職種
システム部門/経験者歓迎/住居・扶養手当など待遇多数
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：300～600万円
- 終了間近
- 掲載期間：2024.09.10～2024.10.07 残り4日
≪日本の年金を支えるシステムの刷新を担う≫
腰を据えてエンジニアとしてのキャリアを築いていく。
公的年金制度の運営を国から任されている唯一の組織として、
システム面から年金制度を支え、人々が安心できる暮らしを守っている当機構。
大きなやりがいを感じながら、私たちと共に
人々の生活を支える仕事にチャレンジしてみませんか。
≪一貫して案件に携わり、人々の“日常”を支えるお仕事≫
あなたには今回、現行システムの開発、運用・保守、
システムの刷新等のうち、いずれかをお任せ。
多くの人々の年金記録を取扱うシステムに関するプロジェクトのため
規模も責任も大きいですが、
それに伴う達成感ややりがいは、より大きなものになるはずです。
≪ワークスタイルについて≫
-------------------------
■男性の育休取得者数が66名（取得率56.9％）（2022年度）
■平均有給取得日数が15.3日/年（2022年度）
■住居手当や宿舎（全国約170か所）あり
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など、安心して働き続けられる環境があります。
募集要項
日本年金機構が募集している求人の詳細です。
募集背景
公的年金業務を運営する公法人として設立された日本年金機構は、人々が安心して暮らせる社会を支えるため、日々業務を行っています。公的年金の業務システムの抜本的な改善を進めていくために、経験者を募集中。
仕事内容
採用者には主としてアプリケーション領域、基盤領域及び運用管理領域でのシステム開発や開発作業を実現するため発注者側が行う業務に携わっていただきます。
（１）アプリケーション領域
・業務機能の要件定義に基づくシステム要件定義書の作成や開発業務に付随する調達手続き
・システム要件定義書に基づき開発ベンダー（外部委託）が作成する基本設計や詳細設計について、発注者側としての確認やレビューを行うこと など
（２）基盤領域
・アプリケーション機能を支える基盤機能の分析・システム要件定義書の作成や開発業務に付随する調達手続き
・システム要件定義書に基づき開発ベンダー（外部委託）が作成する基盤の基本設計や詳細設計について、発注側としての確認やレビューを行うこと など
（３）運用管理領域
・オープン技術で構築されたシステムの稼働監視（リソース監視、死活監視、ジョブの実行監視）
・稼働監視、ユーザーからの指摘などにより検出された障害への対応及び運管管理業者をはじめ関係業者との連携 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目様々な規模のプロジェクトを一貫して手掛ける
調達、システム開発、システム運用・保守というシステムのサイクルに合わせ、円滑にプロジェクトを進めていくのが、この仕事のミッションです。そのため、関わる工程の幅は広く、発注者側の立場で一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクトを推進するという立場での仕事のため、リーダーシップを発揮しながら働いていただきたいと考えています。これまで身に付けてきた技術を活かすとともに、プロジェクト管理、マネジメントスキルなどを実践で身に付けられるポジションです。
注目発注者側の立場で大規模システムを開発できる
日本で暮らす人々の年金記録を管理する大規模システム。その構築・維持に伴う課題を解決するためには、システム関連の知識だけでなく、先々を見据えて行動する力や発注者側として多くのベンダーと連携をとるコミュニケーション力が不可欠となります。公的機関として大規模システムの開発に携わる難しさはありますが、その分プロジェクト完遂時の達成感は格別。自分の仕事の影響力、自身の貢献度も実感しながら、プロジェクトを回していくやりがいを感じてみてください。
応募資格
【30～40代活躍中】
■高卒以上
■民間企業等において上記仕事内容（１）～（３）のいずれかの経験がある方（ベンダーとしての経験も可）
■令和7年3月31日時点において60歳未満の方（60歳定年）
＜下記のような経験がある方を歓迎いたします＞
□情報処理技術者試験合格者または同等のスキルを保持している方
□リーダー、マネージャーとして、大規模プロジェクトを推進したことがある
□システム開発におけるプロジェクト管理
□システム開発におけるプロセス改善等を推進するための企画、課題形成及び解決
□開発プロセス・標準化のガイドライン・マニュアルなどの作成、組織導入経験
雇用形態
正社員
想定給与
◆月給21万～43万円（地域調整手当含む）＋時間外勤務手当全額支給
※職務経験等を考慮し、規程に基づき決定します。
※試用期間(6か月)中も、給与や待遇に差異はありません。
≪各種手当あり≫
◆地域調整手当 （基本給＋扶養手当）×調整率（0～20％）
※調整率は勤務地により異なります。
◆扶養手当（配偶者6,500円、子1人あたり10,000円等）
◆その他通勤手当、住居手当、時間外勤務手当 など
