イオンクレジットサービス株式会社

アプリ開発エンジニア/リモートワークOK/チーム体制/借上社宅あり/複数名採用

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜750万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2023.01.10〜2023.02.06残り5
アプリ開発エンジニア/リモートワークOK/チーム体制/借上社宅あり/複数名採用

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

アジャイル開発チームの立ち上げメンバーとして、
アプリ開発の経験を積むチャンス!

当社は小売業発の総合金融グループの中核事業会社として、イオングループを始め、国内全域で決済サービスを提供しています。会員数3000万名超、年間決済取扱高8.3兆円とトップクラスの実績を持ち、「イオンカード」「イオンウォレット(イオンカード公式アプリ)」はキャッシュレス社会を支えるインフラと言える存在となっています。

■募集背景
自社アプリの企画から開発までワンチームで担える体制(アジャイル組織)を作るべく、2022年に新設した部署で【アプリ開発エンジニア】として活躍してくださる方を募集中です。

■アイデアでアプリをもっと便利に!
現在は、イオンカード公式アプリ「イオンウォレット」のリニューアルに向けて意見を出し合うフェーズ。「こんな機能があればもっと便利になるのでは」
といった意見も大歓迎。自らのアイデアでサービスを改善する面白さを味わえます。

≪福利厚生充実≫
●在宅勤務あり
●借上社宅制度あり
(入社時引越費用、敷金・礼金会社負担)
●年間125日の休日と有給最大15日は/年必須取得

20代〜30代が中心の若いチームに加わり、イオングループでのアプリ開発にチャレンジしませんか?

募集要項

イオンクレジットサービス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「イオンウォレット(イオンカード公式アプリ)」等を企画から開発までワンチームで担える体制(アジャイル組織)を作るべく、2022年に新設した部署です。現在はベンダーに開発を一任していますが、今後アジャイル開発体制を整えながら、【アプリ開発エンジニア】として活躍してくださる方を募集中です。

仕事内容

「イオンウォレット(イオンカード公式アプリ)」等の企画・開発・運用をお任せします。

≪具体的には≫
◎要件定義、設計
◎開発(プログラミング)、テスト
◎運用企画・設計
◎運用保守 等

開発の実務で経験を積んだ後は、ベンダーコントロール等もお任せします。
★主にFlutterで開発を進めていきます。
★リーダークラスの方、アプリ開発の経験を十分にお持ちの方には、早い段階で上流のみお任せする可能性もあります。

≪大手ベンダーと共にアジャイル開発体制を目指します≫
現在はベンダーに開発を一任している状態ですが、今後はアジャイル開発体制を整えながら、上流を社内のアプリ開発エンジニアに任せていく方針です。
注目アプリ開発チームの立ち上げメンバー募集!アプリ未経験もOK

イオングループのアプリと連携する等、今後アプリの開発体制を強化していくため、初のアプリ開発エンジニア採用を行います。3〜4名の採用を予定しているため、アプリ開発未経験の開発エンジニアや、開発経験が2〜3年の方、リーダークラスの方も大歓迎です。アプリ開発チームの立ち上げメンバーとして、フラットな環境で意見を出し合いながら一緒に「より使いやすいアプリ」を作っていきましょう。

注目有休年15日を計画取得!4年連続で「健康経営優良法人」に認定!

年間125日の休日以外にも、有給休暇15日(最大)の計画取得を義務化。子の誕生から3カ月以内に連続5日の特別有給を取得できるパパ・ママ休暇の取得を推進する等、ワークライフバランスの取れた環境づくりを推進しています。経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」には、4年連続で認定されております。さらに、2022年には上位500法人にあたる「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも選出されております。

身に付くスキル
・キャリアパス

昇格試験は年1回実施。選考プロセスは全社公開されており、誰にでも平等にチャンスがあります。上司の推薦は不要で、筆記試験・評価・資格取得状況・面接結果を総合的に判断をし、昇格判定をしています。本人次第で早期キャリアアップも可能です!
入社後の成長サポート

