職種
インフラエンジニア/フルリモートあり/残業月10h以下/単価の7割を還元/保守運用からのステップアップを応援
- 正社員
- 自己PRと職歴不要
- 年収：350〜900万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2023.01.10〜2023.02.06残り7日
設計・構築という価値ある経験を積み、
スキルを磨ける環境です。
私のエンジニアとしてのキャリアは
4次請けの保守、運用からスタートしました。
そこから常にスキルアップ、ステップアップを意識し
上流や事業会社のシステム管理まで
一通りを経験しました。
その経験から感じているのは、
やはりインフラは設計・構築が面白い、ということ。
設計や構築ができればエンジニアとして
どこに行っても通用しますし、
保守・運用のみの経験者なら上に引き上げ、
既に設計・構築経験者なら
その経験を確かなものにしてあげたい。
だから当社では
「運用フェーズに入ったのに異動できない」
ということがないよう、
できるだけ早期に新たな設計・構築案件に入れるよう
サポートしています。
経験が浅めの方やブランクのある方も大歓迎。
今までの経験やスキルより、
「これから」の伸びしろ、前向きさを評価します。
当社でインフラエンジニアとして
価値ある経験を積んでいきませんか？
(プラットフォーム事業部 シニアマネージャー 太田)
募集要項
ActCom株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
エンジニア時代に希望する仕事ができないもどかしさから、独立した代表の関田。社員がやりたいことを叶えるための柔軟なフォロー体制が自慢です。2022年7月には新オフィスに移転し、さらなる事業拡大に向けて新たな仲間を募ります。
仕事内容
あなたの希望するインフラプロジェクトで、経験・スキルにあった工程をお任せします。
≪具体的には≫
◎要件定義
◎設計・構築
◎保守・運用
など。
大手SIerとの直取引がメインで、一部エンドユーザーとの直取引も。商流が浅いので「これから上流へチャレンジしたい」という方にも、多くのチャンスを用意できます！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■証券会社コンテナ構築
■省庁系運用構築支援
インシデント管理サーバの構築
■証券向けAWS構築案件
コンテナ基盤の災対環境の構築
■REHLでのサーバ構築
【インフラ構築環境】
クラウド：AWS / Azure ※GCPやオンプレも一部あり
OS：Windows, Linux,UNIX,AIX,HP-UX,solaris
ミドルウェア：Apache,IIS,Zabbix,WebSAM,JP1,OpenShift
データベース：MySQL / PostgreSQL / Amazon Aurora / MariaDB / DynamoDB/ Redis / Oracle
モニタリング：CloudWatch / CloudForecast / Datadog / Amazon Athena
サーバレス：AWS(Fargate / lambda / API Gateway)コンテナ：Docker / AWS(ECS / EKS)
環境構築：Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps)
CI/CD：Jenkins / CircleCI / GitHub Action / Argo / codepipeline
注目設計・構築の経験を十分に積める環境を用意
保守・運用のみの経験の方も大歓迎！入社後は同じプロジェクトの先輩から学びながらまずは上流を積んでいただきます。その後も「運用フェーズに入ったのにずっとそのまま」にすることなく、他の設計・構築案件に異動できるようサポート。十分な経験を積んで自信をつけることができます。
注目エンジニア1人ひとりに合わせた柔軟な働き方を推進
個々のエンジニアにとって最適な働き方の実現を目指す当社。細かな管理はせず、社員一人ひとりに大きな裁量を与えています。例えばリモートワーク中に中抜けして子どもを保育園に迎えに行くのもOK。週報や日報の義務もなく、社内業務に時間を取られることもありません。比較的経験が浅めの方なら、周りの協力を得ながらフォローを強化するなど、経験や個性、ライフステージに合わせて「その人に合った働きやすさ」を追求していきます。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
≪資格取得費用を会社が全額負担≫
業務に関わりがある資格を取得する場合は、受験費用や勉強用の書籍代なども全額会社が負担。技術力アップに最適な環境です。
応募資格
≪保守・運用・監視からステップアップしたい方も歓迎≫
■インフラエンジニアとしてのの経験をお持ちの方
■学歴不問
★平均年齢34歳
希望が叶って初の上流工程に携わっている社員、
キャリアアップよりも希望の案件を重視する社員もいます
雇用形態
正社員
想定給与
≪案件単価を本人に公開し、単価の65％〜77％を還元！20〜30代の若手は月給＋賞与制、ベテランは月給＋歩合制を導入しています≫
月給25万〜60万円
※スキル、経験を考慮し、優遇します
※上記月給は固定残業代月4万5000円〜(30時間分)を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した場合は別途支給します
※試用期間3カ月あり(給与や福利厚生は同じ)
実際の給与例
■年収972万円／44歳(PM・経験18年)月給25万円＋歩合50万円＋チームインセンティブ6万円
■年収534万円／32歳(SE・経験10年)月給25万円＋歩合19万5000円）
■年収378万円／26歳(PG・経験3年)月給27万円＋賞与54万円）
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります
残業について
残業は月平均10時間以下と少なめです。
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先
