職種
開発エンジニア（リーダー候補）◆フルリモート◆ユニークな自社サービス開発◆地元での勤務も可能
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：600〜1000万円
- 掲載期間：2023.01.20〜2023.02.16
「請求業務」に関する自社サービス開発！
より生産性の高い働き方ができる明るい未来を目指しています。
事業を通して子どもたちが生き生きと暮らせる持続可能な社会をつくりたい。
そんな代表の想いのもと、2019年に誕生した当社。
テクノロジーとオペレーションを組み合わせた独自の事業モデルの成長を通して、子どもたちの未来を明るくし、密度の高い価値ある時間を増やしていくことが当社の最大のテーマです。
そして2020年3月にリリースしたのが、請求書のアナログ業務を自動化する請求処理自動化クラウドサービス『invox（インボックス）』です。
◎いままで解決が難しかった請求書の受取から入力・支払・計上を自動化
◎独自のデータ化システムで99.9%の精度でデータ化を実現
◎価格を抑え、誰でも使いやすいサービスを提供
◎明細項目のデータ化にも対応
などといったこのサービスならではのメリットを盛り込んでおり、おかげさまで導入社数は5,000社を突破しました。
また『invox』は請求書1枚につき1円をひとり親問題や待機児童問題の解決に取り組む認定NPO法人に寄付する仕組み。
少しでも、また今すぐにでも、社会問題の解決に貢献へと繋げていきたいと考えています。
当社のテーマに共感してくださる方からのご応募をお待ちしております。
募集要項
株式会社Ｄｅｅｐｗｏｒｋが募集している求人の詳細です。
募集背景
『invox』は取引企業5,000社超のサービスへと成長。しかし、日本にはまだ紙にまつわる非効率な業務が多く、当社が強みとするAIとオペレーターによるデータ化で解決できる課題がたくさんあります。これらの解決に貢献できるよう、既存サービスの改善、新規サービスの開発をお任せできる人材を求めています。
仕事内容
請求業務自動化クラウドサービス『invox』の設計・開発をリードするポジションで活躍していただきます。
入社後はまず、アプリケーションの開発を中心にお任せします。
その後は上流工程や、マネジメント、新サービスの立上げ、インフラなどへ、活躍フィールドを広げていくことが可能です。
具体的には、カスタマーサクセスチームやカスタマーサポートチームと協力しながら、お客様の課題解決に向けて1チームで取り組み、フィードバックを受けながら開発を行っていきます。
【チーム構成】
エンジニアは現在約15名。プロダクトごとの開発チーム3つと、プロダクト横断のAIチームがあります。
プロダクトの開発チームは、ERPや業務システム開発の経験が豊富な30代後半から40代が中心。全員フロントエンド、バックエンドに捉われない、フルスタック開発を行っています。
【組織体制】
セールス・マーケティング（9名）、AI開発（3名）、サービス開発（15名）、オペレーションマネジメント（6名）
経営陣や他のチームとも距離が近く、全社員一丸となって顧客の課題を解決するためのサービス開発に取り組んでいます。
案件例
エンジニア限定取材＜『invox受取請求書』の特徴＞
1）使いやすい価格設定＆導入費用ゼロ
月額980円（税抜）から利用可能
2）確実な効率化
請求書のデータ化に限らず受取から支払・計上まで業務全体を自動化
3）高精度
オペレーターチェックを通すことで99.9%の精度でデータ化。AI OCRによる即時データ化も可能でハイブリットでの利用もOK！
4）企業間決済という効率化が難しい領域に挑戦
支払・計上項目に加え、明細項目のデータ化にも対応
手がける商品・サービス
◆invox受取請求書
どのような形式の請求書が届いても、99.9%正確にデータ化。振込・仕訳データを生成し、経理の支払・計上業務を自動化します。
◆invox発行請求書
請求データを取り込み送信方法を指定するだけで、インボイス制度に対応した請求書を発行。売上計上や入金消込・督促まで自動化。
◆invox電子帳簿保存
あらゆる国税関係書類を、検索要件に必要な取引年月日・ 金額・取引先を正確にデータ化して電子保存。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】
現在私たちが取り組んでいるのは、企業間でやり取りされる請求処理の自動化。1社のみでは完結できず、また同一システムを利用することも難しいこの領域をどのように攻略していくのか。まだ誰も成し遂げていないフィールドにチャレンジしています。
■フロント：React.js
■バックエンド：Python3（Django）
■インフラ：AWS Fargate、RDS、S3、API Gateway、Docker
■フレームワーク: Django
■リポジトリ、PJ管理：GitHub
注目コミュニケーションも重視した完全リモートワークを実践。
フルリモートワークを実践しながらも、社員同士のコミュニケーションを大事にしている当社。毎朝15分程度のWebミーティングを通して、仕事の進捗度はもちろん、悩んでいることがあれば共有することが可能です。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催。ここでは会社や事業の状況もオープンにしています。その他、リアルで集まる機会を設けるため、旅費3万円分を補助する独自の「GoToキャンペーン」も行っています。「家族や子どもと過ごす時間が増えてプライベートも充実した」というメンバーが多く、仕事も働き方も最大限思い描いた通りにできるのが、Deepworkです！
注目「オトナ」なチャレンジャーこそ大歓迎です！
2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業である当社。フルリモート勤務が成立している理由は、セルフマネジメントスキルを持つメンバーが集まっているからです。一人ひとりが自分に合った働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮しながら、社会課題解決に貢献できる仕事に没頭しています。
今までの経験やスキルを活かして新しいものを創造していくことで、自身の価値や存在意義を示していきたい。そんな考えを持つ「オトナ」なチャレンジャーと出会えることを、心より願っています。
応募資格
■学歴不問
■何らかの開発経験がある方（目安：5〜7年以上）
歓迎する経験・スキル
◎上流工程（詳細設計以上）の経験者
◎BtoBの業務システム開発に従事されてきた方
◎受託開発で一つの案件に向き合い地道にコツコツと仕事を進めてこられた方
◎自社サービスの開発・運営をされてきた方
◎自律して行動できる方
過去の採用例
現在在籍しているメンバーの多くが、ERPシステムなど何らかの業務システム開発の経験者。サービス内容や社会貢献性、フルリモート勤務で効率よく時間が使えるところに惹かれて入社された方がほとんどです。
また子育て中のエンジニアが8名／15名おり、多くの社員が家庭の時間も大切にしながら働いています。
雇用形態
正社員
想定給与
年俸制：600万円〜1,000万円（12分割）
※経験やスキルを考慮し決定します
※上記にはみなし残業代（40時間分）を含んでいます。40時間を超過した場合は別途全額残業代を支給します
