株式会社ロンドソル

開発エンジニア/フリーランスのような正社員/案件選択制/前給保証

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400~1500万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.06.28~2024.07.25 残り7
開発エンジニア/フリーランスのような正社員/案件選択制/前給保証

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

SES業界一、フレキシブルに働ける環境!

フリーランスのように自由に働きたいけど、いきなりなるのはちょっと、、、
やっぱり正社員としての安定も手に入れたい、、、
ロンドソルではその願い、両方叶えられます!

【透明性の高い給与制度】
案件の単価を公開し、単価をもとに年収を決定します!
スキルが上がれば上がるほど、給与も比例して上がっていきます!
実際に前職から年収150万円以上UPした社員もいます!

【案件は自分で選択できる!】
スキルに合わせた案件に行きたいのになかなかいけない…
そんな心配はもういりません!あなたが希望する案件にアサインを行います!
会社都合ではなく、あなた都合で案件を選びましょう!

【あなたに合わせた働き方】
リモート率85%、フルリモートも可能!
完全週休2日制のため、プライベートも充実できます!

【帰社日は基本的になし!】
会社との主な接点は月末の作業報告書の提出のみ!
ただ、キャリアに関する相談、現場に対する不満・意見などは、随時対応しています!

正社員もフリーランスも経験した、エンジニア歴20年の代表だからこそ、
両方のいいとこどりをした環境を整えています。
あなたもフリーランスのような自由な働き方で、安定した高収入を手に入れませんか?

募集要項

株式会社ロンドソルが募集している求人の詳細です。

募集背景

2018年の設立以降、通信、家電、自動車、VODなど幅広い業界に取引を広げ、売上を毎年伸ばしている当社。
2024年末までに5名採用、3年以内には50名体制と、急ピッチで組織を強化していく予定です。
案件、待遇ともに充実した環境で、キーパーソンとして活躍していただきたいと考えています。

仕事内容

毎月5000件以上の案件から、エンジニアが希望する案件へのアサインを行います。

例えば…
■Webサービスの要件定義~テスト
■ECサイトのフロントエンド開発
■キャッシュレス化プロジェクトの要件定義~開発 など
※Javaでの開発経験がある方は歓迎します

【取引先業界】
通信大手、インターネット、Web、コンテンツ提供(音楽・動画・書籍)、PC・スマートフォン、金融、自動車、電子機器(IoT) など

単価をはじめ案件情報は全て開示しますので、
収入、キャリア、ライフワークバランスなど、自分の希望を最優先に案件を選ぶことができます。
経験7年のエンジニアは150万円アップ。
経験2年のエンジニアも50万円アップさせています。

【月額単価・還元金額の例】
■カーリースサービス開発
・月額単価:75万円
・エンジニアへの還元金額:年収585万円(月額41万円・賞与93万円)

■スマホ決済アプリ開発
・月額単価:70万円
・エンジニアへの還元金額:年収546万円(月額39万円・賞与78万円)

※それぞれのフェーズ、開発環境、DB・OS・ツールについては下記「案件例」を参照ください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

■カーリースサービス開発
【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合テスト
【開発環境】Java/JavaScript/JSP/HTML/CSS
【DB・OS・ツール】Linux/Oracle/Windows Server

■スマホ決済アプリ開発
【フェーズ】基本設計/詳細設計/製造/単体テスト・結合テスト/運用保守
【開発環境】Objective-C、AWS(ECS)、Java、Spring Boot
【DB・OS・ツール】MySQL、GitHub、JIRA

注目単価×還元率で年収を算定。納得感を持って働けます。

当社では、お客様との契約金額である「単価」を社員に公開。その単価に対して還元率65%で年収を決定しています。つまり単価が分かればエンジニアは自分の年収までしっかり把握することができるので、納得感を持って働ける仕組みです。

もちろん単価だけではなく、案件情報は100%開示しています。使用する技術、通勤時間、残業の有無など、エンジニアの要望を代表とすり合わせしながらアサインを決定。年収、ワークライフバランス、ポジションなど、何を基準に選ぶかはエンジニアの自由です。

注目スキルをお客様に伝えるためのトレーニングができます。

どんなにハイスキルでも、それがお客様に伝わらなければ、エンジニアが希望する案件に入ることは難しいです。
そこで当社では、スキルが伝わる経歴の作り方、面談の練習などでエンジニアをサポートしています。

