Sky株式会社

社内DX推進SE(社内システムやコミュニケーションツールの開発等)◆フルスタックエンジニア目指せる環境

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2024.02.23〜2024.03.21
社内DX推進SE(社内システムやコミュニケーションツールの開発等)◆フルスタックエンジニア目指せる環境

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

3,500名を超える社員を支える社内DX推進SE!
大きな裁量のもと、会社と自身の成長を加速させる。

個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える
ソフトウェアの開発を通じて、
豊かな社会づくりに貢献している「Sky株式会社」。
業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、
インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、
3,500名強規模の企業へと成長を遂げてきました。
1つの事業領域にこだわるのではなく、
ノウハウを活かし、常に新しいニーズの開拓を行うことで
2022年度には929.7億円の売上を達成。
更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、
社員定着率も93%(2023年3月期)となりました。
また、働き方改革に力を入れており、
業務量や作業の進捗状況を見える化しチーム内で負荷分散を図った結果、
2014年に38.9時間/月だった残業時間は、
2022年度には平均残業時間18.2時間/月(全社平均)となりました。

==会社の取り組み==
■社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Skyなう」を活用
■長時間労働の抑制
■定時退社日の実施
■サービス残業禁止の徹底
■定時後の会議を禁止
■有給休暇の取得を促進

募集要項

Sky株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2022年度には929.7億円の売上を達成し、従業員数3,500名超、社員定着率93%(2023年3月期)を実現するまでに成長しているSky株式会社。幅広い領域において事業を拡大している中、あらゆるソフトウェア開発業務におけるエンジニアを募集することとなりました。経験を活かしながら最適なプロジェクトでご活躍いただけます。

仕事内容

下記4点を目的とした社内システムの開発をお任せします。

・社員のコミュニケーションを活性化
・社員間での情報流通や意思決定のスピード向上
・社員満足度向上を実現
・社員の生産性向上を実現

具体的には、100以上の内製化してきたシステムを中心に、社内情報共有システム、Skyなう(社内SNS)、社内ブログの開発や、自社パッケージ連携サービス・新規自社サービスの開発など、様々なことに挑戦可能です。
技術選定から設計/開発/保守運用まで一気通貫で経験を積むことができ、React等の最新技術も活用した開発に携われます。
また、1週間でリリース対応を行うなど、裁量×スピード感のある環境で改善を実現することが可能です。

■開発環境
OS:Linux、Windows
WEB:Apache、IIS、NGINX
DB:MySQL、SQL Server、PostgreSQL、Oracle
言語:PHP、Java、JavaScript、Python、C#、Swift
注目3,500名を超える社員を支え、会社全体の効率化につなげる。

業務システムの開発・運用や、社内の情報共有ツールの機能追加などを行い
業務の効率化やコミュニケーションの活性化を目指しております。
さらに技術選定から設計・開発・保守運用まで全て行っているため、
自らのアイデアを実現するなど、幅広い分野で活躍することができます。

注目データで見るSky株式会社

■役員、管理職の新卒・キャリア内訳(2023年6月時点)
・新卒65名
・キャリア246名
■社員定着率(2023年3月期)
・93%
■定時退社日実施率(2022年度実績)
・81%
■有給休暇取得率(2022年度実績)
・81.1%
■育児休暇取得率(2022年度実績 社員全体)
・女性:105%
・男性:35%(86%※育児休業及び育児目的休暇の合計)
■SKYSEA Client View 導入実績(2023年5月時点)
・累計19,875ユーザー

応募資格

■学歴不問
■Webアプリケーション開発実務経験1年以上
歓迎する経験・スキル

■PHPフレームワーク(Laravel等)を用いた実務経験
■シングルページアプリケーション開発の知識、または実務経験
■クラウドサービス(Azure、AWS)を用いた実務経験
■Javaフレームワーク(Spring等)を用いた実務経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

周囲の仲間と協力し合いながら仕事を進められる方。また、変化の激しい業界のため、柔軟に対応していく姿勢も求められます。

向いていない人

特定の技術のみを極めていきたい、あるいは業界や技術分野のみにこだわりたいという方には向いていません。

雇用形態

正社員

想定給与

想定月給:26万円〜
<想定年収/想定月収>
事業部長/1900万円〜1950万円/70万円〜72万円
部長/1600万円〜1700万円/ 60万円〜67万円
次長/1200万円〜1300万円/50万円〜53万円
課長/1000万円〜1100万円/46万円〜50万円
係長/710万円〜760万円 /39万円〜44万円
チーフ/640万円〜710万円 /35万円〜42万円
サブチーフ/570万円〜630万円 /32万円〜39万円
リーダー/510万円〜560万円/29万円〜35万円
一般/430万円〜530万円/26万円〜33万円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
※これまでのご経験を考慮の上、Sky株式会社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月間(本人の経験により変動)あり。期間中の待遇・福利厚生に差異はありません。
■残業手当全額支給
■通勤手当
■各種手当あり[家族手当、役職手当など]
■賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(3月)※業績に応じて支給
■昇給年1回(昇格機会は4月・10月)
実際の給与例

<想定年収>
【一般】25歳 年収:520万円
【リーダー】 26歳 年収:584万円
【サブチーフ】29歳 年収:640万円
【チーフ】35歳 年収:782万円
【係長】39歳 年収:841万円
上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって
判断させて頂いております。
残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間 18.2時間 2022年度実績)

