職種
当社は2015年設立のITベンチャーでありながら、既に自治体や通信・生損保といった大手企業の基幹システムや業務システムの設計・開発を手がけています。
コロナ禍にあっても着実に業績を伸ばし続けており、毎年のように120%超のスピードで成長を続け、設立8年目にして18億円の売上を達成!新卒採用を積極的に実施していることもあり、リーダーやマネージャーのポストがどんどんと生まれていっている状態です。
《経験2年目のSEが、入社後すぐ【PL】に抜擢された事例あり》
多少経験が浅くとも、意欲のあるメンバーにはチャレンジをさせていくのが当社のスタイル!経験豊富な先輩たちが丁寧にサポートできる体制があることに加えて、階層別の研修が整っているからこその強みです!
《自社の組織マネジメントにもチャレンジできる》
プロジェクト現場でのPL/PMとしてだけではなく、当社のエンジニア部門の中で「主任」「課長」「部長」といった形でステップアップしていくことができます。
技術者としてはもちろん、ビジネスパーソンとして多角的な成長を望む方にとって、うってつけの環境です!
株式会社SALTOが募集している求人の詳細です。
設立以来、毎年120%以上の成長率で事業拡大を遂げてきた当社。昨年も変わらず売上拡大を実現しており、2023年には【SALTO改革】を実施予定!新しいサービスの開発や新事業のローンチなど、今まで以上に沢山の事にチャレンジする予定です。こうした挑戦を共にしてくれる、新たなエンジニアを増員募集することになりました。
〜開発環境の一例〜
【1】
開発言語:Java(springboot) / Go(Goa / Gin)
クラウド環境:AWS
OS:Linux
管理ツール:GitHub Enterprise / ZenHub etc.
その他ツール:Docker / CircleCI / GitHub Actions / Datadog etc.
【2】
開発言語:PHP(Laravel・cakePHP)、JS(React.js)
クラウド環境:AWS
OS:macOS
プラットフォーム:Docker
管理ツール:GitHub Enterprise / BitBucket
その他ツール:Docker Desktop/ VScode / Jira / Sourcetree / Confluence
【上長との1on1面談を毎月実施】【半期に一度の役員面談】など、定期的に面談の場を設けており、今後身につけていきたいスキルや描きたいキャリアパスについて、ご自身の希望をしっかりお伝えいただける体制になっています。
また当社は【メンター制度】を採用しており、中途入社の経験者であっても、希望する先輩社員を選択しマンツーマンサポートを受けることができます。プロジェクト内での相談事はもちろん、ビジネスに関する様々なノウハウをキャッチアップすることができる環境が整っています。
急成長中のベンチャーなので、リーダークラスのポストはどんどん生まれていっている状態です。「ポジションが空いておらず、キャリアアップが実現できない」ということはありません。また年功序列ではなく実力主義の風土が根付いており、実際に新卒2年目のメンバーがPLに抜擢されたケースもあります!
【自社内で様々なジャンルの勉強会を実施】
■新しいスキルを習得するための「技術研修」
├Java/PHP勉強会
├フロントエンド(JavaScript)勉強会
└Azure勉強会 など
■チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」
■プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」
充実した研修体制を整えることで、エンジニア1人ひとりのスキルアップを後押ししています!
■Java、PHP、Go、Typescript、Next.js、Nuxt.js、Vue.js、Reactなどの使用経験
■PLとしての実務経験
向いている人
当社ではシステム開発において“コミュニケーション”の大切さを重要視しています。お客様と直接取引するケースが多いので、チームで協力し合って開発を進めていきたいタイプの方にはピッタリの環境です。
向いていない人
チーム制での働き方が中心なので、1人で黙々と作業をしていたいタイプの方には不向きな環境と言えます。
正社員
★1年で平均7%の昇給率
★実績によって2年目で年収50万円以上UPの実績あり!