・代表に対して自己紹介のロープレをしてもらい、そこでアドバイスをする。
・自己紹介を一度文章にまとめて、その内容を代表と吟味する。
・案件事例の使用技術と、自分の技術の接点を考えるトレーニングを積む。

このような練習を数回くり返して、お客様への伝え方をブラッシュアップしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

プロジェクトアサイン後も代表が定期的に面談などエンジニアのフォローを行っています。
基本は1人で現場に入ることが多いですが、何かあれば気軽にチャットツールでコミュニケーションと取れるので心配ありません。

代表は常に「どんな些細なことでも、すぐに知らせるように」と伝えています。
現場でのトラブルをはじめ、案件の更新やスキルアップについて、不安なことや疑問に感じることがあったら遠慮なく相談してください。

当社はエンジニア視点でキャリアアップをサポートし、不満や不安を解消する環境づくりを徹底しております。
一緒に未来を考えワクワクしながら働ける会社を実現していきましょう!

応募資格

学歴不問/経験2年以上(言語・分野不問) ※第二新卒歓迎!

※何らかのエンジニア業務経験(開発、インフラ、コンサル、PMO、ディレクターなど)があれば大丈夫です。
※使用言語・ツール、担当フェーズ、雇用形態などは一切不問です。
※特定の開発言語や業界で合否は判断しません。ご安心ください。

【還元の仕組みはこちら】
■案件単価を公開し、単価をもとに年収を決定します。
(年収を14分割し、目安として12/14が毎月の給与、2/14が賞与となります)
■案件単価の65%を給与として還元します。
■さらに交通費+補助+退職金積立などの各種制度費用5%、社会保険料(会社負担)10%などを含めると、
会社からの還元率はトータル80%以上になります。
歓迎する経験・スキル

以下のような志向の方は大歓迎です!
・正当な評価で、収入をアップさせたい
・スキルアップ、キャリアアップしたい
・上流工程を経験して、PM・PLを目指したい
・給与と業務内容の関連に納得感をもって働きたい
・残業は少なめにして、プライベートも充実させたい

雇用形態

正社員

想定給与

【前職の給与を保証】
月給30万円以上+各種手当+賞与

※経験・能力を考慮の上で決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更はありません)。
※固定残業代30時間分(5万9000円以上)を含み、超過時間分は別途支給します。
※稼働していない期間も給与を保証します。

【還元の仕組みはこちら】
■案件単価を公開し、単価をもとに年収を決定します。
(年収を14分割し、目安として12/14が毎月の給与、2/14が賞与となります)
■案件単価の65%を給与として還元します。
■さらに交通費+補助+退職金積立などの各種制度費用5%、社会保険料(会社負担)10%などを含めると、
会社からの還元率はトータル80%以上になります。
実際の給与例

■インフラ経験2年:年収430万円
■開発経験2年:年収430万円
■インフラ経験3年:年収470万円

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※案件によってフレックス勤務が可能です。
※ノー残業デーを導入している案件もあります。
残業について

月平均10時間以内

【心身の健康を最優先に考えています】
会社では勤怠情報を常にチェックして、残業削減のフォローをしています。
問題があれば即お客様と調整。
体調やメンタルに影響を及ぼすと判断した場合には現場を変更します。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。

【帰社日は基本的にありません】
会社との主な接点は、月末の作業報告書の提出のみになります。
その分、日頃からチャットツール(Teams)を使い、代表や社員同士が気軽に雑談。
もちろん仕事の相談もOKです。また定期的に代表がWeb面談を行い、
キャリアに関する相談、現場に対する不満・意見などにも随時対応しています。

■本社
東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

勤務地により異なります。

■本社
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅C8出口より徒歩1分
JR・地下鉄各線「新宿」駅東口より徒歩8分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

在宅ワークOKの案件も多数ありますので、U・Iターン可能です。
フルリモートワークを希望する方もぜひご相談ください。
★一部リモート含めてリモートワーク85%

休日休暇

【年間休日125日以上】

完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇(初年度10日/入社日からすぐに付与します)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇 (6日)
慶弔休暇

★5日以上の連続休暇が取得できます。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年1回(2023年実績2ヶ月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■報奨金
■待機時の月額保証(自社待機になった場合も月額給与を100%保証)
※現在まで待機0%
■加減控除保証(SES契約で下限時間を下回っても月額給与からの控除なし)
■勤続手当(勤続5年ごとに年数の数字の休暇とお祝い金を支給)
■営業手当(案件の獲得や増員などで会社に利益が発生した場合に支給)
■リーダー手当(月5千円~3万円)
■紹介採用手当(会社に紹介した人が入社した場合、最大30万円の手当を支給)
■資格取得金手当(資格取得の費用支給、外部セミナー受講や有料図書購入などの補助金支援あり。社員の希望でPing-t導入)
■退職金制度(会社負担)
■服装自由(プロジェクト先により異なる)
■副業可(副業による成長を重視し、本業に影響がないことを前提に副業を推進)

