株式会社Dexall

インフラエンジニア◆あなたの理想が叶う会社◆市場価値を最大化◆案件選択制◆年休130日◆副業OK

  • 正社員
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:350~1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.07.12~2024.08.08
インフラエンジニア◆あなたの理想が叶う会社◆市場価値を最大化◆案件選択制◆年休130日◆副業OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたの成長を加速させる2大要素
★抜群の営業力を背景とした案件獲得力
★年成長率200%の急成長企業

「自分の実力を最大限引き上げたい」「自分の理想に寄り添ってくれる会社で働きたい」、そんな思いを持つあなたと是非一緒にお仕事がしたいです!

Dexallの特徴はこちら!
★抜群の営業力を背景とした案件獲得力★
2021年に創業した当社ですが、営業として数々の実績を残してきた代表の柴田や経営幹部のもと、すでに様々な業界のクライアントとの太いパイプを構築しています。取引先数1,600社以上!だから、あなたの理想のプロジェクトへアサインが可能です。

★年成長率200%の急成長企業★
売り上げ高は5000万→5億→10億(見込)、社員数も今年度60名増と規模を拡大しているDexall。今後の目標としては会社の上場と2026年までに売り上げ50億を目標に成長を続けて行きます。会社と共に成長を目指すエンジニアさんを今回募集いたします。

当社はエンジニアの皆さんのために、どんなスキルを身につけていくのかを2年~4年先を見据えてキャリアプランの設計を行います。
今まさに成長途中のあなただからこそ、手掛ける案件や周囲の先輩たちのスキルにもこだわるべきです。
そして、相応しい環境をご用意できるのが、当社だと自負しています!

募集要項

株式会社Dexallが募集している求人の詳細です。

募集背景

ITコンサルタントや営業組織の立ち上げ等幅広く活躍してきた代表・柴田を筆頭に「営業力」に強みを持つ当社。4期目の今年はベストベンチャー100に選出されるなど事業拡大中。まだまだスタートアップとなる当社では、貪欲に成長を求め、共に良い会社をつくっていく新しい仲間を募集しています。

仕事内容

★急成長中企業
★エンジニアに寄り添う社風
★案件選択を可能とする高い営業力
★最低還元率78%+会社への貢献度によるプラスの手当もあり!

環境・工程・ユーザーの業界・勤務地などご相談ください!

★「あなたの理想」の案件に参画していただきます!
お任せする案件はまだ決めていません。スキルや将来のキャリア、何よりも現在の希望をお聞きした上で、マッチする案件を調整していきます。既存の案件から選ぶことも、新規の案件を獲得してくることも可能です。

★ほどよい距離感のサポート体制もエンジニアに好評です
Slack・LINEなどを活用して営業とエンジニアが目線を揃えており随時連絡OKです!
また、定期的に任意参加の社内交流会があるので案件先での悩みも相談しやすい環境です。

★将来的には自社サービス開発に携われるチャンスも
今後は自社の開発体制も拡大・整備して「業界特化型のSaaSサービス」の企画・開発にも力を入れていきたいと考えています。3年後を目標に企画も組織もブラッシュアップしていきますのでぜひあなたもそのつもりで様々な業界・技術のキャッチアップを進めておいてください!
案件例
エンジニア限定取材

・大手通信事業者向けの5Gコア検証案件
・大手金融基幹システム保守開発業務
・オンプレからAWSへの移行案件
・Azureを利用した基盤構築案件
・ハイブリットクラウド環境の構築案件
・某大手メディア向けマスタデータ整理
・オンライン資格のエラー確認対応 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■自社サービスのクラウドマイグレーション案件
【概要】
オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築
【担当工程】要件定義/基本設計/詳細設計/構築
【OS】Linux
【その他】AWS(EC2/Fargate/CloudWatch)

■Azureを利用した基盤構築対応
【概要】次期OA基盤更改
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【OS】Windows Server10
【その他】Azure/MS365

■金融系システム基盤更改
【概要】ハイブリットクラウド環境の構築作業支援。
既存システム更改に伴いメインサービスをクラウド(AWS)上に構築、
その他のサービスををオンプレ上に構築。
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【その他】AWS(VPC/VPN)

■動画配信サービスインフラ構築・運用案件
【フェーズ】要件定義|基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|結合試験|総合試験|受入試験|運用・保守
【DB】MySQL,Redis
【環境】Linux,Apache HTTP Server
某有名サービスのインフラ構築に従事可能です!

