株式会社 パワーハウス

開発エンジニア/ブランクOK*産育休取得実績あり*40代活躍中*残業月10h程度*面接1回

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500~550万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.06.21~2024.07.18 残り5
開発エンジニア/ブランクOK*産育休取得実績あり*40代活躍中*残業月10h程度*面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「エンジニアキャリアにブランクがある私にとって、チームで支えてくれる環境がとても心強かったです」

新卒で入った会社では、企業向けの販売管理システム開発を担当していました。
結婚・出産を機に退社してからは育児に専念していましたが、
子どもが大きくなり事務職として家の近くの不動産会社へ再就職。
ただ、なかなか休みが取りにくく、体調を崩すようになり、家事との両立しづらさを感じ退職。

そんなときに出会ったパワーハウスは“チーム制”を大事にしており、
ブランクがある私をサポートしてくれる環境があることに安心感を感じ、
IT業界への再チャレンジを後押ししてくれました。

入社してから数ヶ月間は、ブランクを取り戻すための勉強期間を設けてもらい、
未経験だったJavaでのプログラミングをチームメンバーと一緒に案件に参画しながら無理なく学ぶことができました。

生活面においても、土日祝のお休み以外に有給休暇も取りやすく、
家庭のことを思いやった働き方ができるようになり、
ポジティブな変化が本当にたくさんありました。

女性エンジニアとして活躍していた社長を中心に
女子会を開催するといった社内イベントも活発に行っているので、
チームを超えた交流ができるのも、私にとってありがたい環境です。

募集要項

株式会社 パワーハウスが募集している求人の詳細です。

募集背景

代表亀谷の「社員一人ひとりのことを考える会社を創る」という強い思いから設立された当社。ありがたいことに、医療、金融・証券、流通・物流、保険、教育など様々なお客様からお引き合いをいただいており、事業は成長中。今回、事業拡大に伴い新たにエンジニアを募集することとなりました。

仕事内容

Web系から汎用系、制御・組込系まで幅広い技術サービスを提供している当社。あなたには、Web・オープン系システムの開発案件に携わっていただきます。

*製造、流通、販売、金融、公共など幅広い案件あり
*要件定義や基本設計などの上流から携われる環境

【上流にもチャレンジできる環境】
要件定義や基本設計などのお客様と直接関わる工程から実装・評価・運用まで様々なフェーズに関わることが可能です。経験や年齢に関係なく、手を挙げれば上流工程にチャレンジできる環境。意欲的な方は大歓迎です!

【入社後の流れ】
▼入社後1ヶ月間は東京本社にて各案件のサポート業務を担当。
当社での業務に慣れてから参画する案件を決めていきます。
▼2ヶ月目以降は実案件にイン。チームに合流して経験を積んでいきます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■採用サービス関連システム開発
担当フェーズ:機能強化,改善要求に伴う要件定義,基本,詳細設計,開発,テスト,リリース,保守運用
開発言語:JavaServlet,JSP,SQL,PL/SQL
開発環境:AWS,Linux,Tomcat,Oracle
チーム体制:8人

■清掃会社向けシステム開発
担当フェーズ:社内業務DX化,外販パッケージ化に伴うITコンサルティング業務,要件定義,基本,詳細設計,開発,テスト,リリース
開発言語:C#.netCore,SQL
開発環境:Microsoft Azure,WindowsServer,PostgreSQL
チーム体制:7人

■建材管理システム開発
担当フェーズ:外販カスタマイズ要求,システム改善要求などに伴う詳細設計,開発,テスト,リリース,保守運用
開発言語:JavaServlet,JSP,SQL
システム環境:AWS,Linux,Tomcat,Oracle
チーム体制:10名

■生命保険会社向けシステム開発
担当フェーズ:既存システムの機能強化,システム改善要求などに伴う要件定義,基本,詳細設計,開発,テスト,リリース,保守運用
開発言語:C#.net,VB.net,SQL
開発環境:WindowsServer,SQLServer
チーム体制:5名

注目ブランクのある方も安心して始められるチームサポート

当社の自慢はなんといってもチームワークの強さ。案件には必ず5名程度のチームでアサインされ、定期的なチームミーティングの実施で相談の場も設けながらリーダーが業務状況を管理することで、不安を抱えこまない雰囲気づくりをしています。
「ブランクがあって不安…」という方には、実案件を担当する前に社内研修を実施。また案件に入ったあとも、あなたのできる業務から少しずつお任せしていきますので、一人になったりスキル以上のことを求めたりすることはありません!
チーム内だけでなく、内勤チームや産業医も含めた社内のバックアップ体制も整えていますので、安心してスタートしていただける環境です!

