職種
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 関西支社【東証プライム上場グループ】
インフラエンジニア(設計構築〜運用保守)*クラウド案件有*関西募集*残業月平均15h*幅広いキャリアコース有
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2023.02.28〜2023.03.27残り5日
大手パーソルグループだから叶う！
ストレスフリーな環境で、長く活躍しませんか？
■□上場企業グループならではの安定感
パーソルグループの一員として、盤石な経営基盤を築く当社。
東証に上場する400銘柄から構成される、投資魅力の高い「JPX日経400」に選出されており、将来有望な企業として市場から評価を得ています。
■□経験やスキルを活かせる多彩な案件あり
大手総合人材グループならではの幅広い業界業種のパイプを活かしたITソリューションを提供。
多様なプロジェクトをご用意しています。
さらに、グループ企業から声をかけられるケースもあるので、豊富な案件の中からあなたにマッチした最適な案件をお任せできます。
■□充実の社内制度を完備
志向に合わせたキャリアが築ける「13のキャリアコース」や他拠点やグループ内他社へのキャリアチェンジができる公募制度など、当社独自の制度をご用意。
やりたい仕事ができ、理想のキャリアが実現可能です。
大手企業の安定＆充実した環境で、あなたらしいエンジニアライフを送りませんか？
募集要項
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 関西支社【東証プライム上場グループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
パーソルグループの中でも特に「生産性向上のプロフェッショナル集団」としてIT領域を担う当社。現在DX化や生産性向上による社内インフラの見直しのニーズが多く、たくさんの依頼が寄せられています。幅広い案件を通じ、「仕事内容重視」「安定重視」のどちらも手に入れたい方はぜひご応募ください！
仕事内容
あなたの経験・スキルに合わせてご活躍いただける業務をお任せします。
★設計・構築・運用・保守の中からベストな領域を選択可能です
★クラウド案件も多数あり
■具体的には■
◎サーバ運用・保守・設計・構築
◎ネットワーク運用・設計・構築
◎クラウドサービス(AWS、Azure)におけるシステム運用
◎DX推進
◎ナレッジ集の作成 など
■独自の「チーム強化メソッド」で効率的かつ上質な仕事を■
のべ1600チーム以上の業務実行や改善を行ってきたノウハウをまとめた、独自のチーム強化メソッド「COROPS(コロプス)」。
○「Why(なぜ)」：目的や背景を捉えたチームの使命
○「What(何をどれくらい)」：達成基準や判断基準
○「How（どのように）」：工程や事例
○「ヒト」：協力関係
を可視化して業務を整理して、“経験則”から脱却した“体系的”なワークスタイルを取り入れています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■使用技術・機器例■
・Windows/Linuxサーバ
・Active Directry(Windows2008〜)
・AWS/Azureによるサーバ
・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなど
・VMware/Hyper-Vなどの仮想化基盤
・FortiGateなどのファイアウォール
・Cisco製/ヤマハ製などのNW機器
・MySQL/PostgreSQL
・Microsoft365/GoogleWorkSpace
注目生産性向上のプロフェッショナル集団
CMでもおなじみ「DODA」や「テンプスタッフ」を運営するパーソルグループ。中でもITを通じ、お客様の課題や業務支援を行っているのがパーソルプロセス＆テクノロジーです。「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使い、はたらく人と組織の可能性を広げています。特にITインフラ領域に強みを持ち、現在はRPAやkintone、AI-OCR、BPR、DX推進など、先端領域にも注力。お客様が抱える経営課題をブレイクダウンし、問題を顕在化して生産性の最大化をするプロフェッショナルとして注目を集めています。
注目「はたらくを、楽しむ。」ためのユニークな制度をご紹介
■新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」
「はたらく」に関する新規事業創出を目指すプログラム。優れたビジネスプランには、賞金および立ち上げ予算資金を提供します！
■ランドセルの会
“社員と会社のつながりだけではなく、ご家族と会社の絆を大切にしたい”。そんな想いから、次年度に小学生になるお子様を持つ社員とそのご家族にランドセル等の記念品を贈呈しています。
■IKATAI（イカした仕事大賞）
「自分たちの最高の仕事」を自らプレゼンするコンテスト。優勝者には賞金100万円を贈呈！
身に付くスキル
・キャリアパス
■あなたの可能性を広げる「13のキャリアコース」制度
個々の志向に合わせた13のキャリアコースを設定しています。それぞれに求められる役割や能力もしっかり定義されていますので、明確な目標を設定できます。
