株式会社シー・エル・エス【株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス100%子会社】

SE/40代〜50代活躍中/直請け?受託?リモート?直近と同じ技術案件?あなたの要望を聞かせてください。

  • 正社員
  • 年収:450〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2024.02.20〜2024.03.18
SE/40代〜50代活躍中/直請け?受託?リモート?直近と同じ技術案件?あなたの要望を聞かせてください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

コツコツ頑張って来た技術者を大切にしたい。
大丈夫。ここには40代〜50代の同世代がたくさんいます。

私たちシー・エル・エスの強みは、
長年培ってきたIT業界の知見や人脈を活かして、
幅広いプロジェクトを取り揃えていること。
20年以上リピートいただいている取引先も多数あります。

幅広い業界の基幹システムや業務知識に精通している当社ですが、
それらはもしかしたら「レガシー」「枯れた技術」と
呼ばれるスキルかもしれません。
しかし、COBOLやVB.Netなどの古い技術は
まぎれもなく日本のIT成長をけん引してきたキーテクノロジー。
事実、顧客と取引の長い当社では
上記のような技術を用いた案件は多数あります。

だからこそ、「中年」「シニア」が輝ける。
当社の第一線で活躍するのはこうした職人肌のエンジニアたち。
40代以上のエンジニアが多数活躍する当社では、
彼らこそがエースであり主役だからです。

●東証マザーズ上場・ヒューマンクリエイションホールディングスG
●受託・直請け案件多数
●リモート率5割以上・フルリモートも相談可
●過去の経験や業務知識をそのまま活かせる案件
●希望する方はDX推進の先端領域へのチャレンジも可能

あなたの集大成を、当社で花開かせてみませんか。

募集要項

株式会社シー・エル・エス【株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス100%子会社】が募集している求人の詳細です。

募集背景

≪人柄・人物重視の採用枠≫
1981年の創業以来 、当社は金融・製造・物流・サービス業に強みを持ち、ITコンサル、設計、開発、運用・保守サービスまでワンストップで手掛けてきました。今後、より強固な経営基盤を醸成していくために新たな仲間を募集します。

仕事内容

★上流案件から参画できる
★直請け、受託、リモート案件など自由にお選びください
★一人ひとりの希望に合わせたキャリアプランを叶える
★定着率93.4%

【希望のキャリアや働き方に合わせて、プロジェクトを決定】
取締役や営業担当、現場の上司が、あなたの描きたいキャリアをサポートします。
複数あるプロジェクトの中から事前に面談をして、配属を決めていきます。
あなたの成長を、しっかり見守る体制が整っています!

【年齢層が高いエンジニアが活躍】
幅広いマーケットで顧客から信頼を得ている当社。
現場に強いエンジニアはとても重宝されます。
即戦力としてご活躍いただくこともできますので
面談時に何でも話してください!

【使用する要素技術】
■言語
Java、JavaScript、Python、VB、VBA、.NET、ASP.NET、VB.NET、
VC++、COBOL、ABAP、HTML、PHP、Shell、C#、C、C++、Ruby、TypeScriptなど
■DB
Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など
■OS
Windows、Linux、Solaris、Windows Server など
案件例
エンジニア限定取材

<受託案件も多数>
例えば大手企業案件にて新機能開発・企画・設計・開発・運用まで取り組むケースもあるなど、エンジニアリング領域だけでなく上流工程にも参画することが可能!
なお、開発体制はすべてチーム制です。Web系のプロジェクトであればエンジニア、PdM、プロダクトデザイナーといった多様なセクションと協業することもあります。

★要素技術
・アジャイル開発
・GitHub
・React/Vue/Angular
・AWS/GCP

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

受託案件の事例となります。
●通信機器メーカ カタログデータ共有サイト構築
国内拠点と海外の販売店間で製品カタログデータなどを一元管理し、情報共有するためのデータ共有サイトを構築。またはEコマースプラットフォームを用いたWebサイトの構築等。
提案活動から始めて、業務分析、製品選定、プロジェクト計画策定、
要件定義、設計、製造、テスト、運用保守までを一貫して実施します。
-技術要素:PHP、Oracle、Linux、AWS
-開発規模:4名×7か月
 
●特定保健指導におけるユーザ管理サイトの構築
特定保健指導を請け負う事業者様向けに、利用者情報、サービス提供状況など、利用状況管理等を行うユーザ管理サイトを構築します。
-技術要素:PHP、Oracle、Linux、AWS
-開発規模:7名×10か月
-業務分析、要件定義、設計、製造、テスト、運用保守 を実施。
 
