株式会社セレクティ

【インフラエンジニア】月収40万円以上可/リモートワーク案件あり/残業月平均12h/年休120日以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2023.01.24〜2023.02.06
【インフラエンジニア】月収40万円以上可/リモートワーク案件あり/残業月平均12h/年休120日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

増収増益の安定企業で市場価値を高めたい方必見!
スキルもキャリアも諦めない人生を!

◯スキルの幅が限定的になりがち
◯将来に繋がる技術を身に付けたい
◯様々なシステムに携わり引き出しを増やしたい
◯今の自分が評価されているか分からない
など今の職場環境に不安を感じていませんか?

これまでエンジニアとして真面目に頑張ってきたあなた。一生懸命仕事と向き合ってきたあなた。IT人材が不足している今だからこそ、私たちはもう少し“欲張り”で良いと思うんです。自分自身のキャリアのため、将来のために一歩踏み出してみませんか?

現在当社ではIT人材の需要拡大と技術の多様化に対応していくため、幅広い技術を身に付けたエンジニアの創出に取り組んでいます。将来のキャリアやスキルアップの必要性を感じている方であれば、当社でスピード成長ができるはずです!

―エンジニアファーストの働きやすい職場環境もご用意!
◆残業/月平均12.3時間
◆年間休日/120日以上
◆有給取得率/87.6%
◆入社時給与/月収40万円以上可能
◆営業との面談回数/月1回

その他、リモートワークも導入。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
「自分自身の市場価値を高めたい」という成長意欲のある方をお待ちしております!

募集要項

株式会社セレクティが募集している求人の詳細です。

募集背景

IT・機械・建設など幅広い領域で事業を手掛け、12年連続売上アップの安定基盤を築いている株式会社セレクティ。今後は、社内受託、一次請けのプロジェクトの割合を増やし事業を拡大していく予定です!「まずは話だけ」の応募でもOK。お気軽にご応募ください。

仕事内容

経験や、希望に応じたプロジェクトをお任せします。

―スキル・経験を存分に活かせる!
アサインするプロジェクトは「あなたの目標達成に繋がるもの」という軸で決定しています。これまで培った経験を活かして、技術力アップを図りたい方もこれまでと違うジャンルに挑戦したい方も、それぞれの夢・目標に近づけるような案件を選択可能。

大手メーカーやアパレル関連、銀行・証券・損保などの金融系など毎月数百件を超える多彩な案件が稼働しているため、メンバーの希望や目指すキャリアパスを踏まえたアサインが可能です。案件に技術者をあわせるのではなく、技術者のために案件を選び探すのが当社のモットーです!

―最先端技術を習得!
AWSなどトレンドの技術を使用した最先端プロジェクトも多数ご用意。様々なツールを駆使し、効率よく業務を進めていきましょう。集中できる作業環境を整えておりますので、様々な案件を通し更にスキルを磨くことができますよ。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

《プロジェクト一例》

■FX取引システム維持保守支援
◇業務:PaaS/CaaSを利用した開発・設計
◇工程:設計〜開発
◇クラウド:AWS

■パブリッククラウド向け基盤構築案件
◇業務:AWS、Azureを利用した基盤構築
※PJがいくつか存在する為、スキルに応じて参画するPJが異なります。
◇工程:詳細設計/パラメータ設計〜導入/試験(※全工程)
◇クラウド:AWS、Azure

■仮想デスクトップ基盤保守
◇業務:VMware Horizonによる仮想デスクトップシステムの維持保守
ユーザーの要望やシステム構成変更に伴う検証・設定
◇工程:保守/運用
◇OS:WindowsServer2012、2016、Windows7、10
◇仮想化:VMware製品

■ネットワーク(Cisco)業務支援
◇業務:NW運用インシデント管理
◇工程:各種調整業務、ドキュメント作成、ネットワーク設定作業等
◇OS:Cisco
◇ツール:L2 /L3: Cisco/NEC
◇Router: Cisco
◇Script: Teratermマクロ
インシデントに対する対応(FW/ルータ/SWの設定変更)
社内・ベンダー調整、打ち合わせ参加、ドキュメント作成・レビュー
◇勤務形態:リモート

※経験、キャリアビジョンに合わせたプロジェクトへの参加が可能

注目社員のスキルアップ例をご紹介!

(入社2年目/Aさん)
様々な業界への興味を持っていたため、あえて短期的な案件へアサイン。経験の中で自身のキャリアビジョンを確立していった。

(入社4年目/Kさん)
元々AWSのスキルを持っていた方が通信関係向けシステムの案件に挑戦。当社のコアメンバーがいる案件に参画し、学びやすい現場環境を提供することで業務知識・専門資格を取得した。

注目セレクティの社員として、帰属意識を持って働ける!