注目オンとオフのメリハリがつけやすい働き方も手に入ります♪

◆完全週休二日制(土日祝休み)
◆残業は月平均10時間程度ととても少なめ!
◆有給取得を奨励&取得がしやすい
◆ママエンジニアも活躍中
など…仕事とプライベートの時間はしっかり分けて
私生活を充実させられるのも当社の魅力の一つ。
子育てやご家族の介護など事情がある場合は、
希望を考慮して両立がしやすい案件にアサインすることもできます。
最大限あなたに寄り添いますので、何かあればご相談くださいね!

応募資格

■ブランクOK
■学歴不問
■未経験歓迎

\こんな方を歓迎/
■Web系システムの開発経験がある方(言語不問)
■ブランクはあるけどもう一度頑張ってみたい
■家庭との両立がしやすい職場で働きたい
■自分のペースでスキルアップもし続けたい

雇用形態

正社員

想定給与

★実務経験者
想定年収:500~550万円(夏季・冬季2回の賞与含む)
月給32~35万円(住宅手当+固定時間外手当 含む)

※経験・能力・前職の給与等を考慮の上決定します。
※上記には固定残業代(20時間分/43,000円~47,000円)を含みます。超過分は全額支給
※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇等に差異はありません)

★未経験者
想定年収:350~400万円(夏季・冬季2回の賞与含む)
月給23~26万円(住宅手当+固定時間外手当 含む)

※経験・能力・前職の給与等を考慮の上決定します。
※上記には固定残業代(20時間分/31,000円~35,000円)を含みます。超過分は全額支給
※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇等に差異はありません)
賞与について

年2回の支給があります。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により変更になる場合もございます。
残業について

月平均残業時間は10時間程度と少なめです。

勤務地

東京本社および一都三県のプロジェクト先での勤務となります。

【東京本社】
東京都千代田区東神田2丁目1-11 第一坂本ビル2F

※転居を伴う転勤はございません
※勤務地(配属先)は、ご自宅からの通勤時間を考慮して決定します
※U・Iターン歓迎です
交通・詳細

東京本社:JR「秋葉原駅」昭和通り口 徒歩8分
都営新宿線「岩本町駅」A4出口 徒歩3分
東京メトロ 日比谷線「秋葉原駅」4出口 徒歩5分
JR「馬喰町駅」2出口 徒歩7分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、三鷹市、府中市、調布市、町田市、国分寺市) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市岩槻区、川口市、蕨市) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、松戸市、成田市、佐倉市、柏市、我孫子市、君津市、浦安市)

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休日休暇

◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(過去24名の取得実績あり)

※プロジェクト先により若干異なる場合があります

待遇・福利厚生

■各種社会保険(労災、雇用、健康、厚生年金)
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■資格取得報奨金制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■会社主催のレクリエーション・懇親会(ビンゴ大会など)
■部活動(野球部、ゴルフ部)
■敷地内分煙

掲載終了予定日:2024.07.18 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

お客様との信頼関係抜群のため、社内に営業部はありません!

チームワーク抜群だからこそ、社員一人ひとりもベストパフォーマンスを発揮しやすい当社。お客様の満足アップにも繋がり、長期的に良い関係が構築できているため、継続的に声をかけていただくことがとても多いのが特徴です。
その結果当社には営業部がなく、お客様のお悩みを解決するための良きパートナーとしてお引き合いいただいています。
密接な関わりがあることを活かし、ブランクのある方が実案件を通して少しずつ感覚を取り戻すための機会提供がしやすいのも当社の自慢です。

幅広い業界の案件を通して、スキルアアップが可能です!
幅広い業界の案件を通して、スキルアアップが可能です!
社内イベントや部活動なども盛んです!

