株式会社イオシス

SE/PG*在宅勤務がスタンダード!入社時に年収60万円以上の昇給を保証!残業月10H以内*有休消化率100%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜850万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.11.25〜2022.12.08
SE/PG*在宅勤務がスタンダード!入社時に年収60万円以上の昇給を保証!残業月10H以内*有休消化率100%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「エンジニアにとってベストな働き方とは?」を
常に探求している会社です!

現在では当たり前のように、
導入されている“リモートワーク”。
新たなワークスタイルとして注目を集めています。

そのほとんどがコロナ禍による出社困難な状況下で
取り入れられたものでした。
しかし、当社はコロナが拡大するよりも以前から、
リモートワークを導入し、エンジニアに活用してもらっています。

働き方改革が叫ばれる中、
効率よく活躍できる環境を追求し続けた結果、
たどり着いたのが在宅勤務だったのです。

そして、当社がリモートワークを推進するもう一つの理由。
それは4年前から月単価200万超えを維持している
現役のエンジニアである代表・島崎の豊富な実績にありました。

長年にわたり積み重ねたキャリアを評価され、
大手企業関連の現場でも信頼を獲得。
「結果さえ残せばあとは自由にしてください」と
自分らしい働き方を手に入れたのです。

また、リモートワークによって自由な時間が増えれば、
日々の暮らしにもゆとりが生まれ、
さらなる成果の向上につながる…という思いもあります。

時間に縛られず、アウトプットが評価される。
そんな新しい働き方を、イオシスで始めてみませんか?

募集要項

株式会社イオシスが募集している求人の詳細です。

募集背景

2014年の設立以来、お客様からのご紹介などにより、複数の大手企業との直接取引を実現。順調に成長を続けてきた当社。現在を“第2創業期”と捉え、大幅な組織改編を行っている真っ最中。そこで、SEとして活躍していただける方を募集することになりました。

仕事内容

あなたにはSEとして、Webアプリケーションや
Webシステムの開発業務に携わっていただきます。

◎未経験のフェーズや分野へのチャレンジも大歓迎!
アサインはあなたの希望を最優先。
お気軽にご相談ください!

◎複数の大手企業との直接取引も豊富です♪
一次案件やプライム案件の比率も増加中。
二次案件は現在、3件中1件程度の割合です。

【リモート希望者にはリモート案件にアサイン!】
これからも、当社ではリモートワークを推奨していきます。
「フルリモートに近い環境がいい」「出勤した方が集中できる」など、
希望に合わせた働き方が選択可能。
リモートを希望される方には自宅にてご活躍いただきます。

リモートワークの導入で
『移動時間の削減でプライベートの質が向上』
『出勤日との業務内容にメリハリがつく』
というメリットを実現!

さらに、リモートワークによる自宅での水道光熱費の補助など、
業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています!
案件例
エンジニア限定取材

【プロジェクト例】
■大手レンタルオフィス管理システム
使用言語:Ruby
DB:Postgres
基盤:Azure

■美容室Posシステム
使用言語:Ruby
DB:MySQL
基盤:AWS

■ファッションブランドのECサイト
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:AWS

■職人管理システム
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:GCP

ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数

注目社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン!

代表が当社を立ち上げたときの想い。それは「ウソをつかず、真っ直ぐで正直なビジネスが通じるかどうか試してみたかった」というものでした。お客様に対しても社員に対しても隠し事はしたくない。そこで、財務諸表を公開しているほか、当社のエンジニアにもクライアントとの契約単価などの細かな内容をすべてオープンにしています。また、昨年度には全社員に57万円の追加賞与を付与するなど、利益を還元。エンジニア自身が正当な報酬・待遇であるかをしっかり確認できるため、納得・安心して日々の開発に取り組むことができるのです。

注目アサインはエンジニアの意向を最優先!希望を聞かせてください。

当社では、アサインについては「エンジニアがよりスキルを磨ける案件」を最優先にしています。一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられる環境です。また、働き方にも“しばり”はありません。「プライベートな時間を大切にしたい」を理由にプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。チャレンジしたい案件があれば遠慮なくご相談ください。会社として、あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切であるという思いを胸に、これからも事業を展開していきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

▼社員一人ひとりのキャリアをしっかりサポート!
キャリアパス面談に人事考課と、
年2回は代表と“1対1”で対話する機会を用意。
3年後、5年後、10年後…と、どの「年収」、「仕事内容」、
「ポジション」を目指していくかを話し合います。

「将来フルリモートがしたい」「マネジメントせずに給与を維持したい」
そんな希望でもOK。
実現のために、現役エンジニアでもある代表が
豊富な業界経験を活かしてアドバイスします!

また、非エンジニアが0名で役員も全員エンジニアの当社。
価値観のズレも少なく、着実にキャリアを描けます!
入社後の成長サポート

≪充実の資格取得支援制度≫
IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除!(社内規定あり)

★資格取得報奨金制度あり
合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば…
◆8万円:ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
◆7万円:データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士
◆5万円:応用情報技術者
◆3万円:基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント
◆1万円:ITパスポート

その他『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます!

