リップル株式会社

上流工程から携われる!【自社パッケージソフトの開発エンジニア】◆完全週休2日制◆残業少なめ◆年休120日

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年収:450~550万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.06.28~2024.07.25 残り6
上流工程から携われる!【自社パッケージソフトの開発エンジニア】◆完全週休2日制◆残業少なめ◆年休120日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたのアイデアを形にするチャンス◎
自社パッケージソフト開発に、上流工程から携われます!

ラディックスグループ各社の中で、ソフトウェア開発を担っている当社。
幅広い業界に向けたさまざまなソフトウェアの企画・開発から
導入・運用までを一貫して行っています。

今回は、「販売管理システムの開発」を行っている部門のエンジニア募集。
年齢やキャリアに関わらず、既存のパッケージソフトの改修から
新製品の企画・開発といった業務に携わることができます。

■将来のPL・PM候補の募集です■
現在の開発チームのメンバーは約15名。
自社のエンジニアの他、フリーランスや派遣のエンジニアも在籍しています。

入社後は、これまでの経験を活かした業務から携わっていただきますが、
現在もさまざな新製品の開発を企画中!
将来的にはチームリーダーとして、プロジェクトをリードする存在へと
成長し、長期的に活躍していただくことを期待しています。

そのために必要なスキルなどについては、
業務や研修などを通じて、しっかりと学ぶことができますが、
一番大切なのは「本人の意欲」!
まずはあなたが将来どんなエンジニアになりたいのかを聞きながら、
それを実現するためのキャリアパスを一緒に描いていきたいと思います。

募集要項

リップル株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

オフィスの情報化を支援する企業として、さまざまな事業を展開しているラデックスグループ。その中で当社では、自社開発の販売ソフトの開発やコールセンター業務などを担っています。今回は、グループの主幹事業の一つであるソフトウェア開発を手掛ける部門における、開発エンジニアの増員募集になります。

仕事内容

さまざまなソフトウェア開発のグループがある中でも、「販売管理システム」を開発する部門に配属となります。

\具体的な仕事内容の一例/
◎既存のソフトウェアの改修
◎新機能の追加
◎新製品の企画・要件定義
◎新製品の設計・開発 
◎AI技術やAzureを活用した商品企画開発 など

自社製品の開発ということで、企画や要件定義などの上流工程から携わることができます。

\入社後の流れ/
経験やスキルに応じた業務から携わっていただきながら、少しずつ仕事の幅を広げることができます。具体的には、既存のソフトウェアのアップデートや改修などからスタート。将来のステップアップについては、あなたの希望も聞きながら、それらが実現できるようにサポートしていきます。
手がける商品・サービス

◎販売管理システム「CAUL」
※見積書・納品書・請求書などを一元管理する販売管理ソフトになります
◎業務アプリ「SmartCX」
※日報アプリなど顧客のニーズに合わせたアプリ開発
◎Web版販売管理システム「Every」
※新商材として開発中

といった、さまざまな自社のパッケージソフトがあります。

応募資格

言語・分野を問わず、エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方

\こんな方を求めています/
◎指示を待つのではなく、自ら動ける方
◎将来はPLやPMを目指したい方
◎自分の仕事の幅を決めつけない方
◎常に自分のアップデートを意識できる方
など

リーダーなど業務経験がない方でも、ステップアップできるようにサポートしていくので安心してください。エンジニアの世界で「ステップアップを目指したい!」という意欲のある方をお待ちしています。

\こんな方に向いています/
◎上流工程から携わりたい方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
◎プライべートの時間も大切にしたい方 など

雇用形態

正社員 / 契約社員

想定給与

月給33万8000円~40万円+各種手当

※経験・能力を考慮の上、相談して決めましょう
※固定残業代(月28h分・6万円~)を含み、超過分は別途支給します
※試用期間6カ月は契約社員となりますが、待遇は同じです

<各種手当>
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:月1万5000円/子1人:月1万円)
■住宅手当(月2万5000円まで)
■役職手当
■職能手当
■時間外手当
実際の給与例

年収450万円(経験3年・27歳)
年収500万円(経験5年・29歳)

