株式会社パートナー

Web開発エンジニア*未経験OK*残業月平均13h*リモートワーク7割*年休124日*有給消化率80% *定着率95%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2023.09.08〜2023.10.05
Web開発エンジニア*未経験OK*残業月平均13h*リモートワーク7割*年休124日*有給消化率80% *定着率95%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

分からないことを素直に聞くのが、新人の仕事。
その成長を支えるのが、僕の役割――

コロナ禍で新卒入社した僕は、
「とりあえず、現場経験が積めるように」と
先輩社員がいない現場にアサイン。
チームでの参画を基本としている今じゃ考えられないけど、
当時は新人をアサインするだけでも難しい状況だったんです。

営業スタッフやオンラインでのサポートを頼りに、
案件は無事にローンチを迎えましたが、
「自分の後輩には、成長しやすい環境でスキルを身につけて欲しい――」
自分の実体験をもとに、必要のない苦労はしなくていい、
というのが僕の想いです。

申し遅れました。入社4年目、WebエンジニアのKです。

ウチの会社のいいところはズバリ、様々な研修制度が整っていること。
例えば、希望や適性に応じたITスキルが身につけられる、
4700講座以上のeラーニングシステムが利用できたり、
業務管理やマネジメントスキルをテーマとしたビジネス研修も受講できたり。
技術とヒューマンスキルの両面から育成をサポートをするのが特長です。

そして何より、開発現場ではあなたの成長を間近で支える、
先輩社員の存在があります。
僕も、他の先輩も未経験からスタートしたメンバーばかり。
あなたにできないはず、ありません。

募集要項

株式会社パートナーが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業以来、20年以上にわたって黒字経営を続けている当社。2020年には東証スタンダード上場「ウイルテック」のグループ企業となり、安定性が増すとともにネットワークを活かした案件拡大にも取り組んでいます。今後もより多くのお客様のニーズに応えるため、ぜひ、あなたの力を貸してください。

仕事内容

■あなたの希望やスキルを最大限考慮して、プロジェクト先を決定します
700社を超える企業とお取引を継続している当社。
携わりたい業界・言語・技術分野など、
あなたの希望をヒアリングしたうえでアサインを決定いたします。

また、「上流工程に携わりたい」「要件定義から運用まで、幅広く関われる案件を希望」
など、キャリアや担当フェーズに関する要望も遠慮なくお知らせください。
常に豊富な案件を保有しているため、待期期間も少なく、成長しやすい環境を整えています。
基本的にチームでの参画を行っているので、配属後も先輩や同僚と協力して案件に取り組めます。

◆案件例
・オンラインヨガサービス開発/Ruby on Rails、Vue.js、AWS
・ECショッピングサイト新規開発/JavaScript、PHP、jQuery
・ソーシャルゲーム開発(スマホゲームアプリ)/Unity、iOS、Android
・アニメ・VRビッグデータ開発/AWS・Python・PHP・Java
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【言語】Java、C♯.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C
【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer
【その他】CakePHP、React、Angularjs、Django、Veu.js、Ruby on Rails
※AIやVRなど最新技術案件への参画も予定しています

注目700社以上の豊富な案件が成長を後押し!

東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を構える当社。第一生命保険や野村総合研究所、Skyなど、大手企業を中心に長いお付き合いを続けており、今では700社以上のクライアントから引き合いをいただいています。
そうした顧客基盤があるからこそ、GOやSwiftといった最新言語や先端領域の案件をアサインすることが可能。エンジニアの希望を優先したアサインを基本としているため、スキルアップへの要望があれば、遠慮なくお知らせください!

注目定着率95%という、働きやすさ

平均年齢は30代半ば、20代を中心に「20代:35%、30代:20%、40代:28%」という年代構成です。年齢が近いこともあって、コミュニケーションは活発にとる風土で、業務中もチャットツールを活用して分からないことはお互いにフォローしあっています。
また、リモート案件が全体の7割、残業は月13時間程度、有休取得率は8割以上とプライベートの時間も取りやすい環境。設立から20年の企業でありながら、10年以上活躍してくれる社員が3割以上と、働きやすい職場であることは自信を持ってお知らせいたします!

