株式会社エスラボ

開発エンジニア(COBOL、Java等)ブランクOK/前職給与+5万UPも可/8割プライム/7割在宅/基本残業なし/副業OK

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2023.01.17〜2023.02.13
開発エンジニア(COBOL、Java等)ブランクOK/前職給与+5万UPも可/8割プライム/7割在宅/基本残業なし/副業OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<毎月4万件の豊富な案件数が強み>
お持ちの技術力が活かせて、待遇が良くなる案件を見つけます。

50代でもまだまだ現役!
ミドル・シニア層にも嬉しい4つの魅力をご紹介します。

その1■前職給与保証&入社後即月給5万円アップも可
運営に掛けるコストを下げて、
その分を社員一人ひとりの給与に還元しています。

その2■経験が活かせる案件がきっと見つかる
月ごとに寄せられる案件が4万件と非常に多いため、
AS400からJavaへの移行や
COBOLからJavaへの移行案件、
上流の仕様整理が中心の案件もあります。

その3■希望に沿ったワークスタイル
「親の介護でリモートにしたい」
「管理職側ではなく現場で長く働きたい」
といった希望には柔軟に対応します。

その4■基本的に残業なし
残業をしない風土が根付いている当社。
業務自動化ツールなどを導入し、無理な働き方を排除しています。

働きやすい環境で、経験を活かしませんか?

募集要項

株式会社エスラボが募集している求人の詳細です。

募集背景

60名体制の現状から100名体制への拡大を目指している当社。自社営業や外注によって事業を拡大し、毎月4万件もの案件をお引き受けしています。今回はさらなる基盤強化を見すえた人材の増員募集です。

仕事内容

◆ミドル・シニアエンジニアの“やりたい”を最優先
毎月4万件もの多彩なプロジェクトが
経験豊富なエンジニアに支持されている当社。

AS400やCOBOLからのJava移行にとどまらず、
要件定義などの上流仕様にも携われる環境です。

「現状維持で今あるスキルをそのまま活かしたい」
「リモートで介護やプライベートに時間を使いたい」
など、プロジェクトもワークスタイルもあなたの希望を最優先。
エンジニアのために営業メンバーも最大限フォローします!

年齢とキャリアを重ねた熟成期間だからこそ思う
こだわりを今こそ当社で叶えませんか?

◆案件について
現在は全体の8割がプライム案件。
そのうちの7割が在宅ワークで、
フルリモート案件も多数あります。
出社希望の方にも対応できるよう
それぞれに適した案件をその都度獲得しています。

◆国際色豊かな会社
中国籍のエンジニアも多くいますが、
取引先は全て日本現地の企業。
日本人だけの案件にアサインすることも可能です。
ECサイト構築サービス「storemark」
SES業界向け自動化ツール「wisefocus」
など自社サービスに携わることも可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※下記は案件例の一部です。

<案件例1>
【概要】大手ECサイトのAPI/Web Application等の開発
【担当工程】基本設計〜テスト
【言語】Java
【フレームワーク】Spring
【開発環境】AWS、Docker、k8s
【データベース管理】MySQL
【期間】随時〜長期予定
【その他】直接契約、規模拡張中

=========================
<案件例2>
【概要】大手検索エンジンサイト配信システムの開発保守
【担当工程】基本設計〜運用保守
【言語】Java
【フレームワーク】Spring
【開発環境】AWS
【データベース管理】MySQL
【期間】随時〜長期予定
【その他】当社5名参画、今年20名規模拡張予定

=========================
<案件例3>
【概要】マーケティングリサーチの業務システム開発
【担当工程】詳細設計〜テスト
【言語】PHP
【フレームワーク】ThinkPHP
【開発環境】Windows
【データベース管理】MySQL
【期間】2023年2月〜長期予定

注目あなたのご経験で事業拡大にお力添えいただけませんか?

◆未経験スタートも多い当社に足りないのは経験豊富な人材
COBOLからJavaへのマイグレーション案件が増加していますが、
対応できるエンジニアが足りていません。
そこで、ぜひとも力をお貸しいただきたいと考えています。
これまで市場開拓に力を入れてきたこともあり、
大手企業の案件を吸収中。受注開発も増えています。
ぜひご経験を存分に発揮してください!

◆あなたの「長い現場経験」が成長のカギ
希望があればリーダーのポジションからチーム作りも可能で、
インセンティブをお支払いします。
入社してすぐに月給5万円アップ、
2〜3名の配属ならトータル10万円アップも叶えられます。

注目営業の手厚いフォローで問題を細かく解決

エンジニアを探している企業と働き口を求めるエンジニアのマッチングを担当する当社の営業職は、双方に精通した問題解決のスペシャリスト。困ったことがあれば何でも相談できる安心感の大きな存在です。条件に適した案件を獲得してくれるだけでなく、キャリアに見合ったエンジニアをクライアントに相談してくれるので、希望や要望があれば気軽にお問い合わせください!エンジニアの不安に対して、サポートフローを細かく伝えてくれます。

応募資格

<レガシースキルの経験も活かせる&PM・PL経験は一切問いません!>
◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語不問)
◆ブランクOK
◆学歴不問
◆転職回数不問
◆国籍不問(日本語レベルN2以上)

「これまでの経験を活かして待遇を良くしたい」
「技術畑で活きていきたい」
「無理なくエンジニアとして働き続けたい」
そんな方を歓迎します!