■公募によるキャリアチェンジも可能
グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある！やってみたい！という職種に自ら手を挙げてチャレンジする公募制度もあります。
≪キャリアパスの例≫
・事例1：スペシャリストとしてのキャリアを追求
運用保守→運用設計/設計構築→案件PM
・事例2：インフラの知見を活かしてDX領域にチャレンジ
運用保守→案件リーダー(顧客DX推進)
入社後の成長サポート
■多彩なスキルアップの機会をご用意しています■
『e-Learning』
CCNA、LPICをはじめとしたインフラ関連はもちろん、RPA、VBA、Python、デジタルマーケティングなど、様々なコンテンツを無料で受講可能。
『ヒューマンスキルを伸ばす研修』
ビジネス基礎研修(ロジカルシンキングなど)、マネジメント研修ほか、ビジネスパーソンとしても成長を目指せます。
『勉強会』
様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催しています。
『資格取得支援制度』
会社が定める資格を取得した場合は、受検料を会社が負担。難易度に応じてインセンティブも支給されます。
応募資格
＼システム運用、社内SE経験者歓迎／
●以下のご経験をお持ちの方
・サーバもしくはネットワーク運用・保守
・社内SE・情シス部門の経験
●専門学校卒以上
歓迎する経験・スキル
「経験を活かして、クライアントの業務改善や生産性向上を支援していきたい」という方、大歓迎！
●あれば活かせるスキル
・サーバもしくはネットワークの設計・構築経験
・運用保守領域におけるプロジェクトリーダー経験
・何かしらの業務改善経験(規模は不問)
雇用形態
正社員
想定給与
≪想定年収：410万4000円〜658万2400円≫
月給25万6500円〜41万1400円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上で決定します
※残業代は別途全額支給
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし)
★下限額は最低給与額となります。ぜひ面接であなたの経験やスキルをお聞かせください。
勤務時間
9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働：有（平均残業時間15時間/月）
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準じます。
残業について
■残業平均月15時間
勤務地
■大阪・京都のプロジェクト先
※経験・志向・現住所を考慮の上で決定します
※プロジェクトや顧客の状況により、リモートワークも実施しています
※本人が希望しない転勤はありません
※基本的に、プロジェクト先での勤務となります
【関西支社】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
交通・詳細
【関西支社アクセス】
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩4分
JR「北新地駅」より徒歩6分
地下鉄「西梅田駅」より徒歩7分
JR「大阪駅」より徒歩9分
勤務地エリア
大阪府、京都府
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休日休暇
***年間休日120日以上(2022年度実績)***
■週休二日制(土・日)
※年2回の土曜出勤あり
■祝日
■有給休暇(入社日から付与)
■夏季休暇(別途5日付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
待遇・福利厚生
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■社員持株会
■出産祝金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修制度（e-Learningなど）
■資格取得支援制度
■副業可
■時短勤務制度あり
■キックオフ（会社全体／社員総会）
→年2回、土曜日に実施。その他、社内の交流イベントを定期的に開催
※屋内禁煙(プロジェクト先に準ずる)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
最短距離で理想のキャリアを実現できそうだと感じる面接でした。
面接時に具体的な話をしてくださったのが、当社を選んだ決め手となりました。私の経験やスキルを詳細に聞いてもらい、それらが当社でどんな風に活かせるのか具体的に説明してもらったことでエンジニアとしての将来がとても明確にイメージできたのを覚えています。その時点で、私にマッチしそうなプロジェクトの提案までいただけたのには驚きました。一人一人のキャリアに向き合ってくれそうと思えましたし、大いに発見のある出会いだったとも感じています。「こんな風に自身のスキルを活かしたい」「将来はこうなりたい」そんなビジョンをお持ちの方こそ、まずは当社の面接で想いをぶつけてみてほしいです。
頑張りをしっかり評価できる制度が整っています。
