職種
インフラエンジニア*リモート案件8割*上流工程から携われる*40代〜50代活躍*希望勤務地考慮・転勤なし
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：300〜1000万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2023.09.08〜2023.10.05
【保有案件5000件＆上長のサポート充実】
勤務地、働き方、案件…
一人ひとりの希望に寄り添っています！
世界70ヵ国・地域に拠点を構えるグローバルカンパニー
「マンパワーグループ」の日本法人である当社。
常に多くのご依頼が寄せられており、
・外資系大手企業/国内の大手企業との直取引案件
・コンテナ/クラウド/仮想化といった先端技術の案件
・リモート可能/勤務時間が柔軟な案件
…など、約5000件もの豊富なプロジェクトを保有しています。
また、エンジニア経験を持つ上長が1on1面談を通じて
活かしたい経験や、挑戦してみたい技術領域などをヒアリング。
一人ひとりの成長を重視したアサインやキャリア支援を行っています。
ベテランエンジニアが活躍できるプロジェクトも多数あり、
「クラウド案件に挑戦したい」
「設計・構築業務に携わりたい」などスキル面の希望はもちろん、
「地元でエンジニアを続けたい」
「リモートで働きたい」といった働き方の希望にも
柔軟に応えられるようサポートします！
多くのエンジニアの希望を叶えてきた当社で、
これからは自分らしいキャリアを歩みませんか？
募集要項
マンパワーグループ株式会社 エクスペリスが募集している求人の詳細です。
募集背景
世界規模の総合人材会社「マンパワーグループ」の日本法人である当社。日本初の人材派遣会社として、大手企業との直取引案件を始め多彩な案件を手掛けています。現在組織強化のための増員を行っています。約5000件の保有案件がある他、現役エンジニアの上長によるサポートも充実。ぜひ当社で理想のキャリアを叶えませんか？
仕事内容
インフラ設計・構築、保守・運用、データセンター運用・監視など、
スキル・経験に応じた業務をお任せします。
その他、ご経験に応じて、ヘルプデスク、システム開発、RPAなどの領域でご活躍いただくことも可能です。
【こだわりポイント】
■目標面談を定期的に実施！一方的にキャリアを押し付けることはありません
■やむをえず待機状態になった場合でも、給与は全額支給します
■現役エンジニアの上長がスキルUP・キャリアUPをサポートします
【例えばこんな希望を叶えてきました】
■仮想化技術経験者、AWSの経験を目指している方
⇒希望する経験が積めるプロジェクトにアサイン
■WindowsServer経験者、Azureの経験を目指している方
⇒AzureAD、O365などの経験が積めるプロジェクトにアサイン
■経験・スキルはないが、コンテナ技術の習得を希望している方
⇒OpenShiftの研修を会社として準備して、
自己学習にてDocker、Kubenetesの勉強を進め、
3か月後にコンテナ技術を使うプロジェクトにアサイン
【案件について】
■案件保有数約5000件
■大手企業のプライム案件多数
■クラウド・コンテナ・セキュリティ・仮想化など先端技術案件あり
案件例
エンジニア限定取材＜案件例＞※あくまで一例です
■オンプレ環境⇒ハイブリッドクラウドへの移行
■Kubernetes、Dockerを活用したAgile環境の構築
■Ansibleを活用した運用自動化
■ServiceNowを活用したITOM、ITSMの最適化
■AWSを活用したBIツール構築 など
【携われる業界/領域も多種多様】
通信業/電気・ガス業/官公庁/旅行業/建築業/自動車業/販売業/金融業/保険業/卸売業/レジャー/VR・ドローン/研究所/公益 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜インフラ設計・構築・運用・保守＞
■国内大手航空会社のチケット予約システムの維持・保守およびリプレース対応
【業務内容】顧客サイトにおける、航空会社チケット予約・発行システム・クラウド環境システムの設計・構築〜運用・保守
【サーバー】300台
【NW機器】20台
【クラウド】AWS
【OS】Linux、Windows
【参画人数】サーバーチーム12名、MWチーム8名、NWチーム5名
＜データセンター運用・監視＞
■外資系IT機器メーカーにおける、データセンター運用および企画管理
【業務内容】
・システム監視、記憶媒体のマウント/デマウント
・機器障害発生時の連絡窓口サーバー、ホスト
・その他関連機器のLED目視確認
・センター運営管理（作業計画作成、各種規定書作成等）
【参画人数】30名
＜ITヘルプデスク＞
■大手情報通信メーカー:ネットワーク関連のヘルプデスク業務(参画人数:4名)
■非営利団体:社内ネットワーク及びシステムに関する問合わせ対応(参画人数:6名) など
※注力領域※
■クラウド技術：AWS、Azureなど
■コンテナ技術：Kubernetes、OpenShift、Dockerなど
■オートメーション技術：Ansible、Chefなど
■SaaS技術：ServiceNow、SalesForceなど
注目世界屈指の外資系グループ。安定感も働きやすさも抜群です。
■世界70ヵ国・地域に拠点を構える大手グループ
