株式会社 EDIX

開発エンジニア/経験半年〜歓迎/賞与年2回+インセンティブ/平均残業時間13h/リモート有/社員紹介入社75%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2023.01.13〜2023.02.06
開発エンジニア/経験半年〜歓迎/賞与年2回+インセンティブ/平均残業時間13h/リモート有/社員紹介入社75%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

どうも、米澤です。
EDIXなら絶対にうまくいきます。
だって、とことん向き合うから。
ぜひ面談へ!

はじめまして。
EDIXで常務取締役をしている米澤といいます。

「面談だとなかなか素の自分を出せない」
「自分の経験を自信を持って、上手に話せない」
「キャリアイメージはあるけど、寄り添って聞いてくれるか不安」

いいんです、いいんです。
自分をカッコよく見せる必要なんてありません。
自信がないと正直に言ってくれたほうが
「誠実な方だな」と好印象です。

私がよく面談でエンジニアの皆さんにお伝えするのは、
「仕事をポジティブに楽しもう」ということです。
できない理由ではなく、どうしたらできるかを考える。
その積み重ねが経験になり、自信を生み、キャリアに繋がるのだと思います。

…すみません、いきなり説教みたいになってしまいました!
まずは悩みや不安をなんでも吐き出してほしいと思います。
だってせっかくこの求人を見てもらえたのですから。
気負わずラフな気持ちで、まずは応募してみてください。

世間話から、ゆる〜くお話しましょう。

募集要項

株式会社 EDIXが募集している求人の詳細です。

募集背景

私たちが目指すのは、様々な事業で活躍できる技術者集団!受託案件が拡大しており、活躍のステージはどんどん広がっています。今後は教育やDXを切り口とした事業や自社サービス、あるいは社会インフラに関わるような案件も担える技術者集団を目指しています。あなたと一緒に、いずれは上場を目指したいと思っています!

仕事内容

Webサービスやモバイルアプリケーションなどの開発をお任せします。
※経験や希望を踏まえて、担当プロジェクトやフェーズは決定

■<ハイパフォーマンス>な営業力
エンジニアにとって魅力的な職場を見つけられるかどうかは
企業の営業力にかかっています。

当社は営業に対して、独自のインセンティブ制度や
チームビルディングなどの体制構築に注力。

営業メンバーのモチベーションや質を高めることで、
エンジニアが「本当に働きたい」と思える案件を
適切にアサインできるよう流れを作り上げています!

■アサインの流れ
事前面談で経験・スキル・目指したいキャリアをヒアリング。
「どんな仕事にイキイキと取り組めるか」
「理想のキャリアを描くためにどんなスキルを身につけたいか」
などといった情報から、あなたの希望に合った案件を複数提示します!

■プロジェクト参画後も安心
現場の課題や不安を解決できるよう、サポート担当を配置。
相談事があれば気軽に相談できる環境をご用意しています。

※フロントエンド案件について※
構築した企業HPの保守対応や新規企業HP、ECサイトの制作依頼が増加中!
経験者を積極募集中です◎
案件例
エンジニア限定取材

□クリニック向けアプリケーション受託開発
□某大手小売業社(AI販売予測・分析システム開発案件)
□地方自治体・大学等と連携をした地方創生・DX事業・伝統工芸のDX事業
□大手インターネット事業会社(ニュース配信サービスのサーバサイド開発、API開発案件)
□広告サービス事業会社(管理画面、API開発案件)
上記はほんの一例。ほかにも豊富な案件をご用意しています!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■案件例1
|動画配信Flutterアプリ開発プロジェクト
概要:スマホアプリから外部ディスプレイに対して動画配信、視聴するためのアプリ開発。
   Flutterで、Android/iPhone向けのアプリを開発。
担当工程:詳細設計、開発、テスト
言語:Dart(Flutter), Java, Kotlin, Swift
環境:Android Studio, FlutterSDK
ツール:Amazon Fire Stick, Chromecast, Apple TV
規模:8名

