株式会社レベルス

Webアプリ開発SE/PL◎Web系・業務システム・自社サービス開発★上流工程~SI業務◎リモートワーク有

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 転職フェア出展
  • 年収:500~1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2024.06.28~2024.07.25
Webアプリ開発SE/PL◎Web系・業務システム・自社サービス開発★上流工程~SI業務◎リモートワーク有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆エンジニアの『可能性』を追求するために、
オープンな経営スタイルとエンジニアファーストを徹底!

【会社都合で仕事をしていて、なんだかつまらない。】
こんな働き方をしていたらダメになる…。まずは当社にご相談ください!

レベルスはエンジニアの想い、憧れ、意欲、やる気、を 第一に、
あなたが『ずっと活躍し続ける』ための、環境と仕事を創ります。

【興味のある技術領域で働き、適正な給与を得る。】
当たり前の徹底でエンジニア社員の満足度を最大化します!

案件情報は単価から技術詳細、チームの体制まで100%開示しています。
年次でも会社都合でもなく、市場価値を示す案件単価で給与を決定。
オープンで透明な給与体系で納得感、安心感を持って仕事に励めます!

【レベルスのこだわり】
他社にはない“精度の高いキャリア支援”を提供します。

『私が責任をもって担当します。代表取締役、執行役員CTOも一緒に、
経営陣が全力で社員ひとり一人をサポートします。
あなたのキャリア設計から理想を実現させるお打合せをしましょう!』
(レベルス執行役員 統括責任者 中川)

◇あなたの持つの可能性が、私たちレベルスの可能性。
レベルスの【主役】は『あなた』です。
希望をもとに可能性を拡げ、理想を共に創り上げましょう!

募集要項

株式会社レベルスが募集している求人の詳細です。

募集背景

2018年に設立したレベルス。設立当初より大手企業との直取引をメインとした経営方針、それに連動した
給与提示により高い社員満足度を得ています。定着率は94%。今後は2年以内に100名規模の会社となる
べく、組織力を強化します。そこで、様々なポジションで活躍してくれるエンジニアを今回、広く募集
しております。

仕事内容

【スキル・経験に応じた『プラン』と『待遇』を用意します。】
顧客は大手企業・SIer・事業会社との直取引をメインに、Web系・DX案件・基幹系など、常時100件以上の
引合いがあり、受託請負や自社サービスの開発などの業務も含め、随時相談しながら効率的なキャリア
構築、市場価値向上を検討し、各案件へ(受注条件100%開示)参画をして頂きます。

<各部門ごとの業務>
■受託開発事業/Web制作からシステム開発まで対応
■技術支援SES事業/顧客要望により幅広い技術業務を受注。(現場・リモート対応)
■自社SaaS事業/『Check Mate』をリリース・アップデート開発。提案・導入~運用。

<具体的な仕事内容>
◆SE担当:要件定義から設計まで。顧客折衝(打ち合わせ・調整業務)も担当。

<希望・入社後のスキルにより担当の変更も可能です>
◆上級PG:最前線で技術力を活かしたい(Specialist志向)という希望も大歓迎。
◆PL/PM担当:1チーム3~8名のプロジェクトの先頭に立つリーダー・マネージャとして活躍も可能。

※開発時の効率UP発案やチームビルディング、上流~設計/製造~運用設計まで「開発全般」を担当できます。
案件例
エンジニア限定取材

<当社はプロジェクト規模や開発対象によって柔軟に対応しています。>
プロジェクト規模や開発対象によって、短いスプリントでのアジャイル開発、大規模なウォーターフォールなど、
柔軟にご対応いただきます。また、プレイングリーダーとして顧客折衝もご担当いただくため、よりクライアントに
近いポジションにてご活躍いただけます。

手がける商品・サービス

◎SESがメインの会社ではありません!
受託請負45%/SES45%/自社サービス10%が、当社の売上構成比。
エンジニアが市場価値を向上し、価値に見合った報酬を実現できるよう、他社と違い
レベルスは「SESというビジネスの仕組み」を戦略的に使っています。
https://level-s.jp/special-recruit/