●通信事業者様向けDX推進支援
通信事業者様の情シスにて、業務改善やIT化による業務改善などを提案し、実施するITディレクター業務をお任せします。
-技術要素:Java、C#.NET、PHP、Oracle、AWS等

●スポーツ用品販売メーカ マイグレーション対応(DX推進、ベテランCOBOL技術者募集)
汎用機で構築されたレガシーシステムをクラウド上のWebシステムに再構築
COBOLで構築されたシステムを解析し、最適なシステムに刷新する想定。

注目上流9割!チーム体制でしっかりスキルアップできる

上流案件が90%で、PL・PMポストも多数!創業42年の実績と信頼があるため、案件が具体化する前に相談を受けることが多いのが特徴です。PG、SE、PM/PLとスピード感を持ったステップアップが実現可能です。
また、技術力だけでなくマネジメント力を磨いていくための独自研修も実施しており、社員の成長を会社が責任を持ってサポートしています。

注目案件が選べるようにしている理由とは?

案件の選択肢を常に3つ以上は提示しています。しかもそのすべてが本人のキャリアを想定したもの。これは、「納得感」を持って仕事に取り組んでもらいたい思いからです。場所、フェーズ、給与、残業時間など、様々な軸で自分で選べるように心がけています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■先輩からのアドバイス:入社後の不安はどう解消された?
・上司、チームの先輩がコミュニケーションをとってくれた
・進捗を常に共有してアドバイスをもらっていた
・先輩が気にかけてくれたので安心感を持って学びに集中できた

応募資格

<シニア・ベテランの方大歓迎!>
■学歴不問
■システム開発の経験がある方
業界は不問です。上流工程経験がない方(設計・製造のみの方)も歓迎しますのでぜひご応募ください。

雇用形態

正社員

想定給与

月給39万8000円〜+賞与年2回
★直近では100%の社員が前職給与以上で入社しています!(2022年度、2023年度)
※上記金額には固定残業代20時間(48,000円〜)が含まれます。 超過分は分単位で別途支給します
※スキルや経験、前職給与などを考慮し決定します
※試用期間3カ月(本採用と同一条件)

<昇給について>
毎年10月に昇格審査を行い、約12〜30万円の年収UPが可能です。
また、1月には定期昇給があり、評価に応じて約1.2〜6万円の年収UPが可能です。
その他、資格取得支援制度や社員表彰制度があり、報奨金が支給されます。
実際の給与例

年収480万円 経験3年
年収670万円 経験8年

      
賞与について

昇給(年1回 : 1月)
賞与(年2回 : 7月・12月)※評価・業績に応じて支給

勤務時間

9:30〜18:30 ※担当プロジェクトにより多少異なります。
残業について

残業月平均15時間(2023年度)

勤務地

★転勤なし!
本社(東京都千代田区)または各プロジェクト先(首都圏)
※案件によっては一部リモート/在宅ワークが可能です

<本社住所>
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
交通・詳細

<本社アクセス>
■東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 5番出口・11番出口より徒歩1分
■東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅 A13番出口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

案件によっては、一部リモートワーク/在宅勤務が可能です

休日休暇

年間休日125日
※ワークライフ・バランスを実現できます!
<休日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
<休暇>
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児・介護休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

■交通費全額支給(非課税分まで)
■諸手当[時間外、役職、出張、扶養 (配偶者:月8000円/子ども:月7000円※第2子以降金額に変動あり)]
■退職金制度
■社内表彰制度
■資格取得制度
■教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修)
■IT技術の教育制度(eラーニング)
■定期健康診断
■ストレスチェック制度
■持株会・持株奨励金制度
■社員会制度
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※以下のようなメリットがあります
┗何かあったときの給付金が充実
┗提携している宿泊施設で利用できる補助金制度
┗指定スポーツジムの格安利用
■健康保険組合保養所
■屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
※執務室は全面禁煙(ビル内に加熱式たばこ専用喫煙室有)

掲載終了予定日:2024.03.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアを大切にしてくれる環境に魅力を感じています