■案件例2
|大手アパレル製造小売業にて在庫最適化ロジックの開発
概要:倉庫在庫最適化ロジックの導入により顧客の商品購入機会損失の削減を図る。
   最適化ロジックの開発、精度改善の実施。
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語:Python(Numpy, pandas), ShellScript
環境:AWS(RDS、Aurora、ECS), GCP(BigQuery, Airflow),
ツール:Kibana, Grafana, Elasticsearch, GitHub, Jenkins, JIRA, Confluence
規模:10名

<基本的な開発環境>
◆言語/フレームワーク他
Java、C、C++、PHP、Python、JavaScript、Objective-C、
Swift、Kotlin、TypeScript、R、Laravel、React、Vue.js、Node.js、Angular、Spring、Django
◆DB
SQL、MySQL、PostgreSQL
◆OS
Linux、iOS、Android
◇開発手法
ウォーターフォール開発、スクラム開発、アジャイル開発(テスト駆動型)他

注目社員の75%が紹介による入社◎秘訣は《社員に寄り添うスタンス》

EDIXで活躍する社員は知人紹介による入社組が多いのが特徴。
システム部は37名中、27名がリファラル採用です!
「今後もSESの仕事はなくなることはないからこそ、
働き方に悩むエンジニアを一人でも救いたい」
という代表の考えから、技術者へのサポートを徹底しています。

※ちなみにリファラル採用以外の10名中6名は直近1年以内の入社です!
事業拡大に伴いリファラル採用以外の方も積極採用中!

■明確な評価制度 |スキル・実績に連動して収入UP
■インセンティブ有|利益率に応じて賞与に+αでGET
■希望の案件を獲得|大手SES出身の営業責任者が在籍
モチベーションを維持しやすい環境や高い営業力も社員から好評です!

注目社員から聞いた《EDIXの魅力》をご紹介!

≫面接の時に、社内の人間関係や雰囲気について直に話せて安心できた。
≫“温故知新”を大切にしている企業理念に惹かれた。
≫伝統工芸のデジタル化といった珍しい案件に興味を持った。
≫入社後面談で「どういうエンジニアに成長したいか」をしっかり話し合えた。
≫社員の要望に応えて社内規定を変えていく姿勢が魅力的だった。
≫「別のキャリアにチャレンジしたい」と伝えたら、基礎から固められる案件を紹介してもらえた。

キャリア、スキル、会社、ワークライフバランスなど、
多方面から社員の未来を大切にする社風があります◎

身に付くスキル
・キャリアパス

★思い描きたいキャリアをスピーディーに叶えられる環境をご用意
明確な評価制度を作っており、自分の価値を高められるうえ、スキルUPや経験により単価を上げることで確実に収入を増やすことができます。スキルを磨くことに前向きな先輩ばかりで、居心地も良いかと思います。

【キャリアアップ事例】
・入社半年後にリーダーに抜擢
・入社1年半で課長/20代で部長に昇進
・運用保守業務のみの経験から上流工程にチャレンジ など

【役職に就くまでの期間実例】
・男性42歳:入社1年2ヶ月目で部長へ
・男性28歳:入社2年7ヶ月目で部長へ
・男性26歳:入社8ヶ月目で課長へ
※年齢は入社当時
入社後の成長サポート

◆自社独自のプログラマ養成サービス『プロクライム』でイチから学習!
https://www.proclimb-career.com/

基本的な業務の内容から、論理的思考やコミュニケーション能力まで幅広く学べるサービスです。
当社独自の研修制度で、多彩なスキルを磨けるようサポートしています。

★『プロクライム』の講師に興味がある方も大歓迎です!

応募資格

★何かしらの開発経験をお持ちの方歓迎!運用・保守やSQLでのデータ抽出経験などでもお気軽にご応募下さい
★人物重視の採用!/実務未経験も応募OKです◎
★独学やスクールなどで学ばれていた方も歓迎しています!
※学歴不問

≪フロントエンジニアも積極採用中≫
企業HPやECサイト構築の経験があり、一人称で動ける方は大歓迎!
自社HP制作やCLからの依頼などの業務をお任せできる方を募集中です◎

\事業拡大につき、5名以上の複数名採用を実施中/
「経験が1年もなくて心配…」という方でも大丈夫。
イチから学べる環境をご用意しています!

