ALH株式会社

【上級SE】開発・インフラ/若手キーマン募集/自社社員のみのチーム体制を推進する急成長企業でキャリアアップ

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転職フェア出展
  • 年収:300~500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2024.07.12~2024.08.08
【上級SE】開発・インフラ/若手キーマン募集/自社社員のみのチーム体制を推進する急成長企業でキャリアアップ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「その経験、ALHがもっと活かします。」
能力可視化×最適アサインで、キャリア育成にフルコミット

「どれだけ優秀でも経験年数が足りなければ、
プロジェクトにアサインできない」

そんな状況を打破するため、ALHはヒューマンスキルを
測定する検定、技術力を測定する認定、
各データを管理できる社内システムを自社開発しました。

この3つを掛け合わせ、個人能力や適性はもちろん、
「エンジニアとしての伸びしろ」も可視化できます。

また、自社メンバーのみでチーム形成する体制を
推進しており、能力の可視化と掛け合わせることで
最適なアサインを実現します。

多様な業界に、広い商流・広い領域の取引網を
構築しているからこそ、キャリア形成を見据えた
プロジェクトにアサインすることが可能です。

プロジェクトアサイン後も、定期的にスキル認定を実施。
目指したいキャリアと比べた自身の現在地を把握し、将来設計を行います。

これらの取り組みによってチーム全体が最適化され、
生産性が向上、プロジェクト成功を導くことができる。

漠然とした不安を抱えながらキャリアを歩むのではなく、
地に足をつけたステップアップができる。
社員一人一人の成長がALH全体の企業成長につながる。

顧客・社員・ALHの最大幸福の実現を目指すALHで、
ともに良い未来をつくりませんか。

募集要項

ALH株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

ALHは「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、
社会課題と向き合い続けてきました。
現在は、IT業界の多重下請け構造の打破や
エンジニアの待遇改善を⽬的に、
プロパー主義に基づいた⾃社メンバーのみでチームを形成する体制を推進中。

ともに課題解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。

仕事内容

ご自身の得意領域や専門分野を武器に、
顧客のニーズを見通したプロジェクト遂行をお任せいたします。

早期にチームリーダーやメンバー育成もお任せし、
「顧客とプロジェクトの架け橋となるリーダー」や
「チーム全体の生産性を高めるスペシャリスト」等、
個々の強みに合わせたポジションで力を発揮いただきます。

ゆくゆくは、PLやPMといったプロジェクトの
キーマンとして活躍いただくのはもちろん、
社内の事業拡大戦略設計に携わる立場や、
全社に影響を与えるテックリーダーなど、
個々の強みを最大限発揮し、理想とするキャリアと
掛け合わせてステップアップしていただきたいと考えています。

経験に応じて下記の業務をお任せします。
・プロジェクトにおける要件定義~設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫した対応
・メンバー育成(自社メンバーをメインとした育成)
・TL / サブリーダー / PL(進捗管理・顧客調整など)
・テックリーダー(コードレビュー、品質方針の策定など)
・顧客(エンドユーザー部門、システム部門)とのリレーションシップ構築
など

※入社後の職種変更の範囲:変更なし
手がける商品・サービス

★自社サービス開発もあり
『脆弱性診断サービス』など
独自のビジネスに取り組みメディアの注目も集めています!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

〈1〉小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術:Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程:要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート80% 出社20%

〈2〉物流向け会計システム開発
使用技術:Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程:要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ
働き方:リモート100%

〈3〉金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品:AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート50% 出社50%

〈4〉大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品:CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート80% 出社20%

注目技術志向のエンジニアも活躍できる環境です。

技術研修や社内勉強会など、エンジニアの技術向上に向けた支援も充実。若手マネージャーを育成するための、マネジメント研修も開催。組織論や人的資源論、マネジメント理論やリーダーシップ理論を総合的に学べるカリキュラムを組み、日々の1on1やマネジメントを楽しんで実践できるように設計されています。

他にも、一般的には該当のITのみが対象となることが多い資格取得支援制度ですが、当社の場合はIT以外の資格でも受験費用を支援します。この制度を利用しAWS資格取得数は1,000を超えているほか、様々なスキル向上にも使われています!

注目ワークライフバランスを大切に長く働けます!

