)を含みます。
実際の給与例

≪年収例≫
・入社時年収:385万円⇒現在年収:555万円 ※入社4年
・入社時年収:465万円⇒現在年収:885万円 ※入社10年未満
※上記年収計算は給与テーブル上の想定であり、決算賞与(昨年実績50万以上)は除かれているため実際の年収はもっと上になります。

      

勤務時間

裁量労働制 所定労働時間9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※ただし、勤務時間帯については担当業務・担当クライアントにより多少の変動があります。
※実際の残業時間は月平均30時間未満です。

勤務地

原則として都内の案件です。本社がある中央区のほか、港区、品川区、千代田区、江東区など(プロジェクト先による)
※転勤はありません。
※プロジェクト異動、人事異動に関しては、本人の意思を確認して合意の上で決定します。
※リモートワークについて:コロナ禍における情勢変化に伴い、柔軟な取り組みを実施しています。現在はリモートワーク環境手当(5千円/月 全社員対象)を支給しています。
交通・詳細

【本社】
■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」4a出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、江東区、品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日124日(2022年見込)
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏期休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●年次有給休暇
●育児休業
●介護休業

※有休を取得するにあたっては、案件内で調整をとることが必要となりますが
 自分自身の管理次第で、比較的休みはとりやすい環境です。

待遇・福利厚生

<福利厚生>
●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)
●決算賞与年1回(11月)※創業以来毎年支給
●交通費支給(実費・5万円/月まで)
●社会保険完備(関東IT健保加入)
ITS旅行パック・ITS提携スポーツ施設(健保補助あり)、ITS主催イベント など
●中央区勤労者サービス公社「レッツ中央」加入(各種給付、自己啓発等)
●入社祝い金(10〜15万円※今回の募集職階の場合)入社後3ヶ月終了時点で就業継続の場合に支給
●リモートワーク環境手当(5千円/月 全社員対象)
●確定拠出年金

<資格>
●資格取得費用補助(学習費、受験料全額補助など)
●資格取得報奨金(難易度に応じ最大20万円を支給)
●メンター制度(直系の評価系列以外の社員へ相談できる体制)

<その他>
●65歳定年制(年齢が給与体系に影響を及ぼすことはありません)
●屋内原則禁煙(喫煙専用室設置※加熱式たばこのみ)
※勤務先がお客様先の場合は就業先に準ずる
産休・育休取得状況

男性が育児休業を取得した実績があるほか、現在は女性社員1名が産育休取得中です。定着に向けて会社でサポートしています。

掲載終了予定日:2022.10.10 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

同社の取材を通じて何度も耳にした「総合力」という言葉。スキルを身に付けることそのものが目的ではなく、あくまでもお客様の課題解決のために手段としての引き出しをできる限り多く持つべきだという同社のメッセージであると捉えた。こう聞くと難度が高そうだが、同社は決して入社時にそこまで高いレベルを求めているわけではない。「楽しくプログラミングできること。それを応募資格にしてもいいくらいです」そんな五反田社長の発言からもわかるように、現状でハイスキルなエンジニアではなかったとしても、しっかりと育成していく土壌が同社には整っている。社外研修や社内での勉強会、バリエーションに富んだ案件、他部門の先輩がサポートするメンター制度。「とにかく今現在旬の技術を」という方にはフィットしないかもしれないが、今後もずっとエンジニアとして活躍したいという方にはきっと刺激的なフィールドが広がっていると言えるだろう。

会社概要

株式会社プライム・ブレインズの会社概要です。

事業内容

<事業概要>
■ITプロジェクト代行・支援
■ITプロジェクト技術支援
■ITコンサルティング
■小規模開発受託

主要取引先

取引先企業は、一部上場企業または一部上場企業のグループ会社が売り上げの100%です。
また、全て直接契約となります。
・証券、保険、金融系
・大手印刷会社
・大手通販業 など

設立

2008年1月25日

従業員数

53名(他に取締役2名)※2022年9月現在

男女比/3:1(女性管理職社員数2名)

資本金

5000万円(2019年12月増資)

売上高

5億5400万円(2021年10月期)

代表者

代表取締役社長 五反田 基秀

代表者略歴/証券系シンクタンクでプロジェクトマネージャとして活躍。様々なプロジェクトで火消しを担当し高い評価を得ていた。同社を設立後は、後進の育成に注力しながら自身も現役のエンジニアとして研鑽を続けている

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(通常2回)※WEB相談可

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★応募書類に志望動機の記載は不要です(面接でお聞かせください)
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載終了予定日:2022.10.10 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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