普段はプロジェクト先で活躍する社員も、会社への帰属意識を持って働けるよう様々な制度を導入しています。

【例えば…】
◆LINEやメール、電話などで社員同士が気軽にやり取り可能
◆担当営業・人事・拠点責任者の3名体制の手厚いフォロー
◆HPに目安箱を設置し、社員の意見を常にキャッチアップ
◆部活動への参加(ゲーム部・アウトドア部・グルメ・健康推進部など)

業務状況や職場環境で不安なことがあれば、臨機応変に寄り添い、心配や不安を感じさせずに業務に集中できる環境づくりに全力を注いでいます!

身に付くスキル
・キャリアパス

◆あなたの実現したいキャリアを応援
当社では「エンジニアとして技術を追求したい」、「マネジメントに携わりたい」どちらも実現できる環境を整えています。あなたの描く将来像にあわせて会社で全面サポートします!

◆明確な評価基準で早期キャリアアップを目指せる
クライアント先や担当営業、上司などが多角的に評価を行う『360度評価』を実施。結果だけでなく、プロセスもしっかり見て評価を行っています。その他にも、月1回以上の定期的な面談で目標の達成度を把握したり、課題を理解する時間を設けているので、納得感を持って仕事と向き合えます。社歴、年齢関係なく実力や意欲で上を目指せる環境です。
入社後の成長サポート

◆資格取得制度あり(費用全額負担)、取得後は毎月資格手当を支給!
◆定期的な勉強会で最新技術・知識を学べる!

「◯◯の技術を学びたい!」という現場エンジニアの意見をキャッチアップし、それに沿った勉強会を開催。必要だと思う研修はどんどん制度化していきたいと考えております。成長機会が豊富にあるのが、大きな魅力。あなたがエンジニアとしてさらにスキルアップできるようサポートします!

応募資格

◎高卒以上
◎何かしらのインフラ経験ををお持ちの方(インフラ構築/運用保守など)※業界・年数不問

◆第二新卒歓迎
◆就業ブランクの有無や期間、転職回数不問

【マッチする志向性】
◎最新技術に触れ、スキルアップを図りたい
◎今よりも収入を増やして生活レベルをアップさせたい
◎頑張りが正当に評価される環境で活躍したい
◎プライベートの時間も大切にしたい  など

※本人希望で契約雇用も有り(詳細は面談時にお伝えします!)

雇用形態

正社員

想定給与

月給45万円以上+各種手当(ご経験6年以上)
月給35万円以上+各種手当(ご経験3年以上)
月給30万円以上+各種手当(ご経験1年以上)

※経験・スキル、前職給与を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※みなし残業代なし(残業代全額支給)

■昇給:年1回(7月)

【各種手当充実!】
・資格手当
・家族手当(配偶者:月5000円、第一子、第二子:月5000円 ※第三子:月2500円)
・住宅手当(規定あり)
・慶弔見舞金
・退職金
・在宅勤務手当(300円/日)
・健康促進手当(年1回)
※社内規定に準じて支給します
実際の給与例

680万円/43歳(入社9年目)
550万円/35歳(入社6年目)
420万円/28歳(入社3年目)

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
残業について

基本的に残業が少ない案件を受注しているため、月の残業時間は平均12.3時間程度!稼動が多くなってしまった場合は、営業がお客様先へ出向き、業務改善の提案することも。プライベートの時間をしっかり確保できる働き方が可能です。

勤務地

【東京or横浜勤務】

<所属先となる事業所>
■東京支店(東京開発室)/東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル5階
■新横浜営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 日総第16ビル7階

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン支援あり!お気軽にご相談ください。
交通・詳細

★プロジェクト先により異なります。

<所属事業所までのアクセス>
■東京支店/『池袋駅』東口より徒歩3分
■新横浜営業所/『新横浜駅』より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、三鷹市、府中市、調布市、町田市、日野市、国立市、武蔵村山市)、神奈川県(横浜市港北区)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

案件により、リモートワークOK!時代にあった働き方を取り入れています!

