株式会社ＥＳＥＳ

ITエンジニア／高還元×案件選択制／95％が年収UP／平均残業時間7h／80％以上リモート／副業可

  • 正社員
  • 年収：350〜900万円 目安残業時間：10時間以内
  • 掲載期間：2023.09.15〜2023.10.12
ITエンジニア／高還元×案件選択制／95％が年収UP／平均残業時間7h／80％以上リモート／副業可

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

創業1年で最も成長したSES企業です！成長企業で
報酬も、働き方も、キャリアも、プラスに変えませんか？

「この案件でこの給与額は納得感が薄い」
「一方的に案件を決めるから先が読めない」
「将来進むべき道を相談できる人がいない」

なんとなく心当たりがある方もいるかと思います。
私たちは、エンジニアが気持ちよく能力を発揮できる場所をつくるために2021年10月に立ち上げた会社です。

【1】「単価評価制度」で納得感のある高い報酬
エンジニアに対して、市場価値に合った納得感のある報酬を提供します。
配属プロジェクトごとの受注単価も全て公開しています。

【2】「案件選択制度」で理想のキャリア形成が可能
会社都合で案件をアサインすることは絶対にありません。選択権は
エンジニアが持っているため、納得できる案件選択とキャリア形成が可能です。

【3】業界No.1のスピードで成長中！
創業から1年で従業員数40名まで拡大しました。これはSES業界で過去No.1の実績であり、
今後2〜3年で数百名規模に成長していき名実ともにNo.1を目指します。

計画を上回る速度で成長中のため、創業から1年で還元率を3％UPすることができました。
2023年10月からは還元率をさらに4％UPさせ「還元率77％」にすることを決定しています。

募集要項

株式会社ＥＳＥＳが募集している求人の詳細です。

募集背景

「エンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。」を掲げて2021年10月に設立した当社。既に50名以上が当社にジョインし、理想の働き方・収入・キャリアを手に入れています。業界No.1の成長率を継続して2期目までに100名以上の規模に拡大することを目指しているため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

「キャリアチェンジしたい」「収入を上げたい」「新しい技術にチャレンジしたい」など、【案件選択制】×【キャリアサポート力】×【効率的なアサインシステム】の仕組みにより、日本全国から最適な案件をマッチングすることが可能です。

まずはあなたが目指すエンジニア像のお話を聞くところからスタートしましょう。

〜最近アサインした案件の一例〜

◎スマホゲームの開発（C# / Unity）
◎金融系基幹システム開発（Java / Oracle）
◎音楽配信システムの開発（PHP / Laravel / PostgreSQL）
◎フリマアプリWeb開発（Ruby / Ruby on Rails / AWS）
◎電子チケット関連システムの開発（JavaScript / Vue.js）
◎Salesforce開発案件（Apex / Visualforce）
◎ネットワークの構築・保守運用（Cisco）
◎AWSの構築・保守運用（EC2 / RDS / Lambda）


※領域はWeb・オープン系の開発からインフラ構築（ネットワーク・サーバ・クラウド）まで、担当する工程は要件定義から実装・テストまで、あらゆる種類の案件をアサインすることが可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C/C++、C#、ASP.NET
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift
OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP
※「新しい開発言語に挑戦したい！」という方も大歓迎です！

注目これまで数千人のキャリア支援を手がけた人間があなたをサポート

当社のキャリアアドバイザー（営業）は、これまで若手層からハイスキル層まで何千人もの人材（エンジニア含む）のキャリアアドバイスおよびヘッドハンティングの経験を積んできました。
一人ひとりが持つスキル・強みを一緒に棚卸し、次のキャリアに接続するアドバイスはどこの会社にも劣らない自負があります。
経験1年前後の若手層であれば、過去経験で得たスキルを整理し、面談の練習や客先面談に使うスキルシート作成のサポートを。経験豊富な方であれば、さらに市場価値を高めるためのサポートを行っています。

注目承認制で副業もOKに！二足のわらじをはくエンジニアも多数

他の会社でフリーランスとして開発案件を手がけている人や、飲食の仕事をしている人、スクールで技術を教えている人など、現時点で全エンジニアの3〜4割くらいは副業をやっています。
「好きなことをやる」「主業務に活きるスキルを身につける」「視野を広げる」「副収入を稼ぎたい」…目的は何でも構いません。一番大切なのは、エンジニアの皆さんがウズウズと仕事に取り組めていることなんです！

身に付くスキル
・キャリアパス

「将来はこうなって欲しい」と、エンジニアに特定のキャリアを押し付ける会社ではありません。

「大好きな技術分野を極めたい」
「他領域にキャリアシフトしたい」
「マネジメント・後進育成にチャレンジしたい」
「独立したい」
「とにかく収入をアップさせたい」
「自社サービスを立ち上げてみたい」など

