職種
インフラエンジニア(サーバー/NW)[前職給与保証]構築経験不問*年休125日*残業月10h*定着率97.5％*研修充実
- 正社員
- 自己PRと職歴不要
- 年収：350〜550万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2023.02.07〜2023.03.06
インフラエンジニア育成歴19年。
全員を輝かせるための育成機関であり続けます。
未経験からのエンジニア育成を推進し、
現在200名弱の規模にまで成長した当社。
今後2023年度目処に300名体制を目指し、
更なる人員拡大を目指しています。
創業以来、教え育てる"教育"ではなく、
共に育む"共育"を行い続けることで
助け合い、教え合い、共に育つ会社を目指しています。
結果、未経験者や経験浅め層のエンジニアを
着実に一人前へとステップアップさせ、
会社の事業拡大を支える事ができています。
社会人未経験の社員が当社に入社し、
たった3年で当社トップエンジニアと
肩を並べるまでに成長したこと。
ネットワーク回線工事していた社員が
現在は仮想デスクトップの構築作業を
行えるまでに成長したこと。
運用経験が長かった社員も、
構築仕事ができるようになったこと。
こんなことも当社の環境では当たり前です。
当社への転職を機に成長を目指し頑張る方のために、
今回の採用では前職給与保証。
成長を実現して当社でステップアップを図りませんか？
募集要項
株式会社ソシアスが募集している求人の詳細です。
募集背景
更なる事業拡大を目指し、2023年を目処に300名規模を目指して大型採用を実施。本求人ではインフラエンジニア経験をお持ちの方を採用。前職給与を保証し採用いたします。
仕事内容
情報ネットワークシステムの設計、構築、保守、運用、
モバイルネットワークに関するプロジェクトに参画していただきます。
エンジニアの希望（リモートワークなど）や経験に応じて、
プロジェクトへアサインをします。
【具体的には】
◆ネットワーク監視
◆ サーバ運用
◆社内サポートデスク
◆キッティング（PCやモバイル端末などのセットアップ）
など
研修や現場での先輩のサポートを経て、
徐々に業務に慣れていった先では
設計・構築などの上流工程もお任せできます。
【プロジェクト外の頑張りも評価対象に！】
未経験から初めてエンジニアになった後、
いきなり現場で結果を残すのは難しいはず。
そのため当社では、エンジニアとしての業務成果に限らず、
社内でのプロジェクトやイベント企画などの日々の業務における
貢献度合いも評価対象に加えております。
もちろんエンジニア業務内では
「これができれば昇給」という明確な基準もあるので、
モチベーションを高めて働きやすい環境です。
案件例
エンジニア限定取材■大手金融機関の社内システム開発
■官公庁系のネットワークシステムの構築
■クラウド（AWS・Azure）、セキュリティ、サーバ構築・運用
注目未経験業務へのステップアップは、周囲のサポートで乗り越える◎
今回の募集では、サーバーやネットワークの
運用・保守業務、ヘルプデスク業務経験をお持ちの方を、
経験者枠として採用します。
同じフェーズで働き続けるのではなく、
上流の経験を積んで収入を上げたり、
キャリアアップを目指したりしたい方には、
望む環境をご用意。
設計や構築などの上流フェーズを
お任せいただく案件は全体の半数以上で、
受託案件なども手がけています。
経験がなく自信のない方も、
それらの案件で周囲のサポートを受けながら
経験を積み、ステップアップできます。
注目社内イベントや部署単位でのつながりが深いのが当社の特徴！
客先常駐で働くエンジニアの悩みの一つが、
周囲のエンジニアとのコミュニケーション量が減り、
関係性が希薄だと感じてしまうこと。
周囲の意見を得たり、情報を共有し合うことで
エンジニアとしての成長を実現できる側面があると
考えているので、当社は定期的にミーティングや
懇親会などを開催し、関係性構築に注力しています。
その場での盛り上げや関係性をより深く持つための行動を
評価にも加えているので、楽しみながら評価され、
ステップアップにつながる環境でもあります！
応募資格
◆サーバー・ネットワークの現場経験をお持ちの方（1年以上）
◆学歴不問
【前職給与】
☆運用保守やヘルプデスク経験者も大歓迎
雇用形態
正社員
想定給与
【前職給与保証】
月給25万円〜＋昇給年1回＋賞与年1回
※経験やスキルを考慮して支給額を決定いたします
※一律みなし残業代20h分含む（3万4000円〜）超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月間内の給与・待遇の差異はございません。その他詳細は面接時にお伝えいたします。
【手当】
・出張手当
・常駐手当
・役職手当
・引越し手当有(規定)
・通勤手当（交通費全額支給）
実際の給与例
520万円／入社3年目（月給43万円＋手当＋賞与）
370万円／入社1年目（月給25万円＋手当＋賞与）
勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり
残業について
平均残業時間月10時間ほど
勤務地
銀座オフィス、または関東のプロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）
◎配属は希望を考慮します。転勤はありません！
※配属先によりテレワーク勤務もあり。
【本社／銀座オフィス】
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 6F
交通・詳細
◆銀座オフィス
┗「新富町駅」徒歩3分（東京メトロ有楽町線）
┗「八丁堀駅」徒歩5分（東京メトロ日比谷線、JR京葉線）
┗「宝町駅」徒歩5分（東京メトロ浅草線）
※常駐先は配属プロジェクトにより異なります
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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休日休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）[※]