≪各種研修制度あり≫
■管理職研修
■資格階層別研修
■自己啓発助成制度
■コンプライアンス研修
当、各種研修制度を用意。他にもe-learningでクラウド等の技術を学ぶこともできます。

応募資格

≪第二新卒や、アプリの開発未経験の方も歓迎します!≫
■何かしらのシステム開発経験をお持ちの方
■専門学校卒以上

★リーダークラスの方も同時募集中です

≪こんな方はぜひご応募ください≫
◎アプリ開発を手掛けてみたい
◎経験は浅いがスキルアップしたい
◎事業会社のエンジニアとして働きたい
◎上流工程にチャレンジしたい

★2023年3月以降に、イオンフィナンシャルサービス株式会社との合併を予定しています。入社時期によっては、イオンフィナンシャルサービス株式会社ににご入社いただく可能性があります。労働条件への影響はございません。

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収390万〜624万円】
月給25万円〜39万円+残業代全額支給(超過勤務手当)賞与年2回(3.6〜4カ月分※21年度実績)+各種手当

※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします
※試用期間3カ月あり(給与、待遇等は変わりません)
※経験によっては、リーダー候補としてお迎えします
実際の給与例

■544万円/月給25万円+賞与+各種手当(25歳・役職なし)
■702万円/月給36万円+賞与+各種手当(30歳・アシスタントマネージャー)
■1020万円/月給55万円+賞与+各種手当等(38歳・統括マネージャー)

      

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制
(1日平均所定労働時間8時間、システム部門は原則9:00〜18:00勤務)

※月1〜2回程度、8:00〜17:00、11:00〜20:00での勤務あり
残業について

月20〜30時間程度です。

勤務地

≪半蔵門駅直結!≫
東京都千代田区麹町1-6-4

★総合職採用のため将来的な異動の可能性がございますが、システム部門の拠点は23区内のみです。
交通・詳細

地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」直結
地下鉄有楽町線「麹町駅」徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

週1回程度の在宅勤務を推進しています。

休日休暇

≪年間休日125日(10連休含む)+最大15日の有給計画取得を徹底!≫
■完全週休2日制(システム部門は基本は土日祝休み。当番制で月1~2回土日勤務あり ※振替休日あり)
■有給休暇(7〜12月入社/入社日に10日、1〜6月入社/入社日に3日付与)※その後は毎年7月に一律10日以上を付与
■慶弔休暇
■パパ・ママ休暇
■産前産後休暇
■看護・介護休暇
■病気休暇
■永年勤続特別休暇 等
★男性も含めて、育休の取得実績が多数あります

待遇・福利厚生

■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(6月・12月)★3.6〜4ヵ月分(2021年度実績)
■社会保険完備

【各種手当】
■通勤手当
■超過勤務手当(1分単位で支給)
■単身赴任手当
■資格取得助成金
■子女教育手当(1人月5,000円〜2万円)

【福利厚生】
■借上社宅制度(年齢制限なし)
L28歳未満 自己負担月額 単身/1万5,000円
L29歳以上 会社負担月額 単身/4万3,000円、扶養家族1名/6万6,000円、扶養家族2名/7万6,000円
★自由にエリア、物件を選択可。入社時引越費用や敷金・礼金は会社が負担
■退職金制度(DB・DC)
■時短勤務制度
■団体生命保険
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■総合共済会(イオングッドライフクラブ)
■従業員買物割引制度 
■休憩室、オフィスコンビニ、オンライン会議ルーム完備
■服装自由
■キャリア採用比率58%(2021年度)
■就業時間内・執務室内禁煙
産休・育休取得状況

