ノバシステム株式会社

SE/プライム案件多数/自社チームでの参画/リモートワークメイン/各種手当が充実/年136日以上の休暇取得可

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2023.01.20〜2023.02.16
SE/プライム案件多数/自社チームでの参画/リモートワークメイン/各種手当が充実/年136日以上の休暇取得可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「スキルアップ」「待遇」「働きやすさ」
1度の転職で全て手に入れよう!

「要件定義や基本設計にチャレンジしたい」
「収入をアップさせたい」
「より働きやすい環境で長く働きたい」

そんな悩み、ノバシステムでなら
すべて解決できます!

■SE増員に向け、PGからのステップアップを応援
入社後はSEの先輩について
要件定義や基本設計の実践的なスキルを学び、
1年程度でSEへのステップアップを目指します。
2021年度だけで20種の研修を新設するなど
教育制度の充実にも力を入れている当社なら安心です。
もちろん、上流の経験者も歓迎します!

■残業代全額支給、賞与年3カ月以上、13種の手当あり!
月給に加えて残業代と賞与年3カ月
家族手当や資格手当、勤続手当など約13種の手当を支給。
リフレッシュ休暇取得手当は1回で5万円なので
ちょっとした旅行も楽しめます!

■年間136.6日の休みを取得
誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇も充実。
有給と特別休暇の取得実績は83.8%で
年間平均で136.6日お休みを取得していることになります。
残業も月平均17.1時間と少なめなので
ワークライフバランスも◎!

今こそ納得できる環境で
新しいスタートをきりませんか。


★数値はすべて2021年実績です

募集要項

ノバシステム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献している当社。今後も顧客の期待に応え続けるため、育成を前提としたSEの積極採用を行います。

仕事内容

≪SEからその先のPLやPMへのキャリアが描けます≫
プライム案件が多数の当社では、要件定義から一貫して手掛けられるだけでなく、SEから上級SEや、PL、PMへとステップアップすることが可能。「安定した環境で長期的なキャリアを築いていきたい」という方にも最適です。

≪入社後は≫
PGとして5〜10名のチームでプロジェクトに参画し、先輩から基本設計や要件定義などのノウハウを学びながら1年程度でSEへのステップアップを目指していただきます。
★既にSEとしての経験をお持ちの方は、すぐに上流をお任せします

≪プライム案件が多数≫
金融系、医療系、各種メーカー系など、クライアントの業界は様々です。
案件例
エンジニア限定取材

主な使用言語/Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、SAPなど

■大手生命保険会社向けシステム(個人保険提案書など)
■大手クレジットカード会社向けシステム(人事給与・営業支援など)
■メガバンク向けシステム(情報系・勘定系など)
■医療機関向けシステム(診断書管理・DPC:診断群分類別包括評価)
■自動車会社向け次期国内基幹システム開発
■物流会社向けECサイト開発
■テーマパーク向け販売管理システム開発
その他

手がける商品・サービス

≪自社開発アプリの開発に携わるチャンスも≫
飲食店向けの注文システムや、様々な業態で利用できるデジタルサイネージ、予約受付端末など多彩なラインナップを揃える「Order Revolution」をはじめ、AI受付システム「アイウェルコ」など、自社開発アプリも多数。新たなアプリの開発に携われる可能性もあります。

注目20〜30代が中心!自社メンバー中心のチームで活躍

自社の若手エンジニアが中心のチームでプロジェクトに参画するため、コミュニケーションも活発です。LINEグループやTeamsを活用して気軽にやり取りできます。会社としても社員同士のつながりを重視しており、チーム内外の社員との食事代を手当として会社が負担。新卒入社、中途入社といった区別もなく、転職者の方にとってもなじみやすい環境です!

