株式会社ロジック【エムスリーグループ】

開発エンジニア(100%自社サービス開発)/有給取得率80%/残業月10h程/リモート5〜7割/大阪募集

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2023.01.20〜2023.02.02残り2
開発エンジニア(100%自社サービス開発)/有給取得率80%/残業月10h程/リモート5〜7割/大阪募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪業界トップシェアのユーザー6万人を誇る自社サービス開発≫
“技術好き”にとって刺激の多い環境です!

2400事業所、約6万人が利用している
介護業界向けの業務改善SaaS、
『Care-wing(介護の翼)』を開発・提供している当社。

市場拡大中の「ヘルスケア」領域における
ITソリューション開発を100%自社内で手掛けています。

技術志向で新しいスキルや知識の吸収に
貪欲な社員が揃っています。

週1回の勉強会で登壇者を募ると
すぐに5〜6人は反応(エンジニア10数名の体制です)!

例えば、フルスクラッチで開発したサービスに
フレームワークを導入するためにはどうすればよいか、
Android/iOSアプリの開発環境についてのレクチャーなど。
自社プロダクトを技術力でよりよいサービスへと進化させようと
日々情報を共有し、チームで一体となって開発を進めています。

社会貢献性の高いサービスを
生み出せるやりがいはもちろん、
エンジニアとして刺激を受けながら成長できる環境です。

特に今回募集するのは大阪拠点のスターティングメンバー。
自社サービスを生み出すやりがいや
日々スキルアップできる環境で活躍しませんか。

募集要項

株式会社ロジック【エムスリーグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来、一貫して自社プロダクト開発にこだわり、近年は訪問介護領域に特化したICTソリューションで大きな反響を得ている当社。2022年にエムスリーグループの一員となり、よりマーケティングに注力すると共に、開発力の強化をはかっています。そこで開発エンジニア(大阪拠点所属)のスターティングメンバ―を募集します。

仕事内容

当社の介護事業所向け支援システムの企画、開発、保守・運用をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
■新製品、新機能の企画・開発(概要および機能設計、総合テスト)
■既存機能の改善(概要および機能設計、総合テスト)
■保守(問合せ対応、障害対応)

≪金沢・大阪の2拠点でチーム開発≫
エンジニアの多くは金沢本社に在籍していますが、大阪拠点のエンジニアも1つの開発チームの1員として、リモートで共に同じプロダクトの開発を手掛けます。毎朝オンラインでの朝会を実施し、前日の課題などを共有しています。

≪技術志向のエンジニア集団≫
毎週水曜日にオンラインで勉強会を実施しています。現在の仕事に関連する新しい技術的な取り組みなどの発表を行いますが、「次に発表したい人は?」と声を掛けると、すぐに5〜6人ほどが手を挙げるほど。「Pythonを使って何か新しい機能を開発できないか」など、新しい技術の吸収・活用に積極的なエンジニアがたくさんいます。

★3年連続売上昨対比130%!
手がける商品・サービス

■介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』…特許も取得済みのスマホとICタグを活用した介護記録サービス
■『CARE MALL』(※リリース予定)…介護利用者向け買い物支援ネットワーク
■『AI介護計画書』(※リリース予定)…金沢工業大学と共同研究。Care-wing上にあるビッグデータを解析し、利用者にあった介護計画をAIが提案します。

★その他新規自社プロダクトの企画も予定しています

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼プロジェクト例▼
■自社サービス「Care-wing」の管理サイト開発
開発環境:PHP、HTML、JavaScript、PostgreSQL
…自社サービス「Care-wing」のWebシステム(管理サイト)の開発を行います。
新規機能の開発、既存機能の改善など、設計〜検証まで一気通貫で対応いただきます。
最初は10人日未満の小規模の開発からお任せし、将来的には数人月規模の開発・管理も担っていただきます。