応募資格

◆学歴不問
◆何かしらの開発経験をお持ちの方
┗PHP/Rubyの経験者は優遇します!
※実務未経験でも、PHP、Ruby、Javaなどの開発知識(独学・スクールは不問)をお持ちの方はご相談ください!

★年収アップを実現!
2020年に「最低60万円保証」の口約を掲げて以来、
入社された方はすべて“年収UP”を実現しています!
「現在の収入は自分の実力に合っていない…」
そんな疑問をお持ちの方は「市況感を知る」くらいの
気軽な気持ちでご応募ください!

≪勤務形態について≫
今回の採用は“フルリモート”の募集ではないため、
出社を想定していない地方在住の方の採用は行っておりません。
ただし、転職を期に関東圏への上京を検討されている方は
ご相談ください!
歓迎する経験・スキル

◎Java、PHPを使用した実務経験(ブランクOK)
◎プログラミングスキル(仕様書を見て実行できるレベル)

過去の採用例

これまで様々な案件を経験したものの、実務経験から10年以上ブランクのあったエンジニアや、一度は業界から離れたものの、ITの世界に再チャレンジしたいと飛び込んできた方たちが、今ではプロジェクトのトップとして活躍しています!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎前職以上の働きやすさ(残業少なめ、有休の取得)や給与・待遇を重視している方
◎社長を社長と捉えないフラットな環境や人間関係の中で仕事がしたい方

向いていない人

◇ドラマに出てきそうなオシャレなオフィス空間。毎月の帰社日には勉強会と称してどんちゃん騒ぎ…など、賑やかなイベントが好きという方には向いていません。
利益とは、みんなで頑張って稼いだお金です。そもそも当社は在宅メインの経営方針ですし、無駄な家賃や装飾に、1円たりともムダ使いはできません。その代わり、可能な限り社員に還元し、1人ひとりのプライベート充実に貢献できるよう、各種手当を整備しています!

雇用形態

正社員

想定給与

★入社全員前職+60万円以上を確約!★

月給33万円〜56万円+各種手当(3万5000円)

≪各種手当について≫
◆通信費補助(月5000円)
◆光熱費補助(月5000円)
◆健康増進手当(月5000円)
◆精勤手当(月1万円)
◆退職金補助(月1万円)

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します
※上記の額にはみなし残業手当(月16〜17時間分、3万6000円〜6万1000円)を含む。超過分は別途全額支給します
※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加
※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

【初年度想定年収:462万〜826万円+手当42万円】

◎年収800万円(37歳/入社歴5年)
◎年収740万円(35歳/入社歴2年)
◎年収650万円(34歳/入社歴2年)
◎年収584万円(32歳/入社歴1年)

      
賞与について

年2回支給(定期昇給制度あり)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります
残業について

直近3ヶ月の平均勤務時間は月157時間!
残業は月平均10時間以内と少なめです!

勤務地

リモートでの業務を推奨しております。

≪本社≫
東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室

★2022年10月から全員フルリモートにシフトチェンジ!
通勤に時間をかけるよりも、日々の時間を有意義に過ごしていただけるよう、フルリモートワークの希望も叶えられるようにしています。

在宅勤務の場合は、通信費・光熱費、又はディスプレイや椅子など業務利用の備品などの費用を会社で負担します!(昨年度実績は年10万円)
交通・詳細

★本社
「池袋駅」35番出口より徒歩6分(JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線)

勤務地エリア

東京都(豊島区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

リモートワーク導入率は100%。
フルリモートワークのご希望も可能な限り応えたいので、
ご希望の方はぜひご相談ください!

休日休暇

【年間休日127日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季冬季休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(初月から獲得可能。取得率100%!)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン補助休暇(不妊治療)
■結婚休暇(御入籍された方には有休休暇とは別に5日間の有休付与)

★有休取得率100%!
初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与!毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です!

待遇・福利厚生

■昇給年2回(定期昇給制度あり)
■賞与年2回(2ヶ月分支給)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■精勤手当
┗3ヶ月間突発的な事情による遅刻・欠勤などが無い場合、賞与のタイミングで3万円を支給
■非喫煙者手当(月5000円)
■退職金制度(iDeCo+、入社後6ヶ月経過した方が対象)
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
┗IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除(社内規定あり)
■資格取得報奨金制度
┗合格者・有資格者に対し一時報奨金を支給
■書籍購入補助
■営業費用補助
┗現場の仲間との飲み会など、仕事関連はすべて対象(上限あり)
■社員紹介制度
■ITS(関東ITソフトウェア健保組合、各種施設・サービス利用可)
■ライフプラン補助制度(不妊治療費用補助)
■女性薬補助(月上限3000円)
■PMS休暇・生理休暇(月1日有給追加付与)
■副業・WワークOK

