職種
「上流の経験を積んでキャリアアップしたい」
「クラウドの技術を磨きたい」
「スキルに見合った収入を得たい」
その希望は、当社で叶えませんか?
≪運用保守からのチャレンジもOK≫
独立系SIerであり、プライム案件約8割の当社。
社員の成長意欲を尊重し、なるべく希望に沿ってアサインしているので、
設計構築へのステップアップも可能です。
≪AWS・Azure…クラウド案件も豊富≫
AWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、
パブリッククラウド(AWS、Azure)関連の案件が豊富です。
※オンプレ・サーバーの案件もあり
≪入社時に年収1.6倍UPの実績あり!≫
頑張りをしっかり還元しており、賞与は年間で100万円以上も可能。
一緒に案件に参画する上司による納得の評価体制を整えており、
2年目でリーダーへの昇進実績もあります。
また、残業は月平均20時間程度。
高稼働になっている場合は、上司が業務量を調整するなど、
過度な残業が発生しないよう会社全体で徹底しています。
直近3年の離職率は約5〜7%。
腰を据えて働きたいという方もぜひ富士ソフトへ!
富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。
さらなる事業拡大を目指し、新たな戦力として活躍していただける方を募集します。今回は、複数名のメンバーを採用予定。個々人のスキルやご経験を正当に評価し、あなたのチャレンジを応援する体制を整えておりますので、ぜひ奮ってご応募ください!
●仮想化インフラプロジェクト
・VMware Esxi 基盤又は、VMware Horizon 基盤における設計/構築
・システムの要件定義・設計・構築・保守作業
・サーバ/ネットワークの提案から構築・保守作業
・技術提案活動
●パブリッククラウド(AWS、Azure)におけるお客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用、業務遂行サービス
●サーバ設計構築
・H/W、S/Wの選定/設計/構築
・サーバ/ミドルウェアの提案から構築・保守
・Linux/Windows Serverの設計・構築業務
・サーバ仮想化関連(VMware)の設計・構築業務
・Oracleの設計・構築
●5G通信インフラプロジェクト
・通信インフラ関連
・ネットワーク監視・保守
・基地局NWの導入
・通信インフラ導入の自動化・システム化、DB設計構築
・通信プロトコルの評価、障害解析
・通信のビッグデータ分析、データ整備
★認定・受賞実績多数★
VMware Cloud Foundation Partner of the Yearを2023年を受賞、Converged Communications AwardおよびModern Workplace for Frontline Workers Awardを2年連続で受賞
国内トップクラスの大手独立系SIerである当社。設立50年以上の歴史があり、長きにわたって幅広い大手企業様とお取引を続けています。だからこそ、多種多様な案件に携わることができ、あなたの可能性を広げられる環境です。また、先述したように、社員の働きやすい環境作りにも注力している当社。実際に、「子どもが生まれる際、入社したばかりの段階でもフレックスや半休を利用することができ、パートナーを支えることができました!」という声も。エンジニアが自分らしく働ける基盤が、富士ソフトにはあります。
50年以上の歴史ある企業でありながら、「ゆとりとやりがい」をテーマに、時代に合わせて常に働き方をアップデートしています。
▼あなたに合った働き方を実現できる▼
★リモートワーク
┗2013年以前から在宅勤務制度を導入しており、2016年の時点で、「テレワーク先駆者百選認定」を受けました。多くのメンバーが在宅勤務を実施しています。
★スーパーフレックス
┗コアタイムがないので、1ヵ月の総労働のなかで効率的に働けます。
★フレキシブル有休
┗30分単位で(30分から7時間の間で)有給休暇を取得することが可能です。
下記のような技術研修に加え、技術発表会、先行技術セミナー、大学院進学などの社費留学制度などを通して、成長をバックアップしています。
また、エンジニアの今後の方向性を話し合う1on1ミーティングの場を随時ご用意。そこで、案件の希望や壁にぶつかった際のアドバイスまで細かくフォローしています。
<研修例>
PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修など
◆ネットワーク構築業務経験
◆LTE/5G通信関連業務の経験
◆BIツールの経験
◆RPA設計、導入の経験
◆数名のチームリーダ、サブリーダとしての経験
◆ベンダーコントロール経験
◆お客様への提案経験
◆クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化領域の業務経験
◆Linux関連資格
◆VMware、AWS、Azure関連資格
◆データベース関連資格
正社員
(1)27歳【業界経験4年】
<入社前>
Webシステム開発の要件定義〜運用保守
年収400万円(賞与1.0ヶ月分)
<入社後>
ECサイト開発の要件定義〜設計、上流メイン
年収480万円(賞与5.32ヶ月分)
(2)35歳【業界経験12年】
<入社前>
既存営業システム開発・保守
年収400万円(賞与3.0ヶ月分)
<入社後>
業務系システム開発の要件定義以降
年収572万円(賞与5.32ヶ月分)
(3)39歳【業界経験6年】
<入社前>
組込系開発全般、データ分析PL
年収650万円(賞与2.1ヶ月分)
<入社後>
車載開発PMO、データ分析PMO
年収728万円(賞与5.32ヶ月分)
部署ごとに計画している残業時間があり、そちらを超えないよう社員間で業務量の共有を徹底しています。全社の平均残業は、月に20時間ほどです。
※配属拠点により、異なります。
●桜木町本社へのアクセス
京浜東北線ほかJR各線「桜木町駅」より、徒歩約1分
みなとみらい線「馬車道駅」1a出口より、徒歩約5分