★プロジェクトの約9割がリモートワークあり
本社／千代田区神田駿河台3-2-6
★2022年7月に移転したばかりのキレイなオフィスです！マッサージチェアあり！
交通・詳細
都営新宿線「小川町駅」徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩1分
JR、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩5分
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
リモートワークの案件が多数！フルリモートは約3割、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドが約6割です。
休日休暇
≪年間休日125日 ★有給消化率100％！≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(10日〜20日)
■GW休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)
■通勤交通費支給（規定有）
■残業手当（超過分支給）
■歩合・チームインセンティブあり
■社会保険完備
■資格取得支援(費用会社負担)
■定期健康診断
■社員旅行あり(業績による)※参加自由！
■マッサージチェアあり(本社)
■出社自由(私服OK)
■テレワーク用PC貸与
■社員紹介制度(紹介者と入社者両方に金一封を支給)
■社内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
SES50名体制、その先の自社サービス開発体制へ！
当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。現状はSES事業のみですが、日本の経済に影響を与えられる企業になるべく、2023年は自社アプリの開発に着手予定です。物価上昇や手取り減少等、昨今は寂しいニュースも多いですが、当社では「自社の社員を豊かに」をモットーに掲げているので、今後はより還元率を増やしていき、社員を豊かにしていきます。あなたの市場価値を、当社で高めましょう！(代表／関田)
自由度が高く、組織を作っていく面白さも味わえる
間接業務がなく、日報・週報なしなど、エンジニアが比較的自由に働けそうだと感じて当社へ転職しました。インフラ部門はまだ少人数ですが、プロジェクトもエンジニア本人に選ばせてくれるので、設計や構築ができる金融系プロジェクトを選択し、サーバの設計から運用までを担当しています。会社もインフラチームも発展途上なので、まだ改善すべき点がたくさんあります。経験が浅めの方も大歓迎。一緒に会社やチームを盛り上げていける方をお待ちしています。(インフラエンジニア／O)
取材担当者より
エンジニア採用が困難な昨今でも「ほぼ毎月1〜2名が入社」するというActCom。同社の魅力は、何と言ってもエンジニア1人ひとりに最大限寄り添おうとする姿勢にあると感じた。経験が浅めの方なら、先輩のサポート体制を準備してプロジェクトに入ってもらう。経験が十分にある方なら、その人の意向を最優先し、時には中抜けするなど柔軟な働き方も可能。「当然のことをやっているだけですが、正直目が行き届くのは50人くらいまでと考え、一旦は50名体制を目指しています」と採用担当でもある森脇氏は言う。すぐにでも転職したいという方はもちろん、「今の環境に対する不満が、転職によって解消できるか確かめたい」という方も、ぜひ一度同社に応募することをお勧めしたい。
-
フルリモート案件も！エンジニアが業務に集中できる環境を整えています -
年間休日も125日と多めで働きやすさ抜群です！ -
案件単価の65〜77％を還元するので納得感があります！
会社概要
ActCom株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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≪エンジニアのやりがい、働きやすさを最優先！≫
■9割がリモートワーク案件
■前職からの給与アップ保証
■単価は本人に開示し、還元率は平均70％以上
■社内業務や日報、強制参加の帰社日なし
■残業月10h以下、年間休日125日
■有給消化率100％
■カジュアル面談OK
■資格取得費用全額会社負担
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ソフトウェア開発、Android、iOSのアプリケーション開発
システムのインフラ構築事業
- 設立
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2015年7月10日
- 資本金
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1000万円
- 代表者
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関田芳勝
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回 ★オンライン可
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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ActCom株式会社http://actcom.jp/
- 連絡先
-
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台3−2−6 A・Plaza 御茶の水ビル6F
採用担当:森脇
TEL / 03-5829-4387
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
ActCom株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。