職種
Modis株式会社(23年4月1日より「AKKODiSコンサルティング株式会社」へ社名を変更)
これまでも、IT領域を中心とした人財事業で、
2000名以上の未経験エンジニアを輩出してきました。
Modisはあなたを全力でバックアップします。
キーワードは、「学び」「実践」「評価」です!
■学び
・2ヶ月間のオンライン研修でIT知識をイチから学べる
・500名が利用できる自社研修センターを保有
・自習用にリモートで実機に接続しての検証・構築なども可能
・270種以上のe-learningカリキュラムを任意のタイミングで受講可能
※給与支給対象
■実践
・多くのプロジェクトの中からあなたのレベルにあった仕事から着手
・運用以上の業務から案件に入れるため、最短距離で成長できる環境
・希望やキャリアを相談できる「キャリアプランナー制度」のサポートあり
■評価
・15段階に分かれたスキルマップを導入
・スキルレベルと給与テーブルを明確化
たくさんの同期と一緒に、新しいスタートを切りませんか?
未経験、ITエンジニア、PM、コンサルタントなど
多彩なキャリアを目指すことができます!
Modis株式会社(23年4月1日より「AKKODiSコンサルティング株式会社」へ社名を変更)が募集している求人の詳細です。
ModisはIT領域を中心としたプロフェッショナルサービスを提供してきました。その実績は多くの企業から評価され、年率10%以上の成長を続けています。そして2023年、新たに『AKKODiS』へと生まれ変わります。E2Eコンサルティングで日本にイノベーションを起こすべく、新たなメンバーを募集します。
入社後の経験とキャリアビジョン次第で、よりステップアップした案件へアサインしていきます。
◎ネットワーク・サーバ保守・運用
システムを使用するためのインフラと呼ばれる通信交通網にトラブルや障害が起きないよう、監視やメンテナンスを行う仕事です。
≪将来的に携わわるプロジェクトの一例≫※あくまで一例です
【ネットワーク】
・大手SIer様社内 金融企業様向けネットワーク運用保守、検証、構築支援
(運用保守半分、構築半分のイメージで、お客様の指示、指導下に従事します)
・世界シェアネットワーク製品メーカー様内の自社製品設定自動化・運用自動化
(長期的にPLやPMポジションを担当)
・某大手関西テーマパーク様 施設内インフラ全般の運用設計、保守業務
(パーク内NWの運用設計業務。設計・構築・導入・運用)
・Azure AD基盤の更改に向けた仮想環境構築
・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築
【サーバ】
・自動車メーカ向け海外拠点サーバ基盤要件定義、設計、構築業務
・大手外車企業様 日本支社内 社内システム分割支援
(検証、ビジネスプロセス整理、システム構成整理、社内IT部門・ベンダー間調整)
・大手Sier様 特定企業様向け クラウド移行支援業務
(ドキュメント整理、移行手順書作成、運用手順書作成、サーバ構築支援)
・鉄鋼会社向けWindows基盤Azure化業務
将来を考えたとき、常に不安がつきまとうものです。「今の自分が真っ先に身に付けるべき能力って何なのだろう」「マネジメント能力を磨きたいが、どういった環境だと最適なのかな」そんなときに、配属を提案するキャリアプランナーがあなたに寄り添います。
エンジニアの経験や知識が豊富なプランナーが話を聞きながら「あなたのキャリアアップ」をベースに複数のプロジェクトから最適な配属先を一緒に決めていきます。あなたに伴走し、しっかりサポートしていきます。
テクノロジーソリューション領域のプロフェッショナルサービス提供企業だったModisは、『AKKODiS』として世界的なエンジニアリングとデジタルソリューションを提供するグローバル企業として、日本にE2Eイノベーションを起こしていきます。そのスタートアップメンバーを募集しています。今だから感じられる、このエキサイティングな環境を共に楽しみましょう。
【資格取得報奨金制度あり】
入社後に資格を取得した際に最高60万円の報奨金を支給する制度です。
約150の資格が対象です。
※想定給与欄に詳細をまとめております
◎お客様の課題を解決した経験
◎ITやWebに関する勉強をしたことのある方
◎IT関連の資格をお持ちの方
◎英語力をお持ちの方(グローバル環境あり)
〜こんな志向性の方は歓迎〜
■手に職をつけて働きたい
■長期的なキャリアを築いていきたい
■マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい
正社員
【前職から年収が100万円アップした事例も多数!】
●年収例
・20代 メンバー(入社1年目) 475万円
・30代 チームリーダー(入社2年目) 570万円
・40代 マネージャー(入社3年目) 716万円
当社では15段階の評価基準を採用しています。各レベルに応じた目標設定がされており、何をクリアすれば昇給できるのかが明確。多くの社員が納得の年収アップを実現しています。
1年目月平均0〜5時間、2年目以降月平均15.7時間と少なめです
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県
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リモートワークOK
【年間休日125日(※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始)】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率約68%/2021年実績)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※取得率100%(2022年1月1日時点)
■育児休暇