東京都(千代田区、港区、台東区、墨田区)、神奈川県(横浜市中区)、大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中村区)、北海道、静岡県、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県
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リモートワークOK
☆年間休日126日(2024年度)
◆完全週休2日(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔・特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
SES企業で働いていたころは、お客様先で運用監視・設計業務を担当していました。当時から上流にチャレンジしたいという想いはあったのですが、会社都合で叶わず……オンプレミス・クラウドの設計構築ができるという理由で、富士ソフトへの入社を決めたんです。入社後は年2回の面談時や普段からも先輩に上流への希望をアピールしましたね。現在は3年目になりますが、今では上流から提案活動全般を任せていただけるように。もちろん、しっかりとVMWareの研修やプロフェッショナル向けの講座も受けることができ、自信も持てるようになりました。スペシャリストの道もマネジメントの道も選べるため、今後も興味を大事にしながら考えていきたいです。
勤怠管理や実力をしっかり評価する評価制度が徹底されています。残業には制限が設定され、評価に関しても年功序列は一切なく実力主義。実際に、PL・PMとして活躍する若手社員や、中途で入社して2年以内にリーダーとして活躍する社員が多数います。仕事の成果をしっかり見ていただけている実感がありますね。また、歴史ある大手企業である当社ですが、「上下関係」にとらわれず、社員同士のフランクなコミュニケーションを大切にしています。上司との距離感も近く、社内SNSも活発に利用しているため、困ったことがあれば相談しやすい環境です。「現状の働く環境にストレスを感じている」…そんな方に、富士ソフトをオススメしたいです。
取材でお話を伺ったなかで印象的だったのは、「意欲はあるのに、会社の規模として上流に携わることが難しかった」というお言葉。同社では、プライム案件約8割かつ1000件以上の案件があることに加え、社員一人ひとりの意欲を重視して「チャレンジ」することを大切にしている。面接でも重視しているのは「積極性」や「仕事に対する前向きな姿勢」だそう。スキルアップに前向きな社員が多いだけでなく、外国籍のメンバーも在籍するグローバルかつ刺激的な環境で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の会社概要です。
【東証プライム上場の大手企業で働こう!】
★賞与年2回※直近実績5.32ヶ月分
★多くの社員がリモートワークを実施
★男性の産休育休取得実績あり
★年間休日126日(2024年度)
【事業内容】
■ソフトウェア開発(制御系、組込系、業務系アプリケーションほか)
■ソリューションサービス事業(コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで)
■アウトソーシング事業(データセンターサービス、システム構築・運用・保守など)
■クラウドサービス
■プロダクトサービス
1970年(昭和45年)5月15日
単体:9,435名 (2023年12月末現在) 連結:17,921名 (2023年12月末現在)
262億28万円 ※東証プライム上場企業
単体:2,069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2,988億55百万円 (2023年12月末現在)
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
1次面接(Webでの実施です)
STEP03
2次面接(Webでの実施です)
STEP04
内定
★最終選考までWeb面接実施!お気軽にご相談ください★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい
エントリー後、富士ソフトの採用ASP(AOLC)から選考のご案内をします
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※選考通過者様のみご連絡を差し上げます、ご了承ください
※応募書類はご返却できませんので、ご了承下さい
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
エントリー後、富士ソフトの採用ASP(AOLC)から選考のご案内をいたします。
typeご登録のメールアドレスに連絡差し上げますので、ご認識のほどお願いいたします。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する富士ソフト株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】https://www.fsi.co.jp/index.html
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
採用担当 / 富士ソフト キャリア採用窓口
TEL / 050-3000-2765/0120-117-650(平日9:00〜17:30)
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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東大との共同開発案件あり 受託案件あり◆月給35万円可Sky株式会社
開発エンジニア・社内DX推進SE 定着率93%(昨年度実績)株式会社ラフトワークス
会社の方針は『気分よく働こう!』フレックス制★住宅手当有今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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