★年収900万円以上のエンジニアも在籍
プロジェクトにもよりますが、残業は月平均20時間程度です。
◎本社アクセス
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」より徒歩5分
東京都(新宿区)、神奈川県、埼玉県
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リモートワークがメイン
【年間休日120日以上】★平均休暇取得実績:132日!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(10日〜20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)★有給消化率/8割〜9割
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日間)
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可)
■失恋休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私は前職でもエンジニアとして働いていたのですが、もっと社内のコミュニケーションが活発で色々な業務を経験できる環境にチャレンジしたいと思うようになり、当社への転職を決めました。入社してからはまず「ブリッジSE」として、当社が手がけているオフショア開発に携わりました。スケールの大きな仕事を経験する中で、PLとして稼働するために必要な具体的なノウハウを培うことができました。現在は大手通信会社の案件にて、バックエンド開発のPLを任せていただいています。例え実務経験が浅くとも、意欲次第で積極的にチャレンジさせてもらえる環境なのは、当社の大きな魅力だと思います!
当社はこれまで、独自サービスの開発運用に加えて、大手企業の基幹システムや業務システムの設計・開発、インフラの設計・構築・保守運用、および受託開発を手がけてきました。また2019年にはベトナムのホーチミン市にオフショア開発拠点となる現地法人を設立し、現在は約20名のエンジニアと一緒にオフショアで業務を行っています。今後目指すのは【自社サービスの新規開発】【人材開発室を設置(社内教育制度の充実のため)】【150名規模を目指した大型採用】などです。組織改革や新事業のローンチ、独自サービスの展開を行っていく中で、会社の拡大と共に成長していけるエンジニアの採用に、より一層注力してまいります。
“IT×教育×人材”の領域で独自サービスを展開している同社では、2023年より社内改革をスタートさせるにあたり、中途社員の大型採用を実施している。
社名の「SALTO」とは、イタリア語で「飛躍する」という意味だ。この言葉に相応しく、同社の環境は非常にチャレンジングなフィールドだと言えよう。実際に【入社1〜2年後にPLに抜擢】【20代のリーダーが多数在籍】【会社全体で年約4%の昇給率】【実績によって年20%以上の昇給実績あり】など、成長中のITベンチャーならではのスピード感が魅力だ。
新しい環境に身を置く事で次のステージへとステップアップしていきたい方へ。ぜひ同社への応募を検討することをお勧めしたい。
株式会社SALTOの会社概要です。
★20代のPLが活躍中
★平均昇給率:年平均7%
★年収900万円以上のエンジニアも在籍
★カジュアル面談実施中
★自社内で様々なジャンルの勉強会を実施
〜事業内容〜
【IT×教育×人材×グローバルを活用したサービス事業を行っています】
■受託&ラボ型開発/お客様の課題解決に特化したWebシステム開発
■オフショア開発/ベトナムオフショア拠点運営
■オンサイト開発/チーム体制でのWebシステム開発
■HR事業
DMM.com、株式会社アイスタイル、ベルフェイス株式会社、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン等
(※順不同/敬称略)
2015年9月
120名(グループ含む)
1,000万円
17億円(2021年8月) 12.8億(2020年8月) 11億(2019年8月)
代表取締役 /松山 純輝
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(Web)+適性検査【採用担当・技術部課長】
STEP03
2次面接(Web)【役員・技術部部長】
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★Web面接実施中!お気軽に相談ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は土日祝や休暇のタイミングを除き、基本的に即日実施いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
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《2次面接後、オファー面談を実施しています》
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ご来社いただき、あなたと年次・経歴の近いメンバーが顔合わせし、
当社の働く環境や得られる経験などを、
現役エンジニアの目線からPRさせていただきます!
※選考の合否とは全く関係ないのでご安心ください
◆ご応募から内定までは、早ければ2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社SALTOhttps://salto.site/
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-23-1 新宿マルネビル 2F
採用担当
TEL / 03-5341-4906
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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