■自社サービス「Care-wing」のアプリ開発
開発環境:Swift(iOS)、Android Java(Android)
…自社サービス「Care-wing」のアプリ開発を行います。
新規機能の開発、既存機能の改善、OSバージョンアップに対する調整など対応範囲は多岐にわたり、設計〜検証まで一気通貫で対応いただきます。

■新規サービスの開発
開発環境:PHP、Laravel、Python、PostgreSQL
…自社サービス「Care-wing」に組み込む予定の新サービスの開発から、全く新しい新規サービスの立ち上げまで幅広く対応いただきます。

注目大阪オフィスのスターティングメンバー募集

今回募集するのは、大阪オフィスのスターティングメンバーです。これまでは金沢本社のみだった開発拠点を大阪にも作り、多様な人材確保により開発体制を強化していくことが目的です。といっても、あくまで拠点が違うというだけで、本社のエンジニア達も合わせて「一つのチーム」です。オンラインでの関わりがメインにはなりますが、既に毎日の朝会や毎週水曜の勉強会などで、活発に交流し、刺激を与えあっています。

注目年2回の昇給&年4回の昇格機会あり!フラットな評価制度あり

入社後はマネジメントコースまたはスペシャリストコースを選択し、それぞれのMBOに対する目標達成度をはかって5段階評価で査定を行い、昇給額や昇格を決定。半期に1回の昇給機会と、4半期に1回の昇格機会があるので、頑張り次第で早期に収入アップやキャリアアップが可能です。

応募資格

■Web(オープン系言語)の開発実務経験をお持ちの方
■学歴不問

★業界未経験の方も歓迎!

≪こんな方はぜひご応募ください(求める人物像)≫
・自社サービスの開発に携わりたい方
・社内開発がしたい方
・1つの案件に長く携わりたい方
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方
・主体的行動力に優れている方
・コミュニケーション力が高い方
・学習意欲が高い方
歓迎する経験・スキル

・OS:Windows、Linux、Mac
・言語:PHP、Java、JavaScript、Swift
・その他:AWS(EC2など)、DB(Oracle、Posgres、MySQLなど)
※設計からテストまでの一通りを一人でできる方を想定していますが、入社時の設計経験は問いません。先輩社員からサポートを受けながらスキルアップできます。

雇用形態

正社員

想定給与

月給41万7000円〜50万円
★想定年収:500万円〜600万円

※スキル、経験を考慮の上、優遇いたします
※上記給与には固定手当月5万円と、固定残業手当月4万6000円〜(月20時間分)が含まれます。残業時間が超過した場合は、その分追加支給します
※試用期間3カ月あり(給与、福利厚生等は同じ)
実際の給与例

20代後半(入社1年目)年収400万円
30代前半(入社5年目)年収530万円
40代前半(入社2年目)年収600万円

      

勤務時間

9:00〜18:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間)
残業について

残業は月平均10時間程度です。

勤務地

≪週3日リモート勤務を実施中≫
大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル3F(大阪オフィス)

★転勤なし
交通・詳細

OsakaMetro堺筋線・谷町線「南森町駅」徒歩1分
JR「大阪天満宮駅」徒歩2分
OsakaMetro堺筋線「扇町駅」徒歩9分

勤務地エリア

大阪府(大阪市北区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

現在は週3日リモートワーク、週2日出勤としています(希望により、週5日出勤も可)

休日休暇

≪年間休日122日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■結婚記念日休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇 ★実績あり
■育児休暇 ★実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■有給休暇(入社半年後から10日付与、最高年20日)

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■通勤手当(月額3万円まで)
■社会保険完備
■スマート福利厚生(Softbank提供サービス)
■各種研修制度(階層別研修、e-ラーニング)
■資格取得奨励制度
■育児・介護時短勤務制度
■テレワーク手当
■部門交流費あり(1人あたり月3,000円)
■服装自由
■屋内禁煙

≪教育制度・資格補助補足≫
■資格取得支援制度(PHP技術者認定試験 上級:3万円、AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル:5万円、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP):10万円)
■研修支援制度(業務に必要な研修の費用は会社が負担)
■書籍購入制度

