TKパートナーズ株式会社

インフラエンジニア/実務半年前後も歓迎/年休124日以上/各種手当充実/4割はフルリモート案件

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.09.16〜2022.10.13
インフラエンジニア/実務半年前後も歓迎/年休124日以上/各種手当充実/4割はフルリモート案件

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「エンジニア個人の成長が嬉しい」そんな代表が創る会社で、
理想のエンジニアライフを実現しませんか?

キャリアコンサルタントの経験があり
1000人以上のエンジニアと向き合ってきた代表が、
「エンジニアの希望を全部叶えたい」という想いで設立した当社。

「会社の利益ではなく、エンジニア個人の成長が嬉しい」
「インフラエンジニア好きなんですよ僕」と語る代表が
多くのエンジニア社員を救済中です!

例えば
■チーム案件へスライド
元々単独の運用保守経験のみの若手社員。
もっと上のフェーズも若いうちからトライしたいと!
現在は先輩社員のいるPJにアサインし、設計構築も手掛けています!

■リモート案件で充実
元々大手SIerでJava案件をやっていた社員は、
持ち帰り業務が多く疲弊していたとか…
当社入社後リモート案件で伸び伸びと業務を遂行中!業務効率も上がったそうです。

■3年のブランクがあっても年収100万円UPを実現★
元サーバエンジニア経験の社員は
実務に3年間ブランクがありましたが、現在は入社2年目でPMOにチャレンジ中!

その他にも
◎資格支援制度/勉強会
◎任意サークルで麻雀会(笑)
◎退職金制度/リモート手当導入 など

社員がハッピーになれるような会社を目指しています!
ぜひ一度応募してみませんか?

募集要項

TKパートナーズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「エンジニアの希望を叶える会社」を目指し、2012年に設立された当社。実際、エンジニアファーストを貫くことで一人ひとりがイキイキとパフォーマンスを発揮できる環境を構築。クライアントの評判も上々で案件依頼が増加しているため、エンジニアを増員します。

仕事内容

サーバ、DB、ネットワークなどインフラ関連のプロジェクトに参画していただきます。
案件によってはフルリモートも可能です!

◆スキルアップできる環境あり!
経験豊富なベテランエンジニアが多数いて、同じ現場に入ることで知識やスキル、ノウハウを身につけることができます。心強い先輩のサポートのもとで、運用・保守から上流工程にチャレンジすることも可能です!

◆充実のフォロー体制
「会社を辞めても食べていける力をつけてほしい」というスタンスで、育てることに重きを置いたアサイン体制です!キャリアコンサルタントの資格を持つ代表をはじめ、3名の営業がエンジニアをサポートします。
案件例
エンジニア限定取材

◎クラウド(AWSやAzure等)、VMなどの仮想化
◎大手金融系向け共通基盤(要件定義〜設計構築)
◎カード会社・通信会社向け基盤系PMO
◎リモートデスクトップ環境構築支援
◎大手メディアグループ向けセキュリティ対策・支援
◎セキュリティ業務(SOC、CSIRT等)
◎OracleDBの設計構築・保守運用・チューニング・DBA

※元請けとの直接取引も多数!
※開発系案件に興味がある方は面接時にご相談ください!

注目キャリアアップ面談→資格取得支援の制度利用も!

当社では社員の将来についても、常に真剣に向き合っています。実際にテスター業務を行っていた女性社員は、面談を通して「単価や給与を上げたい」という希望がありました。そこで、単価を上げるために取っておくべき資格を相談しながら、会社で取得のサポートしています!
長期的に活躍できるように、個別のアドバイスをしているのも当社の特長です。

注目一人ひとりの頑張りをしっかり評価!

当社ではあえて、昇給のための明確な基準を設けていません。「枠に当てはまらなければ昇給できない」という考え方はおかしいと思っているからです。評価の対象は一人ひとりの日頃の頑張り。営業がエンジニアの話をしっかり聞き、お客様先にもヒアリングして働きぶりを把握した上で、昇給や報奨金などに反映しています。売上だけでなく、会社の“顔”としてお客様先で信用につながる行動をしたときなどもしっかり評価。基準が曖昧と感じるかもしれませんが、昇給率は良く、毎年3万円昇給している社員もいます!