掲載終了予定日:2024.07.25 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

問題が発生したときは経験豊富な代表が厳格に対応。

ロンドソルでは社員一人ひとりの将来を真剣に考え、エンジニアとして成長し、幸せを目指せる労働環境の提供に力を入れています。ですから基本的に高稼働な案件はありません。それでも高稼働になりそうな場合には、代表がお客様との調整に入ります。

また、現場でハラスメントがあった場合には厳格に対応します。実際に、振る舞いに問題のある方と現場が一緒になり、日々ストレスを感じていたエンジニアから相談を受け、その案件から撤退したことも。IT業界で20年以上の経験を積み、現場をよく知る代表だからこそ、このような対応が可能なのです。

一人ひとりへのフォロー体制を強化しています。
一人ひとりへのフォロー体制を強化しています。
じっくりスキルを磨ける長期案件へのアサインが中心。

若手のエンジニアは特にそうですが、1、2年同じ現場での業務を経験することが成長のカギになります。要件定義、設計、構築、試験、リリースなど一通りの工程を経験するにはそれ位の期間が必要だからです。

そこで当社では、基本的に長期案件へのアサインを中心にしています。終了期間がはっきりしている場合には、待機状態にならないように、次のアサインに向けた面談を開始。エンジニアの希望通りのスキルアップ、キャリアアップを実現するためのサポートをしています。

経歴の作り方のレクチャー、面談の練習なども行い、キャリア形成をサポートしています。
経歴の作り方のレクチャー、面談の練習なども行い、キャリア形成をサポートしています。

取材担当者より

代表の佐藤穂高氏は20年以上もエンジニアとして活躍してきた。プログラマーからチームリーダー、ベンダーコントロール、ITディレクター、プロダクトオーナーまで、様々な業務を経験していて、しかもほとんどをSESでのキャリアが占めている。通常は働くことができない企業で働き、業務だけではなく各現場の文化も吸収できることから、佐藤氏は「SESは素晴らしい働き方」だと認識している。ただし技術力・コミュニケーション力・リーダー業務経験が欠かせないとの実感から、ロンドソルの社員には各スキルを磨けるような案件を提供(もちろん最終的な判断は社員に委ねている)。

佐藤氏のサポートを受け、社員は確実に年収をアップさせながら、自らの市場価値を上げている。このような環境で働きたいと考えるエンジニアは決して少なくない、もっとこういう会社が増えてもいいのでは、と感じる取材だった。

  • 毎月5000件以上の案件から、エンジニアが希望する案件へのアサインを行います。
    毎月5000件以上の案件から、エンジニアが希望する案件へのアサインを行います。
  • 単価よりも残業時間の少なさやリモートワーク案件を優先したい場合は、ご希望に合った案件を選べばOKです。
    単価よりも残業時間の少なさやリモートワーク案件を優先したい場合は、ご希望に合った案件を選べばOKです。
  • 経験7年のエンジニアが前職より年収を150万円アップさせました。
    経験7年のエンジニアが前職より年収を150万円アップさせました。

会社概要

株式会社ロンドソルの会社概要です。

事業内容

【この求人のポイント!】
・単価連動型のSESです
・案件は100%開示、自由に選べます
・社内イベントはありません(月末の作業報告書の提出のみ)

【事業内容】
■システム受託開発事業
■システムエンジニアリング事業
■フリーランス支援事業
■コンサルティング事業

設立

2018年4月

従業員数

5名

中途入社者の割合/100%

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 佐藤 穂高

代表者略歴/エンジニア出身。フリーランスで15年、ユーザ企業で3年など、IT業界で25年経験を積む。うち約20年はSESで働いた経験をもとに株式会社ロンドソルを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考(結果は3営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします)

  2. STEP02

    代表によるWeb面接(土・日、祝日、夜間も可能です。結果は3営業日以内にご連絡いたします)

  3. STEP03

    内定・入社(入社日は柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください)

※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。

ホームページ

株式会社ロンドソル https://londsol.co.jp

連絡先

〒160-0002

東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2F

佐藤 穂高

掲載終了予定日:2024.07.25 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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