あなたが思い描くエンジニア像が、そのまま将来のキャリアにつながっていきます。
入社後の成長サポート

定期的に1on1の面談を実施し、外部研修や書籍購入補助、スキルシート作成、面談練習など、必要に応じてエンジニアのキャリア形成支援を行っています。
エンジニアとしての経験が浅い方であれば、親会社のUZUZが運営するE-ラーニング「ウズウズカレッジ」にてJava等の初級教育を受けることも可能です。

応募資格

◎学歴不問
◎ITエンジニア（開発系／インフラ系）としての実務経験が3年以上ある方
※担当フェーズは設計・実装・構築レベル、使用言語・開発環境・雇用形態などは一切問いません。

★実務経験半年〜1年程度の初級クラスの方も、経験内容・意欲次第では応募を受け付けています。
当社でエンジニアとして成長したいと思っている方は、気軽にお問い合わせください！
この仕事の向き・不向き

向いている人

◎ウズウズできる働き方を求めている人
「自分がなりたいエンジニア像」と「現状の自分」のギャップに悩み・不安を抱えている人は、当社の的確なキャリアサポートによって、理想に向けて一歩を踏み出しやすい環境にあります。

向いていない人

◎現状の自分に満足し、理想も漠然としている人
会社がキャリアサポートをする際には、皆さん一人ひとりに「理想」があることが前提になります。「自分から何も言わなくても成長させてくれる」という受け身の人では、案件選択制の当社で働くメリットは少ないです。

雇用形態

正社員

想定給与

★転職者（経験者）の95％は給与アップ！
月給25万円〜70万円
※経験・能力・キャリアの希望を考慮し、前職よりも給与がアップする案件アサインに努めます。

《給与決定の仕組み》
年間平均粗利率【1-（給与+社会保険料+交通費）÷売上】で成績を見える化し、給与額に反映しています。
※なお、案件待機中も給与の減額はありません。
実際の給与例

《年収例》
460万円／23歳（エンジニア経験1年半）
500万円／25歳（エンジニア経験2年）
600万円／34歳（エンジニア経験7年）
610万円／38歳（エンジニア経験13年）
680万円／30歳（エンジニア経験8年）

　　　　　　
賞与について

賞与年1回（9月）
※2022年実績は1.5〜2ヶ月

勤務時間

9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）
※配属されるプロジェクトにより異なります。
残業について

残業は月平均7h未満（ほとんどありません）
※稼働が安定している案件へ参画できるようにしています！

勤務地

◎東京本社・大阪オフィス
◎首都圏・関西圏・名古屋・福岡のクライアント先

※希望を考慮いたします。
※会社都合の転勤はありません（100％エンジニアに選択権があるため）
※新しい地域でも案件を開拓しますので、希望がある方はご相談ください。
※名古屋と福岡はバーチャルオフィス（オンライン）。拠点の社員数が10名になり次第支店を開設する予定です。

《東京本社》
東京都新宿区西新宿3-11-20　オフィススクエアビル新宿4F

《大阪オフィス》
大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17　西本町有楽ビル201〜202
交通・詳細

《東京本社》
JR各線「新宿駅」徒歩15分
京王電鉄京王新線、都営新宿線「初台駅」東口より徒歩12分
都営大江戸線「都庁前駅」A3出口より徒歩10分

《大阪オフィス》
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」22番出口より 徒歩3分

勤務地エリア

東京都(新宿区)、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府(大阪市西区)、愛知県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県

勤務地をさらに表示　∨
働き方
（項目の説明）

リモートワーク相談可能

配属先（クライアント先）の都合によって、出社またはリモートワークを実施しています。
※地方（沖縄・熊本・愛媛）からフルリモートで勤務している社員もいます！

休日休暇

＜年間休日125日＞
◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎慶弔休暇
有給休暇（初年度は「入社時に3日+半年後に7日」で合計10日）
◎育児休暇
◎産前産後休暇
◎就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与）
※配属案件により異なる場合があります。

待遇・福利厚生

◎昇給年1回（9月）
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費全額支給
◎時短勤務制度あり
◎時間外手当（超過分を支給）
◎服装自由
◎テレワーク・在宅勤務OK（案件により異なります。希望に沿わない配属は行ないませんのでご安心ください）
◎副業OK制度（会社の経営に不利益を与えない範囲で、申請後に副業可）
◎食事チケット制度（飲食店やコンビニで使える食事チケットを支給。自己負担額3820円で7600円分！）
◎経費でBOOK制度（毎月5000円まで、自由に書籍購入の費用を経費として計上できます）