年2回査定があり、半年間の取り組みがストレートに収入アップに反映されます。その上で、当社の評価軸は「成果」と「プロセス」。業績や数字といった「成果」が賞与に反映される一方で、「成果」に至るまでの「プロセス(取り組みや行動価値)」は給与のベースとなるグレードに反映され昇給や昇格に繋がります。定量的な成果はもちろん、数字で表すことのできない定性的な実績もきちんと評価される制度ですので、納得感をもって頑張れる環境だと自負しています。目標を設定・更新するタイミングも定期的に設けられており、自身の“現在地”と“目指すところ”を確認しながら一歩一歩確実に成長していける点も社員から好評です。
取材担当者より
「生産性向上」を事業の軸に据え、様々な企業のビジネスをサポートしている専門企業。それが今回、オンラインで取材を実施した「パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社」だ。パーソルグループの一員としての安定基盤は言うまでもなく、大手企業ながらベンチャー気質を感じさせる制度など、幾重にも重なる好環境が魅力だ。「IKATAI(イカした仕事大賞)」や「ランドセルの会」など、平均年齢30代の若い組織ならではの少し尖った制度も印象的だ。実際に、今回お話をお聞きした社員の皆さんの丁寧な語り口やリラックスした笑顔からも、同社の明るいカルチャーが伝わってきた。パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう」が形になっていることが窺える。確かな安心や堅実さとベンチャー企業的な熱量や明るさ。同社への転職を通して、2つの好環境がいっぺんに手に入るだろう。
-
パーソルグループの安定基盤に加え、「はたらいて、笑おう。」というビジョンを形にできる制度も魅力です。 -
e-learningやスキルアップ研修、勉強会など、多彩なスキルを磨ける環境をしっかり整えています。 -
13のキャリアコースやキャリアチャレンジ制度など、志向に合わせたキャリアを築いていける会社です。
会社概要
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 関西支社【東証プライム上場グループ】の会社概要です。
- 事業内容
-
＊＊＊募集のポイント＊＊＊
◎あなたのキャリア・スキルアップを考慮したアサイン体制
◎13のキャリアコースで理想のキャリア構築可能
◎残業月15時間かつ年間休日120日以上
◎確定拠出年金＆財形貯蓄制度完備
◎「IKATAI(イカした仕事大賞)」や
「ランドセルの会」など独自の制度多数
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
≪業務内容≫
■業務プロセスコンサルティング
■システム企画・開発
■システム運用・保守
■パッケージソフト導入及び保守運用
■インフラ設計構築
■クラウドサービス
■ICTアウトソーシング
■エネルギーアウトソーシング
■セールスアウトソーシング
■Webアナリティクスサービス
■バックオフィス支援
■カスタマーサポート支援
≪事業拠点≫
豊洲本社/赤坂/大阪/名古屋/札幌/仙台/福岡/沖縄
※持株会社：パーソルホールディングス株式会社
- 設立
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1977年9月
- 従業員数
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5137名
平均年齢／33.6歳
- 資本金
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3億1000万円
- 売上高
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458億7500万円
- 代表者
-
代表取締役社長 横道 浩一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募による書類選考
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STEP02
一次面接
-
STEP03
適性検査(性格診断)
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STEP04
最終面接
-
STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※面接日時や入社日などはお気軽にご相談ください
※応募から内定までは2週間程度を予定しています
※すべてWeb面接で実施しています(夜間の面接も可能です)
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 関西支社 type採用事務局にて採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 関西支社【東証プライム上場グループ】https://www.persol-pt.co.jp/
- 連絡先
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〒530-0004
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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