身に付くスキル
・キャリアパス

■ヒューマンスキルも磨ける環境です
入社後研修の後も、継続的にあなたの成長をサポート。Android・iOSのアプリ開発研修やクラウド研修、Python研修など、業界で必要となる旬な技術は引き続き身につけていただけます。また、ITスキルに加えて、業務管理・マネジメント・経営などをテーマにしたビジネス研修も無料で受講が可能。ITスキル・ビジネススキルをともに磨いて、より豊かなビジネスパーソンとして成長してもらえると嬉しいです。
入社後の成長サポート

■希望や適性に応じた研修を受講し、必要なITスキルを習得できます
Java・C言語・PythonなどWeb・オープン系やAI系の講座、ネットワーク構築・サーバー構築などのインフラ系の講座、PCの基礎やExcelVBAに関する講座など、4700講座以上をご用意しています。

◆AI・DX人材育成サービス「Axross Recipe for Biz」導入中
・データ分析からAI実装まで最先端かつ実践的なDX教育カリキュラム
・毎月追加されるバリエーション豊かな学習コンテンツ
・人材育成ニーズに応える受講者参加型の研修メニュー
・4700講座以上の学習管理システム「eラーニング」

応募資格

【学歴・年齢不問】
・実務経験不問、プログラミングなどIT系の学習経験があればOK
※スクールや独学、大学の授業など、学習環境や媒体は不問
※各地本社/支社への通勤が可能な方
※日本語で業務を行える 方(日本語能力試験N1レベル相当)
歓迎する経験・スキル

◎Web・オープン系の開発実務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

■月給22万円〜50万円+賞与年2回
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円〜6万7000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※待機が発生した場合でも、給与は全額支給いたします。
※入社月より給与を支給いたします。
実際の給与例

未経験/年収324万円/月給23万円
入社2年目/年収380万円/月給27万6000円
入社3年目/年収490万円/月給36万8000円
入社5年目/年収620万円/月給47万5000円

      
賞与について

年2回(6月・12月)2.7ヶ月分支給(2022年度実績)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※案件により変動あり
残業について

残業は月13時間程度

勤務地

◆転勤なし|在宅案件7割(週2〜3日も含む)
◆当社拠点またはプロジェクト先に勤務。
※ご希望や居住地を考慮し、決定します。
※プロジェクト先は首都圏・名古屋・岐阜・兵庫・大阪・福岡になります。

◇東京本社/東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
(最寄駅:銀座駅 徒歩5分、東銀座駅 徒歩1分)

◇関西支社/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F
(最寄駅:大阪駅 徒歩10分、西梅田駅 徒歩5分)

◇中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
(最寄駅:名古屋駅 徒歩5分)

◇九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多駅ビル3F
(最寄駅:博多駅 徒歩5分)
交通・詳細

◇東京本社/東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル8F
「東銀座駅」より徒歩1本

◇関西支社/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F
「北新地駅」より徒歩5分

◇中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
「国際センター駅」より徒歩2分

◇九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多駅ビル3F
「博多駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県岐阜県兵庫県福岡県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

※リモートワーク7割(プロジェクトによる)
※週2〜3日のリモート含む
※本社もしくは支社への通勤が発生する場合がございます

休日休暇

<年間休日124日(2022年度実績)>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇6日(2022年度実績)
■GW休暇(カレンダー通り)
■慶弔休暇
■有給休暇(12日〜20日)※入社当月の使用OK|5日以上の取得OK
※初年度の有給休暇付与日数は、入社月により異なります
■産前・産後休暇(申請〜許可まで100%実績あり)
■育児休暇(申請〜許可まで100%実績あり)※男女ともに取得実績あり
■特別休暇(有給5日消化後に3日の休暇を追加支給)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)※2.7ヶ月分支給/2022年度実績
■交通費支給(上限月5万円)
■社会保険完備
■関東ITS加入(旅行パックや保養所など利用可)
■退職金制度(3年以上在籍した場合)
■持株会制度※入社3ヶ月経過後
■在宅手当(月5000円、支給条件有り)
■役職手当(経験やスキルによる)
■研修制度(外部ビジネススキル研修、eラーニング等)
■資格支援制度(受験費用負担、合格祝金支給)
■旅行費補助(年間2万円)※入社3カ月経過後
■慶弔手当
■産休育休制度
■福利厚生倶楽部
■健康サポート
■メンタルヘルスケア
■キャリア相談
■永年勤続表彰
■UIターン支援あり
産休・育休取得状況

■産前・産後休暇(申請〜許可まで100%実績あり)※取得実績あり
■育児休暇(申請〜許可まで100%実績あり)※男女ともに取得実績あり

掲載終了予定日:2023.10.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

現場でも、自己啓発でも、成長を後押ししてくれる!

