株式会社レベルス

ITエンジニア/PG・テスター経験優遇/あなた専用キャリアシート贈呈!◎ほぼ全員リモート活用中◎

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 転職フェア出展
  • 年収:400~650万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.06.28~2024.07.25 残り4
ITエンジニア/PG・テスター経験優遇/あなた専用キャリアシート贈呈!◎ほぼ全員リモート活用中◎

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「やっと味方だと思える会社に出会えました…笑」

「キャリア迷子は即脱却、3年で一人前にします。」

・会社がキャリアの悩みに真剣に向き合ってくれない
・他人と比較して自分のキャリアが不安
・経験年数の割に突出したスキルがない

当社に応募される8割以上が、キャリアに悩む20代〜30代中盤です。

■当社からのお約束
・あなただけの『キャリア指針シート』で不安なくキャリア構築ができる
・担当営業制を排除、営業インセンティブがないのであなたのキャリアが第一
・現役PMによるバックアップで、最短で理想のエンジニア像に近づける

■他社との違い
受託や自社サービスなど複数の収益源があり、技術者のキャリアに余裕を持って
向き合えます。
多くのSES企業では内勤コストを最小化して高還元を維持しますが、キャリア支援
のリソースが不足しがちです。

■実は高還元ですが
大々的に発信しないのは「高還元は当たり前」という信念からです。

高還元とキャリアサポートを両立できる理由は、以下の動画にて
https://level-s.jp/special-recruit/

誰かの基準ではなく”あなたの”理想のエンジニア像に向けて再スタートしませんか?

募集要項

株式会社レベルスが募集している求人の詳細です。

募集背景

2018年に設立した当社、定着率は94%以上と高い社員満足度を表しています。その人のキャリアを本気で考えるからこそ、面接においても他の環境を勧めることがあります。採用基準を下げることなく、昨年は20名以上のエンジニアが入社しました。100名体制を目指し、キャリアップ志望のエンジニアを募集!

仕事内容

まずはあなたの希望をヒアリングし、キャリアシートに基づいてポジションを選択していきます。

【主な仕事内容】
上流から製造、テスト、運用まで。
経験やスキル、希望に合わせたプロジェクトで活躍できます!

【お任せするポジション】
◎開発メンバー
詳細設計〜製造、意向に合わせてテストや運用保守フェーズもOKです

◎テスト設計/実施メンバー
テストフェーズに特化したキャリア構築も歓迎!

【実務経験が浅い方・自信がない方】
メンターが教えます!実践に基づいたカリキュラム、コードレビューによって最短で現場即戦力PGとして
レベルアップできます!
案件例
エンジニア限定取材

理想の働き方、得意とするコミュニケーションスタイルによっても技術選定は変えるべきだと考えています。
技術領域、業界ごとの特色やその人の理想の働き方や将来像から適したプロジェクトをご紹介しています。

※案件例の詳細は以下「開発環境・業務範囲」にて

手がける商品・サービス

◎3つの収益構造にて高い還元を維持
受託請負45%/SES45%/自社サービス10%が、当社の売上構成比。
エンジニアが市場価値を向上し、価値に見合った報酬を実現できるようSESというビジネスの仕組みを
”戦略的に”使っています。

◎自社サービス「CHECK MATE」も多くの企業様に導入頂いております。
https://check-mate.app/

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◎プロジェクト例:一部記載

■TypeScriptを活用したECサイトのフロントエンド開発
・担当領域:設計~製造/UI/UXデザインの実装、レスポンシブデザインの適用。
 APIとの連携、パフォーマンス最適化、ユーザーテストの実施。
・開発環境:TypeScript(React, Redux), Node.js, GraphQL, AWS Amplify, Webpack

■某通信系サービス企業における、社内システムのフロントサイド開発で、製造をメインに担当。
フロント(React)バック(Node)で構築されています。
・担当領域:製造・テスト
・言語:JavaScript
・開発環境:React/Node/AWS/Git/Docker

