株式会社ジェイテック 神奈川オフィス

インフラエンジニア◆運用・監視のみの経験でも歓迎◆スキルUP・資格支援金あり◆有休取得77%◆年休123日

  • 正社員
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2023.01.06〜2023.02.02残り3
インフラエンジニア◆運用・監視のみの経験でも歓迎◆スキルUP・資格支援金あり◆有休取得77%◆年休123日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

開発もインフラも垣根なし。
「ちょっとやってみたい」を応援する会社です。

「元々SEでしたが、今はクラウドもマネジメントもやってます!」
「ネットワークにちょっと興味があって別の領域から異動しました」
このように当社には、スキル・キャリアチェンジをしている
エンジニアがたくさん在籍しています。

そもそも当社のアサインは会社主導ではなく、
エンジニアにやりたいことを聞く、
その後に営業が案件を探すという流れ。
そして領域の垣根なく興味を後押しして
サポートする風土があるため、
「まだ全然勉強はしてないけど、ちょっと興味があるんです」
そんなレベルでも「じゃあやってみよう!」と
後押ししてもらえる、そんな会社です。

もちろん初めてのことを始めるにあたって、
基本的にサポートと学びがあるチーム体制の環境に配属しますし
外部のセミナーや資格取得といった費用の支援も行います。

だからこそ「前職でルーチン業務に飽きちゃって」
と転職してきたエンジニアも
長年活躍できるような自由度の高い環境です。

熱烈な動機がなくても大丈夫。
「ちょっとやってみたいかも」
そんな好奇心を大事にして働きませんか?

募集要項

株式会社ジェイテック 神奈川オフィスが募集している求人の詳細です。

募集背景

全国に8拠点を展開し、各オフィスで売上管理・組織づくりを行っています。神奈川オフィスは現在70名弱。一都三県で幅広くご依頼をいただいており、増員をすることで更なるチーム体制の強化や、事業拡大を目指しているところです。経験の浅い方も育てる環境が整っていますので、若手からベテランまで経験問わず募集します!

仕事内容

クラウド・サーバ系を始め、ネットワーク・データベース系などインフラ関連の案件をお任せします。運用・監視のみの経験からでも設計・構築へのステップアップや担当領域のキャリアチェンジもOKです。

<アサインについて>
エンジニアの希望を聞く→営業が希望に合う案件を探す、という流れでの案件探しを徹底。当社は社長や経営者、部長もエンジニア出身のため、「できるだけ希望に添うように」「将来役立つスキルが身につくように」を意識してアサインしています。

<経験の浅い方も安心>
実務未経験や経験が浅い方は、基本的にチームで案件に参画します。聞いたらなんでも答えてくれるような先輩ばかりですし、マネージャークラスも年齢差を感じさせないフランクなコミュニケーションを大事にする人柄です。チーム参画だからこそ、設計など上流の実務も早期からチャレンジしていけます。
案件例
エンジニア限定取材

■統合運用管理ソフトウェアの設計〜テスト
■クライアント折衝をベースにしたサーバー構築/設計業務
■システムの構築(設計、初期設定、テスト)運用/保守
■セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計(手順や試験項目立案)、運用設計等

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪生保・損保のサーバー構築プロジェクト≫
■概要
・Windows Server2012→WindowsServer2022への更改作業
・RHEL6、RHEL7→RHEL8への更改作業
・開発検証環境の構築(サーバ構築・NW環境構築)
■勤務地:川崎近郊
■期間:2023年1月〜長期(1年以上)

≪コールセンターシステムNW運用保守≫
…VPNネットワーク環境の監視・保守と、拠点増加による追加構築
■工程:設計・構築・保守・運用
■OS:Windows、Linux、L2/L3Switch、TX100/1000等
■監視ツール:WireShark
■その他:DCでの作業あり、検証環境あり

※その他、クラウド系の案件にも注力中です。

注目明確な評価基準で納得度UP!給与も理想に近づけられる。

これまで不透明だった評価を明確にするため、1年前より新たな基準を設けて「見える化」を徹底しました。
例えば、1.利益貢献・単価、2.個人目標の達成度、3.資格取得、4.スキルレベル評価といった項目を7段階に分け、総得点を評価。もちろん「スキルチェンジで新しい領域に挑戦をした」「資格はないが相応の知識はある」「現場(お客様)からの評価」といったあたりも柔軟に見ています。全員に不平等がなく、本人も納得できるように、評価基準が誰でもわかるようにしたため、社員からも「目標が明確になった」と好評です。また、基準を満たせば年収700万円以上も目指せます!

注目オフィスの90%以上がエンジニア!定着率97%の秘訣とは?

現在、神奈川オフィスに在籍中の65名のうち60名は技術職。エンジニアが主体となって活躍しているといって過言ではないほど、全員が中核メンバーのような存在です。
(ほか 営業2名、管理2名、オフィス長1名)
だからこそ、エンジニアが快適に働けるよう、Web目安箱設置や実際の意見を吸い上げて制度化するといった前向きな姿勢で働き方改革を実施しています。
また、オフィス長はプレイングマネージャーのようなポジションで勤務をすることもあり、案件に一緒に参画することもあれば、エンジニアからの要望をクライアントに交渉することも。距離が近いので、困った事があればすぐに相談できるようサポートも行っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社のキャリアは比較的自由です。「経験を積んだらPMへ」といった決まりや強制は全くありませんので、「技術を極めたい」もOK。もちろん、「早期からマネジメントに挑戦したい」もOKです。さらにはスキル・キャリアチェンジとして、新しい技術は開発に挑戦することも応援しています。
入社後の成長サポート