*月平均残業時間11.32h(2023年9月時点)
*リモートワークの実施率は約6割
└在宅勤務時の通信費や光熱費の負担を軽減するための手当あり!
*男性の育休取得率は74%
など…働きやすい環境づくりも大切にしています。

そんな取り組みが評価され、健康経営優良法人2023に認定されました!産育休後の復帰実績も多数あり、男女問わず腰を据えて安心して働ける職場です。自分のペースでキャリアを積み上げていきながら、あなたの理想のワークライフバランスを実現しましょう◎

身に付くスキル
・キャリアパス

◆Yさん(2015年入社)フルスタックエンジニア
2年目:通信キャリア向けシステム開発案件においてサブリーダーとして要件定義~結合テスト
3年目:社内留学制度で営業としてアカウントマネジメント
4年目:営業とエンジニア、二足の草鞋を履く
5年目:クレカ会社向けサイト開発においてソフトウェアアーキテクトとして要件定義~リリースに携わりながら社内ではマネージャーとして従事、翌年には秋葉原事業所の立ち上げにも携わる
現在 :ECサイト更改案件においてアーキテクト、DWH新規開発においてチームリーダーとして従事しながら顧客拡大部署の部長として新規顧客への提案や若手育成にも取り組む
入社後の成長サポート

ALHは平均年齢28.6歳、直近5年で社員数が500名から1400名超えに。
急速に事業拡⼤し続けている当社だからこそ、描けるキャリアは多種多様。
PLやPMといった直線的なキャリアだけでなく、
領域を超えた業務経験や事業拡⼤の中核を担う経験を積み、
キャリアの可能性を広げることができます。

【キャリア例】
・開発から顧客と交渉を行うITコンサルやPM
・技術面からチームを牽引するテックリーダー
・営業戦略設計に携わる顧客拡大のキーマン
・分野問わず技術を身に着けたフルスタックエンジニア
・経営に携わる幹部候補

応募資格

◆学歴不問
◆開発エンジニア経験をお持ちの方(目安3年以上)

\こんな方にオススメです/
◎今よりも技術力を身につけたい方
◎マネジメントに挑戦したい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
歓迎する経験・スキル

・Java、JavaScript、C、C#、C++、Visual Basic、.NET、PHP、Rubyなどを使用した開発経験
・PL/PMの経験

雇用形態

正社員 / 契約社員

想定給与

想定年収:400万〜750万
月給:32万円〜+賞与(年2 回)+各種手当(住宅手当)
<月給内訳>
・基本給:282072円〜
・固定残業手当/月: 37,928 円〜(固定残業時間18時間0分/月)

※スキル・経験、拠点などを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中は契約社員雇用/その他給与・待遇面変更なし)
実際の給与例

◆社員の年収例
年収900万円(月収70万円+諸手当+賞与2回)/経験8年
年収620万円(月給45万円+諸手当+賞与年2回)/経験5年目

※年間昇給率14%越え!社員還元文化があるALHだからこそ実現できた数字です。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合や、フレックスタイム制での勤務になる場合もあります。
(標準労働時間/1日8時間 コアタイムなし)
残業について

月平均11.32h
※2023年9月時点

勤務地

※転居を伴う転勤はありません。
下記事業所または付近のプロジェクト先での勤務となります。
■東京本社
住所:東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F

■横浜事業所
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F

■秋葉原事業所
本社(東京都目黒区)/ 秋葉原事業所(東京都千代田区)
住所:東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
住所:東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F

■名古屋事業所
住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F

■大阪事業所
住所:大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F(大阪駅から徒歩1分)

■福岡事業所
住所:福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F(天神駅から徒歩1分)

※就業場所の変更の範囲:入社後所属事業所変更の可能性あり(事業所新設の場合等の特別な事情がある場合)
交通・詳細

■本社
JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩6分

■横浜事業所
みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩2分

■名古屋事業所
JR各線「名古屋駅」より徒歩12分/「ささしまライブ駅直結」

■大阪事業所
JR線「大阪駅」より徒歩2分

■福岡事業所
福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、目黒区) 、 神奈川県 (横浜市西区) 、 大阪府 (大阪市北区) 、 愛知県 (名古屋市中村区) 、 福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

※プロジェクト先により異なります
※実施率は約6割と高い水準で行っています◎

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
└休日出勤した場合は必ず平日に代休が取れます
■祝日
└祝日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└有給平均取得日数:約11日/年!高い消化率を誇ります。
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり(女性社員だけでなく、男性社員も育児休暇取得中)

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限5万円/月)
■確定拠出年金制度(企業型DC/加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度)
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担)
■研修制度(約2ヶ月の研修)
■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助)
■One for all制度(部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度)
■おかえり人事制度
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度(在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給)
■PC安く買えまっ制度(PCやモニタなど割引価格で購入できます!)
■屋内禁煙※プロジェクト先によって異なる
産休・育休取得状況

女性社員だけでなく、男性社員も育児休暇取得中!男性の育休取得率は74%と高水準。ライフステージの変化があっても安心して続けられます。

掲載終了予定日:2024.08.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

現在活躍中の社員に会社の魅力をお聞きました!