│こんな方にオススメ!│
◎実践的なスキルを身につけて、一人前のエンジニアになりたい
◎エンジニアとしての市場価値を高めたい
◎「人と一緒に仕事をする」という楽しみを感じたい
◎積極的にコミュニケーションを取りながら仕事がしたい
◎新しい環境にも果敢にチャレンジしてみたい

★EDIXでの成長を希望して上京する方も多数在籍!
東京で頑張りたい方を全員で応援する風土があります◎
歓迎する経験・スキル

◆エンジニアとしての実務経験
 Java、PHP、JavaScript、Python、C言語などを扱った経験は活かしやすい環境です!

過去の採用例

直近で入社したエンジニアは、保守・運用やSQLからのデータ算出といったスキルから開発〜上流にチャレンジしています!

雇用形態

正社員

想定給与

|業界経験1年〜
月給25万円〜45万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
|実務未経験
月給18万円〜24万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回

★昇給年2回
★入社時に前年比125%給与UPした転職者も!

※経験・スキル・取得資格などを考慮し決定いたします
※残業代は100%支給いたします(みなし残業なし)
※試用期間あり(3ヶ月)
 期間中の給与・待遇等に差異はありません

<各種インセンティブあり!>
【1】アビリティボーナス
案件単価、残業の少なさなどを考慮した上で、
月々の個人の利益率に応じて賞与支給時に支給
(対象者平均:月額4万9500円)

【2】インクリメントボーナス
自身の働きにより常駐先に派遣できる人員が増えた場合、
協力会社社員は単価の3%×人数、自社社員の場合は1人につき2万円を支給
実際の給与例

年収400万円/入社2年目(26歳)メンバー
年収520万円/入社4年目(36歳)課長
年収700万円/入社3年目(43歳)部長

■続々昇給中!
・月給23万円(入社時)→月給約28万円(124%UP/入社1年・25歳)
・月給29万円(入社1年)→月給約35万円(120%UP/入社2年・33歳)
※前期、今期の開始時点で比較した際の基本給のみの増加率です。
 残業代・インセンティブは含みません

★基本的に月給制を想定していますが、年俸制も選択可です。
 ご希望の方は面接時にお申し出ください。

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクトに準じる
残業について

残業は月平均13時間です。
みなし残業は設定せず、残業代は100%全額を支給しています。

毎週サポート担当者が勤怠チェックを行い、少しでも稼働状況に違和感があれば、担当営業経由で現場にアラート。それでも改善されない場合は、案件の変更を行うなど、残業時間過多にならないよう徹底しています。

勤務地

東京23区内を中心にクライアント先での勤務となります。
※プロジェクトによりリモートワーク有
※ご自宅からのアクセスを考慮いたします

◆本社
東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル3F
(社内にダーツのできる環境あり!)
交通・詳細

◆本社
JR山手線「上野駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
(法定休暇とは別に3日付与)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
(取得状況を社内で管理し、労基法に基づき取得して頂いております)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆実績賞与(インセンティブ)年2回
→個人の売上目標を達成した場合、達成度に応じた歩合を支給
◆マネジメント賞与(課長職以上・毎月)
→自身が管掌する部や課の売上目標を達成した場合、達成度に応じた歩合を支給
◆スカウトボーナス
→社員の紹介で応募があった場合、入社に至らずとも選考過程に応じた金額を支給
◆社会保険完備
◆資格取得補助制度
※事前申請の後、資格試験合格の際は受検料を会社が負担します
◆資格手当
※特定の資格(50種以上)取得時に合格祝金として一時金を支給します
◆交通費支給(月3万円まで)
◆私服OK
◆時間外手当(100%支給)
◆産育休制度
◆退職金制度
◆産業医による健康相談
◆受動喫煙防止策:屋内禁煙
産休・育休取得状況

当社のエンジニアの<約3割>が女性!家庭を持ちながら働く社員も在籍しており、男女問わず働きやすい環境です。

掲載終了予定日:2023.02.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

広島から上京。独学だけでは得られないものがありました!