資格取得支援制度(合格後、受験料・祝い金を支給)や、スキルアップ支援制度(有料セミナーの受講料補助)などがあります。最近では、開発・インフラに限らず、AI・ビックデータ解析の研修の案内などもしており、意欲と興味次第でスキルの幅を広げていける環境です。

<Web上の目安箱で理想の会社へ>
「この資格に手当をつけて欲しい」「社内の雰囲気が静かすぎるので話しづらい」など、どんなことでも自由に投稿OK。実際に社員の声を受けて、資格手当を増やしたり、実際にBGMを流すために有線を取り入れたり、評価制度を改革したりと要望を形にしています。

応募資格

<運用・監視のみの経験でもOK!クラウドに興味のある方も歓迎します>

■IT業界でのご経験がある方
…運用・監視のみの経験の方、開発からキャリアチェンジしたいという方もお気軽に応募ください!
■学歴不問
歓迎する経験・スキル

クラウド(AWS、Azure、GCP)、サーバ仮想化(VMware)、ルータ・スイッチの設定のスキル・経験がある方を歓迎します!

雇用形態

正社員

想定給与

<賞与年2回(約3ヶ月分/年)、資格・家族手当、転居費用負担など制度充実!経験次第で年収700万円以上も可能>

月給25万円〜44万円+賞与+諸手当
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします
※職能あり:固定残業代(5時間分)を含みます、超過分は別途支給/職能なし:残業代別途支給
※試用期間3ヶ月あり(条件面に差異はありません)
※詳細は面接時にご説明します

<各種手当・祝い金など>
*賞与年2回(約3ヶ月分/年)
*昇給年1回
*残業手当
*役職手当
*資格手当
*家族手当
*住宅手当(規定あり)
*在宅勤務手当(上限 5,000 円/月)
*交通費全額支給
*転居費用負担(上限25万円/支給条件有)
*結婚祝い金・出産祝い金支給
実際の給与例

年収756万円/入社11年目(41歳・PM)
年収693万円/入社9年目(44歳)
年収656万円/入社4年目(46歳)
年収610万円/入社4年目(35歳)
年収440万円/入社3年目(29歳)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる場合がございます
残業について

≪残業は月平均11時間程度≫
月の稼働時間は営業が調整を徹底。残業が増える場合は案件を変更したり、現場に交渉したりすることで、働きやすい環境づくりをしています。多くの社員が定時退社をしており、メリハリをつけて働く風土です。

勤務地

◯一都三県内のプロジェクト先勤務
◯神奈川オフィス(最寄り:関内駅・桜木町駅)
◯リモートワーク案件あり(約70%ほどが在宅勤務)

<神奈川オフィス>
神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内マークビル3F
交通・詳細

<神奈川オフィス アクセス>
・地下鉄ブルーライン「関内駅」出口7より徒歩3分
・JR「関内駅」北口より徒歩5分
・JR「桜木町駅」西口(南改札)より徒歩6分
・地下鉄ブルーライン「桜木町駅」1口より徒歩4分
・みなとみらい線「馬車道駅」3博物館口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都神奈川県(横浜市中区)、埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日123日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇/時間有休制度あり(1時間単位での使用可)
┗100%取得を奨励中!実際の有休取得率は71%です。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■エフ休制度(女性特有の体調不良の際に取得できる特別休暇)

待遇・福利厚生

■賞与年2回(約3ヶ月分/年)
■昇給年1回
■社会保険完備
■残業手当、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当(※規定あり)など
■在宅勤務手当(上限5,000円/月)
■交通費全額支給
■転居費用負担(上限25万円/支給条件有)
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度(合格後、受験料・祝い金を支給)
■スキルアップ支援制度(有料セミナーの受講料補助)
■結婚祝い金支給(あわせて5日間の休暇付与)
■出産祝い金支給
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■勤続褒賞制度(勤続3年、5年、10年などのタイミングで、褒賞品やリフレッシュ休暇を支給)
■賃貸物件の優遇斡旋
■選択制確定拠出型年金
■婦人科検診の受診無料
■クラブ活動支援
■リモートワーク・在宅勤務実績あり
■喫煙専用室設置

掲載終了予定日:2023.02.02 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

私は同社の良さを、温かい人柄と雰囲気だと思う。会社の雰囲気やチームについての質問時には、「(技術部の部長):ベテランの社員もみな若手と気軽に話そうという気持ちなんですよね!なんなら敬語もいらないんですけど笑」「(20代の若手社員):部長や役職のある方って遠いと思ってたんですが、全然近いです。帰りの電車でも話しますよね笑」と、普段からのフレンドリーなコミュニケーションが伝わる雰囲気だった。他にも写真撮影時、私が「会話している感じでお願いします!」とオーダーすると、最近しているゲームの話ですぐに盛り上がっていた。それほどに、同社はコミュニケーションに明るい人が多く、とても馴染みやすそうだと感じる。なかなか文面では伝わりにくいことがもどかしいので、ぜひこの温度感や雰囲気の良さは、面接で確かめてみて欲しい。

会社概要

株式会社ジェイテック 神奈川オフィスの会社概要です。

事業内容

■ミドルウェア開発
■ソフトウェア・システムの提案、設計、開発
■インフラの設計・構築、運用、保守支援

設立

1997年2月27日

従業員数

807名(2022年10月1日時点)

平均年齢/34歳

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役社長 中川優介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※応募受付後、1週間以内にメールにてご連絡差し上げます

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ジェイテック 神奈川オフィスhttps://www.j-tech.jp/

連絡先

〒231-0015

神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内マークビル3F

採用担当

TEL / 045-232-4586

掲載終了予定日:2023.02.02 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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