■開発エンジニア/Tさん
ALHの社員は、誰かの可能性に寄り添い、サポートしてくれる人たちが揃っていると思います。私自身も支えられながら、マネジメントにも挑戦させてもらえるようになりました。「○○に挑戦したい」「○○を頑張りたい」といった声を上げれば、全力で応えてくれる人がいて、支え合う文化が根付いていますね。

■コンサルタント/Yさん
当社のいいところは、社員の成長のために、先行投資を厭わないところですね。例えば、社内研修制度や資格取得支援制度など、自分のスキルアップに真剣に取り組むことができます。チャレンジしたい人を応援する文化が根付いており、自分のやりたいことに挑戦できる環境が整っています!

社員の「やってみたい」を後押しする文化が根付いている会社です◎
社員の「やってみたい」を後押しする文化が根付いている会社です◎
東証プライム上場企業の安定性と風通しの良さが魅力◎

品質保証やテスト分野におけるプロフェッショナルとして、業界内でもトップクラスの知名度を誇る株式会社SHIFT。そのグループ企業である当社は、信頼のおけるクライアントとのお取引も多く、プライム案件も年々増加中!安定した経営基盤を誇っています。大手グループだからこそ、安心して働ける環境を実現。テレワーク・在宅の働き方も柔軟に取り入れています!

また、社員1人ひとりの満足度を上げていくことも大切にしており、半年に一度、全社員を対象としたアンケートで「従業員満足度調査」を実施。アンケート結果から組織の課題を洗い出し、改善に向けたアクションを実施しています。安定性だけでなく風通しの良さも魅力です。

社員1人ひとりの意見をしっかりとヒアリングし、改善にも努めています!
社員1人ひとりの意見をしっかりとヒアリングし、改善にも努めています!

取材担当者より

ALHは「ともにつくる、次代のために」という
ミッション実現に邁進し、社会課題の解決に対する動きはもちろん
従業員満足度を徹底的に追求していた。

20代からマネージャー職に抜擢されることもあるそうで、
年齢や社歴に関わらず活躍できるカルチャーも魅力的だ。
年齢問わず、早期からキャリアアップを
目指したい想いがある方にとっては、うってつけの環境だと感じた。

  • 同世代のメンバーが活躍中!一緒に頑張る仲間と出会えます!
    同世代のメンバーが活躍中!一緒に頑張る仲間と出会えます!
  • 在宅勤務で増加した光熱費・通信費を補助する制度もあります!
    在宅勤務で増加した光熱費・通信費を補助する制度もあります!
  • 技術研修やマネジメント研修など、多彩な研修制度をご用意しています!
    技術研修やマネジメント研修など、多彩な研修制度をご用意しています!

会社概要

ALH株式会社の会社概要です。

事業内容

☆毎年140%成長と組織が急拡大中!
☆有給平均取得日数は約11日/年
☆土日祝休み&年間休日120日以上
☆男女ともに育児休暇の取得実績あり

・ITソリューション事業
・ITコンサルティング事業
・セキュリティサービス事業

☆株式会社SHIFT
株式会社SPST
株式会社クロノス
株式会社トラストブレイン
株式会社ネットワークテクノス

設立

2014年1月20日(グループ設立:2000年12月)

従業員数

1,470名(2024年4月現在)

平均年齢/28.6歳

男女比/男性:64% 女性:36%

中途入社者の割合/94.6%

資本金

1億2,800万円/グループ連結

代表者

小林 元也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    Web試験+面接(1~2回)

  3. STEP03

    内定!

※オンライン面接で選考を進めております。
※選考の流れは状況に応じて変更する可能性がございますので、何卒ご了承ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※結果については合否にかかわらずご連絡いたします。面接はお互いを知る場だと考えていますので、リラックスしてお話ししましょう!

―――
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
ALH株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

ALH株式会社 https://www.alhinc.jp/

連絡先

〒153-0063

東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F

採用担当

TEL /050-1791-0431

掲載終了予定日:2024.08.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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