職種
テクノロジーコンサルタント（インフラ）/年収600〜1000万円以上可能/完全リモート/フレックスタイム制
- 正社員
- 年収：600〜1000万円
- 終了間近
- 掲載期間：2023.01.20〜2023.02.02残り6日
これまでの経験を活かし、キャリア・スキルUPを目指すなら
"世界最大級のグローバルIT企業"がベストです。
当社はグローバルテクノロジーカンパニーとして、PCからサーバー等のハードウェアから、セキュリティ、クラウド、ビックデータを支えるソフトウェア等を駆使し、クライアントの経営における課題解決の為のソリューションを提供。
「企業の変革・事業構造改革を支援したい」
「社会へインパクトのある仕事に携わりたい」
「最先端の技術に触れてスキルを磨きたい」
「マネジメント領域にチャレンジしたい」
主体的に手を上げれば、新しいミッションにチャレンジすることもできる環境です。
成長著しいIT業界では、技術の入れ替わりも激しいですが、世界基準の当社ではいち早く先端技術に触れることが可能。
また、業務を通じ国内外の有識者とプロジェクトを行うことで、得意な領域を更に伸ばすこともできる環境です。
さらに、ゼネラリスト志向な方のためのサポートも充実。
「O'Reilly（オライリー）」という海外書籍メディアと連携した学習カリキュラムを無料で受講できる環境や、プロジェクト・メンバーマネジメントを学ぶ外部研修などの受講サポートもご用意しています。
「あなたの描きたいキャリアに手が届く」
そんな環境をご用意しています。
募集要項
日本ヒューレット・パッカード合同会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
現在ビジネスが大きく拡大する中で、オンプレ環境からパブリッククラウドまで幅広く対応できるインフラエンジニアの拡充が喫緊の課題となっています。また、コンテナ技術やマルチクラウド環境を管理する運用管理技術など、今後注力していく技術領域に対して、前向きに取り組めるメンバーを募集します。
仕事内容
あなたには、ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件のを担当していただきます。(選考内で適性・ご経験によりロールを判断)
ハードウェア部門やネットワーク部門と協調しながらトータルシステムを提時には時には自社製品と他社製品及び、サービスを組み合わせ、顧客要望を満たす役割です。
※金融・公共／製造・流通／通信・メディア 3つのサービスデリバリー部門 いずれかに配属となります。
＜クライアントについて＞
主に中〜大規模のITシステム導入案件のプロジェクトに、社内メンバーや協力会社と協力しながら携わっていただきます。
また、新規ビジネス開拓を見据え営業と協調した能動的な活動、及び提案やコンサルティング等のフェーズからプロジェクトに参画し、HPEのソリューションや製品、及びITの最新テクノロジーを用いてHPEの価値を訴求することで、HPEのビジネスの成長に寄与することが求められます。
注目業界をリードする最新技術にも"すぐに"触れられる
HPEはITインフラを構成する、サーバー、ストレージからネットワーク機器まで幅広く自社開発しており、最先端の製品・ソリューションを他社に先駆けてリリースしております。本ポジションにおいては、そうした最新技術を顧客に提供する役割を担いますので、職務を通じて日々の発見や、やりがいも大きくなることは間違いありません。常に新しいものに触れていたい、新しいものを作りたいと考えているエンジニアにとっては、魅力的なポジションであり、HPE グローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することができます。
大手だからこそ、最先端の技術にすぐ触れられるのがこの仕事の魅力です。
注目多様性を認め、全ての社員が働きやすい環境をつくっています
1977年のフレックスタイム勤務制度の導入以来、
HPEでは、社員が仕事と生活のバランスを保ち、
いきいきと働き続けられる環境づくりに、積極的に取り組んできました。
《例えば》
◆女性の出産支援
◆男性も含む育児・介護サポート
◆タイムマネジメントによる長時間労働改善
◆社外活動奨励（ボランティア活動等）
◆フレキシブルワークプレース（在宅勤務制度）
◆自社の健康保険組合を設立
◆EAP（Employee Assistance Program）センターによるメンタルケア
これらの体制を整え、社員が家庭と仕事を両立し、多様な働き方ができるように支援しています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
社内にトレーニングコースをご用意しています。
例えば、リーダー・マネジメントコースであれば、メンバー/プロジェクトマネジメントに関する研修をご用意。効果的なコミュニケーションの取り方や、進捗管理などに関する実践的なスキルを学ぶことができます。
さらに「O'Reilly（オライリー）」という海外書籍メディアと連携した学習カリキュラムを無料で受講できる環境もご用意。
AI・ディープラーニングなどの技術スキルを学ぶことができます。
それらの内容を踏まえながら、開発チームのコミュニティで技術スキルを磨いていくといった活動も行っています。
応募資格
■学歴不問
■インフラエンジニア、ソリューションアーキテクト、プロジェクトリーダーのいずれかとして実務を経験したことがある方
歓迎する経験・スキル
□ITシステムの提案経験、要件定義を含むコンサルティング経験
□パブリッククラウド（含む各種SaaSサービス）、コンテナ技術の知見
□運用管理・自動化等の設計・構築のスキル
□監視（Zabbix）、バックアップ（NetBackup、Data Protectorなど）、自動化（Ansible等）の製品知識
□プロジェクトマネジメント経験、知識（PMP）
□英語力（最低限、技術文書の理解、メールでのコミュニケーションを実施できるレベル）
□ITIL
雇用形態
正社員
想定給与
＜想定年収600万円〜1000万円(残業代別途全額支給)＞
月給41万円〜＋賞与年2回 +残業代+各種手当
■ジョブレベルによる
■試用期間3ヶ月あり（本採用時と給与の差異はありません）
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間7.5h
※コアタイムは職場により異なる
残業について
10〜30時間程度
※時期やジョブレベルによる
勤務地
※現在、原則リモートワーク
◆本社
東京都江東区大島2丁目2番1号
交通・詳細
◆本社
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」A3出口より徒歩7分