掲載終了予定日:2023.02.02 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

トライ&エラーを繰り返し、積極的にチャレンジ

当社のエンジニアは、皆技術の吸収に貪欲で、技術的な刺激をたくさん受けられる環境です。といっても、入社時点で高い技術を求めているわけではありません。特に大阪は立ち上げ期なので、トライ&エラーもOK。「こんな技術を取り入れてみてはどうか」「このような機能があればもっとユーザーにとって便利なのでは」といった提案も大歓迎です。失敗を恐れることなくチャレンジできる方、受身になることなく質問したり、上手く周囲を巻き込みながら、一緒に開発部門を盛り上げていけたらと思っています。(開発部長/N氏)

トライ&エラーを繰り返し、積極的にチャレンジ
開発部長も大阪拠点に所属。何かあればすぐに相談できる環境です
介護業界ICTのリーディングカンパニー!早期キャリアップも可

超高齢社会を迎え、要介護者が増え続ける日本。一方で介護業界はIT化が最も遅れており、様々なサービスが生まれるものの、根付きにくいという現実があります。当社の主力プロダクトである「Care-wing(介護の翼)」は、ICタグにスマホ型端末でタッチするだけで個人認証ができ、その日の介護内容や申し送りの確認、介護記録の作成が可能なICTシステム。誰でも簡単に使えることにこだわり、既に2400以上の事業所で導入されています。

ベンチャー気質の強い当社では、年功序列も上下関係はなく、結果にはスピーディーな評価と昇給・昇格という形で応えています。リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指す方にとっても理想的な環境です。

介護業界ICTのリーディングカンパニー!早期キャリアップも可
『スマホをかざすだけ』『画面タッチ・文字入力をさせない』使いやすさで、高い評価を得ています

取材担当者より

介護業界向けのICTサービスと聞くと、既に多くの製品が世に出ているイメージだが、実は「新しくリリースされても、なかなか根付かない」のが現実なのだという。というのも、ヘルパーさんは日々要介護者を「訪問」して業務を行うため、介護記録を入力するのは大きな手間になるからなのだという。その点、ロジックが生み出した「Care-wing  介護の翼」は、文字入力なしで介護記録を作れる画期的なサービスだ。既に2400以上の事業所に導入され、6万以上のユーザー数と大きなシェアを獲得しており、2022年4月からはエムスリーグループに加わった。今後さらなる躍進が約束されている同社でなら、技術者としても、組織の一員としても、刺激の多い環境で働けそうだ。

  • 大阪拠点のスターティングメンバー募集!週3回程度のリモート勤務もOKです
    大阪拠点のスターティングメンバー募集!週3回程度のリモート勤務もOKです
  • 2022年4月からエムスリーグループの一員に!
    2022年4月からエムスリーグループの一員に!
  • 「チャレンジ」を大切にする当社。経験の多寡ではなく、意欲重視の採用です!
    「チャレンジ」を大切にする当社。経験の多寡ではなく、意欲重視の採用です!

会社概要

株式会社ロジック【エムスリーグループ】の会社概要です。

事業内容

介護業界向けICTプロダクトの企画・開発

≪株主≫
エムスリー株式会社(東証プライム市場 証券コード 2413)

≪特許≫
特許第 6842789 号
特許第 6877793 号
特許第 6915918 号
特許第 6931251 号
特許第 6864943 号
特許第 7020736 号
特許第 6995420 号
特許第 7097117 号
特許第 7115788 号

≪認定・許可等≫
電気通信事業者(D-27-00405)

設立

1995年4月26日

資本金

1億7,201万3千円 (資本準備金を含む)

代表者

代表取締役CEO 和田森 久志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(オンライン)

  3. STEP03

    最終面接(対面、大阪拠点)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3営業日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ロジック【エムスリーグループ】https://logic-is.co.jp/

連絡先

〒100-6813

東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階(東京支店)

採用担当

TEL / 03-6273-4567

掲載終了予定日:2023.02.02 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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