PayPayカード株式会社

インフラエンジニア/PayPayグループ/AWS環境/フルリモート/日本全国から就業可能

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜750万円
  • 掲載期間:2023.11.14〜2023.12.11
インフラエンジニア/PayPayグループ/AWS環境/フルリモート/日本全国から就業可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ライバルは現金。これまでにない新しい金融サービスを創る。

PayPayカード株式会社は、PayPayの決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットサービスでは成し得なかった、よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することを目指しています。

その中でもクレジットカード事業はPayPayのサービスにとって最も大事な事業の1つであり、日本全国からエンジニア(リモートワーク/フレックス勤務可)が集まり、クレジットカードの機能をスマートフォン内で利用できるPayPayクレジット(旧あと払い)やミニアプリ、および社内の基幹/周辺システム等の開発を進めています。

日本国内におけるスマホユーザーのおよそ2人に1人(ユーザー数5,800万人※2023年6月時点)が使用するPayPayの決済プラットフォームを生かし、ユーザーの為に新しい価値を情熱を持って提供していく仲間を募集します。

募集要項

PayPayカード株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2021年よりPayPayカードをリリースし、2022年10月からPayPayの完全子会社としてクレジットカード事業及び自社アプリ「PayPayクレジット(旧あと払い)」を展開しています。会員数・取扱高ともに右肩上がりで推移しており、更なる成長に向けた組織強化と内製化のため、この度新たにエンジニアを募集することとなりました。

仕事内容

基幹システムやその他社内システム開発に伴うインフラ領域の構築等を手掛るインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
CCoEグループもしくはシステム運用グループにおける配属を想定しております。

【具体的には】
◆CCoEグループ
・オンプレ⇔クラウド間のシステム移行に伴う方式作成、実行に伴う業務〈設計、構築、テスト〉
・業務サービス要望発生時の要件整理、定義
・業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務〈設計、構築(配線)、テスト〉

◆システム運用グループ
・インフラ環境や開発部によって開発された環境の運用業務
・社内向けサービスのクラウド製品の導入、システム運用

【プロジェクトについて】
各部署から出された企画に合わせて立ち上がったプロジェクトに参画する形式です。最小で10名、大規模なものでは数百名と様々。
金融系では珍しくクラウド8割というモダンな環境で今後もオンプレの刷新や新規のクラウド導入プロジェクトもあり、PM/PLといった上級ポストも目指せます。
注目"圧倒的No.1"のフィンテックサービスをユーザーへ届ける。

制約の多い金融業界の中でも、ユーザーのニーズを満たすことを第一に考え、
他社には負けない圧倒的なスピードでサービスの開発を進めています。

“日本のキャッシュレス決済を変える”
“No.1のプラットフォームビジネスを創造する”

それらの難しい課題に共に挑んでいただけるエンジニアの方を募集しています。
質を担保しながらもスピード感あるプロダクト開発を行うことが求められる環境であるため、
エンジニアとしてのスキルアップにつながります。
また、開発と運用双方の視点を持てることができるため、キャリアの幅も広げることができます。

注目 中長期的に安心して就業が出来る成長環境が充実。

◆柔軟な働き方を支援
「土日祝休み(年間休日125日程度)」、「高い有給取得率(74.8%)」に加え、日本全国で就業可能な「リモートワーク」、「フレックス勤務」の制度も充実しています。また、多くの拠点で「社員食堂」もあり、福岡本社では「企業内保育所」を併設しています。

◆個人の成長を支援
上長と部下の1対1による週1回の1on1で社員の成長をバックアップする体制や、社員が自律的なキャリアを描くための「人財開発カルテの作成」、上長と関連部署のメンバーで中長期的な育成方針を話し合う「人財開発会議」など、圧倒的に成長できる制度や仕組みがあり、20代・30代を中心に多種多様なメンバーが活躍しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社時研修やリーダーシップ研修といった社内勉強会、27の資格を対象に合格したら受験費用と報奨金を支給する資格取得支援制度も完備。
1人ひとりのキャリアパスを明確にしたうえで成長をサポートしています。

応募資格

◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インフラ領域における「構築」のご経験
・インフラ領域における「運用・改善」のご経験

◆学歴不問

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜+各種手当+賞与年2回
※経験・スキル等を考慮して、決定いたします
※残業代は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません)
      

勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム12:00〜15:00)

勤務地

《日本全国どこからでも就業可能&転勤無し》
◆本社
東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

◆福岡本社
福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号

※テスト工程や業務内で個人情報を取り扱う際や、
出社要請があった場合は、オフィスへ出社いただきます。
交通・詳細

◆本社
東京メトロ半蔵門線、有楽町線、南北線「永田町駅」直結
東京メトロ丸の内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分

◆福岡本社
各線「博多駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

休日休暇

【年間休日125日(2023年度予定)】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■積立年休
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月、10月)
■業績賞与年2回(4月、10月)
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤交通費
■時間外手当
■ワークスタイル支援金
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
■共済
■育児時短勤務制度
■定年再雇用制度
■PayPayカード健康保険組合
└健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助など
■私服通勤可
■副業可(要申請)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2023.12.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

