職種
社内SE*100%自社プロジェクト*テレワーク制度積極活用中*2022年度年休125日*こだわりのオフィスで働ける
- 正社員
- 年収：400～700万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2023.01.20～2023.02.16
【創業132年の大手企業×100%自社プロジェクト】
自身の個性を伸ばしながら、社内DXに携わる。
創業132年を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。
2022年、元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長（COO）の
湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、本格的に社内DXへの注力がスタート。
そんな当社で社内DXを推進するSEとして働く魅力をご紹介します。
【個性を最大限活かせる環境】
私たちは社員の個性をしっかり伸ばして働けるよう、工夫を行っています。
現在、同ポジションで活躍中の社員は、『技術にのめり込む』タイプや、
『コミュニケーション力を活かす』タイプなど、十人十色の社員が在籍しています。
また、ストレングスファインダーを活用し、あなたの長所を明確にしたうえで、それを伸ばせるようにするなどサポートも徹底。
自分の個性をしっかり発揮すればその分評価にもつながる企業です。
自身の個性を最大限伸ばしながら、会社の革新に携わることができるチャンスは、
今、まさに"イトーキ"にあります。
募集要項
株式会社イトーキ【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業132年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。これまで携わってきた業務内容をベースにベストなポジションをお任せします。
仕事内容
ここ数年で、社内DXへ注力し始めている当社。
そんな当社で、社内向けシステムの開発/保守・運用の業務をお任せします。
【業務内容】
・業務プロセス分析
・既存システムのカスタマイズ
・情報セキュリティ対応
・システム開発
・保守・運用
・プロジェクトマネジメント など
これまでのご経験・スキルやご希望を考慮して、適した業務をお任せします。
幅広い分野の業務に携わることができるので、スキルアップの機会も多い仕事です。
「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。
積極的に手を挙げればできるだけ何でもやらせてあげたいと思っていますし、やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆概要：経理高度化ERP導入プロジェクト
[使用技術]Orace BI Publisher、Integration Standard
[使用ツール]Orace ERP Cloud（クラウドサービス）
[フェーズ]要件定義～基本設計
[参画人数]30名
◆概要：販促支援ツール導入プロジェクト
[使用技術]Java、Python、PHP
[使用ツール]販促ツール制作支援システム（パッケージ）
[フェーズ]要件定義～基本設計
[参画人数]20名
注目働きやすい環境の整備も行っています。
私たちは、なるべく決められた時間内で最大限のパフォーマンスが発揮できるように環境を整備しています。無理な量の仕事をお任せすることはありませんし、「19時半以降の残業の禁止」「朝方残業」「テレワーク・在宅勤務」などを導入し、会社を上げて働き方改革を実施中です。また、女性社員に対しては産育休はもちろん、復帰時にも無理のないペースで仕事感を取り戻せるようにサポートしています。
注目生産性を最大化するオフィス空間。
イトーキでは、階層や組織、チームといったフレームに基づいた環境で働くのではなく、社員1人ひとりの“活動”に応じて自立的に空間を使い分ける働き方（＝ABW）を提唱。コミュニケーションを取れるワークスペースや瞑想などを行える空間まで、各活動に応じた様々な空間がオフィス内にあります。
▼▼イトーキの考える「ABW」について▼▼
https://www.itoki.jp/xork/abw/
▼▼オフィスについて▼▼
https://www.itoki.jp/xork/
応募資格
■学歴不問
■何らかの開発経験がある方
※マネジメントや、PGなど携わってきたフェーズは問いません
《こんな方を歓迎します》
・チーム意識をもって業務に臨める方
・チャレンジ精神が強い方
・チーム内にて円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎する経験・スキル
【活かせるスキル】
・COBOL
・PHP
・Java など
雇用形態
正社員
想定給与
【賞与月4ヶ月分支給】
■月給24～42万円+各種手当+賞与（年2回）+業績賞与（年1回）+交通費全額支給+昇給（年1回）
☆マネージャークラスは
■月給42～58万円スタートとなります！
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月（条件・待遇面の変更なし）
《生活手当あり》
東京：4万円
大阪：1万5千円
※31歳3月まで。ただし、支給要件あり。
実際の給与例
【年収例】
・520万円（28歳）
・600万円（33歳）
・700万円（36歳）
賞与について
賞与年2回支給（7・12月）＋業績賞与年1回支給（3月）
勤務時間
《残業月平均10h前後》
■9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
勤務時間前後30分を超えると上長の承認がないとPCがシャットダウンされるなど、会社全体で残業削減の取り組みを行っています。
勤務地
【テレワーク制度積極活用中】
■東京本社（駅直結）
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
■大阪オフィス
大阪市中央区淡路町1-6-11
交通・詳細
【東京本社】
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 直結（髙島屋方面改札口）
都営浅草線「日本橋駅」 直結
JR線「東京駅」から徒歩5分
【大阪オフィス】
地下鉄堺筋線「北浜駅」 5番出口から徒歩5分
地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」 12番出口から徒歩5分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」 11番出口から徒歩10分
京阪本線「北浜駅」5番出口から徒歩10分
勤務地エリア
東京都(中央区)、大阪府(大阪市中央区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
現在は全社の出社率が30％以下になるよう、テレワーク勤務・時差出勤を導入しています（コロナ禍の後も引き続き導入予定です）
休日休暇
《年間休日125日》（2022年実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