※取得率100%(育児休業復帰率 3年平均97.1%)/男性の取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇(5日間)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
【1】計画シフト
個々のキャリアにしっかりと向き合います。2年の目安で案件異動を計画的に行い、エンジニアがさらに成長・挑戦できる仕組みを作っています。
【2】キャリアマップレインボー
実務能力を15段階で表した指標。自分が全体から見てどのレベルにいるのか。何をすれば次のレベルにあがっていくのか。全体と自分のレベル感を比較しながらしっかりと把握できるので、キャリアの羅針盤となります。
【3】キャリアプランナー
プロジェクト先の異動を行う際、エンジニア経験が豊富なキャリアプランナーがあなたのキャリアビジョンに沿った案件を提案します。キャリアへの不安があれば、ぜひ気軽にご相談ください。
■グレード制(職能評価)
・各グレードの基準となる定義(明文化されたスキルや経験値)を設定
・定義は全社員に公開
・年1〜2回のタイミングでグレードレベルの判定を行う機会がある
明確な基準があるため自分のレベル把握にもつながります
■基本給与
・スキルレベルに連動する職能評価と、案件売上にのみ紐づくシンプルな給与体系
・上司の定性的な評価は反映されません
上司や会社の意向で評価が左右されることはなく、非常に透明性の高い制度設計がされていますので、スキルや収入アップに対し、明確な目標を持ってモチベーション高く働ける環境です
Modisは従業員数9,000名のグローバルテックカンパニー。世界規模でテクニカルソリューションを提供しており、日本においてもその技術力は上場企業をはじめとする多くの有名大手企業から認められている。そして2023年、さらなる飛躍を遂げるべく、「AKKODiSコンサルティング」として新たなスタートを切る。今回はそのスタートアップの第一弾メンバーの募集と言っても間違いないだろう。同社の最も特徴的な強みの一つに「教育体制」がある。研修施設、270種以上のカリキュアルのe-lerning、現場チューターとキャリアプランナーと、あらゆる角度からエンジニアの成長をフォローアップしている。グローバル企業の新たなスタートと共に成長していけるチャンスはそう多くないはずだ。ぜひこのチャンスをものにして欲しい。
Modis株式会社(23年4月1日より「AKKODiSコンサルティング株式会社」へ社名を変更)の会社概要です。
Modis株式会社はこれまでテクノロジーソリューション領域における派遣事業で、長きに亘って年率10%以上の成長を続けてきました。
しかし、この安定的な成長を支えるこれまでの成功体験に縛られるのではなく、更なるイノベーションを起こすため、全く新しいビジョンをもとに事業を拡大展開する決断をしました。
私たちは2023年4月より社名を「AKKODiSコンサルティング株式会社」に変更し、エンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わります。
【事業内容】
IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業
東証一部上場企業を含む各業界優良企業約1500社
2004年2月10日
9,336名※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です
平均年齢/31.8歳
男女比/男性:85.1% 女性:14.9%
10億6300万円(2021年10月時点)
391億4900万円 (2021年度。合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く)
代表取締役社長/川崎 健一郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
会社説明セミナー・筆記テスト
STEP03
WEB面接(原則1回)
STEP04
内定
STEP05
オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
◎平日夜の面接も可能です!
◎原則面接1回のスピーディーな選考
◎ご応募から内定までは、約1週間のスピード内定の実績もあり!
◎面接日時、入社日などは、ご相談に応じます。
・面接はWEB面談を実施しております。
・最短2営業日で内定をお出ししますので、翌月のご入社が可能です。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
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※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
Modis株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を
一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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Modis株式会社(23年4月1日より「AKKODiSコンサルティング株式会社」へ社名を変更)https://career.modis.co.jp/
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
Modis採用チーム
TEL / 03-5427-7787
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
Modis株式会社(23年4月1日より「AKKODiSコンサルティング株式会社」へ社名を変更)のその他の求人です。
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