注目営業力が強み。あなたとのマッチング精度が高い案件を獲得します

日々何千件もの案件が寄せられる会社は他にもあるかもしれませんが、「その中から何件があなたに合うのか」まで考えて案件をご提示できるのが私たちです。高い営業力が強みの当社は、営業担当があなた自身の希望を細部までヒアリング。現場の面談が受けられる状態で、最低でも10~15件は案件を提示できます。面談を受けて初めてそのプロジェクトの温度感が分かることも多いはず。当社でなら、あなたも納得して【案件選択】ができるはずです!

注目キャリアサポート部を新設!万全のサポート体制があります

弊社では営業部と技術部のほかにキャリアサポート部を新設!
日々のプロジェクトの事や今後のキャリアの相談等、何でもフラットに相談できる環境がDexallにはあります。

担当営業とエンジニアとの1:1でのやりとりだけでなく、キャリアサポート部があることでよりプロジェクトに専念できる環境に!
実際に社員からも「毎月プロジェクトの相談に乗ってくれるので非常に助かっている」「今後のキャリアやプロジェクトの移り変わりの時期の話ができるのでありがたい」等の声が多く上がっております。

身に付くスキル
・キャリアパス

【Dexallならではの柔軟なキャリアパス】
エンジニアとしてPL・PMあるいはスペシャリストを目指せるのはもちろん、スキルに合わせて案件単価にもこだわって交渉していきますので、年収アップも実現します。また、“会社づくり”にも積極的に携われるのが今の当社です。

★将来のロードマップを共に描きます!
あなたが狙った年齢のタイミングでスキルアップができるよう、ロードマップを確立していきます。

<スキルアップ/収入アップの例>
・実務2年目のインフラエンジニアAの場合
サーバの運用・保守から構築にスキルチェンジを実現。月給も25万円から37万円にアップ!
入社後の成長サポート

【エンジニアとしての「成長意欲」をしっかり支えます】
専任のサポート部、外部の優秀なエンジニアによる勉強会や、Udemy受講し放題、外部研修・セミナーの受講サポート、書籍購入代の会社負担など、あなたの意欲次第で柔軟に活用できるサポート体制を整えています。私たちはあなたと一緒に成長していける会社ですので、これに限らず希望の制度やサポートがあればどんどん相談してください!

応募資格

<学歴不問>※既卒・第二新卒歓迎、社会人10年以上の方も歓迎

■何かしらのインフラエンジニアとしての経験がある方
└ フェーズや言語も不問です。運用保守、運用監視、テクニカルサポート経験者も大歓迎!
└ 運用⇒構築、オンプレ⇒クラウド(AWS等)などのスキルアップしたい方募集中!
└ 若手からベテランまで幅広く募集中です。
└ 実務経験豊富な方は優遇制度あり ※担当工程不問
歓迎する経験・スキル

・Dexallの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方

雇用形態

正社員

想定給与

<前職での年収を保証します!>

◆◇収入例◇◆
月収30万円+賞与:インフラ運用保守を2年経験
月収45万円+賞与:サーバー構築を5年経験
月収55万円+賞与:クラウド設計構築を3年経験

■設計・構築経験がある方:月給30万円~+決算賞与(最大2回)
■運用・保守経験がある方:月給28万円~+決算賞与(最大2回)

※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。
※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし)
※月給には月30時間分(44,400円~53,200円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。

★単価が高いだけではフリーランスと変わらない!会社に所属する価値がある★
最低還元率が78%と業界でも高水準を誇るのはもちろん、
会社への貢献度やリーダー手当など、あなた自身への期待値により
それ以上を還元することもあります。
バリューの発揮に応じて給与に返ってくる環境が当社にはあります!
実際の給与例