※日本で一番最初にできた人材派遣会社です
■世界の総合人材サービス企業 第3位
※米国の人材業界専門メディア「Staffing Industry Analysts」(2022年11月に発表した調査による)
■「世界で最も倫理的な会社」に10年以上選出
※米国の専門研究機関「Ethisphere Institute」より
＜働きやすい環境・制度＞
■スーパーフレックス制
■リモート（在宅）案件8割
■残業月平均10.1h(2022年度ITエンジニア実績)
■産育休(2022年度ITエンジニア実績有/復職率100%)
■マンパワークラブオフ(全国の宿泊施設・レジャー等をお得に利用可)
■退職金/財形貯蓄制度
■待機時100％給与支給 など
注目エンジニアのキャリアを全力でサポートします。
当社ではチャレンジしたいキャリア目標を申告し、上司から適切な育成・アサインを受けられる仕組みが確立されています。そのため「希望していたキャリアが叶った」という事例がたくさんあります！
＜キャリアUP事例＞
▼PL/PMに挑戦したい
入社後、現場リーダーとしてAWS案件に参画。上長と定期的に1on1面談を行い、アドバイスをもらいながらスキルを磨いています。
▼クラウド案件に挑戦したい
上長のサポートのもと自己学習を行いクラウドスキルを習得。希望の案件に参画できました。
※その他未経験領域にチャレンジする際、1ヶ月の準備期間を設け、動画や書籍の購入と研修を実施したという事例もあります。
身に付くスキル
・キャリアパス
会社から“このキャリアを歩んで欲しい”と無理強いすることはありません。エンジニア1人ひとりの目指したいキャリアを尊重しています。
「今までのスキルを活かせる案件に入りたい」
「マネジメントではなくずっと手を動かしたい」といった希望も大歓迎です。
※インフラ⇒開発へのキャリアチェンジ事例もあります
＜キャリアグレード制度＞
各領域ごとに9段階のキャリアグレードを設定しており、自分のスキルレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が明確に分かるようにしています。グレードが上がることで給与も大幅アップ。自分の目標や、それに対する取り組みの結果が評価に直結する仕組みです。
入社後の成長サポート
エンジニア一人ひとりのウィークポイントや長所を、直属の上司が年4回の面談で把握し、個別の研修をご用意します。最新技術やトレンドのキャッチアップも含め、個人に寄り添った教育体制で、エンジニアのスキルアップを徹底的にサポートします。
■eラーニング研修
・OAスキル:3コース 10講座
・ビジネススキル:15コース 220講座
・語学:2コース 24講座
・ITスキル:15コース 137講座
■paizaラーニング(動画で学べる学習コンテンツ)
・動画コンテンツ1708本
・演習問題2189問
・毎月平均25コンテンツ追加
※1セッションは約5分。実践に活かせるスキルを学べます！
★その他資格取得支援制度等も充実しています！
応募資格
★ブランクのある方もOK！
■学歴不問
■IT分野における何かしらの実務経験をお持ちの方（業務フェーズや分野・業界などは問いません）
┗インフラ（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ）設計・構築、運用・保守、システム運用・監視など
※その他、システム開発やITヘルプデスクの募集もしております。ご応募時にご相談をさせていただく場合がございます。
＜以下のような志望動機の方が多いです＞
■「設計・構築にチャレンジしたい」など、叶えたいキャリア目標がある
■評価・給与制度が整っている会社がいい
■家庭と両立しながら長く働きたい
■安定した環境でスキルを磨いていきたい など
雇用形態
正社員
想定給与
▼月収60万円／マネージャー（45歳）
▼月収55万円／プロジェクトリーダー（40歳）
▼月収38万円／チームリーダー（30歳）
※上記はあくまでモデル給与です
---
■月給25.8万円〜83万円＋業績賞与＋各種手当
※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します
※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇変更はありません）
※固定残業代40時間分（61,480円〜198,600円）を含みます。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します
★待機時も100％給与支給
★年収1000万以上のエンジニアも在籍
★月給5万円UPなどの昇給実績もあり
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
・標準労働時間帯／9:00〜18:00
★スーパーフレックスタイム制を活用してこんな働き方を叶える方も！自分のペースで働きたい方も歓迎です。
■金曜:午前のみ4時間勤務
■水曜:時差出勤7時間勤務
■月曜:有給休暇
※シフト勤務など制度の利用が難しいプロジェクトもあります
残業について
残業月平均10.1時間（2022年度ITエンジニア実績）
勤務地
★リモート案件が約8割
★U・Iターン歓迎
★希望勤務地考慮・転勤なし