掲載終了予定日:2022.12.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

これからのキャリアについても、アドバイスさせていただきます。

中途からこの業界に飛び込んで、20年になります。街の小さな工務店から大手IT企業や銀行のシステムなど、大小問わずさまざまな案件に関わり、現在では月250万円の契約ぐらいは維持できるレベルにまでなりました。手掛けている案件も、誰でも簡単にこなせるレベルのものではない、と自負しています。いろいろな種類の現場に関わってきましたので、これから伸びる業界、それぞれの案件で活躍できる人材も把握しているつもりです。だから、会社説明会では当社の強みだけでなく、あなたが技術的にパワーアップさせたほうが良い部分などをアドバイスさせていただきます。適職診断のつもりで、まずは一度お会いしませんか?

これからのキャリアについても、アドバイスさせていただきます。
「ポジティブな部分もネガティブな部分もしっかりお伝えします」(代表・島崎)
ワークライフバランスを重視した環境づくりにも注力。

せっかく当社に入社していただくのだから、価値ある転職だったと思ってほしい。それが私たちの想いです。そのため働きやすい環境や、待遇の充実については特に注力しています。まず、リモートワークの推進。コロナ禍よりも前、まだこのスタイルが普及していない時期にスタートしており、希望すれば選択することが可能です。転職先には“ワークライフバランス”を求めているという方には、自身を持ってお勧めできる環境です。また、安心して働いてもらうため、入社後は年収にして給与を60万円、前職よりも必ずアップさせています。そのため創業後にこれまでに10名のエンジニアが入社しましたが、そのうち5名が結婚!安定を手に入れています。

ワークライフバランスを重視した環境づくりにも注力。
真っ先にリモートを導入した結果、体制を変えることなくコロナ禍でも継続してお引き合いいただいています。

取材担当者より

今回は島崎代表にお話を伺った。取材で印象に残ったのは「社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと一緒」という言葉だ。会社の成長や利益はエンジニアが生み出すものという信念があり、顧客満足度を高めるには社員満足度をまず上げる必要がある、と考えているという。そのため社員ファーストの考え方で、年収アップや資格取得報奨金など安心して働いてもらうための環境づくりにも注力。また、代表は月単価の高い現役実力派エンジニアでもある。そんな代表に直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できることも魅力だ。「どこが足りないのか」「技術的にパワーアップさせるべき部分」など、丁寧にアドバイスしてもらえるだろう。さらに、1対1の会社説明会でも就職相談会のような形で、いろいろ助言を行っているという。現在の仕事に不安や不満を感じられているなら、一度代表の話をじかに聞いてみてはいかがだろうか。

  • 成長に欠かせないのは、休み。働き方改革にも取り組み、残業も少なめに抑えることができています。
    成長に欠かせないのは、休み。働き方改革にも取り組み、残業も少なめに抑えることができています。
  • 最大80,000円の報奨金は、スキルアップのモチベーションになります。
    最大80,000円の報奨金は、スキルアップのモチベーションになります。
  • 積極的な有給消化を奨励しています。消化スケジュールを事前に立てることも可能です!
    積極的な有給消化を奨励しています。消化スケジュールを事前に立てることも可能です!

会社概要

株式会社イオシスの会社概要です。

事業内容

☆創業以来連続売上UP!

■システムインテグレーションサービス
■情報システム関連商品の販売およびサービス

主要取引先

◆チェンジ株式会社
◆株式会社栄光
◆株式会社増進会出版社
◆株式会社情報戦略テクノロジー
他(順不同・敬称略)

設立

2014年9月1日

従業員数

22名(2022年1月現在)

平均年齢/31.23歳

資本金

1000万円

売上高

1億8,008万2,404円(2021年8月期実績)

代表者

代表取締役社長 島崎 浩一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【書類選考】ご応募いただいたWeb応募書類をもとに選考を実施します。

  2. STEP02

    面接1回・交通費支給(一律1000円)

  3. STEP03

    【Webテスト】ご自宅で行う簡単なテストです

  4. STEP04

    内定

【コロナ感染予防について】
「オンライン面接」を実施中。
希望者は募集時にご相談ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に3日間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。

【Webテストについて】
■スキルチェック、一般常識の簡単なテストをご登録されているアドレスにメールでお送りします。
■テスト実施期間は十分に設けてあります。1時間ほどのテストです。

【面接について】
■面接は、スーツではなくあえて私服でのご参加をお願いしています。面接用ではなく本来のご自身でお話しいただくのが意図です。
■現在、在職中の方もいらっしゃいますので、面接会場につきましてはご相談いただければ勤務地近くまでお伺いします(関東エリア)
■持ち物は『無し』です。(Pマークを取得しており、個人情報が入った書類等の持ち込みはご遠慮頂いております)

ホームページ

株式会社イオシスhttps://io-sys.co.jp/

連絡先

〒170-0013

東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室

採用担当

TEL / 03-6908-9476

掲載終了予定日:2022.12.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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