私がシー・エル・エスを選んだ理由は「福利厚生が整っている」から。エンジニアとしてこれから先も働けるかどうかは自分の意欲次第なので、まずはホワイトな環境で頑張りたいと思ったんです。実際に入社してさらに魅力に感じたのは、現場を会社がしっかり守ってくれるところですね。
とあるプロジェクトに参画した際、クライアントのシステム環境に問題が生じたのですが、シー・エル・エスから「仕事にならないからもう帰って大丈夫だよ」と迅速に話を付けてくれたことがありました。こうした対応のスピードやなんでも相談できるコミュニケーションの取りやすさも、大きなポイントかもしれません。

エンジニアを大切にしてくれる環境に魅力を感じています
エンジニアを守るカルチャーが根づいています。
前職での大変さがあったからこそ、より当社の魅力を感じています

シー・エル・エスがエンジニアに選ばれる理由。それは、「人を大事にしてくれる」社風にあるのかもしれませんね。前職ではSE的な立場で働いていたのですが、個人単位だったので一人にかかる責任が大きかったんです。
現在はチーム制で現場に入っているため、責任やリスクが分散され、一人にのしかかってくることはありません。無理なことがあれば無理だと声もあげやすく、会社もしっかり守ってくれる。こうした環境があるからこそ、これまでのSES企業には感じられなかった安心感を感じられるんだろうと実感しています。

前職での大変さがあったからこそ、より当社の魅力を感じています
ブラックな現場は即撤退!そんなことも、社員を守るためにやってくれます。

取材担当者より

1981年創業の老舗IT企業であるシー・エル・エス。IT導入の先駆け企業として、日本有数の企業とともに時代を創り上げてきた。取引先企業に数々の優良企業が名を連ね、10数年を超えた今なおパートナーとしてタッグを組んでいることからも、同社の技術力とその卓越した実績を伺い知ることができるだろう。現在はヒューマンクリエイショングループの一員として、盤石な経営基盤も築ている。
同社が現在注力しているのは、ベテランを含めたエンジニア採用だ。数々の実績を持ち、安定経営を続ける老舗企業だからこそ、「シニア」世代の雇用機会を増加させることができる。実際に、直近でも50代の方を何名も採用しているそう。同社で新たなチャレンジをしてみてはいかがだろうか。

  • 待遇・福利厚生も常に改善中。エンジニアの働きやすさを追求します
    待遇・福利厚生も常に改善中。エンジニアの働きやすさを追求します
  • 成長感・やりがいを得るチャンスが豊富にあります!
    成長感・やりがいを得るチャンスが豊富にあります!
  • これまでの経験や知識・スキルを活かせるプロジェクトが見つかります
    これまでの経験や知識・スキルを活かせるプロジェクトが見つかります

会社概要

株式会社シー・エル・エス【株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス100%子会社】の会社概要です。

事業内容

【CLSで働くポイント】
★直近2年の定着率は93.4%
★創業42年の実績。大手からの依頼が殺到中
★上流案件が90%!PL・PMとしても活躍可能
★エンジニア専用!透明性の高い人事評価制度
★残業月平均14h、年間休日125日
★チーム体制で困り事はいつでも相談可。有休もとりやすい!
★結婚や出産など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方実現
★終身雇用を保証。生涯通じて活躍
★プロジェクトには最低5名以上のチームで参加

◆金融・製造・物流・サービス業をはじめとしたシステム開発◆
ITコンサル、設計、開発、運用・保守サービスを上流から下流までワンストップで手掛けています。

システムの設計/開発
IT技術のコンサルタント
ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用
労働者派遣事業許可番号(派13-309737)

主要取引先

株式会社日立製作所、日鉄ソリューションズ株式会社、鈴与シンワート株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社富士通アドバンストエンジニアリング、日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社、株式会社シーエーシー、株式会社システムコーディネイト、NTTデータ カスタマサービス株式会社、株式会社フジミック新潟、株式会社大和ソフトウェアリサーチ、データ・マネージメント株式会社、株式会社IT働楽研究所 など

設立

2008年5月(創業1981年)

従業員数

134名(エンジニア:128名)2023年8月31日現在

資本金

85百万円

代表者

代表取締役社長 野田 恭央

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    Web面接/基本1回 ※場合によっては2次面談も実施いたします

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
面接は、すべてWebで実施いたします。

◆応募の秘密を厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社シー・エル・エス type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

連絡先

〒100-0013

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F

採用担当 ※ご不明点はお問い合わせください

TEL / 03-5157-4105

掲載終了予定日:2024.03.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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