実際の給与例
・四年制大学卒業、システム関連業務10年経験がある場合
約550万円（月額約35万円＋賞与（2回計）約135万円）
※上記金額は、地域調整手当（東京23区勤務20%）、企画調整手当、時間外勤務手当（月15時間）を含む場合。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
勤務地
主に東京都杉並区での勤務となります。
※三鷹市で勤務する可能性もあります。
【日本年金機構本部】
東京都杉並区高井戸西3－5－24
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩10分
勤務地エリア
東京都 （杉並区、三鷹市）
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休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■ライフサポート休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■地域調整手当：(基本給＋扶養手当)×調整率(0～20%)
■扶養手当：配偶者：6500円、子1人あたり1万円等
■通勤手当
■住居手当
■外部資格取得補助
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
自分の仕事が組織や人々のためになるという実感があります。
自分の手でプロジェクトを回していく面白さを感じられることはもちろん、組織への貢献度を実感することも、この仕事の醍醐味となります。日本年金機構は、厚生労働省配下の組織であるため、システム開発、運用・保守などの財源は国民の税金や保険料。自身のプロジェクト管理によって、コスト削減、納期短縮が叶うことは、国民のためになるといっても過言ではありません。今までの経験を活かし、人々の生活を支える仕事をすることができます。
職員インタビュー「日本年金機構だからこそのやりがいがある」
短期間で、勤務地、プロジェクトが変わっていくことがない分、じっくりと落ち着いて自分の仕事を全うできることが魅力的ですね。携わるのは様々な規模のプロジェクト。大きなプロジェクトに携われた時は、自分の仕事が組織、そして国を支えているのだという影響力の大きさが刺激的でした。業務範囲は広く、正直大変な部分もありますが、その分感じられる達成感は何にも代えがたいですね。
取材担当者より
多くの人々の生活に直結する社会貢献性の高さにやりがいを感じている職員の方々ばかりだった。公的年金制度を任される唯一の存在として、やはり責任は大きなものだが、それ以上に自身の仕事により、誰かの生活を支えているという影響力の大きさが魅力に感じられるのだろう。日本年金機構ならきっと、経験を活かし、今より大きなフィールドで、多くの人々の生活を支えることができる人材へと、成長していけるはずだ。
-
多くの人々の生活を支えるため、日々責任をもって仕事を全うしています。 -
同じ目標、目的を持った仲間たちとの連携は取りやすく、円滑に仕事を進められます。 -
働きやすい制度も充実。住宅手当や資格取得補助などもご用意しています。
会社概要
日本年金機構の会社概要です。
- 事業内容
-
国（厚生労働大臣）から委任・委託を受け、公的年金に係る一連の運営業務（適用・徴収・記録管理・相談・決定・給付など）を担っています。
- 設立
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平成22年1月1日
- 従業員数
-
正規職員約11,000人（令和5年4月1日時点）
- 代表者
-
理事長 大竹和彦
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
書類選考
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STEP02
一次面接
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STEP03
最終面接
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STEP04
内定
-
STEP05
採用
Web上でのご応募後、履歴書・職務経歴書は面接時にご持参ください。
＝＝ご持参いただきたい書類＝＝
・履歴書
（写真を貼付の上、学歴、職歴、免許等をご記入ください。）
・職務経歴書
（職務経験がある方は、職務内容や従事年数について具体的にご記入ください。）
・履歴書及び職務経歴書の様式は、下記ホームページリンクの「正規職員（システム）経験者採用」よりダウンロードし、ご使用ください。
※片面A4で印刷してください。
- ホームページ
- 連絡先
-
〒168-8505
東京都杉並区高井戸西3-5-24 人材開発部採用グループ
正規職員 中途採用担当(内線：4276)
TEL /03-5344-1100（代表）
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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