■某インフラ系会社様の社内勤怠管理システムの総合テストと改修作業。
検証作業よりバグの修正、プログラム改修を担当。
・担当領域:製造・テスト
・言語:Java
・開発環境:Spring/Windows server

■大手食品会社様利用の基幹システム再構築PJの、主にバッチ開発。
開発言語はPythonを使用し、開発を担当。
・担当領域:詳細設計・製造
・言語:Python
・開発環境:Django/AWS/Git

◆レベルス・自社サービス『Check Mate』の開発~保守、全般。
・詳しくは… https://check-mate.app/

注目誰かと比べて、恐る恐る歩んでませんか?

◇執行役員 事業統括責任者 中川雄太
人それぞれ求める条件や理想のエンジニア像は異なります。
性格によってもオススメできる or できない業界や技術領域があることは、この業界で長い人なら肌感で理解しているかと思います。もちろん、極々平均的な技術者となればそれらが大きく影響することはありません。しかし、せっかく人生の一部を費やして入社いただくからには、市場価値の高いエンジニアになって欲しいと考えています。新卒からIT一筋でやってきた私だからこそ、提案できるキャリアと会社としてのサポートがあります。

注目【異例の定着率94%】20人増えてもほとんど辞めない理由は?

採用面談においては、過去のご経歴や今後のキャリアについてのヒアリングを行い、その上で会社が”現実的に”提供できるサポート内容をご説明します。SESだからといって闇雲に人数を増やして案件に放り込むぐらいなら、サポートが行き届く範囲で:一緒に成長していけそうな人”にだけ入社して欲しいという思いです。過度に甘い言葉や複雑な制度説明でごまかす事はしません。入社後のアンマッチなく、納得感を持って安心して働いていただけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

<<3年後の転職市場で引く手数多な人材に!>>
技術や市場の変化に対応しながら、技術だけでなく、顧客折衝やマネジメントまで、
エンジニアとしての市場価値を高めるプランを提案し続けます。

<<将来イメージから逆算したキャリア構築の知識が身につく!>>
将来設計(SESでのキャリア構築、Sier・事業会社・自社サービス系企業への転職など)から、
重視すべき能力にフォーカスしたキャリアアドバイスもお任せください。

また、もう一つの選択肢として、SESの仕組みを上手く使い、
ワークライフバランスの比重を「ライフ」へシフトする。
こういったことも、将来的な選択肢の一つとしてご提案可能です。

応募資格

◎何かしらのIT実務経験がある方
開発・テスト以外でも、過去の経験を活かして今後も活躍していきたい方。

◎開発実務経験がない方も
ポテンシャル採用枠をご用意しております。

【経験浅めOK】
PG・テスター経験があり、キャリアアップをご希望の方

【ぜひ、ご相談ください!】
キャリア初期に上流フェーズからプロジェクトに参画し、あまり手を動かす機会がなかった。
もう少しプレイヤーとしてコードを書いてから上流にチャレンジしたい!という方も歓迎です。
無理に上流からの参画を勧めませんので、着実にキャリアを構築していきましょう!

※学歴不問
歓迎する経験・スキル

◎開発言語:Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/TypeScript/C#
◎フレームワーク:Spring/Struts/Laravel/Ruby on Rails/Django/React/.NET
◎データベース:MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server
◎ツール:Git/GitHub/Docker/Kubernetes

※上記以外にも、インフラ領域でのご経験や資格をお持ちの方は優遇いたします。

過去の採用例

■インフラ領域から開発へスキルチェンジしたい
■開発ではなく、テストフェーズを極めてQAエンジニアになりたい
■製造だけでなく、設計や顧客折衝などの上流までチャレンジしたい

様々な想いを持ったエンジニアが、続々と入社しています!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎将来や次の転職を見据え、着実にエンジニアとしてのキャリアを構築していきたい方
ポジティブな理由での転職は大歓迎です。
当社でまずはPGとして活躍、上流から下流まで一連を経験した後は、別の会社でより専門性を深めるのも
一つの選択肢として尊重します!