休日休暇

◎年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)

【休暇制度】
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(2時間単位での取得可能)
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・バースデー休暇
・Sick Leave休暇(年3回)

★産休育休取得・復帰実績100%!ライフイベントを迎えても安心して働ける環境が整っています。

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・昇給年1回(7月)
・交通費全額支給
・時間外勤務手当(全額支給)
・出張旅費制度
・資格手当
・家族手当(配偶者:月5000円、第一子、第二子:月5000円 ※第三子:月2500円)
・住宅手当※規定有
・定期健康診断
・健康促進手当(年1回)
・退職金制度
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
・社宅制度※規定有
・U・Iターン支援
・提携先旅館・ホテル割引制度
・敷地内全面禁煙(配属先により異なる)

掲載終了予定日:2023.02.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「雇用の途切れない環境作り」を目指しています

IT・機械・建設・営業・事務など幅広い領域での総合人材サービスを提供し、2010年の設立以来、売上高・社員数ともに右肩上がりの当社。12年連続で売上アップを実現しています。さらに、社内の専門分野強化を推進し、一般土木工事などを担う匠未パブリックワークスなどをグループ会社として分社化。将来的にはIT事業部の法人化も目指し、現在社内体制を整えています。多角的な経営で安定基盤を築いており、コロナ禍でも、テレワーク中のフォロー体制を整えるなど社員になるべく負担がかからないように環境を整備。今後も【雇用の途切れない環境づくり】に取り組んでいきます。

「雇用の途切れない環境作り」を目指しています
ITをはじめ幅広い領域で人材に関する多彩なサービ スを提供し、多方面から支持をいただいています!
社員の声をキャッチアップし、日々取り入れています!

◎「Rubyの開発にチャレンジしたい」⇒多彩な案件から最適な案件にアサイン
◎「在宅勤務時の電気代を出してほしい」⇒在宅勤務手当の支給を制度化
◎「インフルエンザのワクチン代を出してほしい」⇒年1回の健康促進手当支給を制度化
※3ヶ月に1回、代表者と役員を交えて会議を行い、技術者からの意見を検討

上記は社員の声で改善された制度の一例です。当社ではエンジニアと会社でのコミュニケーションを大切にしています。何でも話せて、些細なことでもすぐに相談可能。相談しやすい環境がありますので「もっとこうして欲しい」など要望があれば、遠慮なく相談してください!

社員の声をキャッチアップし、日々取り入れています!
社員同士の距離感の近さも魅力のひとつです!

取材担当者より

2010年の設立以来、増収増益を続ける株式会社セレクティ。競争の激しいIT業界で大手企業の案件を獲得、新規プロジェクト始動など、事業を順調に拡大し成長を遂げているのは快挙と言えるだろう。躍進の最大の要因は「一人ひとりの人生を広げる」という同社代表の言葉にもあるように、エンジニアを大切に育て、守る経営方針。IT企業の強さとは技術者の高いスキルやチームワームの力。これを最大限に引き出すために、同社は社員が働く環境の整備に大きな力を注いでいる。社員の雇用を大切にしている同社でなら、安心して長く働けるだろう。

  • 住宅手当、資格手当、家族手当など、充実の福利厚生があります。
    住宅手当、資格手当、家族手当など、充実の福利厚生があります。
  • 社員の働きやすさを大切にしている当社。お休みもしっかり確保できます。
    社員の働きやすさを大切にしている当社。お休みもしっかり確保できます。
  • さまざまな事業展開を行いながら業績を拡大。創業以来11年連続で売上アップしています。
    さまざまな事業展開を行いながら業績を拡大。創業以来11年連続で売上アップしています。

会社概要

株式会社セレクティの会社概要です。

事業内容

◎創業以来12年連続売上アップ
◎新規支店を複数開設予定
◎年間休日120日以上
◎有給取得率87.6%

■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■教育研修事業
■建設関連事業
■ITシステム関連事業
■介護サービス事業
■各種アウトソーシング事業
■各種コンサルティング事業

≪許認可≫
一般労働者派遣事業【派 04-300205】
有料職業紹介事業【04-ユ-300124】
プライバシーマーク【21001370(01)】

≪グループ会社≫
株式会社セレクティホールディングス
株式会社スプリード
匠未パブリックワークス株式会社

設立

2010年7月

従業員数

600名【20〜50代の幅広い世代が活躍中!】

資本金

1億円

売上高

24億円(2021年6月期実績)、23億円(2020年6月期実績)、21億円(2019年6月期実績)

代表者

代表取締役 仲野 航平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

≪お住まいの近くの支店にて面接を実施≫
Web面接、土日・平日夜の面接、電話面接も可能です!
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社セレクティhttps://selecty-hd.co.jp/

連絡先

〒170-0013

東京支店/東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル5階

採用担当

TEL / 03-5985-6158

掲載終了予定日:2023.02.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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