また、自社サービス『CHECKMATE』をリリース。現在多くの企業様に導入頂いております。
※ご参照 https://check-mate.app/

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※受注案件(プロジェクト実績) ※一部、参照

■ECサイトのフロントエンド開発
・TypeScriptを用いたUI/UXデザインの実装
・GraphQLを利用した効率的なAPI設計と実装
・AWS Amplify/Webpack環境でのパフォーマンス最適化
・UAT計画と実施(フィードバックの取り込みまで)
・レスポンシブデザインの適用とクロスブラウザ対応

■飲食店向け予約管理システムの開発
・JavaとSpring Frameworkを用いたRESTful APIの開発と拡張
・AWSサービス(EC2, RDS等)を利用したインフラストラクチャ設計と運用
・MySqlを使用したデータモデリングとクエリ最適化
・JUnitを用いた単体テストと統合テストの実施
・APIドキュメントの作成とエンドポイントのセキュリティ強化
・CI/CDパイプラインの構築

■大手食品会社様利用の基幹システム再構築
・Python(Django)を使用したバッチ開発
・AWSサービス(Lambda, S3, RDS等)を活用したバックエンドシステムの構築
・Gitを用いたバージョン管理とチーム内でのコードレビューの実施
・データマイグレーションとレガシーシステムからの移行戦略の策定
・定期的なバッチ処理のスケジューリングとエラーハンドリングの実装
・システムパフォーマンスのモニタリングと最適化

注目モダンな開発環境にて実務経験を積めます!

Web系・オープン系のシステム開発をメインに、業界・フェーズ問わず多彩な案件を受注しています。
事前のヒアリング内容に沿って案件参画への説明もするので、嫌な業務を担当する懸念ロスはありません。
弊社採用担当の中川は、事業統括責任者を(技術営業兼PMも)兼任しているため、採用面談のその場で
現状の市況感や保持している案件・業務をお伝えすることも可能です。

注目定着率94%!リファラル制度もどんどん整えていきます!

採用面談ではこれまでの経歴や今後のキャリアに関するヒアリング、その上で会社が提供できるものを
時間をかけてご説明します。
プロジェクトへの参画後は、勤怠データや毎月のヒアリングで、現場状況・稼働状況を常に把握します。
残業が多くなっている場合は代休の取得。現場トラブルが解消されないなどの問題には、別案件へ移るなど、
エンジニア自身が裁量権を持って働いていただけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

<<市場価値が上がる実践的なスキルが身につきます>>
技術の進歩に柔軟に対応しながら、モダンな開発環境でのエンジニアリングを提供します。
クライアントの要求に応じた設計能力や、プロジェクトを効率的に進めるためのマネジメント
能力が身につきます。また、上流フェーズでは、深い技術知識を要するテックリードや、
チームを統率するプロジェクトマネージャー(PM)のポジションを目指すことができます。
これらの役割では、アーキテクチャの設計、チームメンバーへの教育からタスク管理、
プロジェクトのスケジューリングと予算管理など、幅広いスキルが獲得出来ます。

応募資格

■学歴不問

◆Webアプリ開発・システム開発の実務経験がある方(経験年数・領域・言語 ※不問)

こんな方に合った会社です!
・磨きたい技術領域がある
・これまでとは異なる領域に挑戦したい
・設計や要件定義などの上流工程を経験したい


【高待遇・優遇します!】
・開発フェーズにて4名以上のチームをまとめていた(リーダー)経験ある方
・提案、要件定義、設計フェーズの経験ある方。
・データベース(RDB)の設計・構築・チューニング経験ある方。
・プロジェクト管理/マネジメント経験のある方。

【ご相談ください!】
地方在住の方で東京にて就業をご希望の方。転居に伴う費用について「補填手当」の付与等を、
現在、社内制度として策定中。
現在のお住まいやご状況によって、手当の内容も検討可能ですので、まずは是非ご相談ください。
歓迎する経験・スキル