掲載終了予定日：2023.10.12

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

案件単価のエンジニアへの還元率73％⇒2030年には80％へ。

当社では案件の受注単価をエンジニアに公開し、現在は受注単価の73％を還元しています。業界でも異例の還元率のもと、入社後に年収が1.5倍になっているエンジニアも。全体でも95％以上のエンジニアは転職後に年収をアップさせています。
これだけの還元率を実現しているのも、案件情報の管理・アサインにシステムを使ったり、本社の間接部門のコストを削減させるなど事業を回す上でのムダを徹底的に省いているから。
創業1年で還元率を3％アップし、2023年10月には「還元率77％」にすることを決定しており、還元率アップの計画を前倒しで実現済み。社員への還元するスピードも早く「還元率80％」も計画の2030年より前倒しで実現する予定です。

案件単価のエンジニアへの還元率73％⇒2030年には80％へ。
20代〜30代のメンバーを中心に活躍中です。
現場の声をもとに、みんなで働きやすい場所をつくっています。

私たちが目指しているのは、これからIT業界に入ってくる若いエンジニアの皆さんが「SESっていいな」「ESESでずっと続けたいな」と思ってくれるような会社をつくることです。
だからこそ現場で活躍するエンジニアの声は非常に大切だと考え、個別チャットを開いて社長とエンジニアがボーダーレスで意見交換をしています。
例えば帰社日を設けず、余計なイベントを開催していないのも、概ね現場サイドの総意だったりします。この他、「入社時から有給休暇を付与してほしい」という声も反映し、2023年の春には有給休暇を1時間単位で取得できる制度も導入予定です。

現場の声をもとに、みんなで働きやすい場所をつくっています。
成長企業でエンジニアとしてのスキルアップを目指せる環境です。

取材担当者より

現在深刻なIT人材不足に悩む日本では、2030年には最大80万人近いIT人材が不足する試算がある。IT人材の約7割はSES業界にいると言われているが、ネットやSNS上で先行しているネガティブな意見を理由に、IT分野を目指そうとする人材がSESを敬遠する傾向があるという。
今後もSES業界がIT人材の供給源になることは間違いない。だからこそSES業界を根底から変えるために設立されたのが「ESES」だ。【高還元率】【納得度の高い報酬体系】【キャリア（案件）選択の自由】を全面に打ち出した同社は、2021年10月に設立して以来、SESの1期目としては業界トップクラスの売上を記録したとのこと。この成長性は、エンジニアファーストの姿勢のもと、利益をしっかりとエンジニアに還元できている何よりの証明となっている。
同社では現在、新しい仲間を積極的に募集している。エンジニアとして理想の環境を求める方にぜひ注目してほしい会社だ。

  • 年間休日125日、残業もほとんどなしでプライベートも充実です
    年間休日125日、残業もほとんどなしでプライベートも充実です
  • テレワーク、在宅勤務、副業OKなど自由度が高い社風です
    テレワーク、在宅勤務、副業OKなど自由度が高い社風です
  • 定期的な1on1面談でエンジニアとしてのキャリアをサポートします
    定期的な1on1面談でエンジニアとしてのキャリアをサポートします

会社概要

株式会社ＥＳＥＳの会社概要です。

事業内容

■SES事業
■IT研修事業（ウズウズカレッジ）

★ESES（イーエス）の社名に込められた想い
・課題の多いSESという働き方を、”良い（E）SES”にしたい
・「従業員満足度（ES）」を高めることで、「エンジニア全体の満足度（ES）」も高めたい
・従業員や顧客に対して、常に「YES（前向きな返答）」と言える会社でありたい
※外部公募で社名を決定しました。

設立

2021年10月

従業員数

90名（正社員のみ）※2023年7月18日時点

資本金

500万円

代表者

代表取締役社長　白川 聖悟

代表者略歴／若手層（第二新卒・既卒・フリーター）向けの就職支援会社「UZUZ」にて営業・キャリアアドバイザーに携わり、2020年10月に最年少で執行役員に就任。2021年10月にグループ会社「ESES」を設立する。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    オンライン面接（1回）

  3. STEP03

    内定

まずは【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
◆面接日・入社日はご相談ください（平日夕方以降の面接も可能）
◆面接は基本的にオンラインで実施しますが、対面を希望される方は東京本社までお越しいただきます。

ホームページ

株式会社ＥＳＥＳhttps://eses-inc.jp/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿 4階

採用担当

TEL / 03-5333-0802

掲載終了予定日：2023.10.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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  2. データベース・サーバ・ネットワークエンジニア
  3. ネットワーク設計・構築
  1. 首都圏
  2. 東京都(23区を除く)
  1. 首都圏
  2. 東京23区
  1. 九州・沖縄
  2. 福岡県
  1. 職種別こだわり条件
  2. 技術力アップ支援制度あり
  1. 職種別こだわり条件
  2. アジャイル開発あり
  1. 募集内容・待遇
  2. 服装自由

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この求人情報について

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