株式会社Groow

ITエンジニア(インフラ系/未経験歓迎)エンジニア・ファーストを志向し4年目!離職者ほぼゼロの成長企業

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜1500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2023.01.10〜2023.02.06
ITエンジニア(インフラ系/未経験歓迎)エンジニア・ファーストを志向し4年目!離職者ほぼゼロの成長企業

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニア第一の社風で
自分史上最高の
エンジニアライフを実現可能!
【離職率ほぼゼロの高定着率】

これまでのエンジニア経験をぜひ
成長企業の当社で活かしませんか?

IT業界でのエンジニア支援経験豊富な
2名の共同代表が、
真のエンジニア・ファーストカンパニーを
実現すべく2019年に創業!

2022年末で4期目を迎え、
さらなる成長フェーズに
さしかかり、経験ある方の
チカラを一層必要としています。

エンジニア第一の社風で
設立以来、離職者ほぼゼロという
抜群の定着率を実現しています!

<<ご注目メリット>>
■IT業界での実績豊富な2名の共同代表
■若くてフランク!距離が近く「話せる」
■今後の当社を担うコアメンバー採用
■経験者は特に歓迎!未経験者も積極採用中
■今後さらに推進!充実の待遇・福利厚生

…その他ぜひ知っていただきたい
当社の特徴やポイントはぜひ
下記の求人情報をご覧ください。
入社前のご質問も歓迎です!

募集要項

株式会社Groowが募集している求人の詳細です。

募集背景

IT業界でのエンジニア活躍支援で
豊富な経験を持つ共同代表2名が2019年創業!

盤石な基盤を強みにして設立以来の
業績拡大を続けている成長企業です。

設立4期目を迎える今、50名体制を目指して
積極採用を実施!良いご縁があれば10名以上の採用も想定!
経験者の方は特に歓迎です。ご応募をお待ちしています。

仕事内容

【高定着率の活躍しやすい環境!】

入社後は、まず研修させて頂きます。
その後、当社が展開する様々なITプロジェクトの中から
あなたの適性に沿った仕事を手掛けていただきます。

★具体的には…
サーバー構築、ネットワーク保守・監視、
システム保守・運用、プロジェクトリード、
PM、PMO、ITコンサルティングなど
お任せできる仕事・ポジションの種類は豊富!

配属前に面談を行い
あなたにとって最適な業務にアサイン。
多彩なプロジェクトがあり
希望によって選ぶこともできます!

【同期の仲間もできる!】
積極採用中の成長企業である当社は
キャリア入社でも複数の同期メンバーが
できる可能性も!ともに切磋琢磨しがんばれます。
案件例
エンジニア限定取材

■某商社様向けシステム構築、運用保守、情シス管理
■某キャリア様通信系インテグレーション業務
■某メーカー様テスト、検証
■ITヘルプデスク業務

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

記載した当社案件例はあくまで一例です。
詳しくお知りになりたい方は面接などでぜひお聞きください!
希望や適性に沿うプロジェクトをご案内します。

【実力次第で可能性が広がる!最新案件多数】
・VR開発
・スマホアプリ開発
・有名サイト設計
・クラウドサービス構築
・ブロックチェーン構築
・5Gインフラ構築
・自動運転技術開発 他

注目社員のリアルボイス(前職:雑貨店店員)

「前職は雑貨店での販売接客。
転職した理由は、やはり将来性のある仕事を
したかったから。収入を上げたいという想いもありました。

将来性の高いIT業界のなかで当社に決めた理由は、
すでに働いている先輩たちを見て、やりがいを感じながら
仕事をしていそうだと分かったため。

エンジニア一人ひとりとしっかり向き合い
丁寧に話をしてくれる点にも大変引かれました。

これから入社する方も、当社なら安心ですし
何かあっても周りの仲間に相談できて頼れます。

私は今後もっと資格をとって活躍し、
収入もやりがいも高めていきます!」

注目社員のリアルボイス(前職:飲食店勤務)

「飲食店で勤務していました。仕事が多忙で
休みが取れず、給料も高くありませんでした。

そんな中、特に将来性の高いIT業界へ転職を希望。
当社を選んだ理由は、社長自身がこの先の
キャリアプランを一緒に考えてくれたり、
業務に限らずビジネスやITのことも教えてもらえたり
したこと。社長と話がしやすいため安心感があり、
未経験の方にもお薦めします。

