職種
当社代表がIT業界での経験を活かし
『エンジニアの働きやすさ』を
第一に考え設立したHomeGrowin!
10年で7回の給与改定や大手以上の福利厚生。
「今できること」を率先して導入することで、
『転職をせずとも理想を実現できる』環境作りに
注力してきました。
今では、年齢やキャリアから算出される一般的な
平均給与より、高い水準を全社員が実現してます。
そうしたことで、20代30代でも、在籍5年10年と長く在籍する
先輩が増え、若手が入社しても安心してのびのび働ける
環境が整えられています。
【OJTから一つ上の高みへ】
資格を取得する為だけのカリキュラムだけでなく、
実践でしか身に付けることのできない知識を
大切にしてきた当社。経験豊富な若手も増え、
社員も総勢50名を超えたこのタイミングで
より多くの「需要あるエンジニア」を
輩出する為にプロジェクトを始動。
今後は、実践を基にした育成カリキュラムを構築し、
より論理的な思考で活躍できるエンジニアを育成します。
そして、近い将来求められる「組織力」「統率力」のある
次世代型エンジニア集団を目指します!!
株式会社HomeGrowinが募集している求人の詳細です。
「働きやすさ」も「成長できる学びの環境」もどちら手に入るのがHomeGrowin!過去3年で20名の新しい仲間を採用し、離職者はなんとゼロ!1人でも多く未来あるエンジニアを育成すべく、今回は5名以上の採用を目標にしています。ぜひこの機会にエントリーください。
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数!
【将来的には自社サービスも展開予定】
●中小企業・商店街向けの業務システム
●介護・福祉関連の情報サイト構築 など
地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。
≪某損保系業務システム基盤更改≫
【工程】基盤設計、構築、試験(単体/結合/総合)、システム移行、保守
【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL)
【主な使用技術/製品】
サーバ:HP DL380シリーズ
NW機器:CISCO、HP、YAMAHA
クラスタ:OracleFailSafe、MSFC
ジョブ管理/監視:Senju
ディレクトリサービス:ActiveDirectory
仮想化:VMwareESXi、vCenter
VDI:RemotePCArray
Webサーバ:IIS6、Apache、SpringBoot
DB:Oracle10g、MSSQL Server2014
≪大手携帯電話のNWサービス開発管理≫
【工程】仕様検討(基本/詳細)、試験(結合/総合/性能/障害)、運用・保守
【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL)
【主な使用技術/製品】
サーバ:HP DL380シリーズ
クラウドサービス:AWS、Azure
NW機器:CISCO
解析ツール:ClearSight、Wireshark
負荷試験ツール:Avalanche
【しっかり休めます!】
年間休日が135日と休みが豊富ですね!有給も初月から利用可&当日申請もOK!気軽に取得できるんです
【残業少なめ&給与UP!】
月平均で15.02時間、ひと月で換算しても45分前後ですが、しっかり残業代として頂けるのもありがたいですし、どのプロジェクトでもリーダーが率先して切り上げを促してくれるから安心です♪
【各種手当が充実】
家族・住宅手当や結婚・出産祝い金、奨学金支援制度や引越し支援金…とにかく多彩なんで年収は前職より上がりました!
【社員の希望が叶う】
声を上げれば制度に反映してくれるんです。最近だと実家住まいでも適用される住宅手当やワクチン接種時の休暇制度も反映されました!
社員が理想のキャリアを実現するため、スキルアップをサポートする制度もしっかり導入しています。
■資格支援制度
取得に関するテキストや受験料は全額会社負担。取得時には難易度に合わせて“お祝い金”を支給。獲得総額は300万円を超えます。
■技能手当
資格取得後に毎月支給していくから、取得するほど給与もUP!
上記はほんの一部ですが、これらの制度の裏にあるのは「例え会社がなくなっても、個々のエンジニアが資格を持っていれば次の選択肢が広がるから」「スキルアップのためにプライベートまで削ったんだから、報いるのは当たり前」といった社長の想い。社員のことを一番に考えてくれる組織で、成長を実現しませんか?
【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で1人になることはないのでご安心ください!スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪
【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ!】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッド、クッション、ソファーなどなど。作業効率が良くなるモノはなんでも会社で支給致します!もちろんモニタはデュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪
■サーバ系、ネットワーク系など、分野は関係なく
あなたの経験に合わせて、プロジェクトをご案内します!
正社員
【年代別年収表】2022年4月時点
<20代>
年収386.5〜484.4万円
平均年収 425.4万円/平均勤続年数 2.0年/平均年齢 26.4歳
<30代>
年収481.2〜627.7万円
平均年収 574.1万円/平均勤続年数 4.2年/平均年齢 33.6歳
<40代>
年収459.9〜656.6万円
平均年収 543.5万円/平均勤続年数 4.5年/平均年齢 42.9歳
<50代>
平均年収563.0万円/平均勤続年数3.0年/平均年齢54.2歳
※上記平均値はHomeGrowin全社員より算出
すべての年代でバランスよくメンバ―が在籍し、離職率が低いのも魅力の一つです。
近年では「みなし残業」という総受給額を多く見えるよう錯覚させる表記方法がございますが、弊社では社員のプライベートを第一優先に考え、残業が発生した場合は給与にプラスして支給させていただきます。
東京都、神奈川県(横浜市神奈川区)
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【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日の5日間)
■年次有給休暇(入社時10日付与※4〜9月入社は10日、10〜3月入社は5日付与)
☆希望は全て承認!非常に有給休暇をとりやすい環境です。
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■介護休暇
■特別休暇(連続して3日取得)
■コロナワクチン休暇制度
└ワクチン接種翌日などの突発的な体調不良にも適切に対処します
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
【Mさん】
資格取得すれば祝い金だけでなく月々の技能手当としても付与されます。頑張った分だけ給与もUPするから嬉しいです!
【Iさん】
代表の面接がとても気さくで驚きました。好きなアニメの話などの世間話から、エンジニアとしてのキャリアアドバイスまで、1回の面談でなんと1時間半以上もかけてくれて嬉しかったです。
【Kさん】
前職は介護職で、実務未経験からの入社です。資格を取りながらエンジニアとしての実務を積めるように、勤務地も希望通り配慮してもらい、とても助かりました!
【Iさん】
前職ではヘルプデスク業務しか経験がなかったのですが、当社では希望通りインフラ案件に未経験から挑戦できました!
【Kさん】
当社は給与や賞与金額までしっかり明確な評価基準があり、すべて透明化されています。どんなスキルを伸ばせばさらに給与があがるのか明確なので、仕事のモチベーションもUPします!
【Tさん】
前職では、同じレベルの業務しか任せてもらえず、インフラエンジニアとして今以上のキャリアアップが難しい状況でした。当社では設計・構築の上流を担当したいという希望が叶いました!
【Hさん】
勉強会の『Biz会』をはじめ、役職者やベテランエンジニアと若手エンジニア間のコミュニケーションを大切にしています。要件定義や設計などで欠かせないスキル面だけでなく、思考力やマネジメント能力も身につけられる環境です。
取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。
「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの?って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率95%、過去3年間で入社した社員20名の離職率0%という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。
株式会社HomeGrowinの会社概要です。
【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ/サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
・技術パートナー提供(SES)
2012年6月
49名(2023年1月時点)
19,500,000円
3億4500万円
代表取締役 村山 弘
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接※Webオンライン面接も可能です!
STEP03
面接+適性検査
STEP04
★内定★
★☆Webオンライン面接もOKです☆★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社HomeGrowinhttps://homegrowin.jp/
〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階
採用担当
TEL / 045-595-9815
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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