雇用形態

正社員

想定給与

<前職給与保証&入社してすぐにプラス5万円アップも可>
月給33万円〜65万円

※経験・スキルを考慮して給与を決定します。
※固定残業代(7万8600円分〜/見込み時間外労働40h)を含む。
┗超過分は別途残業代を支給します。
※試用期間3ヶ月あり/給与・待遇面に差異はありません。
※希望の場合は契約社員雇用も可能です。
実際の給与例

<月給例>
月給37.5万円以上/SEクラス※開発経験3年程度
└年収420万円〜480万円を想定
※これまでの経験やスキルなどを考慮のうえ決定

<年収例>
■年収400万円:PG/経験1年(33歳)
■年収500万円:SE/経験5年(29歳)
■年収700万円:SE/経験9年(31歳)

<昇給例>
前職:年収350万円⇒入社1年目:年収400万円⇒入社2年目:年収450万円

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
◎残業はほとんどありません
残業について

万が一、残業が続く際には、営業から取引先に交渉し、業務量を調整してもらっています。

勤務地

<フルリモートと半分リモート案件もあり>
勤務先は本社またはクライアント先(東京都内近郊)になります。

[本社]
東京都千代田区岩本町二丁目15番8号 MAS三田ビル5F
交通・詳細

[本社]
都営新宿線「岩本町駅」A5番出口より徒歩4分
地下鉄東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番出口より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり
■慶弔見舞金制度
■社員紹介制度(報奨金あり)
■飲食店・引越し業者などの特別割引
■各種社会保険完備
■各種イベント(社員旅行・BBQなど)
■社員同士懇親会(1回あたり5000円の補助あり/年2回)
■定期健康診断(年1回)
■通勤手当(上限2万円/月)
■残業手当
■リモートOK
■副業OK
■受動喫煙対策:就業先に準ずる

<各種研修制度>
*新入社員入社時研修
*新入社員フォロー研修
*事業概要説明会
*マネージャー昇格時研修
*幹部研修
*営業アカデミック
*技術訓練・勉強会・交流会
*30種資格試験無料申請制度

掲載終了予定日:2023.02.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

働きやすい環境づくりに力を入れています

仕事だけでなく私生活も充実してほしいという代表の思いから、基本的には残業をせずに帰宅する風土が根付いています。さらに、下記のような制度も導入しており、無理なく働くことができます。

■前職給与保証
■前職+5万円アップでの入社も可能
■私服勤務OK
■ドリンク(ペットボトル飲料水、コーヒー)無料
■リモート/フルリモートもOK
■飲食店・引越し業者などの特別割引あり
■副業OK

働きやすい環境づくりに力を入れています
案件については営業に何でも相談可能。「トイレの汚れ具合が気になる」といった細かな相談にも応えます。
面接でも入社後も、希望をしっかりと聞かせてもらいます

私自身、会社員時代にいわゆるデスマーチ案件に取り組んだり、土日出勤に苦しんだりした過去があります。今はもうそんな時代ではないですが、それでも苦しんで働くよりは環境が整う会社にいったほうがいい。面接では働き方の希望をはじめ、どんな生活をしていきたいかを伺って、最適な案件をご案内できればと思います。また、営業担当とも一緒に、会社全体で技術者の将来を支えることに注力。年2回の面談や社員アンケートの実施を通して、等身大の話を聞きながら、環境を整えていくことをお約束します。

面接でも入社後も、希望をしっかりと聞かせてもらいます
代表・中山より「技術者目線で悩みの相談に乗ることもできます。ぜひカジュアルにお話ししましょう!」

取材担当者より

「ハイスキルなエンジニアを育て、IT業界、そして社会に貢献したい」という代表・中山氏の想いから設立されたエスラボ。代表自身、某大手IT会社や大手人材企業の社長室に従事。コードレビューも熟知している技術者出身の代表がトップにいることで、IT業界でのキャリアプランや悩みも安心して打ち明けられる社風が整っている。また、マネジメントについても熱心で、2021年からMBAの取得に挑戦しているという。技術畑にも営業畑にも精通し、確かな経営手腕を持つ代表の元で働くことは、これからのキャリアに必ずプラスとなるはずだ。その証拠に、在籍している社員の多くが、何でも気兼ねなく相談できる代表の人柄に惹かれて入社を決めている。

  • 社員数100名体制を目指して採用に力を入れています!20代30代を中心に、国籍を問わず活躍中です。
    社員数100名体制を目指して採用に力を入れています!20代30代を中心に、国籍を問わず活躍中です。
  • 業務効率化を図る社内ツールを積極的に導入していることもあり、無理なく働くことができます。
    業務効率化を図る社内ツールを積極的に導入していることもあり、無理なく働くことができます。
  • 仕事の悩みやキャリアプランについては、経営層にも気軽に相談できる風通しの良さがあります。
    仕事の悩みやキャリアプランについては、経営層にも気軽に相談できる風通しの良さがあります。

会社概要

株式会社エスラボの会社概要です。

事業内容

◇独自の研修プログラム『sLab College』があり、実務未経験者も歓迎!
◇月4万件の豊富な案件あり
◇モダンな開発からレガシースキルが求められる案件まで様々
◇入社の決め手の多くが“社員の人柄の良さ”!

■人材開発
■ITエンジニア派遣
■受注開発
■ITコンサルティング
■SES事業
■オフショア開発

設立

2015年

従業員数

56名(2023年1月迄)

平均年齢/29歳

中途入社者の割合/中途100%

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役 中山 裕輝

代表者略歴/2005年から大手IT企業でエンジニア業務を経験。その後も大手ゲーム会社や大手人材会社でマネージャー、社長室などの経験を経て、2015年に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回(Web面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エスラボtype採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げ
ます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社エスラボhttps://slabcorp.co.jp/

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町二丁目15番8号 MAS三田ビル5F

採用担当

TEL / 03-6280-5918

掲載終了予定日:2023.02.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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