ユーザーの反響がダイレクトに、大手サービスを扱うやりがい

日本国内におけるスマホユーザーのおよそ2人に1人(ユーザー数5,800万人※2023年6月時点)がPayPayを利用しており、その背景から、SNSをはじめとするコンテンツからユーザーのリアクションをダイレクトに感じる事が可能。グループ企業やサービスとのシナジーを活かしながら、よりユーザ−が使いやすいプロダクトを目指すことができます。エンジニアに与えられる裁量は大きく、これまでの知見や経験を活かして、どんどんアイデアを発信していって下さい。

ユーザーの反響がダイレクトに、大手サービスを扱うやりがい
金融×テクノロジーのプロフェッショナル集団として多様性に富んだメンバーと共に成長を目指します。
次世代の金融プラットフォームを作る

一般的な買い物から公共料金の支払い、ECサイト、保険商品、資産運用など、PayPayは人々の暮らしや人生のあらゆる分野を支えるサービスを展開しています。当社は、そんな「PayPay」の決済プラットフォームと融合したあと払いサービスを展開。チャージ不要で翌月支払いを可能としたり、カード不可の場所でもPayPay支払いができるなど新たな決済の仕組みを創り上げました。安全と利便性を追求した新たな金融のカタチを目指して、PayPayカードとしても様々な挑戦を続けてまいります。成長著しいサービスをけん引するエンジニアとして、あなたもスキルを活かしませんか。

次世代の金融プラットフォームを作る
幅広いユーザーから支持されているサービスを更に成長させる。そんなやりがいが味わえます。

取材担当者より

クレジットカード事業とともに、クレジットカードとキャッシュレス決済を融合した「PayPayカードアプリ(クレジット)」をはじめフィンテック領域でも着実に実績を積み上げている同社。グループ会社の盤石な経営基盤はもちろんのこと、自社としても成長性が高いうえに、オンプレから大規模なクラウド移行を行ったり、DevOpsチームを結成するなど安全性と効率を両立した開発体制の構築にも注力している。また、リモートワークを中心に働きやすさ抜群な環境である点や、メンター制度、1on1面談といったキャリアサポートも手厚い。技術者として長期キャリアを目指すうえで必要なものが全て揃った同社なら、将来性あるエンジニアライフを実現できると感じた。

  • ユーザー数も多いサービスのため、世の中の反応がダイレクトに伝わってきます。
    ユーザー数も多いサービスのため、世の中の反応がダイレクトに伝わってきます。
  • 様々なグループ企業と共にプロジェクトを進行でき、高い技術を取得できます。
    様々なグループ企業と共にプロジェクトを進行でき、高い技術を取得できます。
  • 国内有数のトランザクション数での大規模な開発ができる環境があります。
    国内有数のトランザクション数での大規模な開発ができる環境があります。

会社概要

PayPayカード株式会社の会社概要です。

事業内容

クレジットカードとキャッシュレス決済を融合した
「PayPayカードアプリ(クレジット)」をはじめ
フィンテック領域で事業を展開しています。

【特徴】
@PayPayグループならではの多数の大型プロジェクトに携わることができます。
AWS環境でのJava開発をメインに、日本国内におけるスマホユーザーの
およそ2人に1人が利用しているPayPayならではの大規模なプロジェクトも多く、
その中でも個人の裁量が大きいため、
強いやりがいを感じながら開発に携わることができます。

A安心して就業ができる環境が整っています
「土日祝休み(年間休日125日程度)」、「高い有給取得率(74.8%)」に加え、
日本全国どこからでも就業可能な「リモートワーク制度」、
「フレックス勤務制度」も充実しています。
また、多くの拠点で「社員食堂」もあり、
福岡本社では「365日専任の保育士が常駐する保育所」を併設しています。

B中長期的にキャリアを形成し、成長を促進できる支援制度が充実しています
上長と部下の1対1による週1回のミーティングで社員の成長をバックアップする体制や、
社員一人ひとりが自律的なキャリアを描くための「人財開発カルテの作成」、
上長と関連部署のメンバーで中長期的な育成方針を話し合う「人財開発会議」など、
圧倒的に成長できる制度や仕組みがあり、
20代・30代を中心に多種多様なメンバーが活躍しています。

設立

2014年7月8日

従業員数

861名(2023年4月1日時点)

資本金

100百万円(2023年3月31日時点)

代表者

代表取締役社長 谷田 智昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考&ITリテラシー検査

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接、適性検査 等)

  4. STEP04

    人事面談

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募による書類選考&ITリテラシー検査

【STEP2】1次選考(面接)

【STEP3】2次選考(面接、適性検査 等)

【STEP4】人事面談

【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2〜4週間を想定しています
◆面接日、入社日は柔軟に検討が可能なため、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

連絡先

〒102-8422

東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

採用担当

掲載終了予定日:2023.12.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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