      

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)
※昼休憩は11:45〜12:30
※残業は18:00〜となります(17:30〜18:00は休憩)
残業について

平均残業時間18.2 時間/月(2022年度実績/全社平均)
サービス残業禁止の徹底をしております。

一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNS「Skyなう」を活用し、各部門で把握しています。そのデータをもとに月間の残業時間の予測を共有。業務の偏りがでないようチームで業務を分散させることに取り組んでいます。

勤務地

東京本社または大阪本社

■東京本社
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
・JR「品川駅」港南口より徒歩2分

■大阪本社
大阪市淀川区宮原三丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20F
・JR「新大阪駅」北口より徒歩7分
・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩3分
交通・詳細

■東京本社
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
JR「品川駅」港南口より徒歩2分

■大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル
JR「新大阪駅」北口より徒歩7分/地下鉄御堂筋線4番出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(港区)、大阪府(大阪市淀川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

年間休日:121日(2022年度実績、有給休暇は除く)

■週休2日制(土日)
※年2回のみ土曜日出社あり(昇格表彰式・業務発表会のため)
■有給休暇(取得率81.1% 2022年度実績)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇(育児休暇取得率/女性105%、男性35%※2022年度実績 社員全体)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年2回)
■バースデー休暇(年1回)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(3月)※業績に応じて支給
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■サークル活動
■誕生日祝い金
■資格取得支援制度
■赴任旅費支給
■家族手当(配偶者1.85万円、子供3千円/人)
■住宅手当(世帯主21,500円、ほか15,000円)
■役職手当
■物価手当(首都圏の社員のみ)
■残業手当(全額支給)
■借り上げ社宅あり(転勤の際の転居費は会社負担)
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス

掲載終了予定日:2024.03.21

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

業界で高いシェアを持つクライアント運用管理ソフト『SKYSEA Client View』や、小・中・高等学校・大学向けパッケージ商品『SKYMENU』シリーズなどの自社パッケージ商品を強みとするSky株式会社。設立当初から手掛けている組込み系システム開発、業務系システム開発、加えてモバイル、評価/検証、自社パッケージ商品、インフラなどで、着実に成長を続けている。そんなSky株式会社の特徴は、採用へのこだわりだ。採用においては、一定レベルの技術力はもちろんのこと、仕事が好きだからこそ自主的に動く「好働力!」や、周囲の仲間たちと協力し合える「ALL Sky」という風土にマッチする人間性を重視している。また、社内SNS「Skyなう」や社内ブログを活用し、リアルタイムの情報交換によって生産性向上を図るなど、独自の働き方「Skyスタイル」を追求。結果、社員定着率は業界内でも高水準の93%(2023年3月期)を誇っている。

会社概要

Sky株式会社の会社概要です。

事業内容

【SNS情報】
Instagramでは隔週でインスタライブ開催中です!
ぜひリアルタイムでご視聴いただき、お気軽にご質問ください。
過去配信はリールからご確認いただけますのでぜひご覧くださいませ。

■Sky株式会社 公式Instagram
企業アカウント:sky_it_corporate
https://www.instagram.com/sky_it_corporate
採用アカウント:sky_recruit
https://www.instagram.com/sky_recruit

■Sky株式会社 公式X(旧Twitter)
企業アカウント:@Sky_corporate
https://twitter.com/Sky_corporate
採用アカウント:@Sky_career_
https://twitter.com/Sky_career_

■Sky株式会社 公式YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCGqXZC6TQPTDHbWfn3piU-g

■Sky株式会社 公式TikTok
企業アカウント:sky_it_corporate
https://www.tiktok.com/@sky_it_corporate

【事業内容】
■各種ソフトウェア設計・開発
■自社パッケージ商品の開発・販売
■各種コンピューター / ネットワークのSI事業
■関連機器のSI事業
■上記関連分野のサービス事業

【自社パッケージソフトウェア】
『SKYSEA Client View』(クライアント運用管理ソフトウェア)
『SKYMENU Pro』(学習活動ソフトウェア)
『SKYMENU Class』(学習活動ソフトウェア)
『SKYMENU Cloud』(学習活動端末支援Webシステム)
『SKYMEC IT Manager』(医療機関向けIT機器管理システム)
『SKYDIV Desktop Client』(シンクライアントシステム)
『SKYPCE』(営業支援 名刺管理サービス)

【備考】
本社:東京/大阪
その他拠点:札幌支社/札幌分室/仙台支社/品川分室/品川第二分室/品川第三分室/八王子サイト/横浜支社/三島支社/名古屋支社/大阪分室/大阪第二分室/大阪第三分室/神戸支社/広島支社/松山支社/福岡支社/福岡分室/沖縄支社

設立

1985年3月2日

従業員数

3527名/グループ従業員数:3580名 (2024年2月1日現在)

平均年齢/34.2歳(2023年4月1日時点)

資本金

10億円

売上高

929.7億円 (2023年3月期)

代表者

代表取締役 大浦淳司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

Sky株式会社https://www.skygroup.jp/

連絡先

〒108-0075

東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階

採用担当

TEL / 03-5796-2770

掲載終了予定日:2024.03.21

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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