児童養護施設に職員として勤めていましたが、エンジニアの友人からIT業界の魅力を聞いて、思い切って転職を決意。色々な人と関わりながら仕事ができる、未経験からでも着実に成長できる養成サービスがあるといった当社を見つけて入社を希望しました。
初めての業務に苦労した部分もありますが、教育プログラムが確立していて、作業を通じて段階を踏んで学べるところが嬉しかったですね!私語厳禁といった雰囲気はなく、和気あいあいとした雰囲気だったので、分からない部分は上司や先輩に聞きやすかったです。それに、業務とは直接関係がなかったIT試験問題についての質問にも柔軟に応えてくれて…本当に周囲の先輩方に助けられています。

広島から上京。独学だけでは得られないものがありました!
会社同士で協力しながら仕事ができ、社会貢献ができるIT業界の醍醐味を感じています(エンジニア/Uさん)
技術者の希望を叶えてくれる人と、環境がある!

以前は客先にて運用・保守を担当していました。開発がしたいと思っていたのですが、希望が通らず、やりたいことができる環境を探すために転職を決意しました。
当社の求人を見つけ、「早い段階で力を身につけられる」という部分や経験がなくても安心して成長できる部分に惹かれて応募。面接を担当してくれた人事の方の丁寧なヒアリングから、「この会社は一人ひとりのキャリアを重視してくれそうだ」と感じたことが入社の決め手となりました。
実際も私の希望を汲み取ってくれて、入社後2ヶ月目には基本設計からチャレンジできる開発のみの現場に参画させてもらえることに。技術を学ぶ楽しさを直に感じられて嬉しかったです!

技術者の希望を叶えてくれる人と、環境がある!
現場の方々と一緒に開発できて、着実に成長できていると実感しています(エンジニア/Cさん)

取材担当者より

「世の中を支えているのは、間違いなくIT技術であり、前線で頑張ってくれているエンジニアのおかげ。だからこそ、働くことにポジティブになってほしいし、ネガティブな人がいれば救いたい。」そう話してくださったのは、同社で代表を務める吉岡氏だ。
実際、取材中には社員の方々の話を通じて、一人ひとりの想いやキャリアを大切にしてくれるエピソードやフラットな雰囲気を感じることができた。気軽に質問ができて、それに対して丁寧に答えてくれる人柄の良さも同社の一風土だといえるだろう。撮影時には、モデルとなる方以外の社員の方も含めてワイワイと盛り上がった。自然に笑い合っている姿を見て、普段から話しやすい環境なのだと思えた。こんな環境下であれば、新しい働き方にチャレンジしたい方や、環境を変えたい方もポジティブに動けるのではないだろうか。

  • まずはプライベートも大切にできる働き方を。休日休暇はもちろん、残業時間もしっかり管理しています!
    まずはプライベートも大切にできる働き方を。休日休暇はもちろん、残業時間もしっかり管理しています!
  • 大手SES出身の営業責任者&サポート担当がいるから、今後のキャリアについても気兼ねなく相談できます!
    大手SES出身の営業責任者&サポート担当がいるから、今後のキャリアについても気兼ねなく相談できます!
  • 努力した分はしっかりエンジニアに還元。賞与年2回、実績賞与年2回と、計4回の支給があります。
    努力した分はしっかりエンジニアに還元。賞与年2回、実績賞与年2回と、計4回の支給があります。

会社概要

株式会社 EDIXの会社概要です。

事業内容

★賞与年2回+インセンティブ
★年間休日125日&残業月平均13h以内
★在宅勤務(フルリモートワーク有)
★女性も活躍中!ブランクある方もOK

【事業内容】
◆システム開発支援事業
◆IT人材紹介事業
◆技術研究開発事業
◆製品開発事業
◆IT人材育成事業

【免許】
有料職業紹介事業 許可番号 13−ユー310129
労働者派遣事業  許可番号 派 13−314521

設立

2006年7月

従業員数

64名

資本金

3,000,000円

代表者

代表取締役/吉岡 悠一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)★ざっくばらんにお話しましょう!

  3. STEP03

    内定 ★内定まで最短3日と、スピーディーな選考を心がけています!

★面接1回、内定まで最短3日となります。
★1次面接前に“会社説明のみ”も実施します。
★オンラインでの面接も相談可
★平日夜間も面接OKです。ご相談ください!

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間程度(最短3日)を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社 EDIXhttps://www.edixweb.jp/

連絡先

〒110-0015

東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル3F

採用担当

TEL / 03-5812-4614

掲載終了予定日:2023.02.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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