職種
ITエンジニア（ソフトウエア設計・開発／ITインフラ構築）◆経験1年〜／リモートワークあり・残業月15時間
- 正社員
- 年収：400〜800万円
- NEW
- 掲載期間：2023.03.24〜2023.04.06
大手グループと直接取引する独立系SIerで成長！
AI、IoT、DXのプロジェクトで活躍しませんか？
NTTグループ各社から直接受注する案件をはじめ、社会への影響力が大きなプロジェクトが多数。私たちエヌ・ティ・ティ・システム開発は、全国に拠点展開する総合エンジニアリング企業グループの主力を担うSIerとして、公共性・社会性が高く、豊かでゆとりある人々の暮らしを実現させるシステム技術を提供しています。
取引先と長年のパートナーシップを築き、安定した取引を続けるなか、独立系SIerとして、しがらみなく、自由度高く、技術を追求しています。情報社会（Society 4.0）に続く、現実空間と仮想空間を高度な技術で融合させた社会（Society5.0）の到来に向けて、AI、IoT、DXの推進にも力を注いでおり、最新の技術に触れる機会も多数。ITエンジニアとして長く落ち着いてキャリアを充実させていけます。
経験は新卒入社した1社のみ。正直、まだスキルに自信があるとは言えない。けれど、これから学んで成長したい意欲は強い。ステップアップに挑みたい。――そんな思いを抱くあなたを歓迎します！応募条件を満たしていれば、ポテンシャルに期待して面接します。ぜひエントリーください。
募集要項
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
NTTグループ各社から直接受注する案件を中心に公共系のプロジェクトが多数あり、AI、IoT、DX、モビリティといった領域のシステム開発、インフラ構築を手がける案件が増えています。クライアントの期待にしっかり応える体制構築のための増員です。現時点でのスキル以上に、成長意欲、学ぶ姿勢を重視して選考します。
仕事内容
■ソフトウェアの設計・開発
■ITインフラ構築
■システムコンサルティング
経験にあわせた配属先で、スキルに見合う役割を担っていただけます。全国の拠点を横断したニアショア開発の体制を構築しており、基本的に転勤はなく、リモートワークで携われる案件もあります。
成長のバックアップ体制も万全で、基本情報技術者、応用情報技術者、システムアーキテクト、ネットワークスペシャリストなどの国家資格、CCNA、ORACLE MASTERなどのITベンダー資格、AWS認定資格など170の資格取得を推奨。資格により受験費用の会社負担や合格時の報奨金や資格手当を受けることもできます。
案件例
エンジニア限定取材■アプリケーションソフトウエア開発
〇制御系
└通信ネットワーク／移動体通信、ネットワーク監視制御
└通信制御／移動体端末、プロトコル制御、電話番号案内
〇業務系
└通信／顧客管理、料金、経理
└官公庁／勘定業務、情報業務財務会計、福祉業務
└金融／勘定系業務、経営情報管理、営業店業務、販売支援管理
手がける商品・サービス
■ソフトウェアの設計・開発
└公共、金融、流通、通信・制御、その他
■ITインフラ構築
└サーバ構築・仮想化、クラウドシステム構築
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■言語・フレームワーク
└Java、C、C++、C#、Ruby、PHP、Python、HTML・CSS、JavaScript、TypeScript、Shell、ActionScript、Ruby on rails、Vue.js、Node.js、Angular、Spring、Ajax、.NET、AWS、Azure、Docker、GitHub、SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracle
■開発環境
└Eclipse、Visual Studio、NetBeans
■アプリケーション・ツール
└ERP関連
■OS
└Linux、UNIX、Windows、iOS、Android
注目【社員の声】APソリューション事業部・Tさん（26歳）
郵便事業に関わるシステムのフレームワークを変更するプロジェクトで製造工程を担当。具体的にはJavaフレームワークのSeasar2からSpring Frameworkに変更するためのプログラミングとテストに携わっています。使用しているのはJava、HTMLに、JavaScriptを少々。200人がアサインされていて、40代の先輩がリーダーで、積極的にコミュニケーションをはかってくれます。
注目【社員の声】APソリューション事業部・Mさん（26歳）
石油元売り会社のサービスステーション向け携帯端末のandroidアプリの開発に携わっています。従業員の方がこれまで固定端末で行っていた操作を携帯端末でできるようにする完全新規の案件で、設計からスタートして、間もなく製造に移行する段階。言語はkotlinをつかいます。ニアショアの開発で別拠点とも連携し、コミュニケーションをはかりながら進めています。
身に付くスキル
・キャリアパス
企画から設計、開発・構築、運用まで一連の流れに携わるチャンスがあり、各フェーズの知識とスキルを身に付け、磨いて、新しい工程に挑むことができます。経験を応用するだけでなく、次のステップを目指して、成長できる環境です。
■APソリューション部・Tさん
「技術力を高めて開発のエキスパートになりたい」
■APソリューション部・Tさん
「チームを束ね、プロジェクトを動かすリーダーになりたい」
PGからSEにステップアップしたい。テストだけでなく製造も手がけたい。保守・運用の担当から設計・構築にスイッチしたい。人それぞれの意欲を歓迎し、希望の実現をサポート。あなたも理想のキャリアに近づいていけます。
入社後の成長サポート
eラーニング、集合研修、年次別教育など、さまざまな学びの機会を提供。意欲的に学び、成長していきたい人なら絶好の環境です。国家資格、ベンダー資格などの取得も推奨して挑戦を支援。受験費用の会社負担、手当の支給が受けられる資格も多数あります。
応募資格
■専門卒以上
■ITエンジニア経験1年以上
【活躍できるタイプ】
■学びに意欲的
■コミュニケーションのスキルがある
■チームワークを大切にできる
■スキルアップしたい
■技術力を磨いてエキスパートになりたい
■将来はTL、PL、PMとして活躍したい
歓迎する経験・スキル
■プログラミング
■システム開発
■インフラ構築
■企画・設計
■構築・開発
■テスト
■運用・保守
【活かせる知識・経験・スキル】
■制御系
■業務系
【興味ありませんか？】
■AI
■IoT
■DX
■クラウド
■5G
過去の採用例
はじめての転職で入社し、落ち着いて、長く働き続ける社員がたくさん。「スキルの幅を広げたい」「ステップアップしたい」と希望して仲間に加わり、成長を果たしています。