■祝日[※]
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇（入社後6か月後に10日付与）
■介護休暇
■慶弔休暇
[※プロジェクトにより異なる場合あり]
待遇・福利厚生
□昇給年1回
□賞与年1回
□社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□通勤手当（月最大2万5000円迄）
□出張手当
□役職手当
□引越し手当 ※規定あり
□子ども手当（一人につき5000円）
□外部研修（無料）
□OJT、社内勉強会
□シスターブラザー制度
□社内表彰制度（新人賞/MVP賞/ベストチーム賞など｜半期に2回）
□資格取得奨励制度
□クラブ活動（ゲーム部、アニメ部、野球観戦部、サバゲー部、ダーツ部、キャンプ部など）
□社内イベント（月1〜2回開催、豪華景品・賞金あり）
※オンライン飲み会（会費なし／手当あり）、オンラインゲーム大会
□育児支援制度
□オフィス内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
当社でステップアップを果たした社員のインタビューをご紹介！
◆通信回線の調整業務からITへ。【2021年入社】
当社への入社前は、回線工事の調整を行う会社で、
新規回線受付や工事手配・調整業務を担当していました。
「ネットワークというITスキルが身につくから」
という理由で選んだ仕事だったのですが、
より高いレベルのスキルを身につけたくなり、
転職を決意。風通しの良さを感じたソシアスへの入社を決めました。
将来的にはリーダーになるキャリアも見据えています。
風通しの良さは、社内だけではなく
プロジェクト先での先輩との関係性でも感じられます。
現在は先輩エンジニアと一緒のプロジェクトに参画し、
仮装デスクトップマシンの運用管理業務に携わっています。
VMwareやCitrixなどの仮想化技術を含めた、
時代にあったスキルを身につけられている実感があります。
これらのスキルを身につけていった先で、今度は自分が
後輩エンジニアを見るリーダーの立場で働きたいと思っています。
取材担当者より
20代が半数超。定着率は98％近くと高水準で、データだけでも若手の社員が活躍している様子がうかがえる。取材ではその実状に迫ったところ“社員の志向性が合っている”事が一番の理由になっているのではないかと感じた。
エンジニア・営業を問わず、同社に集まる社員は『仕事であったとしても楽しんで働きたい』と感じて同社を選んでいる方が多いそうだ。楽しんで働くために努力を怠らず、互いに切磋琢磨し合える環境であれば、確かに離職率は低くなりそうだ。飲み会やイベント、プライベートでの時間も社員同士で思いっきり楽しむ文化が根付いているため、業界的にも珍しい“帰属意識”を高く持って働ける環境なのだろうと察した。
一見自由で、会社としての安定感に疑問を抱く方もいらっしゃるかもしれないがそこはご安心を。同社は創業以来右肩上がりで成長し、前年比の売上高成長率は150％を超える。大規模採用のチャンスを逃さないでいただきたい。
-
【私服勤務もOK！】シスターブラザー制度があり、分からない事は隣の先輩にすぐ聞ける環境が整っています。 -
【研修制度が充実！】未経験向けの研修はもちろん、経験者向けの資格取得支援などの制度が揃っています。 -
【定着率97.1％！】部署構成に気を配っており、気の合う仲間と働けます！人間関係の悩みとはオサラバ！
会社概要
株式会社ソシアスの会社概要です。
- 事業内容
-
◆平均年収500万円
◆全社平均残業10時間/月
◆職場定着率97.5％
◆上京される方には、引っ越し手当も支払い可能
◆野球やキャンプ、ダーツなどクラブ活動が頻繁◎
【事業内容】
◇サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守
◇ソフトウェア設計・開発・運用保守
◇WEBデザイン
◇システムコンサルティング
許可番号 派 13-311873
- 設立
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平成16年2月
- 従業員数
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197名（2022年12月）
男女比／8：2
- 資本金
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3000万円
- 代表者
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代表取締役 出羽 隆洋
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（面接）
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STEP03
2次選考（適性検査、面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
- 連絡先
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〒104-0041
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 6F
採用担当
TEL / 03-6275-2791
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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株式会社ソシアスのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社ソシアスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。