日常的なチーム内の交流のほかに、社内イベントを活発に開催することでチームを超えた交流の機会も積極的に設けています。
例えば年末の忘年会で、“中途入社のママ社員”という同じバックグラウンドを持ったメンバー同士が繋がったり、サッカー観戦が好きなメンバーで月に2回ほど一緒にスタジアムに見に行ったり…。仕事のこともプライベートのことも相談しやすい仲の良さがあるからこそ、楽しく安心して働けるのが当社の魅力です!

社内イベントの様子。年齢や役職の垣根を超えたコミュニケーションがとても活発です!
社内イベントの様子。年齢や役職の垣根を超えたコミュニケーションがとても活発です!

取材担当者より

「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員一人ひとりのことを考える会社を創ろう。」というエンジニア出身の社長の考えが浸透している株式会社パワーハウス。エンジニアとしてのキャリアプランの描きやすさ、そして長く活躍できる働きやすさ。どれをとってもエンジニアファーストの会社だということが伝わる会社だ。ビジョンとして、(1)社内体制の強化(2)教育制度の強化(3)福利厚生制度の充実の三本柱を掲げ、社員が幸せで豊かな人生を共にできるステージの提供を実現するために会社全体で社員をサポートしているという。そんな同社でなら、理想のキャリアプランを実現することも、理想のワークライフバランスを実現することも十分に可能だと感じた。

  • 定期的にイベントを開催。チームや役職を超えた交流が盛んで、相談しやすい環境づくりにも繋がっています。
    定期的にイベントを開催。チームや役職を超えた交流が盛んで、相談しやすい環境づくりにも繋がっています。
  • 残業は月平均10h以下、土日祝のお休みのほか各種休暇も充実!
    残業は月平均10h以下、土日祝のお休みのほか各種休暇も充実!
  • 当社の自慢はチーム内の繋がりの強さ。一人ひとりの稼働や進捗などを常に確認できる距離感です。
    当社の自慢はチーム内の繋がりの強さ。一人ひとりの稼働や進捗などを常に確認できる距離感です。

会社概要

株式会社 パワーハウスの会社概要です。

事業内容

■システム設計・開発、インフラ・ネットワーク構築・保守、左記関連分野サービス事業

■主要取引先■
アイエックス・ナレッジ(株)
(株)アイオス
アサヒビジネスソリューションズ(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)インテック
(株)インテック ソリューション パワー
SCSK(株)
(株)NID・MI
NECソリューションイノベータ(株)
NECネッツエスアイ(株)
(株)NSD
(株)大塚商会
(株)オプテージ
カコムス(株)
関西電力(株)
(株)関電システムズ
キヤノンITソリューションズ(株)
(株)キューブシステム
(株)ケイ・シー・シー
J Sync(株)
(株)システナ
(株)システムベルーフ
情報技術開発(株)
(株)新日本ニーズ
Sky(株)
セイコーソリューションズ(株)
(株)ソピュア
ソフトバンク(株)
(株)DACS
(株)テイジイエル
TIS(株)
(株)DTS
デジタル・インフォメーション・テクノロジー(株)
(株)トラストシステム
日鉄日立システムエンジニアリング(株)
日本アイ・ビー・エム(株)
(株)ハイマックス
パナソニック(株)エコソリューションズ社
パナソニックインフォメーションシステムズ(株)
(株)日立ハイテクソリューションズ
(株)フォレステック
(株)野村総合研究所
富士ソフト(株)
(株)ミライト情報システム
(株)ユー・エス・イー
(株)リンクレア
レバレジーズ(株)
他メーカー各社(五十音順)

設立

1991年5月

従業員数

180名 (2023年12月末日現在)

男女比/全社員のうち、約3割を女性が占めています

資本金

3,000万円

売上高

16億3,812万円 (2023年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 亀谷広美

代表者略歴/汎用系エンジニアとして経験を積んだ後、29歳で起業。「SE時代に自分がやられて嫌だったことはしない」をモットーに、エンジニア一人ひとりの幸せを実現する組織作りに熱中する社長。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

ホームページ

株式会社 パワーハウス https://www.power-h.co.jp/

連絡先

〒101-0031

東京都千代田区東神田2丁目1-11 第一坂本ビル2F

採用担当

TEL /03-6240-9565

掲載終了予定日:2024.07.18 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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