都営新宿線「西大島駅」より徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」南口より徒歩15分
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分
勤務地エリア
東京都(江東区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■5月1日
■年末年始
■年次有給休暇（初年度13日、翌年度17日）
■年間特別休暇（6日）
■病気療養休暇(20日）
■慶弔休暇
■社会貢献休暇（6日）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
待遇・福利厚生
■賞与年2回※Job levelによる
■社会保険完備
■通勤費全額支給
■Share Ownership Program（従業員持株制度）
■自社健康保険組合
■退職年金制度（企業型確定拠出年金）
■各種保険プログラム
■契約保養所
■出産特別休暇
■出産手当金
■出産育児一時金・附加金
■育児休職・短縮勤務制度
■介護休職・短縮勤務制度
■財形貯蓄
■次世代法に基づく行動計画への取り組み（次世代認定マークを4期連続取得）
■社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等
■オフィス内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
HPEにできないことはない。活躍できるフィールドは無限大！
前職では、ITエンジニアとして様々なセキュリティ製品の開発に従事していました。当社に入社を決めたのは「技術者として最先端かつ幅広い技術スキルを身に付けたい」「大手クライアントのプロジェクトで活躍したい」そんな思いがあったから。その両方が、HPEなら叶うと思ったんです。当社は総合的なITソリューションを一貫して手掛けているからこそ、部署も細かく分かれており、それぞれの領域で専門性を高めることが可能。今は前職の経験を活かしてセキュリティチームの一員として働いています。希望があればどんな領域でもチャレンジできる。当社では活躍するフィールドに際限がないんです！
「HP Way」のマインドがあなたの成長を後押しする
「HP Way」とは当社の企業文化のこと。尊敬と信頼をテーマに、ただシステムを開発するだけでなく、「ソリューションを提案する」というマインドを強く持っています。クライアントのニーズに対してエンジニア一人ひとりが考えを持っており、課題解決に向けて積極的な意見交換ができるのが当社の強みです。上下関係もフラットで、知りたい技術について勉強会を開くなんてこともあるほど、主体性を持って活躍できる環境です。
取材担当者より
HPEの創業者は、ビル・ヒューレットとデービッド・パッカード。その歴史の1ページは、カリフォルニア州パロアルトにある小さなガレージから始まった。何もない小屋だったが、そこには「人々の役に立つ何かを発明したい」という、2人の夢と情熱が息づき、その想いは今もなお、世界中のHPEに引き継がれている。
大手ハードウェアベンダーとしての強みや、ベンチャー企業的なスピード感と実行力により、世界トップレベルの企業へと成長を遂げながらも、新たなチャレンジを続けている。
今回はそんな当社の一員として、向上心とクリエイティビティをもって活躍できるメンバーを募集。ここから新しいキャリアを描くあなたを、全力でサポートする体制を整えています。
-
自分のキャリアに責任を持ち、会社や上司がそれをサポートする環境。1on1制度でじっくり向き合います。 -
会社も社員も幸せにする「キャリア自律」。毎年三分の一は社内公募制度で新たなキャリアを実現します。 -
2030年までに女性社員比率30%、女性エグゼクティブ比率30%を目指す「Vision 30」を目標に掲げています。
会社概要
日本ヒューレット・パッカード合同会社の会社概要です。
- 事業内容
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コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース・レンタルおよびサポート
- 設立
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1999年（平成11年）7月
- 従業員数
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3,000名
- 資本金
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10億円
- 代表者
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代表執行役員社長 望月 弘一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
書類選考
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STEP03
1次面接
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STEP04
WEB適性検査＆2次面接
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STEP05
内定
■□Web面接対応可能！お住まいから直接選考に参加できます□■
※対面をご希望される方はご連絡ください
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募から内定まで、約2〜2.5週間を想定しています。
※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守します。
- ホームページ
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日本ヒューレット・パッカード合同会社http://hpe.com
- 連絡先
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〒136-8711
東京都江東区大島2丁目2番1号
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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