向いていない人

◎素直に感謝を伝えられない方
キャリア構築において一番必要なのは、自分が頑張ることに他なりません。
しかし、その過程で関わるメンターや内勤メンバーへ感謝の意識を持てない人は、当社の雰囲気に合わない
かもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

【PG・テスター】
月給34万円以上(想定年収400万円以上)

【ポテンシャル採用枠】
月給27万円以上(想定年収350万円以上)

※社会人経験、技術習得レベルを考慮し設定します。

★決算賞与有り
昨年度実績1ヶ月分以上を支給!

★その他
別途、各種手当や学習支援金の付与あり
(福利厚生を参照)

※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。
※上記金額には固定残業代(20時間分/\34700円)が含まれます。
→残業0時間でも満額支給します

なお、月10時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします。
実際の給与例

■入社2年目(業界歴3年) Kさん 27歳
前職年収312万円 → 採用オファー額360万円 → 現在475万円

■入社3年目(業界歴5年) Nさん 31歳
前職年収416万円 → 採用オファー額430万円 → 現在570万円

■入社5年目(業界歴7年) Kさん 32歳
前職年収470万円 → 採用オファー額530万円 → 現在830万円

賞与について

年1回(決算賞与)
※担当したプロジェクト利益や決算状況により、特別(決算)ボーナスが付与されます。

勤務時間

■本社勤務/10:00~19:00(休憩1時間)
◎プロジェクトにより異なることがあります。
残業について

平均 残業時間6.7時間
もちろん繁忙期に残業が多くなることはありますが、必ず代休や半休を取得していただきます。
通勤時間についても、可処分時間が最大化出来るよう考慮させていただきます。

勤務地

★駅徒歩2分★リモートワーク80%

【東京都渋谷区(本社)または各プロジェクト先の勤務地】

東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F
◎JR/渋谷駅より徒歩10分
◎京王線/神泉駅より徒歩2分

※仕事に慣れてくれば、プロジェクトによりリモートワークでの勤務もあります!
(現状はリモートワーク80%程度です)
交通・詳細

◎京王線/神泉駅より徒歩2分
◎JR/渋谷駅より徒歩10分

https://level-s.jp/about/#profile

勤務地エリア

東京都 (渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

現在、技術職社員のリモートワーク率は、80%。
なるべく社員の希望に応じ、働きやすい環境を提供しています。

休日休暇

■年間休日125日

■完全週休2日制
(土曜日・日曜日・祝日 + その他、就業規則休暇)

■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■メンバー交流会費用補助
■資格試験合格祝い金
■勉強支援:スキルアップに必要な書籍代、動画・セミナー代を会社でサポート
◆子育て支援制度あり(一部抜粋、以下 取得状況欄記載)

<定着率は現在 94%を確保!>
設立5年目で90%以上の定着率をキープ。『働く環境』を常に大切にする経営姿勢の結果です。
産休・育休取得状況

◆産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
◆育児休業制度(生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能)
※実際に現在、取得中の女性社員もおります。

掲載終了予定日:2024.07.25 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「キャリアについて、誰かと比べる必要はないと思います。」

30歳前後って、キャリアについて一番悩む時期だと思います。自分もそうでした、考えることが多すぎて逆に何も考えられないみたいな。20代であれば、地元の友人や同年代の活躍を見て自分と比較して不安になったりとか、30代の方はそろそろ何か尖った武器を…と焦り始めたり。そういった感情が全て悪いとは思いませんが、あまり他人の枠にはめて考える必要はないと思います。特に選択肢の多いIT業界ですから、性格合うことや将来のビジョンから逆算して、あなただけのキャリアを描けば良いと思います。そのお手伝いをするのがレベルスなので、まずは一回お話を聞きに来てください!面接がラフ過ぎてもビックリしないでくださいね・笑