※技術実務経験3年以上ご実績ある方。最大に優遇いたします。

◎開発言語:Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/TypeScript/C#
◎フレームワーク:Spring/Struts/Laravel/Ruby on Rails/Django/React/.NET
◎データベース:MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server
◎その他:Git/GitHub/Slack/Docker/Kubernetes/AWS/GCP/Azure

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎技術やエンジニアを深く理解した会社で働きたい方
社長や役員だけでなく、採用/営業担当も常に技術的なキャッチアップを行っています。
エンジニアと市場への深い理解のもと、適切なキャリアサポートを行っている環境で働きたい方には、
向いています。

向いていない人

▲スキル習得に消極的な方
エンジニアとして成長していく為に、自ら新しい技術を習得することは必須です。
これまでのスキルセットだけで今後も働き続けたい方には合わない可能性があります

雇用形態

正社員

想定給与

<経験者の97%が給与アップ!>
◎昨年235万円(年収)アップの実績も有り
◎基本的には「前職給与保証」にて採用検討いたします。

月給38万円~80万円+賞与(年1回)※理論年収 500万円以上

上記には「固定残業代」(20時間分:38500円以上)を含む。
※超過分は別途支給します。
※残業0時間でも満額支給されます。(平均残業時間:月平均6.7時間)


※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。
※個々人経験・能力などを充分考慮し決定します。
※試用期間あり(入社後 3か月)試用期間中の給与・待遇・福利厚生については、本採用時と同一。

※昇給のチャンスは随時あり!決まった枠に捕らわれず売上実績に基づき常に昇給チャンスあり。
実際の給与例

年収864万円/35歳 男性(Java)開発経験8年
年収744万円/33歳 男性(Python)開発経験6年3ヶ月
年収624万円/28歳 男性(TypeScript)開発経験4年2ヶ月
年収460万円/32歳 男性(Java)開発経験1年4ヶ月
年収520万円/29歳 男性(C#)開発経験3年7ヶ月

賞与について

年1回(決算賞与)
※担当したプロジェクト利益や決算状況により、特別(決算)ボーナスが付与されます。

勤務時間

■本社勤務/10:00~19:00(休憩1時間)
◎プロジェクトにより異なることがあります。
残業について

◎月平均6.7時間

※執行役員がPMとしてプロジェクトの状況全て把握することで、稼働を安定させています。
 当然、繁忙期はありますが、半休・代休をしっかり取得することでメリハリある働き方を
 実現しています。

勤務地

【東京都渋谷区(本社)または各プロジェクト先の勤務地】

リモートワーク導入率88%!
※希望は最大限考慮
※転居を伴う転勤無し


★駅徒歩2分★
■渋谷本社
東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F
◎JR/渋谷駅より徒歩10分
◎京王線/神泉駅より徒歩2分
交通・詳細

◎京王線/神泉駅より徒歩2分
◎JR・東京メトロ/渋谷駅より徒歩約10分

https://level-s.jp/about/#profile

勤務地エリア

東京都 (渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

休日休暇

■年間休日125日

■完全週休2日制
(土曜日・日曜日・祝日 + その他、就業規則休暇)

■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■メンバー交流会費用補助
■資格試験合格祝い金
■勉強支援:スキルアップに必要な書籍代、動画・セミナー代を会社でサポート
◆子育て支援制度あり(一部抜粋、以下 取得状況欄記載)

<定着率は現在 94%を確保!>
設立5年目で90%以上の定着率をキープ。『働く環境』を常に大切にする経営姿勢の結果です。
産休・育休取得状況

◆産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
◆育児休業制度(生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能)
※実際に現在、取得中の女性社員もおります。

掲載終了予定日:2024.07.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

『これまでのご経験を、ぜひ当社に反映させてください!』

今回の(こちらの掲載職種での)募集は、技術経験者の方に『ぜひ共に担って頂ききたい当社の重要なポジション』をお願いする採用です。そのため、是非これまで培った経験を、当社で最大に活かして頂き、若手の育成含め、会社づくりまで、当社を牽引していって欲しいのです。当社では、エンジニアとしての経験を「より深堀って」いくことも、「横に発展させて」いくこともできます。もちろん会社は、あなたの『目指すキャリア』に向けてしっかりサポートしてくれます。是非これまでの経験を活かして、レベルスに…そして、当社で働くエンジニア若手社員に、良い影響を 与えて下さい。やりがいと報われる仕事へ…一緒に頑張りましょう!