この仕事の向き・不向き
向いている人
フレッシュな意欲にあふれ、学びに熱心な人。充実した教育プログラムが用意された環境で、数多くのスキルアップのチャンスに恵まれ、キャリアを充実させていくことができます。
向いていない人
物事をやり遂げる姿勢に欠ける人。成長するにも段階を踏みながら、着実にステップアップしていく必要があります。任された役割を途中で投げ出してしまうような人は向かず、受け入れられません。
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万円以上＋賞与年2回
※知識・スキル・経験に応じて優遇できます。
※残業代は別途全額支給されます。
※試用期間（3ヵ月）も給与・待遇は変わりません。
賞与について
年2回（7月・12月）
勤務時間
9:00〜17:45（休憩45分）
※水曜日はノー残業デー♪
※拠点により多少異なる場合があります。
残業について
月平均15時間
勤務地
■本社／池袋
■首都圏の事業所／大宮、立川、千葉、柏、横浜
■全国の事業所／札幌・金沢・静岡・浜松・名古屋・大阪・京都・広島・福岡
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤は基本的にありません。
※リモートワークあり♪
※U・Iターン歓迎！
【ライフイベントに変化があっても安心!!】
結婚、出産、育児、介護など、家庭の事業で転居しなければならない場合には、居住地の近くの事業所に移って働き続けることができます。実際に年2〜3人が会社に申し出て、勤務地を変更しています。
勤務地エリア
東京都(豊島区)、神奈川県(横浜市港北区)、埼玉県(さいたま市中央区)、千葉県(千葉市中央区)、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中村区)、北海道、石川県、静岡県、京都府、広島県、福岡県
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇 （初年度10日、次年度11日、最大20日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（男性の取得実績もあり）
■介護休業
■特別休暇（慶弔など）
※5日以上の連休取得も可能です。
【年間休日】
122日
待遇・福利厚生
■昇給／年1回（7月）
■社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
■通勤交通費支給（4.5万円まで/月）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上が対象）
■定期健康診断
■資格取得奨励制度
■家族手当
■資格手当
■等級手当
■時間外勤務手当
産休・育休取得状況
男性2名（取得対象者数8名中）、女性17名（取得対象者数19名中）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
ITソリューション事業を手がける16社、アライアンス事業に5グループ25社、さらにアセットマネジメント事業の1社の事業会社を擁するTCSグループ。エヌ・ティ・ティ・システム開発は、そのなかで2番目に高い売上実績を残している会社です。社名から察することができるように、NTTグループとのお付き合いが深く、確かな信頼関係が。公共性・社会性が高いシステムを手がけていて、AI、Iot、DXのプロジェクトも多数。最先端の技術を提供しています。
抜群の安定感で、経営状態に不安がないどころか、ますますの成長が見込まれます。新卒入社して働き続ける社員が多数。中途社員も転職1回、あとはずっとここで…、という人がたくさん。ジョブホッパーは見当たりません。応募条件は実務経験1年以上。入社後の伸びしろが期待され、スキルアップの意欲が歓迎されます。将来を変えるきっかけになるチャンスです！お見逃しなく。
会社概要
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
■ソフトウェア開発
（アプリケーションソフトウェア開発
■制御系ソフトウェア開発
■通信ネットワークシステム開発）
■ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の構築
■システムコンサルティング
■その他
【登録】
ISO9001認証取得
ISO14001認証取得
ISO27001認証取得
【認証番号】
厚生労働省 労働者派遣事業：派13-309575（東京本社・大阪支店・名古屋支店）
the Dun & Bradstreet D-U-N-S(R) Number：692781974
一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）標準企業コード：501411
【加入団体】
一般社団法人 電気通信協会
千葉県経営者協会
公益財団法人 埼玉県産業振興公社
【グループ会社】
TCSホールディングス株式会社
東京コンピュータサービス株式会社
コムシス株式会社
ハイテクシステム株式会社
シグマトロン株式会社 他
- 主要取引先
-
日本電信電話株式会社
東日本電信電話株式会社
西日本電信電話株式会社
株式会社NTTドコモ
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社NTTデータ
その他 NTTグループ
株式会社日立製作所
富士通株式会社
日本電気株式会社
株式会社デンソー
三菱電機株式会社
株式会社ニトリホールディングス
（敬称略・順不同）
- 設立
-
1984年6月
- 従業員数
-
1000名
平均年齢／35,2歳
男女比／7：3
中途入社者の割合／25％
- 資本金
-
1億円
- 売上高
-
95億円
- 代表者
-
代表取締役社長 田村 浩一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
書類審査
-
STEP02
一次面接 ※zoomによるオンライン面接
-
STEP03
二次面接 ※対面を予定
-
STEP04
社長面接 ※管理職採用のみ実施
-
STEP05
オファー面談
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
- ホームページ
-
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社https://www.ntt-ipnet.co.jp/k/
- 連絡先
-
〒171-0031
東京都豊島区目白2‐16‐20 TCS-HD南池袋ビル
TEL / 03‐3985‐8141
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。