賞与について

賞与年3回

勤務時間

9:00~18:00
残業について

納期が近い時期は多少ありますが、多くても月20h程度。
通常時は残業することはほぼありません。
19時には大半が帰路についています。

勤務地

東京都(飯田橋)もしくは、埼玉県(大宮)のご希望の開発拠点に配属

■飯田橋事業所
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル1階

■大宮事業所
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル 7階

※自社内開発
交通・詳細

■飯田橋事業所
東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩5分
その他各線「飯田橋駅」より徒歩10分

東京メトロ半蔵門線「九段下駅」より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩5分

■大宮事業所
JR各線「大宮駅」より徒歩7分
東武アーバンクライン線「大宮駅」より徒歩7分
ニューシャトル線「大宮駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都 (千代田区) 、 埼玉県 (さいたま市大宮区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◎年間休日121日
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

※年3回、長期休暇あり
※年間休日+計画有給8日あり

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度(推奨資格の受験費用を1回負担)
■服装自由
■保養所あり
■社員旅行

掲載終了予定日:2024.07.25 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

野心のある人を求めています!

今回は将来のPL・PM候補の募集ということで、年齢やキャリアに関わらず、「将来に向けた意欲がある方」を積極採用したいと考えています。当社の評価制度は年功序列ではなく、主体性がある方がしっかりと評価され、リーダー職への抜擢の可能性も十分にあり!先輩エンジニアの中にも、元々パートタイムのエンジニアとして入社した後、その意欲が認められて正社員登用、入社3年でチームリーダーとして活躍している女性もいます。あなたもぜひ「野心をもって」仕事に取り組んでください。
(プロジェクトマネージャー 廣瀬)

「意欲」次第でどんどん成長していけます!
「意欲」次第でどんどん成長していけます!
安定した環境で長期的に活躍できます。

私自身も20年前に、取引先に常駐して開発を行うエンジニアから転職してきました。当社の魅力は何と言っても、自社のパッケージソフトの開発に携われること!ユーザーとの距離も近く、その反応も見ながらさまざまなアイデアを形にすることができます。自社内開発で時間に追われることもありませんので、じっくりと腰を据えて働くことができますよ。
(リーダー 林)

クライアントの反応を見ながら、挑戦していける環境はやりがいがあります
クライアントの反応を見ながら、挑戦していける環境はやりがいがあります

取材担当者より

ラディックスグループの一員として、確かな技術力を背景に自社ソフトの開発を担っているのが「リップル株式会社」です。自社内開発であるためエンジニアにとっても魅力的な働き方で活躍できるフィールドが待っています。クライアントとの打ち合わせや客先での開発などは当然なく、自身の役割や業務に専念できるスタイル。無理のある開発スケジュールが設定されることもなく、腰を据えて取り組めることも嬉しいポイントです。

こうした体制のため残業はほぼなく、また完全週休2日制(土日)で年間休日も120日以上。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスの取れた環境で安心してキャリアを歩むことができます。これまでの経験やスキルを活かし、新しい活躍の場を求めている方には大きなチャンスが掴めるはず。同社でより自分らしいエンジニアライフを楽しんでみてはいかがでしょうか。

  • 年休120日・土日休みの環境のため、プライベートも充実!
    年休120日・土日休みの環境のため、プライベートも充実!
  • 100%自社内開発の環境で、腰を据えて成長できる環境◎
    100%自社内開発の環境で、腰を据えて成長できる環境◎
  • 自分の意欲次第で、スキルだけではなく、キャリアアップも実現可能◎
    自分の意欲次第で、スキルだけではなく、キャリアアップも実現可能◎

会社概要

リップル株式会社の会社概要です。

事業内容

ラディックスグループ(親会社)の「BPOセンター」「サポートセンター」「コールセンター」を運営し、お客様サポート・問合せ受付・契約の事務手続きなどを行っております。

【グループ会社】
◆RADIX・CG(株)
◆ラディックス(株)
◆ライド(株)
◆リベラル(株)
◆ランテック(株)
◆(株)イージーゲート
◆富士フイルムBI山梨(株)

設立

2013年11月1日

従業員数

302名(グループ全体:1747名)

平均年齢/32歳

資本金

4000万円

代表者

代表取締役社長 橋爪 英仁

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1回)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

リップル株式会社 https://www.ripple-call.co.jp/

連絡先

〒102-0072

東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル1階

採用担当者

掲載終了予定日:2024.07.25 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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