≪給与例≫
■450万円(3年・運用保守・25歳)
■700万円(5年・設計構築・31歳)
■1000万円(10年・AWSエキスパート・44歳)

★入社後も年1~2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。

実際に…
【1】入社半年で、約100万円の年収アップを実現したメンバーが在籍
【2】入社時年収250万円から入社2年目で年収400万円超えの例あり

≪給与にプラスしてもらえる手当例≫
■交通費全額支給
■出張手当(出張はほぼないです)
■リーダー手当
■社内貢献手当
■オンライン勉強会開催講師手当
■リファラル採用手当(最大15万円支給)

勤務時間

9:00~18:00、10:00~19:00など案件により変動します。
※実働8時間、休憩1時間

◎弊社には帰社日はございません。
◎四半期に1回、任意参加の社内イベントを開催しています。
残業について

■現状、残業はほとんど発生していません
月平均残業時間は約10時間! 実際に、エンジニアの稼働時間は月約160時間程度(20営業日で1日8時間)で、定時内に収まっています。アサイン前にプロジェクト状況をしっかり確認し、ハードな働き方になりそうな場合はお断りしています。

勤務地

東京23区を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
★フルリモート案件あり!
★テレワークも可能ですのでご相談ください

【本社】東京都渋谷区桜丘町27-2 第二シバビル6F
(各線「渋谷駅」より徒歩7分)
勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区) 、 神奈川県埼玉県千葉県茨城県

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

ご本人の希望に応じて、フルリモートから出社まで幅広く柔軟に対応いたします!

休日休暇

仕事もプライベートも充実していただくために
他社と比較しても休日数を多くご用意しています。

★年間休日130日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■産前・産後・育児休暇
■慶弔休暇

■GW休暇(昨年度実績9日間)
■夏季休暇(昨年度実績6日間)
■年末年始休暇(昨年度実績7日間)

■有給休暇
※初年度10日間付与
■ウェルカム休暇
※入社直後~半年間使える5日間の休暇

5日以上の連続休暇の取得も可能です!

待遇・福利厚生

\エンジニアに寄り添った福利厚生をご用意/
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■昇給年1回ないし2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■副業OK
■月次MTG(担当営業・キャリアサポーターと何でも気軽に相談できます)
■資格取得支援制度(業務に関する資格の受験料を会社で負担)
■外部研修や書籍購入費用の補助(年間12万円まで)
■ベテランエンジニアによる勉強会開催(定期的にオンライン開催)
■Udemy受講し放題

【その他の福利厚生】
■リファラル採用手当(お祝い金 最大15万円)
■全社総会(4半期に1度全社員で集まれる機会を設けております)
■社内部活制度(開発部、インフラ部、グルメ部、スポーツ部など)
■社内交流(BBQなど※希望者のみ)
■ベビーシッター制度

「企業は人なり」という経営方針を掲げておりますので、全社員が前向きに働ける環境をご用意しております。

掲載終了予定日:2024.08.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう!

私を含め経営層の3人はいずれも若く、2021年の起業に際して「まだ早い」という声もありました。ただ、私の信条は“やればできると信じて、やり続ければ必ずできる”です。学生インターンの頃から営業やITコンサルのサポートなどをしてきた中で、有言実行を続けてきたからこそ実感していることです。だから本気で、今後30年40年後にはDexallを日本版GAFAのような大企業にすると宣言します。その一歩目として、まずは事業基盤を固め、その先で自社サービスを創っていきます。その中であなたも、誰かにやらされるのではないワクワクするような仕事をするために、当社の成長と環境を楽しみながら取り組んでくれたら嬉しいです。【代表取締役・柴田】

目指すのは“働いている人全員がいきいきとしている会社”。そこにはもちろん、あなたも含まれています!
目指すのは“働いている人全員がいきいきとしている会社”。そこにはもちろん、あなたも含まれています!
「Dexallのリアル」社員の声を紹介します!