身に付くスキル
・キャリアパス

◆キャリアパスは本人の希望次第
マネジメントに挑戦したい方も、今のまま技術を極めていきたい方も、希望通りのキャリアを実現できる環境があります。30代〜40代以上で、「PL/PMの経験がない」という方も歓迎!本人の希望がない限り、無理にマネジメントをお任せしたり、営業などへ異動したりすることはありません。あなたのペースでのびのびと働きながら、希望のキャリアを一緒に実現していきましょう!
入社後の成長サポート

会社指定の定期勉強会や業務後のイベントなどはありません。
当社では、自発的に情報共有をしたり、興味のある分野を一緒に勉強したりしながら、お互いのスキルアップにつなげています。
AWSやAzureの最新情報を共有し合う事例や、変わり種ですが、麻雀を学ぶ会を開催したことも!
その他、資格取得などを目指す方は会社が費用をサポートいたします。

応募資格

■インフラ実務経験(半年以上)
※実務未経験でも相談ください!(ITスクール卒、資格お持ちの方)
■学歴不問
〜年齢や経験年数を気にせず、気軽にご応募ください!〜

≪こんな方ももちろん歓迎します★
当社営業マンや代表にぜひ任せてください!≫
◎スキルや希望に合わせた案件を担当したい方
◎「この技術を使いたい」などこだわりがある方
◎「マネジメント希望」「ずっと現場で手を動かしたい」など希望のキャリアを実現したい方
◎技術者として長く活躍したい方 など

\20代 実務半年前後の方/
\30代〜 経験2年前後未満の方も/
是非一度ご応募してみてください!
歓迎する経験・スキル

下記の経験が3年以上ある方は歓迎します。
■クラウド(AWS、Azure)
■DB関連(Oracle、MySQL、PL/SQL)
■Script系

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

≪前職給与以上を保証!≫
月給30万円〜70万円
※経験、能力を考慮の上、決定します
※上記の月給額には、みなし残業代(月30時間分/6万5000円以上)を含み、超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に変更はありません)

★単価ではなくプロセスを評価★
仕事に対する姿勢やスキルアップの度合いなどを見て評価。社員の頑張りを見逃すことなく、給与や昇給、報奨金に反映させます。

★雇用形態について★
基本的に正社員としての雇用を想定していますが、経験によっては半年間、契約社員となる場合もあります。また、希望によっては業務委託への切り替えも可能。期間契約になりますが、取り分が大きくなるというメリットがあります。
実際の給与例

年収360万円/入社1年目(25歳)
年収450万円/入社2年目(33歳)
年収650万円/入社3年目(42歳)
年収860万円/入社7年目(47歳)

<入社後の年収・スキルアップ例>
■社員A(30歳)サーバエンジニア【入社2年で年収100万円UP】
保守運用を4年経験後、3年ブランクありで入社。
入社後は設計構築PJを複数経験し、現在はPMOへ挑戦中!

■社員B(26歳)Javaエンジニア【前職から月収が2倍に!】
JavaのPGを2年半経験。月給手取り16万円の給与を改善したく入社。
月額30万円で入社し、8ヶ月後更に32万円にUP!

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月平均月10時間以下。残業が少ない案件を希望する社員には、「残業月10時間以下」の案件にアサインしています!

勤務地

★リモートワーク&フルリモートあり!
本社または首都圏のプロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※配属先は希望を考慮の上、決定します
※転居をともなう転勤はありません

■本社/東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス6階
交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

■本社
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩4分
都営浅草線「五反田駅」A6出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(品川区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

エンジニアの7〜8割がリモートワークをしており、案件全体の3〜4割でフルリモートを導入!リモート中もSlackで気軽にコミュニケーションが取れるから安心です。分からないことがあればプロジェクトを越えて教え合えますし、ときには雑談で盛り上がることも。在宅勤務手当も支給しています!

休日休暇

≪年間休日124日以上!≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(好きな時に取得できます!)
■創立記念日休暇(有休消化)
■産休育休
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■ワクチン接種及び副反応休暇
┗社員の声から生まれました!

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(8月)
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(みなし超過分)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■アニバーサリー手当(誕生月に1万円支給)
■在宅勤務手当(月3千〜5千円)
■引越し手当(5万円まで/規定あり)
■退職金制度
■社員紹介制度(1名入社で10万円支給)
■報奨金制度
■資格取得支援(勉強会・Slackでの情報共有・費用補助等)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■社長賞(年2回/神戸牛1万円分)を懸けたイベント
■副業OK
■帰社懇親会(任意参加)
┗毎月末にリモート飲み会を実施(参加者には2千円補助)
※受動喫煙対策:屋内禁煙

≪社員の声から導入した制度が多数!≫
在宅勤務手当や、2022年8月からスタートした退職金制度、アニバーサリー手当などは社員の声から生まれました!