入社後、2ヶ月程度は研修を受けていましたが、関わりたい案件を聞かれて、僕はスマホのアプリ開発を希望。独学で勉強をすすめていたこともあり、ダメ元で希望を伝えたのですが参画することができました。1年目から望んだ開発に携われるのは、恵まれた環境だと思っています。
実際に開発をすすめていくと、困ったときは画面共有をしながら、電話やチャットで解決方法を相談。タイムリーに先輩社員に質問できるのが、とてもありがたいです。若手は自己啓発を推奨されていて、僕は健康管理や英語の勉強を目標に設定。直接的にITに関わることではなくても、広い意味で本人の成長につながるのなら、しっかり評価をしてもらえる安心感があります。

現場でも、自己啓発でも、成長を後押ししてくれる!
W(PG・新卒入社2年目)
取り組みたい目標は、自分で立てる

年次や案件内容に応じた期待値は設定されていますが、当社の評価で大きなウェートを占めるのは、自分で決めた目標に対して結果が出せたかどうか。「アクションプランシート」という目標の達成度合いを評価する仕組みとともに、半期ごとに上長と振り返りを行い、進捗を管理します。
また、目標とする内容に制限はなく、例えばメンバーの育成についてコミットすることも可能。今後の組織成長に向けて、人材育成は重要視されている指標の1つであり、マネジメントに興味がある方を、より迎え入れたい方針です。個人的なスキルの向上でも、人材育成を介した組織力の強化でも、自身の志向を活かして、評価を得つつ、キャリアアップできる環境です。

取り組みたい目標は、自分で立てる
K(SE・新卒入社4年目)

取材担当者より

「働き方改善」に注力しているという同社。具体的には「相談しやすい環境づくり」と「成長できる環境づくり」に全社で取り組んでいるそうだ。まず、相談のしやすさといった点では、上司や先輩社員を中心に頻度高くMTGを行うことで、チームとしての団結力を強化しているそう。また、テーマを決めて議論を重ねることで、eラーニングとは違った角度からの技術的な深堀ができるという。なお、第一生命保険や野村総合研究所などをはじめとする大手企業と長いお付き合いがあり、なんと700社以上と継続して取引があるとのこと。最新技術やモダンな言語に触れられる豊富な案件があることは、スキルアップにとって刺激的な環境だ。加えて、年間休日124日・残業月15時間以下という働きやすさもある同社。スキル面でも、環境でも、安定した基盤が用意されている環境だからこそ、定着率95%という高い水準を誇っていることに、納得できた取材だった。

  • 新しい技術を習得するために、4700種超のe-learningに加え、様々な外部研修にトライできます。
    新しい技術を習得するために、4700種超のe-learningに加え、様々な外部研修にトライできます。
  • 20年以上の黒字経営を続けており、2020年に東証スタンダード上場「ウイルテック」のグループ企業に!
    20年以上の黒字経営を続けており、2020年に東証スタンダード上場「ウイルテック」のグループ企業に!
  • リモートワークなどの導入も含めて、多様な働き方を実現。女性も多数活躍しています。
    リモートワークなどの導入も含めて、多様な働き方を実現。女性も多数活躍しています。

会社概要

株式会社パートナーの会社概要です。

事業内容

【東証スタンダード市場上場・株式会社ウイルテックのグループ企業】
【20年以上の黒字経営を継続】
【社員定着率95%】
【年間休日124日以上&残業月平均15時間以下】

◆システムインテグレーションサービス
Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むDX化ニーズやレガシーシステムに対応。

◆ERPソリューションサービス
SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など。

◆受託開発サービス
Web系のシステム開発を社内で実施。

一般労働者派遣事業 [派 13-315106]
プライバシーマーク認定番号 第10823157号

設立

2003年12月(創業:1996年)

従業員数

339名(2023年1月時点)

平均年齢/36歳

資本金

5000万円

売上高

27億5000万円

代表者

代表取締役社長 花木 紀好

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)※Web面接OK

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社パートナーhttps://www.go-partner.jp/

連絡先

〒104-0061

東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F

採用担当

TEL / 03-3547-0300

掲載終了予定日:2023.10.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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