現在は次世代通信網の構築業務に関わっています。
以前の仕事とは全く違いますが、職場になじみ
うまくやれていることがうれしいです。

経験者の方も転職前の疑問や悩みを解決し、
今後のキャリアプランも明確になると思いますよ」

身に付くスキル
・キャリアパス

代表と社員が直接話せる!
そんな若い会社ならではの距離の近さが特徴。
エンジニアファーストの
経営方針を掲げる当社は
個別の活躍支援を徹底しています。

社員一人ひとりとの定期面談実施はもちろん
必要に応じて代表自らが直接社員の相談に乗るなど
柔軟で丁寧、親身な対応をしています。

担当業務についての希望・要望も
自由に伝えられる環境ですので、
「こんな仕事をしたい」
「こんなエンジニアになりたい」
というプランを実現しやすいのが特徴。

確かな事業基盤もあり
プロジェクトの数・種類ともに豊富です!
入社後の成長サポート

エンジニア社員一人ひとりに合った
最適な活躍支援を行える組織・体制を具現化する。
これが当社の創業目的であり、重要な経営方針でもあります。

経験の有無や経験年数を問わず、
入社後当社にスムーズに馴染んでいただけるよう
オリエンテーションを行います。
その上で、各自のスキルレベルや経験、
目標などに応じて、配属後の業務で
必要となる研修をそれぞれ実施。

全員共通の内容ではなく、一人ひとりに
合わせたオーダーメイドの研修です。
ITスキルだけでなく
ビジネスマナーや業界知識もフォローします。
また、資格取得支援も推進しており、
書籍や参考書購入の支援もあります。

応募資格

35歳まで
(若年層の長期勤続によるキャリア形成をはかるため)
※学歴・経験不問
※未経験歓迎
※第二新卒やブランクのある方も歓迎

★業績拡大に向けた積極採用です。
★1カ月以内の入社も可能です。
★意欲を重視したポテンシャル採用です。
実務経験がない方もぜひご応募ください。
歓迎する経験・スキル

何らかのITスキルや得意な技術、分野があればどんなものでも大いに評価し歓迎します。ぜひご自分の強みをアピールいただきたいと思います。

過去の採用例

人柄や当社との相性も踏まえて総合判断の上採否決定。 未経験者からベテランまで様々な採用例があります。 ご興味があればぜひエントリーください。

雇用形態

正社員

想定給与

月給22万円以上 (基本給+固定残業代)
※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。
※経験、能力等を委細面談の上個別決定
※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。
※昇給(年1回入社月)
※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。
※上記金額にはみなし残業代(月14時間分〜/2万円〜)を含みます。
みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。

【年収例】
年収280万円/未経験/経験0年
年収540万円/SE/経験3年
年収670万円/PL/経験5年
年収860万円/PM/経験7年
      
賞与について

決算賞与
※毎年11月支給
※設立以来3期連続で支給実績あり

勤務時間

9:00〜18:00
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
残業について

目安月10時間以下
残業は奨励せず。
適切な就業管理に努めています。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
当社事業所(秋葉原)および東京をはじめとする首都圏(一都三県)のプロジェクト先
※希望勤務地を十分考慮
※リモート勤務も応相談
勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季
■年末年始
■有休・慶弔 他
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。

待遇・福利厚生

■定期昇給年1回
■随時昇給あり
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当(残業、出張、夜勤など)
■弔慰金制度
■見舞金制度
■慶弔見舞金
■各種健康相談窓口、24時間健康相談、メンタルヘルス相談
■各種セミナー、マネー、ライフプラン
■資格受験料支援
■書籍、参考書支援
■定期健康診断 他

掲載終了予定日:2023.02.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

想い描く理想のエンジニア支援を目指して

共に創業した共同代表の小谷野は
前職からの仕事仲間です。

IT業界でも名の知れた企業で
ITエンジニア支援を手掛けてきましたが、
エンジニアの皆さんを何より考えた
十分な活躍サポートが
大きな組織ではなかなか難しい
という実情に直面していました。

ならば、本当に自分たちの理想とする
エンジニア支援ができる環境を
自分たちで創りたいと思い、
2019年に創業したのが当社です。

おかげさまで、すでに多数のエンジニア社員が
当社の仲間となりひとまずの目標だった
30名体制を達成。次なる目標である
50名体制を一日も早く実現し、
より多くのエンジニア支援にまい進します。
(代表取締役 遠藤 貴嗣)

想い描く理想のエンジニア支援を目指して
代表取締役 遠藤 貴嗣
代表とも直接話ができるオープン&フラットな風通しのよさ

IT業界の最前線で活躍する
皆さんそれぞれの立場に立ち、
会社や仕事に関する情報は
できる限りオープンにし、
代表とも直接コミュニケーションを
取っていただけるフラットな環境を
大切にしています。

採用するのは未経験から経験者の方まで様々ですが
一律ではなくあくまで個別サポートを徹底。
定期面談はもちろん、何か相談や要望がある場合は
随時私たちが直接一人ひとりの話を聞きます。