掲載終了予定日:2022.10.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

目指すのは、「長く働きたくなる」そんな会社。

私は起業する前に、ITエンジニアのキャリアコンサルタント、ソフトハウスやSIerの採用担当、エンジニアの営業、SES部門の立ち上げなどを経験しました。その間に感じていたのは、「どうしてエンジニアがもっと大切にされないのか?」ということ。そこで、「エンジニアがもっと仕事を楽しみながら長く働ける会社をつくりたい」という想いで当社を立ち上げました。長く働いてもらえるように、退職金制度を導入したり、インフレ手当を支給してみたり、いろいろ挑戦しています。これからも、時代に合わせて働く環境や制度をつくりながら、「長く働くといいことがある!」と社員に感じてもらえる会社にしていきたいです。

目指すのは、「長く働きたくなる」そんな会社。
「エンジニアが働きやすい環境を一緒につくっていきませんか?」(代表/神戸)
転職して希望を叶えた社員が多数活躍中!

■入社2年目/M
IT大手で働いていましたが、スキルや経験に合わない案件にアサインされることが多く、マネジメントを目指したいという希望が叶う見込みもなかったため、転職しました。現在は、マネジメントスキルを磨ける案件にアサインしてもらいながら、一歩ずつ目標に近づいています!

■入社2年目/F
5年ほどブランクがありましたが、持っていた資格や「新たに学びたい」という意欲を評価してもらって当社に入社しました。上流工程に携わりたいと話していたところ、入社後、設計構築を任せてもらえることに。将来の目標や希望など何でも相談できて、それを叶える方法を一緒に考えてくれるのが当社の魅力だと思います。

転職して希望を叶えた社員が多数活躍中!
あなたのエンジニアとして叶えたい希望も当社で実現しませんか?

取材担当者より

同社の最大の特徴は、「エンジニアファースト」を貫いていることだろう。そもそも会社設立の経緯も、キャリアコンサルタントとしてエンジニアと向き合ってきた代表の神戸氏が、「客先常駐のエンジニアはもっと大切にされるべき」「もっとエンジニアが楽しく働き続けられる環境をつくりたい」という想いから同社を起業。エンジニアの希望はすべて叶えるという意気込みのもと、それぞれの個性を尊重しながら快適な活躍の場を提供している。「この技術しかやりたくない」「マネジメントはしたくない」「運用経験しかないけど構築をやりたい」等々、他社では“わがまま”と取られるようなこだわりにもしっかり向き合い、希望のエンジニアライフを送れるようサポートしているという。そんな同社で、あなたもエンジニアとしての希望を叶えてみてはいかがだろうか。

  • 若手からベテランまで幅広く活躍しています!
    若手からベテランまで幅広く活躍しています!
  • 経験の浅い方はしっかりサポート!スキルアップ支援も惜しみなくしていますので、ぜひご相談ください。
    経験の浅い方はしっかりサポート!スキルアップ支援も惜しみなくしていますので、ぜひご相談ください。
  • 社員同士の交流も多く、何でも話しやすい関係性です!
    社員同士の交流も多く、何でも話しやすい関係性です!

会社概要

TKパートナーズ株式会社の会社概要です。

事業内容

■ITコンサルティング
■システム開発、ITインフラ構築
■システムエンジニアリング
■労働者派遣事業(派13-310429)

設立

2012年8月

従業員数

37名(2022年7月現在)

資本金

1000万円

売上高

2億3300万円(2022年7月)、1億8100万円(2021年7月)、1億4200万円(2020年7月)

代表者

代表取締役/神戸 崇

代表者略歴/キャリアコンサルタントとしてITエンジニア1000名以上の声を聞き、その後、ソフトハウスやSIerの採用担当、エンジニアの営業、SES部門の立ち上げなどを経験し、2012年に同社を起業。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    代表と採用担当による面接(zoom等によるWeb面談)

  3. STEP03

    内定

≪面接1回&即日入社も相談可!≫
【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1〜2日間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは即日〜1週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

TKパートナーズ株式会社http://tk-partners.com

連絡先

〒141-0022

東京都品川区東五反田1-7-11 AIOS五反田アネックス6階

採用担当

TEL / 03-6869-2321

掲載終了予定日:2022.10.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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