性別問わず育児休暇取得率100%!男性の育休取得実績多数で、共働きの方も仕事と子育てを両立しやすい環境です。

掲載終了予定日:2023.02.06 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

積極的にアイデアや意見を出して様々なチャレンジができる

これまでアプリ開発はベンダーに全面的にお任せしてきましたが、今後のアプリ統合やリニューアル等に向け、現在グループ各社に新しいアイデアを募っていいる段階。これらをアプリとしてカタチにしていくためには、アプリ開発エンジニアの力が不可欠です。今回入社される方にとっては、将来30名体制を目指す組織のスターティングメンバーとして、イチから組織作りに携わるチャンスにもなります。年次・役職を問わず提案がしやすい環境です。「こんなアプリを作りたい」といった提案もカタチにしやすく、大きなやりがいが感じられると思います。

積極的にアイデアや意見を出して様々なチャレンジができる
システム戦略企画グループ マネージャー
開発経験が浅くても優秀なエンジニア達から学びスキルアップ!

入社後は、ベンダーのチームに入ってFlutterでのアプリ開発を学ぶことからスタートできます。優秀なエンジニアが揃っていますから、システム開発経験が浅い方や、アプリに関する開発経験がない方でも大丈夫。経験よりも、意欲や前向きさ、「こんなことをやってみたい」といった意見を発信できるような方を積極的に採用します。20代が中心の若いチームなので皆でアイデアを出し合いながら、一緒により使いやすいアプリを作り、お客さまに届けていきましょう。

開発経験が浅くても優秀なエンジニア達から学びスキルアップ!
システム戦略企画グループ アシスタントマネージャー

取材担当者より

「会員数約3000万名超」「年間決済取扱高8.3兆円」。こうした数値を見ると、さすがイオングループと気後れする方もいるかもしれない。しかし、今回の取材を通して、若手のエンジニアを積極的に採用、登用するイオンクレジットサービスの姿勢を感じた。

社内SEもアプリ開発も、開発の多くを担うのは長年付き合いがあり、社内に常駐するベンダーのエンジニアが中心とのこと。「人柄がよく、既にいい関係性が作れている」ということもあり、経験が浅いエンジニアを一緒に育成しているような環境なのだとか。実際取材中もオフィス内でなごやかに打ち合わせしている様子などが見られた。

イオングループならではの福利厚生や安定した経営基盤、働きやすくスキルアップもできる環境……。全てが手に入る同社でなら、エンジニアとして思い通りの働き方ができるのではないだろうか。

  • チーム体制なので、開発・運用経験が2~3年の方も歓迎。実際に20〜30代が多数活躍しています!
    チーム体制なので、開発・運用経験が2~3年の方も歓迎。実際に20〜30代が多数活躍しています!
  • 上流工程にチャレンジ可能!
    上流工程にチャレンジ可能!
  • 年間休日125日の他、有休付与日数により5~15日の計画取得を義務化。メリハリをつけて仕事ができます!
    年間休日125日の他、有休付与日数により5~15日の計画取得を義務化。メリハリをつけて仕事ができます!

会社概要

イオンクレジットサービス株式会社の会社概要です。

事業内容

\\イオングループの中核企業//
◆健康経営優良法人(ホワイト500)認定◆10日間の連続休日+計画有給あり◆借上げ社宅制度など各種福利厚生充実◆賞与年3.6〜4.0ヵ月分(2021年度実績)

クレジットカード事業、決済サービス・プロセッシング事業

設立

2012年11月29日

従業員数

1,570名

資本金

5億円

代表者

代表取締役社長 藤田 健二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回 ★オンラインで実施

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※書類選考に1〜7営業日程度いただいております
※応募の秘密厳守します
※Web面接実施までに適性検査(約15分)を受けていただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております
◆平日の夜の面接もOK
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

イオンクレジットサービス株式会社http://www.aeoncredit.co.jp

連絡先

〒101-0054

東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア

採用担当

TEL / 0120-32-3306(平日10:00〜17:00 ※土日祝日を除きます)

掲載終了予定日:2023.02.06 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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