当社で働くうえでの希望や目標は
ぜひお聞きしたいですし、本当に活躍
していただくうえではこんな努力や
スキルアップが必要だという提案もさせてください。
お会いできるのを楽しみにしています!
(代表取締役 小谷野 勇輝)

代表とも直接話ができるオープン&フラットな風通しのよさ
代表取締役 小谷野 勇輝

取材担当者より

業界経験豊富な若い代表が手掛ける成長企業とIT業界に詳しい方から紹介を受け、初めて同社を取材しました。取材以前から丁重なご連絡や事前情報提供をいただき人柄が伝わってきました。

お会いした二人の代表はお話を聞いていたとおりのお若い方ですが、IT業界での実務経験はすでに豊富で、ITエンジニア支援で確かな実績があります。「エンジニアの皆さんの思いを叶え、真に充実した活躍の場を提供したいとの思いで起業した」と話す遠藤代表と小谷野代表は、設立3年にしてゼロからすでに30名体制の組織を確立。近年中に50名体制を目指すと言います。

一人ひとりの希望や都合にしっかりと耳を傾け、柔軟で丁寧な対応をしてくれるエンジニア思いの代表です。社長と直接話せるのも若い成長企業ならではの魅力。「まずは話をしてみたいというスタンスの方も歓迎」とのことですから、同社に多少でも興味があれば臆せずにエントリーをお薦めします。

  • 2022年12月に設立4期目へ突入!成長中の当社は業績拡大に向け新メンバー積極採用中です。
    2022年12月に設立4期目へ突入!成長中の当社は業績拡大に向け新メンバー積極採用中です。
  • 未経験から経験者まで様々な方に幅広く活躍のフィールドを提供できることが当社ならではの強みです!
    未経験から経験者まで様々な方に幅広く活躍のフィールドを提供できることが当社ならではの強みです!
  • 若い成長企業ならではのフラットな組織が特徴!一人ひとりに合った個別活躍支援あり。代表にも直接相談可!
    若い成長企業ならではのフラットな組織が特徴!一人ひとりに合った個別活躍支援あり。代表にも直接相談可!

会社概要

株式会社Groowの会社概要です。

事業内容

総合IT事業
■システム設計
■システム開発
■システム運用・保守・管理
■システム開発テスト・検証
■キッティング
■ネットワーク管理
■IT事務
■コールセンター
■OA事務 他

<社名の由来>
Grow(成長する、発展する)という単語に「o」をひとつ足すことで会社と社員二人三脚で、または一緒にという意味を持たせました。また、「+α」の成長をしようという意味も込めており、エンジニアとして仕事ができるだけではなく人としても魅力的になり、いろいろな考え方ができるようにもなってほしいという願いから「Groow」としました。

社員と代表が何事もコミュニケーションをとる機会が多く、個々人が確実に成長しており、代表自身も様々な気づきがあり勉強になっています。そうして会社も少しずつ発展していると考えています。

<当社の強み・特徴>
ITエンジニアの活躍支援で豊富な実績を持つ共同代表、遠藤と小谷野が運営する若い成長企業です。IT業界の実力派企業で確かな経験を積んできた代表2名の人脈・ノウハウをベースとして、設立当初より幅広いIT領域で多彩に事業展開。顧客企業のIT課題解決を導くコンサルティング力を強みとしています。

2022年12月で設立4期目となる若い企業ですが、共同代表2名の尽力によってすでに確かな組織基盤を構築。近年中の50名体制実現に向け積極的な社員採用を行っています。エンジニア思いの代表が運営するオープンでフラットな組織ですので、あなた自身の希望や想い、目標を代表ともシェアしながらともに会社を成長させていけます。

設立

2019年12月20日

従業員数

男女比/5:5

代表者

代表取締役 遠藤 貴嗣/小谷野 勇輝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【応募受付】 ※ご応募後に採用担当より追ってご連絡いたします。少々お待ちくださいませ。

  2. STEP02

    【面接】 ※基本1回を想定しています。オンライン面談も対応可能ですのでご相談ください。

  3. STEP03

    【内定】 ※諸条件が合致し双方の同意があれば即日内定出しも可能です。入社日は柔軟にご相談に応じます。

  4. STEP04

    【入社】(社員一同一緒に働けることをお待ちしています!)

積極採用のためできるだけ多くの方にお会いします。
エントリーをお待ちしています!

※土日・祝日・平日夜間の面接も可能です。
※面接日・入社日はご相談ください。
※応募から内定まで目安は1〜3週間です。
※スピーディな応募対応を心がけています。
※積極採用につき急募!即日内定や同月内入社も可能です。

ホームページ

株式会社Groowhttps://www.groow.co.jp

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町3-5-14
リベラ岩本町6階

採用担当

TEL / 03-5829-3562

掲載終了予定日:2023.02.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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