執行役員CTO 山口:「管理職ですが、開発業務の前線でバリバリ動いてます!」
執行役員CTO 山口:「管理職ですが、開発業務の前線でバリバリ動いてます!」
「社員とその家族、手の届く範囲の社会貢献から取り組みます。」

エンジニアへの高い還元こそが会社の利益にも直結すると気が付き、目の前のエンジニアに真摯に向き合うことを選びました。彼らが最大パフォーマンスを出せるようサポートする、そして現場で関わる人にもプラスの影響が出る。全体のパフォーマンス向上は品質向上にも繋がり、ユーザーにもポジティブな影響を与えます。技術者が不安なく、評価・給与にも納得感を持ち働ける環境を目指し続けるのが当社です。次、転職する時にどこへでも行ける市場価値の高い人材になってもらいたい。そして会社は、そんな人達からも選ばれる場所として成長していきたいと考えています。

代表取締役 武智:「若手には向上のチャンスを、ベテランには相応のポジションと待遇を用意します!」
代表取締役 武智:「若手には向上のチャンスを、ベテランには相応のポジションと待遇を用意します!」

取材担当者より

今回取材をさせていただいたのは、技術部門責任者/CTOの山口さんと、代表取締役社長の武智さん。社内には各事業担当・様々なスキルに特化した技術者が在籍をしており、異なる分野にて、みなそれぞれの目標をもって頑張っています。各事業部門により担当する技術フェーズや業務、目標の方向は違えど、レベルスの社員として『会社の成長・お客様のために』という想いは共通しており、お互いに高めあいながら成長を遂げているそうだ。また、向上心の強いエンジニアが多く、仕事終わりに会社に集まり、エンジニア主導で勉強会なども行っているそう。あなたもそんな、理想のキャリアに向かって走れる環境で、エンジニアとしての成長を遂げてみてはいかがだろうか。

  • 給与UPだけが全てではなく、当社はキャリアプラン設計をベースにスキル&キャリアUPの結果を大切にします。
    給与UPだけが全てではなく、当社はキャリアプラン設計をベースにスキル&キャリアUPの結果を大切にします。
  • チームワークを大切に!一人で仕事を背負い込むような業務や社風はありません。問題はチームで解決します!
    チームワークを大切に!一人で仕事を背負い込むような業務や社風はありません。問題はチームで解決します!
  • ゆえに徹底した『エンジニアファースト』の社風が魅力なレベルス!ぜひ面談にて、いろいろ話しましょう!
    ゆえに徹底した『エンジニアファースト』の社風が魅力なレベルス!ぜひ面談にて、いろいろ話しましょう!

会社概要

株式会社レベルスの会社概要です。

事業内容

■受託システム開発事業
フロントエンドを中心としたシステム開発を得意とし戦略策定から保守まで一貫して対応

■WEBデザイン事業
UI・UXを追求したWEBデザイン事業の展開

■システムエンジニアリングサービス事業
案件選択制*単価連動評価*キャリア支援など高い透明性でエンジニアの活躍をサポート

■SaaS型サービス事業(自社パッケージサービス)
商標侵害のリスクを最小限に抑えるSaaS型サービス「Check Mate」の開発及び提供
◇自社サービス『Check Mate:自動検知及び通知ツール』
 https://check-mate.app/

設立

2018年

従業員数

43名

平均年齢/31.2歳

資本金

2100万円

代表者

代表取締役 武智 健太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接1~2回(オンライン面接)

  3. STEP03

    内定

≪内定・入社は希望に応じます!≫
ご応募から内定・入社まではできる限りスピーディーに対応させていただきます。また、面接日・入社日はご相談に応じるため、在職中の方も気兼ねなく、ご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社レベルス https://level-s.jp/

連絡先

〒150-0045

東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F

採用担当

TEL /03-6416-5144(平日10:00~19:00)

掲載終了予定日:2024.07.25 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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