【首都圏、関西圏、北海道、宮城県、愛知県、広島県、福岡県】の各拠点を含めたプロジェクト先
■田町オフィス／東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30 階
■芝浦オフィス／東京都港区芝浦 2-14-4 オアーゼネクサス芝浦ビル 4F
■淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9F
■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F
■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 16F
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄 2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 5F
■広島オフィス／広島県広島市中区袋町 3-17 シシンヨービル 11F
■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F
交通・詳細
■田町オフィス
JR「田町駅」「芝浦口」(東口)からペデストリアンデッキ直結
都営浅草線・三田線「三田駅」から徒歩3分
■芝浦オフィス
JR「田町駅」西口より徒歩7分
■淀屋橋オフィス
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より徒歩1分
■札幌オフィス
地下鉄「さっぽろ駅」10番出口より徒歩1分
JR「札幌駅」南口より徒歩5分
地下鉄「大通駅」より徒歩5分
■仙台オフィス
JR「仙台駅」西口、パルコ入居ビル(オフィス棟)
■名古屋オフィス
地下鉄東山線「伏見駅」4番出口より徒歩3分
地下鉄鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分
地下鉄「栄駅」より徒歩10分
■広島オフィス
アストラムライン「本通駅」より徒歩2分
広島電鉄「本通駅」より徒歩2分
■福岡オフィス
福岡市営地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、北海道、宮城県、京都府、兵庫県、広島県、福岡県
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■有給休暇（5日以上の連続休暇取得可）
┗平均取得日数:10.3日(2022年度実績)
■産前・産後休暇、育児休暇（復職率100％/2022年度ITエンジニア実績）
■介護休暇
■子の看護休暇
■積立休暇制度（万一の備えに対応できる最大50日の特別休暇）
※残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進など、ワークライフバランスに重点を置いた働き方も大きな魅力です。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■業績賞与あり
■通勤交通費支給
■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■研修制度
■健康診断
■時間外手当（固定給超過分）
■eラーニング（OA講座、ビジネススキル、語学、ITスキルなど）
■Paizaラーニング（1700以上の動画コンテンツ、2000問以上の演習問題など）
■資格取得支援制度
■MVP制度(年2回の社内表彰)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）
■医療保険
■屋内禁煙（喫煙室あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
希望していたAWS案件に参画できました！
前職時代、AWS案件をやりたかったのに、会社都合でオンプレ案件を任されてしまいました。イメージとかけ離れた業務で稼働も高くなってしまい、環境を変えるべく転職を決めました。数ある企業の中から当社を選んだのは、面接時に「ゆっくり合う案件を探していこう」と言ってくれたから。当社はエンジニア経験豊富な上長が、個人の案件希望や身につけたい技術を考慮の上で配属先を考えてくれるんです。実際入社後はAWSを扱うチーム体制の現場に参画できました。前職時代は単独で配属され、技術相談の相手もいなかったので、今は毎日安心して働けています！
広島への移住を実現。希望していた現場にも入れました！
元々東京でエンジニアとして働いていたのですが、家庭の事情により、広島へ移住したいと思っていました。そこで広島に拠点を構える当社へ転職したんです。面接時には既に参画したい現場の希望があったのですが、入社後は希望通りにその現場へ参画できました。上司のサポートも非常に手厚く、「PL/PMに挑戦したい」という私の想いにも寄り添ってくれるのが嬉しいですね。今の現場ではリーダーとしてマネジメント業務に取り組んでおり、週に1回、上司から指導やアドバイスをもらう1on1面談の機会も用意してもらっています。こうしたスキルアップに伴い給与も大幅UP。前職時代と比べ、年収は100万円以上上がりました！
取材担当者より