※試用期間（3か月）中は有給休暇がありませんがその他は給与面含め待遇差異はありません。
勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間）
勤務地
＼ フルリモート＆完全在宅で自由♪／
現在活躍中の社員の中には、富山県や新潟県、長野県、京都府に在住しているメンバーもいます。
＜企業所在地＞
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49F +OURS
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
休日休暇
■完全週休2日（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔等の特別休暇
待遇・福利厚生
■独自の「GO TO キャンペーン」制度（別の場所で働いている社員に会いに行く場合は旅費3万円を支給）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
設立当初から完全リモートワークという企業はまだ前例が少なく、快適に働いていただくために、どのような福利厚生が必要なのか、社員たちの意見を柔軟に取り入れながら創り上げ、当社が「新しい働き方」のモデルケースになっていきたいと考えています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「インボイス制度」を追い風に、請求業務の変革をリードする！
一般的な経理担当者は、従来の仕事のやり方を変えるのに消極的。そのため、新規参入が難しいとういう現実の壁がありました。ところが、2023年10月から導入される「インボイス制度」により、全ての事業者が請求業務を見直す必要に迫られています。さらに、多くのベンダーが参加した「デジタルインボイス推進協議会」が発足するなど、経理業務の従来の在り方や構造が大きな変革期を迎えています。この動きは当社にとっては追い風となるため、その変化・変革をリードしていく絶好のタイミングです。
今後も当社のサービスをさらに充実・成長させ、“請求処理の効率化のデファクトスタンダード”となることを目指していきます！
子どもたちの貧困問題解決に取り組むNPOに寄付を実施。
日本の社会には少子高齢化、社会保障費の増加、労働人口不足といった様々な課題があります。当社はその中で、子どもの貧困問題に着目。事業を通して、これを解消し、子どもたちが生き生きと暮らせる持続可能な社会をつくりたいと思い、当社は起業しました。時間や場所に縛られず生活資金を得られる仕事を増やすことで、社会全体の生産性を向上させて貧困を減らし、事業を通じて関わる全ての人の時間の価値を高め、自分らしく豊かに過ごせる社会を実現することが私たちの目指すゴールです。この想いをより現実的にするため、『invox』で処理した請求書1件につき1円を、ひとり親問題や待機児童問題の解決に取り組む認定NPO法人に寄付しています。
取材担当者より
同社の最大の魅力は、フルリモートワーク制度を導入し、働く場所を選ばず、自身のライフスタイルを実現できることだ。実際、エリアを限定せず社員全員が国内の好きな場所から活躍しているという。さらに、事業を通して子どもの貧困問題を解消し、生き生きと暮らせる社会をつくることを目的とした将来性や社会貢献性の高いユニークな自社サービス開発に携われるため、やりがいも大きい。日々の暮らしも今後のキャリアも、両方妥協せずに理想を追い求めたい方には最高のステージが整っている。興味を持たれた方はまずは応募して、同社のカジュアル面談でざっくばらんにいろいろ話を聞いてみてはいかがだろう。
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相談や共有したいことがあれば、チャットやZoomを通して気軽にコミュニケーションを取り合えます。 -
フルリモートワークなので、ワークスタイルを調整しやすく子育て世代も活躍中です！ -
自社サービス開発を経験したい、という方も大歓迎です！
会社概要
株式会社Ｄｅｅｐｗｏｒｋの会社概要です。
- 事業内容
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■『invox』の開発・運営
テクノロジーと人の力を融合することで、
効率化と高精度を同時に実現し、
従来は難しかった業務課題を解決し
自動化する自社サービスを提供しています。
＜自社サービス＞
・invox受取請求書
・invox発行請求書
・invox電子帳簿保存
- 設立
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2019年2月1日
- 従業員数
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40名（2022年5月1日時点）
男女比／男3：女2
中途入社者の割合／ほぼ100％
- 資本金
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1億円（2021年11月時点）
- 代表者
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代表取締役 横井 朗
代表者略歴／ソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタート、数々の新規事業、事業開発を経て、株式会社Deepworkを設立し代表取締役に就任。ビジネス・ブレークスルー大学大学院にてMBAを取得。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募による書類選考
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STEP02
カジュアル面談
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STEP03
技術テスト
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STEP04
最終面接
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STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
- ホームページ
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株式会社Ｄｅｅｐｗｏｒｋhttps://deepwk.com/
- 連絡先
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〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49F +OURS
採用担当
TEL / 050-1742-5790
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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