職種
【インフラエンジニア(PL候補)】リモートワークOK／休暇制度充実／19期連続増収／大手企業との取引多数
- 正社員
- 年収：500〜700万円
- NEW
- 掲載期間：2023.01.27〜2023.02.09
★給与計算代行サービスシェアNo.1★19期連続増収
盤石な経営基盤のもと、ステップアップしませんか？
◎国内の給与計算アウトソーシングにおけるシェアNo.1(※1)
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大手企業を中心に、給与計算代行を手掛ける当社。1989年の設立からサービス・利用者の拡大を続け、現在は260社・102万人(2022年3月末時点)の給与計算代行を行っています。
◎19期連続で増収し続ける安定性
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昨今、経費削減やコア業務への注力を目的に、給与計算などの専門性の高い業務は、外部のプロにアウトソースする企業が増加中。
また、給与業務を専門家に任せることが一般的なアメリカでは、70％以上の企業がアウトソーシングを導入していますが、日本の導入率は30％程度(※1)。そのため、まだまだ開拓の余地があり、更なる発展を見込んでいます。
こうした安定基盤がある中、これまでの経験を活かして、徐々に活躍の幅を広げませんか？
(※1＝給与計算.jp調べ)
募集要項
株式会社ぺイロール【東証グロース市場上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
企業を根底から支える給与計算アウトソーシング事業を柱として行う当社は、19期連続で売上がUPしており、好調な経営が続いています。それに伴い、組織強化のため、増員募集をする運びとなりました。
仕事内容
システムの運用・保守やベンダーコントロールをメインで行うポジション。
社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修・ミドルウェアのバージョンアップ・ハードウェア刷新など、インフラ全体のシステム移管推進業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆クライアントからの問い合わせ対応
◆社内システムのテスト環境構築・リリース前検証・テストベンターのコントロール
◆テスト環境並びにテストデータ作成
◆サーバコマンド・SQLの実行
◆プロジェクト管理(ベンダーコントロール)
◆サーバからのログ抽出
◆異常発生時の原因調査 など
注目社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
出社が中心にはなるものの、最大週2回まで在宅でのリモート勤務が可能。通勤の負担を減らしながら働くことができます。年に1回好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」や、消化しきれなかった有給休暇を積み立て、自身や家族が病気になってしまった際やボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」などを用意し、メリハリのある働き方を推進しています。また、年齢や社歴に関係なく、成果や実績を出した社員を公正に評価する風土も特徴の一つ。経営層との距離が近く、気軽に意見を発信することができます。
注目希望に応じて選べるキャリアがあります。
まずはインフラの運用・保守として経験を積み、PLを目指していただく想定です。PL経験を積む中で「更にキャリアアップしていきたい」という方は、部下を持つラインマネージャーに昇格していくことも可能。一方で、「開発業務にシフトしたい」という場合も、社内の状況次第では挑戦いただけることも。インフラ部門内で一部開発も行っているため、興味がある方は是非手を挙げてください。
応募資格
■何らかのインフラ実務経験
■学歴不問
＜こんな方に向いています＞
・Linuxコマンドがある程度分かる方
・問題の整理をするのが得意な方
・緊急性がある業務への免疫がある方
・業界でシェアの大きい自社サービスを持つ企業で働きたい方
歓迎する経験・スキル
■インフラの保守・運用経験
■Javaでの開発経験
■ベンダーコントロールやチームのマネジメント経験
■人事・給与関連のシステム／業務系システムに関わった経験
雇用形態
正社員
想定給与
月給38万7000円〜54万2000円
※経験・能力を考慮の上、決定します
※固定残業代（月15時間・4万円〜5万6000円）を含み、超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり。その間、待遇に差異はありません
【昇給】
年1回（6月)
【賞与】
年2回（7月･12月)
実際の給与例
想定年収：500万円〜700万円
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間／休憩1時間)
残業について
月残業時間：20〜35時間程度
勤務地
★週に2回まで在宅にてリモートワークが可能
【本社】
東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11階
※当面の間、転居を伴う転勤はありません
交通・詳細
■りんかい線「国際展示場駅」徒歩3分
■ゆりかもめ「有明駅」徒歩4分
勤務地エリア
東京都(江東区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
週に2回まで、在宅でリモートワークが可能です。
休日休暇
【年間休日122日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(初年度:14日／最大:20日)
■リフレッシュ休暇(年間で最大5日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
待遇・福利厚生
■昇給年1回（6月)
■賞与年2回（7月･12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給（月額上限5万円）
■時間外手当
■深夜割増手当
■財形貯蓄
■選択型確定拠出年金
■社員持株会制度
■福利厚生クラブ加入
■健康保険組合提携の保養所・施設利用可
■育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
■妊娠時の時差勤務制度
■在宅でのリモートワーク可(全従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■積立有給休暇制度
■ストックオプション(全従業員利用可)
■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
産休・育休取得状況
育児・介護での短時間勤務制度は、子どもの小学校卒業まで、1日3時間以内の適用が可能です。また、妊娠時の時差勤務制度で妊娠時に1日2時間までの時短勤務を認めるなど、ライフイベントを積極的に支援しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
自主性に重きを置く風土がある同社だが、福利厚生においても、「本人選択」の考え方がベースにあるようだ。そう考えるのは、一人ひとりのライフプランや価値観が異なれば、必要な制度もそれぞれ異なるから。財産形成貯蓄制度や確定拠出年金制度、従業員持株会制度、クラブ活動補助費などの複数の制度を用意し、その中から必要な制度を社員自らが選択する、という自主自立のサイクルを大切にしている。また、ON・OFFともに充実させられるような、福利厚生クラブの加入や保養所の利用など、全社員が一律で活用できる制度も存在している。一つの会社で長く仕事を続けていく上では非常に重要となる制度が揃った同社で、理想の働き方を実現するのはどうだろうか。
会社概要
株式会社ぺイロール【東証グロース市場上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
給与計算業務のプロフェッショナルとして、「お客様に気持ちよくサービスを受けていただく」を第一に考え、事業を展開する当社。現在、大企業を中心に260社の取引先を持ち、102万人の給与計算業務を行っています。専門性・安全性・確実性・効率性を徹底的に追求して開発したサービスを提供することで、企業の存在基盤を支える“ソフトインフラ”としての役割を担い続けていきます。
【事業内容】
■給与計算業務
■マイナンバー管理
■従業員直接対応サービス など
- 主要取引先
-
■日鉄エンジニアリング株式会社
■カルビー株式会社
■大王製紙株式会社
■株式会社ENEOSウイング
■オートリブ株式会社
■フィリップモリスジャパン合同会社
■キンコーズ・ジャパン株式会社
■日本マイクロソフト株式会社
■日本マクドナルド株式会社
■日本KFCホールディングス株式会社
■株式会社鳥貴族
■株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
■株式会社Francfranc
他多数(一部抜粋・敬称略・順不同)
- 設立
-
1989年4月1日
- 従業員数
-
944名（2022年3月末現在、パート社員含む）
- 資本金
-
3億9,087万円（2022年3月末現在）
- 売上高
-
82億700万円（2022年3月末現在）
- 代表者
-
代表取締役社長 湯浅 哲哉
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接(2回の予定)
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社ぺイロール【東証グロース市場上場】https://www.payroll.co.jp/
- 連絡先
-
〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7有明イーストタワー11階･12階
採用担当
TEL / 03-5520-1401
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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