日本初の人材派遣会社として、非常に安定した経営基盤を築いている同社。今回の取材では、4名のエンジニアにお話を伺った。さらに写真撮影にあたり、約10名のエンジニア様にご協力いただき、とても賑やかな取材となった。「技術に明るくない営業担当が利益重視でアサインをしてしまう」というのはよく聞く話だが、同社は完全分業を行っており、営業は案件獲得のみに専念している。案件のアサインや面談などは現役エンジニアの上長が担当し、希望に寄り添ったサポートを行っているのが特徴だ。社内の雰囲気が良いのも、エンジニア1人ひとりが安心して働けているからなのだろう。未経験の方にとっても、経験者にとっても、非常に魅力的な環境だと感じた。安定基盤と働きやすさ、そして手厚いサポート体制が整っている同社なら、きっと理想のキャリアを叶えられるはずだ。
-
動画コンテンツは1,700本以上。充実した教育制度で、エンジニアの成長を全力でサポートします！ -
多彩な案件の中から、経験を存分に活かせるプロジェクトやポジションをお任せします。 -
外資＆大手グループの働きやすい環境のもと、安心してご活躍いただけます。
会社概要
マンパワーグループ株式会社 エクスペリスの会社概要です。
- 事業内容
-
≪世界トップクラスの規模を誇るグローバルグループ≫
◆国内大手・有名企業との直取引を実現
◆案件保有数約5000件
◆定着率92％ ※2022年度ITエンジニア採用者定着率
◆産育休復職率100% ※2022年度ITエンジニア実績
◆案件待機時も100％給与を支給
◆クラウド・コンテナ・セキュリティ・仮想化など先端技術案件あり
≪社員に聞いた、マンパワーグループのここが良い！≫
◆希望のキャリアをくみ取る姿勢！3年目でPLにチャレンジしている事例も！
◆未経験の領域の案件にチャレンジする際に
プロジェクトに着任するまでの間、上長からアドバイスをもらいながら、eラーニング研修を実施できた
◆産休後の復職者が多く、そうした社員同士、横のつながりがあるため働きやすい
◆月1でキャリアや案件についてのMTGを上長、営業担当と実施。
希望の案件にアサインしてもらえるように最大限動いてくれる
◆営業の単価目標がないため、営業都合の案件はなく、100％エンジニアファースト
【事業内容】
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
労働者派遣事業 ： 派13-315642
有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561
- 設立
-
1966年11月30日
- 従業員数
-
3,100人 ※子会社含む（2023年4月時点）
- 資本金
-
40億円
- 代表者
-
代表取締役社長／池田 匡弥
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
書類選考
-
STEP02
面接2回+適性検査（Webもしくは録画面接）
-
STEP03
内定
★オンライン面接のほか、録画面接も実施！
土日祝日を含む24時間、いつでもどこでも面接が受けられます！
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
◆応募からご入社までは2週間〜1ヶ月以内を想定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
なお、応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
--
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
マンパワーグループ株式会社 エクスペリス type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
マンパワーグループ株式会社 エクスペリスhttps://www.experis.jp/
- 連絡先
-
〒108-0023
東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
マンパワーグループ株式会社
≪E-mail≫
【未経験採用】it-saiyo@manpowergroup.jp
【経験者採用】it.career@manpowergroup.jpTDS課 ITエンジニア採用担当
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
マンパワーグループ株式会社 エクスペリスのその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
株式会社トライネット
長く働きたい方必見★定着率8割 直取引9割以上／大手案件多数 -
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニック ホールディングス出資】
市場価値を高める／選べる案件 年収550万円〜／リモート8割 -
株式会社ワールドインテック テクノ事業部【東証プライム上場グループ】
一生涯、技術者でいられる会社 大手メーカー等案件3000以上
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
マンパワーグループ株式会社 エクスペリスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。