☆有給消化平均11.3日/年
■保存有給休暇
■結婚休暇
■忌服休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
☆育休取得実績あり
■そのほか会社が指定した休日 など
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7、12月）
■業績賞与年1回（3月）
■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■生活手当（世帯主、扶養家族）
※生活手当は条件該当の場合に支給
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金
■共済会制度（祝金・見舞金・特別融資）
■保養所（保有・契約）
■再雇用制度
■オフィスカジュアルOK
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
『やりたい』と思ったことに積極的に挑戦できる環境ですね
現在は、スクラッチシステムをERPに入れ替えるプロジェクトと営業の販促ツールの入れ替えを行うプロジェクトでそれぞれリーダーを行っています。近年でDX推進に力を入れ始めたこともあって、幅広い業務に携われるのは大変魅力的ですね。結果をちゃんと評価する制度なので、チャレンジ精神がある人にとっては居心地いい環境だと思いますね。また、メンバーもいろんなタイプの方がいます。技術にのめりこむ方もいれば、コミュニケーション力を活かして働いている方もいて色々なタイプの方と働けるのも当社の面白みの一つです。
"社員の働きやすさ"をしっかりと考えてくれる企業だと思います。
現在は販促系システムの更新やDB資料の整理なども行っています。私が感じる魅力は女性社員でもちゃんと活躍できる環境が整っているところでしょうか。育休や時短勤務も積極的に活用することができますし、育児と両立しながら管理職を務めている女性社員も在籍しています。会社が社員を大切にしてくれている実感が持てるので、ライフイベントを迎えた後も復帰して働きたいと思えますね。テレワーク制度も積極的に活用してくれるように、推進してくれるので、育児との両立がしやすい点も魅力的なポイントだと思います。
取材担当者より
きっと誰もが1度は目にしたことがあるであろうオフィス家具やホーム家具の製造・販売を中心に事業を展開し、2022年で創業132周年を迎えた同社。企業でリモートワークが導入されるなど、新たな働き方が提唱されはじめている中、新製品の開発やまったく新しいスタイルのオフィス空間デザインなど次々と新たな一手を繰り出し、いまだ成長を続けている。
更に2022年、元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長（COO）の湊宏司氏が代表取締役社長に就任。それを皮切りに社内のDX推進が加速しており、会社の革新に直接携わることができるのも今から入社する方にとっては魅力的な点だろう。
大企業としての安定性もありつつ、変化を続ける環境で刺激を感じられる。両側面を備えた同社でなら、きっと満足のいくキャリアを歩めるのではないだろうか。
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仕事もプライベートもしっかりと充実できるワークスタイル◎ -
週一回の出社以外はテレワーク可能。会社側もテレワークの活用を推進しています。 -
残業が少ない環境で仕事後の自由な時間も多めです！
会社概要
株式会社イトーキ【東証プライム上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
■賞与年2回＋業績賞与
■リモートOK
■残業少なめ
■生活手当あり
■東証プライム上場企業
■年休125日（2022年実績）
■産育休取得実績あり
《事業内容》
■オフィス関連事業
オフィスプランニング＆デザイン、ファシリティマネジメント、プロジェクトマネジメント、ファイリングシステム、オフィス家具
■オフィス建材関連事業
床面設備、サインシステム、移動間仕切、可動間仕切、ハンガードアユニット、原子力・シールド設備など
■公共施設事業
医療施設用家具、図書施設用家具、学校施設用家具、文化・展示施設用家具、観覧・議場施設用家具、宿泊施設用家具
■設備機器事業
物流システム機器、情報システム機器、研究施設設備、セキュリティ設備
■研究設備機器事業
研究施設家具、ドラフトチャンバー、フレキシブルフード、実験台
■ホーム家具関連事業
児童用学習デスク、子供部屋用システム家具、木製遊具、書斎・SOHO用家具、介護関連家具、床下収納システムなど
■海外関連事業
アジアを中心とするオフィス家具の現地生産、販売、現地向け商品開発「joyten（ジョイテン）」
【建設業許可】
許可番号：国土交通大臣許可（特-1）第6845号
建設業の種類：建築工事業・管工事業・鋼構造物工事業・
内装仕上工事業・機械器具設置工事業・電気通信工事業・
建具工事業・電気工事業
【一級建築士事務所登録】
登録番号：東京都知事登録第50783号
【古物営業許可】
（1）大阪府公安委員会許可
許可番号：大阪府公安委員会第621201701615号
許可の種類：事務機器類
（2）東京都公安委員会許可
許可番号：東京都公安委員会第301060506395号
許可の種類：事務機器類
- 設立
-
1950年4月20日
- 従業員数
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2,012名（2021年12月31日）
- 資本金
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52億9400万円
- 代表者
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代表取締役社長 湊 宏司
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
適性検査（SPI）
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STEP03
1次面接（オンラインにて実施）
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STEP04
最終面接（原則対面）
-
STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆ご応募～内定までは約1ヶ月を予定しております
◆Web面接や平日夜の面接をご希望される場合はご相談ください
- ホームページ
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株式会社イトーキ【東証プライム上場】https://www.itoki.jp/
- 連絡先
-
〒103-6113
東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社イトーキ【東証プライム上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。