身に付くスキル
・キャリアパス

≪キャリアアップのチャンスが多数!≫
若手中心の組織で、中堅やリーダー・マネージャー候補が不足しています。「中途入社」「新卒入社」といった区別もなく、意欲次第でキャリアアップしやすい環境。プライム案件が中心なので、要件定義や基本設計を中心に手掛ける上級SEやPM・PLへのステップアップも叶います。
入社後の成長サポート

≪自社LaboでのAIデータ・サイエンティストの研究開発を実施≫
2022年度だけでも約20種の研修を新設。また、研修を形骸化させることなく業務の一環として取り入れることで、学びやすい環境を作っています。

自社LaboにおいてAIデータ・サイエンティストの研究開発を行っており、最先端技術を学び、エンジニアとしての可能性を広げることが可能。また、技術以外にも実践的なビジネススキルや語学、健康、カルチャーなど幅広い研修を用意しています。

応募資格

■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(上流の経験や言語は不問)
■学歴不問

≪1つでも当てはまる方は今すぐご応募ください!≫
◎上流工程にチャレンジしたい
◎福利厚生の充実した会社で働きたい
◎将来はPLやPMへキャリアアップしたい
◎幅広い言語や技術に触れたい
◎お客様に近いところで仕事がしたい
歓迎する経験・スキル

■Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NETでの開発経験
■SAPプロジェクトにおける導入・開発経験
■上流工程の経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万円〜45万円+賞与年2回(2021年実績3カ月分)+各種手当(計13種あり)+残業代全額支給

※前職の給与や経験、スキルを考慮し、優遇します
※試用期間はありません
実際の給与例

■年収700万円(35歳・入社12年)
■年収600万円(31歳・入社8年)
■年収450万円(27歳・入社5年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
残業について

月平均17.1時間程度です(2021年実績)

勤務地

東京・神奈川、大阪・兵庫・京都のプロジェクト先

★希望するエリア(関東または関西)での勤務となります
★転居を伴う転勤はありません

■東京本社■東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21F
■大阪本社■大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
交通・詳細

■東京本社■
JR、東京臨海高速鉄道「大崎駅」徒歩2分

■大阪本社■
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」5B出口直結

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市城東区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

6〜8割のエンジニアが週2〜3回リモート、週2〜3回出勤のハイブリット型勤務をしています。

休日休暇

≪有給休暇&特別休暇の取得実績平均83.8%!≫
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇 ★取得・復帰実績あり
■誕生日休暇 ★誕生月の好きな日に取得可
■リフレッシュ休暇(連続5日間) ★5万円のリフレッシュ手当を支給(取得率90%以上)
■結婚記念日休暇
■介護休暇

★有給休暇や特別休暇の実績が高く、年に136.6日程度の休みを取得できます!

待遇・福利厚生

≪計13種の手当あり≫
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績3カ月分
■社会保険完備
■通勤交通費(月5万円まで)
■時間外手当全額支給
■団体保険
■確定拠出年金(マッチング拠出)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■報奨金制度
■出産・育児支援制度
■インフルエンザ予防接種
■保養所
■互助会
■社員旅行
■クラブ活動
■各種レクリエーション
■社内イベント
■屋内全面禁煙

【教育制度】
■研修制度(データ・サイエンティスト研修など)
■資格取得支援(e-Learning、外部委託セミナー、勉強会など)
■資格合格祝い金(1万円〜25万円 ※資格による)

【手当】
■家族手当
■世帯主手当
■資格手当
■調整手当
■役職手当
■勤続手当
■貢献手当
■首都圏手当(月1万円)
■単身赴任手当
■住宅手当(転勤時)
■産後保育支援手当
■リフレッシュ休暇取得手当(5万円)
■在宅勤務手当

掲載終了予定日:2023.02.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

現場での「ていねいな指導」でスキルアップできました

銀行向けの投資信託窓口販売業務支援システム開発プロジェクトで、設計からシステムテストの遂行、リリースまでを担当しています。参画当初はまだ経験が浅く、わからないことばかりでしたが、チームの先輩たちが細やかに指導してくれたおかげで今では上流も担えるようになりました。日頃からフットサルやテニスなど社外でも他の社員と交流しており、自然に信頼関係ができていることが業務にも役立っていると感じます。最近は後輩への指導も任されるようになったので、「後輩をていねいに指導する」という当社の良さを伝えていきたいと思っています。

現場での「ていねいな指導」でスキルアップできました
「尊敬できる先輩との出会いも、大きな収穫でした」
様々な「強み」を持つ仲間から学び、成長できる

当社の魅力は、一緒に働く「人」です。人との接し方が上手な人、リーダーシップを取れる人など、それぞれが強みを持っています。できる人の真似をすることが成長への近道と感じているので、良い刺激を受けながら日々の業務に取り組んでいます。先輩から声をかけてくれることも多く、何かあれば周りに気軽に相談できる雰囲気なので心強いですね。現在は育児のため、9時30分から16時30分までの時短勤務中です。お休みも多く、余裕をもって仕事と子育てを両立できています。将来は私自身が支えてもらったように、後輩を支えられるような立場になれればと考え手います。