前職は自社サービス開発を行っていたのですが、社内での部署移動やジョブローテーション等もなく今後のキャリアに迷い転職をしました。Dexallは入社時に人事と営業担当との面談で理想のキャリア像や働き方など細かくヒアリングをして下さり、安心して入社できました。
【Saasサービス開発PM・Kさん】

Sierで15年程、インフラエンジニアとして従事していましたが、キャリアの選択肢が正直乏しいなと感じており、転職活動を始めました。Dexallでは案件参画だけでなく社内のメンバーの育成等も一緒にやっていけたらどうだと提案を頂けて、今はベテランとして会社に少しでも貢献できるよう奮闘中です!
【公共系インフラSE・Sさん】

理想のキャリアに向かって一緒に挑戦する仲間をお待ちしております!
理想のキャリアに向かって一緒に挑戦する仲間をお待ちしております!

取材担当者より

今回取材に伺った「Dexall」は2021年設立で創業4期目ながらベストベンチャー100に選出されている企業だ。その「営業力」をもとにすでに多くの企業・プロジェクトで実績を残している。そして、その「営業力」は案件獲得力のことだけではなく、エンジニアへのサポート力にも繋がっている。この明確な強みを背景にしつつ、エンジニアとして新しい会社の成長に並走できる環境は、この募集の大きなポイントだと言えるだろう。しかも、ある程度基盤が整ってきたところで、自社サービスの開発にも力を入れていくそうだ。「言うだけじゃなく、きっちり実現させていきます」そう断言する代表の柴田氏の笑顔が印象に残る。モノづくりだけではなく、会社づくりにも積極的に関わりたい。少しでもそう思っている方にとっての絶好のチャンスが、今回のこの募集なのは間違いない。

  • 当社の強みである「営業力」をフル回転させて、エンジニアとしての成長や進化をサポートします!
    当社の強みである「営業力」をフル回転させて、エンジニアとしての成長や進化をサポートします!
  • 創業期である今は事業基盤の強化に注力中です。会社とともにキャリアアップを目指す!
    創業期である今は事業基盤の強化に注力中です。会社とともにキャリアアップを目指す!
  • 福利厚生や社内の制度もさらに充実させていきます。あなたの意見も聞かせてください!
    福利厚生や社内の制度もさらに充実させていきます。あなたの意見も聞かせてください!

会社概要

株式会社Dexallの会社概要です。

事業内容

◆DXコンサルティング事業
業界関係なく幅広く!(IT・業務・人事・戦略)
RPA(各種業務自動化ソリューション)/Smart Mat(IoTソリューション)/SaaS(各種クラウドソリューション)等も

◆ITエンジニアリング事業
Webアプリケーションエンジニア/オープン系エンジニア/インフラ・ネットワークエンジニア/PM/PL経験者/サポートデスク/ヘルプデスク

◆システムインテグレーション事業
ハードウェア・ソフトウェア導入/アプリケーション開発・改善・提案/クラウド導入・移行/運用・保守・システム監視

設立

2021年2月

従業員数

従業員数125名(業務委託35名を含む

平均年齢/32歳

男女比/7:3

資本金

2000万円

売上高

10億円

代表者

代表取締役  柴田 真聡

代表者略歴/学生時代から営業としてトップクラスの成績を残した後、起業。現在はエンジニアとして自ら現場にも入る。「デジタル化で心を豊かに」をテーマに、国内にGAFAクラスの巨大企業を生み出すべく邁進中。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(1回)★オンラインです!日程も土日祝日を含め相談に応じます

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

■面接ではざっくばらんにお話しましょう!■
スキルや将来の目標に見合った具体的な仕事のことはもちろん、お互いの想いもリラックスしてお話しできたら嬉しいです。直接お話することで見えてくるものも多いと思いますので、少しでも当社に興味を持っていただけたら、まずはエントリーしていただけたら幸いです。

■エントリーについて■
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
*応募の秘密厳守します
*書類選考に3営業日~1週間程度お時間をいただいています
*ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しています
*面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
(面接はオンライン・対面、ご希望の形式で行います)
*結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

株式会社Dexall https://www.dexall.co.jp/

連絡先

〒150-0031

東京都渋谷区桜丘町27-2 第二シバビル6F

採用担当 取締役 吉川

掲載終了予定日:2024.08.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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