執行役員CTO 山口『管理職もやりつつ、開発業務では前線でバリバリ活躍してますw』
執行役員CTO 山口『管理職もやりつつ、開発業務では前線でバリバリ活躍してますw』
『会社が成長中だからこそ、またとないチャンスがあります』

『会社がまだ小さい』『成長段階』これって一番いいタイミングだと思うんですよね。うちでは、社員と会社が対等になってほしいという想いから、会社の経営状況も全て社員にはオープンにしていますし、興味があればぜひ経営や採用、教育などにも携わってほしいと思っています。そんな当社は『ゆくゆくは自社内ですべてまかなえるようになる』ことを目標に、会社全体の技術力の強化に注力。ITが必要不可欠となった世の中、情勢に合わせてピポットしながら、一緒に成長していきましょう!

代表取締役 武智 『共に仕事と会社を手掛ける<仲間>を募集します。当社には今、あなたの力が必要です!』
代表取締役 武智 『共に仕事と会社を手掛ける<仲間>を募集します。当社には今、あなたの力が必要です!』

取材担当者より

今回取材をさせていただいたのは、技術部門責任者/CTOの山口さんと、代表取締役社長の武智さん。社内には各事業担当・様々なスキルに特化した技術者が在籍をしており、異なる分野にて、みなそれぞれの目標をもって頑張っています。各事業部門により担当する技術フェーズや業務、目標の方向は違えど、レベルスの社員として『会社の成長・お客様のために』という想いは共通しており、お互いに高めあいながら成長を遂げているそうだ。また、向上心の強いエンジニアが多く、仕事終わりに会社に集まり、エンジニア主導で勉強会なども行っているそう。あなたもそんな、理想のキャリアに向かって走れる環境で、エンジニアとしての成長を遂げてみてはいかがだろうか。

  • 給与UPだけが全てではなく、当社はキャリアプラン設計をベースにスキル&キャリアUPの結果を大切にします。
    給与UPだけが全てではなく、当社はキャリアプラン設計をベースにスキル&キャリアUPの結果を大切にします。
  • チームワークを大切に!一人で仕事を背負い込むような業務や社風はありません。問題はチームで解決します!
    チームワークを大切に!一人で仕事を背負い込むような業務や社風はありません。問題はチームで解決します!
  • ゆえに徹底した『エンジニアファースト』の社風が魅力なレベルス!ぜひ面談にて、いろいろ話しましょう!
    ゆえに徹底した『エンジニアファースト』の社風が魅力なレベルス!ぜひ面談にて、いろいろ話しましょう!

会社概要

株式会社レベルスの会社概要です。

事業内容

■受託システム開発事業
フロントエンドを中心としたシステム開発を得意とし戦略策定から保守まで一貫して対応

■WEBデザイン事業
UI・UXを追求したWEBデザイン事業の展開

■システムエンジニアリングサービス事業
案件選択制*単価連動評価*キャリア支援など高い透明性でエンジニアの活躍をサポート

■SaaS型サービス事業(自社パッケージサービス)
商標侵害のリスクを最小限に抑えるSaaS型サービス「Check Mate」の開発及び提供
◇自社サービス『Check Mate:自動検知及び通知ツール』
 https://check-mate.app/

設立

2018年

従業員数

43名

平均年齢/31.2歳

資本金

2100万円

代表者

代表取締役 武智 健太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接1~2回(オンライン面接)

  3. STEP03

    内定

≪内定・入社は希望に応じます!≫
ご応募から内定・入社まではできる限りスピーディーに対応させていただきます。また、面接日・入社日はご相談に応じるため、在職中の方も気兼ねなく、ご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社レベルス https://level-s.jp/

連絡先

〒150-0045

東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F

採用担当

TEL /03-6416-5144(平日10:00~19:00)

掲載終了予定日:2024.07.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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