様々な「強み」を持つ仲間から学び、成長できる
「社員同士の距離が近く、社内イベントなどでの交流も楽しめます」

取材担当者より

40年という歴史を通じて社員を育て、顧客との信頼関係を育ててきたノバシステム。取材を通じて改めて感じたのが、同社の「社員にとって働きやすい環境と満足できる待遇・福利厚生」が突出していること。13種類もある各種手当や、リフレッシュ休暇や有給休暇の高い取得率、充実した教育制度に資格取得制度…。既に十分と感じる方も多いだろうが、今年度だけで新たに約20の研修制度を新設したという。さらに驚いたのが、こうした教育制度を形骸化させないための仕組み作りだ。平日の1日を研修にあてるなど、研修も業務の一環と位置付けられている。今回は特にSE、リーダークラスを積極採用するとのことだが、どちらも意欲重視で入社時点でのSEやリーダーの経験は問わないとのこと。経験者はもちろん「これからSEにステップアップしたい」「リーダーになりたい」というエンジニアの皆さんに、ぜひチャレンジしていただきたい。

  • リフレッシュ休暇などもあり、プライベートの時間を大切にできます
    リフレッシュ休暇などもあり、プライベートの時間を大切にできます
  • 社員同士の会食費用なども、手当として会社が負担!
    社員同士の会食費用なども、手当として会社が負担!
  • 教育制度や資格取得支援も充実。来年度も新しい研修制度を導入予定です
    教育制度や資格取得支援も充実。来年度も新しい研修制度を導入予定です

会社概要

ノバシステム株式会社の会社概要です。

事業内容

■金融システム開発■
当社のコアドメインを構成する事業が金融・保険領域のシステム開発。
生命保険をはじめ損保・銀行など金融機関向けの
システム開発・保守を行っています。

■産業システム開発■
金融・保険領域のシステム開発により培ったリソースを活かし、
様々な業種・業態において最適なソリューションを提供する
全方位型の開発体制を有しております。
物流業界・エネルギー業界・メーカー・地方自治体などに向けた業務処理システム開発、
ネットワーク・サーバ・セキュリティなどのインフラストラクチャー開発
など多岐分野にわたり、お客様のご要望をキメ細かく汲み取り行っています。

■医療システム開発■
今後ますます電子化やネットワーク化が加速すると考えられる、
医療・介護などメディカル分野のシステム開発。
医療機関向け診断書管理システム、
DPC(診断群分類別包括評価)システムの導入・運用・保守、
介護事業所向け経営サポートパッケージシステム開発などを行っています。

■クラウドサービス■
次世代のICT社会を担うクラウドコンピューティングや、
スマートフォン・タブレット端末を利用したアプリケーションの開発を実施。
飲食店向けソリューションの自社製品開発・販売を行っています。

【事業所】
■東京本社:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
■大阪本社:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 新石原ビル9階

主要取引先

(株)インテック
SCSK(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
(株)エヌ・ティ・ティ・データ関西
大阪府庁
かんぽシステムソリューションズ(株)
近鉄情報システム(株)
コベルコシステム(株)
スミセイ情報システム(株)
ダイキン工業(株)
ニッセイ情報テクノロジー(株)
日本アイ・ビー・エム(株)
日本生命保険相互会社
(株)野村総合研究所
日立物流ソフトウェア(株)
富士通(株)
三菱電機ソフトウエア(株) など(敬称略)

設立

1982年9月10日

従業員数

451名(2022年1月現在)

資本金

1億3975万円

売上高

41億7,100万円(2021年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 芳山政安

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回 ★オンラインもOK

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※面接時に条件提示を行うなど、状況によって選考プロセスが変わる場合があります。

ホームページ

ノバシステム株式会社http://www.nova-system.com/

連絡先

〒107-6030

【東京本社】
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21F
TEL/03-5545-5123

【大阪本社】
大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
TEL/06-6479-8100

採用担当

掲載終了予定日:2023.02.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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